第十週工作計劃5篇

為了發揮好工作技能，我們需要將工作計劃制定好，有了工作計劃我們的接下來的工作才有了具體步驟，，以下是本站小編精心為您推薦的第十週工作計劃5篇，供大家參考。

第十週工作計劃篇1

一、指導思想

認真學習實踐科學發展觀，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念。堅持以人為本、安全第一，預防為主的方針，圍繞平安和諧校園創建目標，全面落實《中國小幼兒園安全管理辦法》，深入貫徹落實安全工作責任制，強化安全常規管理，建立安全長效管理機制，為廣大師生創設良好的校園安全環境，努力保障我校教育事業健康持續發展。

二、工作目標

建立健全安全工作隊伍，完善工作制度，提高管理水平;明確工作任務，落實安全責任制;加強安全教育，提高師生安全意識;加強安全基礎設施建設，提高保障水平;開展安全檢查，消除安全隱患，確保校園穩定、確保師生安寧。

三、主要工作

(一)加強組織建設

1、召開學校安全工作會議。總結--年學校安全工作，部署--年安全工作任務。

2、完善安全管理機制。各學校按規定成立領導組織，健全管理機構，建立一支專兼結合的學校安全工作隊伍，逐步形成學校、班級、家長和社區齊抓共管的網絡，通過完善管理網絡，形成縱向到底、橫向到邊、條塊結合、全面覆蓋的安全管理監督體系。

3、落實安全責任制。按照誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰審批、誰負責、分級管理和屬地管理的原則，中心學校、各中國小、班級層層簽訂安全工作責任書，落實安全責任制。

4、及時召開學校安全工作專題會議，落實上級會議、文件精神，部署工作任務。

(二)加強安全工作制度建設

1、制定《學校安全工作制度》，對學校安全工作提出全面要求。制定並明確《學校各類人員的安全管理職責》，按照一崗雙責，明確安全工作職責。

2、建立健全安全管理制度。各學校根據工作實際，進一步建立和完善門衞制度，值班巡邏和領導帶班制度，校內安全定期檢查制度，學生安全信息通報制度，住宿生安全管理制度，校內外大型活動審批制度，低年級學生、幼兒上下學接送交接制度，接送學生車輛管理制度，托幼機構與國小入托、入學查驗預防接種證制度，日常安全工作記錄制度，安全信息報告制度，安全工作考核獎懲制度、事故責任追究制等，以制度促管理，以制度促規範，建立起學校安全管理的長效機制。

3、加強檔案資料管理。對安全工作文件、計劃總結、安全檢查、隱患整改、月報通報及其他日常安全工作等及時歸類建檔，作為安全目標考核、責任追究等工作的依據。

4、完善安全報告制度。學校發生學生傷亡事故或羣體性事件後，要在組織搶救和做好化解工作的同時，立即向中心學校報告，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

5、建立安全通報制度。對不重視安全工作，玩忽職守，影響學生健康甚至釀成安全責任事故的，將嚴肅查處，並對查處情況及時通報。

(三)加強安全教育和培訓

1、開足並上好安全教育課。認真落實《中國小公共安全教育指導綱要》，明確任課教師，開足上好安全教育課。

2、抓好安全知識教育活動。開學初、放假前、集體活動前等，要有針對性地對師生進行安全教育。提高學生自我約束和自我保護能力。

3、加強對教職工的培訓。學校要制訂教職工安全教育培訓計劃，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全防護知識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。組織全體教職工深入學習《中國小幼兒園安全管理辦法》。

4、加強安全文化建設。充分發揮媒體作用，宣傳黨和國家安全工作方針政策、法律法規和加強安全工作的重大舉措，宣傳本學校安全工作的先進典型和經驗，努力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍。

(四)加強學校安全管理

1、各學校按照一崗雙責的要求，對範圍內的安全工作負責。學校實行齊抓共管、劃塊負責的管理模式，將學校安全工作和責任分解細化，建立起覆蓋所有工作環節的安全責任體系。及時搞好活動總結。

2、加強學校安全常規管理。學期初組織對校園、班級落實安全工作情況進行全面檢查。

3、中心學校將協調辦事處相關部門開展學校及周邊環境綜合治理活動。嚴厲打擊針對學校和師生的違法犯罪活動，整頓接送學生車輛，整治網吧、流動攤點等經營服務場所，保護師生生命財產安全。

4、以關愛生命、安全發展為主題，組織開展學校安全教育活動。

5、繼續開展隱患排查治理活動。對檢查出的安全隱患，按照隱患等級進行登記並報上級教育主管部門。

6、組織消防安全專項治理。認真落實《中國小消防安全管理暫行規定》，建立消防安全制度和消防安全工作責任制，配備必需的消防設施和器材，設置消防安全標誌，保證疏散通道、安全出口和消防通道暢通。

7、組織飲食衞生安全專項治理。認真落實《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》，全面推行學校食品衞生監督量化分級管理。學校食堂設施和衞生條件符合規定要求，並取得衞生許可證。建立食堂進貨定點採購、索證和登記制度，杜絕三無食品流入。嚴格食堂安全保衞措施，定期組織對食堂管理人員和從業人員進行食品衞生知識、職業道德和法制教育培訓，定期深入食堂檢查指導，嚴防食物中毒事件發生。

(五)加強應急體系建設

1、做好值班工作。學校要實行24小時值班和領導帶班制度，值班人員必須堅守工作崗位，不準擅自離崗，並認真做好值班記錄。

2、加強人防、物防、技防。學校要把安全工作經費納入年度預算，保證學校安全設施建設、器材配備、隱患整改、應急保障等需要。

3、不斷完善應急體系建設。建立健全應急工作領導小組和應急工作隊伍，落實應急崗位責任，完善應急保障措施，進一步提高應急處置能力。進一步修訂完善治安、火災、食物中毒、擁擠踩踏、公共衞生、自然災害(地震、洪水、颱風等)等各類突發事件應急預案，使應急預案更具體、更明確、更細緻，可操作性更強。

在有關部門指導下，學校每學期至少開展一次針對地震、洪水等自然災害，火災等其它突發事件應急演練，提高應急處理能力，教育師生掌握緊急狀態下撤離、疏散和自救、互救的方法。

(六)完善評估考核機制

1、組織開展安全檢查活動。每學期組織一次綜合性檢查活動，每月組織一次專項檢查活動。專項檢查實行隨機檢查方式，內容包括安全課開設、門衞管理、宿舍管理、食堂管理、消防管理、值班巡邏、檔案建設等。

2、中心學校將根據《平安和諧校園條件》和《安全工作責任書》要求，評選表彰平安和諧校園建設先進學校和個人;對沒有履行好職責，造成嚴重後果的校長、教師，依法追究經濟責任並報司法機關追究法律責任。

總之，安全工作是學校工作的重中之重，只有把安全工作做好了，才能談其它的工作。各校必須高度重視安全工作，安全無小事，安全工作必須常抓不懈，警鐘長鳴;堅持預防為主，防治結合，加強教育，羣防羣治的原則;經常檢查，及時整改，措施有力，促進自護，做到小事不出班，大事不出校。

第十週工作計劃篇2

為深入貫徹中央和省市委關於全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，着力打造清政、務實、高效機關，結合x實際，制定本計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，着力構建系統完備、科學規範、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為x系統改革發展提供堅強政治保障。

二、工作重點

(一)壓實主體責任

1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況彙報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，並下發通報，推動任務落實。

2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。

(二)加強隊伍教育

加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固不忘初心，牢記使命主題教育成果，繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化，採取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定四個自信，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、一把手講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少於6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。

(三)強化權力監督

1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格三重一大事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，並及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上幹部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新彙編成冊;規範化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規範化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。

2.加強羣眾監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，紮實推進政務公開，自覺接受羣眾的檢驗和社會的監督;認真受理羣眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。

(四)從嚴管理幹部

1.強化幹部培養管理監督。加強對黨員幹部尤其是一把手和關鍵崗位領導幹部的監督管理。推行副科級以上幹部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導幹部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員幹部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員幹部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全乾部考核評價體系，提高幹部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員幹部履職盡責，愛崗敬業，遏制為官不為、失職瀆職的行為，着力營造風清氣正、幹事熱情創業的良好政治生態。

2.規範幹部選拔任用工作。認真落實新時期好乾部標準和德才兼備，以德為先的用人導向，完善幹部考察考核，加強幹部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實幹部任前徵求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、帶病提拔。

(五)加強作風建設

1.堅決查糾四風。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防範和查處各種隱性、變異的四風問題，對查處的問題一律在全x範圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格三公經費管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，並彙編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。

2.密切聯繫羣眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員幹部進社區、三進三幫、掛村幫扶、兩訪兩幫等活動，實現密切聯繫服務羣眾常態化。

(六)嚴肅黨內政治生活

嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規範化建設導則》，嚴格執行三會一課、組織生活會、民主評議黨員等制度，紮實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。

(七)抓好基層基??

堅持固本強基，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施五有六好機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務幹部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務幹部隊伍。開展創新黨建載體、展示黨員風采活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。

(八)堅決懲治腐敗

全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀四種形態，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員幹部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，着眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。

三、工作要求

(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示彙報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。

(二)建立工作台賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作台賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。台賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。

(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，採取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，並將考核結果與黨員幹部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鈎。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導幹部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神

為深入貫徹落實黨的十九大會議精神和採油廠黨建紀檢專題會議精神，促進我站20__年廉政建設各項目標任務順利完成，全面提高我站黨風廉政建設工作水平，結合我站實際情況，制定本年度工作計劃。

一、工作思路

以採油廠二屆五次職代會和紀檢監察工作會議精神為指導，圍繞企業發展形勢和原油處理中心任務，以推動發展、提升素質、服務生產為總體要求，以強化責任落實和作風建設為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導同步，不斷提高全站幹部職工的拒腐防變能力和廉潔從業意識，為我站生產運行創造風清氣正的良好環境。

二、工作措施

(一)全面夯實黨風廉政建設責任。一是組織召開專題會議對採油廠20__年紀檢監察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員幹部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設責任。二是根據黨支部組織建設實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設監督員各1名，制定紀檢委員和廉

政建設監督員工作職責，指導和督促他們在黨風廉政建設工作中發揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設工作進行全面安排部署，明確年度工作任務、工作重點，按計劃、按步驟穩步推進支部廉政建設各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向採油廠廉政網站上傳黨風廉政建設工作開展情況，全面落實黨風廉政建設五個一和一崗雙責要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。

(二)突出抓好黨員幹部作風建設。一要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面加強黨員幹部的作風建設。站領導班子帶頭深入基層崗位開展調查研究，堅決執行中央八項規定和有關作風建設各項規定，對照油田公司領導班子十項承諾，認真排查黨員幹部在作風紀律、生產經營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設基礎工作不動搖，組織全站黨員幹部職工學習廉政法規制度，把學習習近平總書記《關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務。開展黨員幹部廉政法規制度知識測試1次，提高黨員幹部廉政法規意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設成果。

(三)全面展開懲防體系建設。按照《吳起採油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位

職責風險、制度機制風險、業務流程風險及外部環境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據風險等級和崗位職責權限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監管和警示提醒。二是完善制度體系建設，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工羣眾的監督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環節管理等制度。三是根據採油廠效能監察工作要求，以規範材料管理、提高設備維護質量為重點效能監察項目，重點監察材料申報計劃的不合理，領用程序的不規範，使用過程監管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產運行等問題;設備維護方面重點針對設備基礎資料不全，維護保養措施不具體，保養辦法落實不到位，設備運行健康水平不高等問題，夯實設備管理主體責任，提高設備維護保養水平，促進設備保養走上規範化運行軌道。

(四)紮實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設的重要內容，視為源頭預防的重要舉措，利用相關法律法規、行業典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大幹部職工。組織開展《黨風廉政建設法規制度彙編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員幹部開展廉政法規知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站幹部職工的廉潔從業意識。

(五)擴大廉潔文化陣地建設。按照採油廠廉潔文化建設標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區宣傳櫥窗、過道牆、崗位文化牆等宣傳陣地，張貼廉潔標語，製作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌籤，完善了領導幹部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌籤、電腦廉政桌面等宣傳載體，創建卸油崗廉潔文化示範點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處薰陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，徵集助廉寄語、助廉書信，發放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防禦網絡。

黨風廉政建設工作是企業黨建工作的重要內容，是企業內涵式發展的根本保障，我站將不斷優化管理措施，全面落實黨風廉政建設各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站幹部職工的作風建設，努力開創我站黨風廉政建設工作的新局面，為保障企業轉型升級奠定堅實的思想基礎，為生產運行營造風清氣正的發展環境。

為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關於全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

以x新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會和縣紀委x屆第x次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，堅持以政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步鞏固x系統風清氣正政治生態，為x事業又好又快發展提供堅強紀律保障。

二、工作重點

落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：

（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設

把加強黨的政治建設作為首要任務，着力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行兩個維護作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行四個意識、落實兩個維護、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的監督檢查，嚴查七個有之問題。同時要築牢理想信念根基，培養一支政治堅定、學識精湛、樂於奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和幹事創業的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《×縣黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發言提綱，對沒有針對問題、脱離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發現下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規定要求，責令重新召開。四是嚴格執行民主集中制。堅持民主集中制原則，發揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及三重一大決策事項，必須嚴格按照《×局三重一大事項決策制度》貫徹執行，增強黨的紀律和戰鬥力，發揮好民主集中制的制度優勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設

思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，着力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯繫實際不夠、形式單一和意識形態工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的總開關。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固不忘初心，牢記使命主題教育成果，繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃並適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少於12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員幹部職工思想上的困惑。二是創新方式學。通過開展講座、召開交流會、重温入黨誓言、學習英模事蹟、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員幹部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。三是帶頭問題學。積極引導黨員幹部圍繞事關×事業發展的重點問題和關係人民羣眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿於學習過程的始終，在學習中善於發現問題、勇於面對問題、樂於研究問題、着力解決問題。四是落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節點，及時開展思想教育，維護意識形態安全。黨員同志、尤其是黨員領導幹部要切實發揮模範帶頭作用，積極通過學習強國傳習苑等平台和載體開展學習交流，各黨支部加強對學習強國平台學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養幹部職工良好的學習領會習慣。

（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作

加強黨的組織建設，提升黨組織戰鬥力，着力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、幹部人事管理制度執行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，着力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰鬥力、凝聚力和向心力。二是築牢戰鬥堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從寬、鬆、散走向嚴、緊、實；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入門檻。認真執行中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用原則，制定發展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰鬥力。三是嚴把幹部選拔任用關口。認真落實新時期好乾部標準和德才兼備，以德為先的用人導向，嚴格按照《黨政幹部選拔任用條例》和《×機關事業單位中層股級幹部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用幹部，同時實行幹部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×週年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×週年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。

（四）維護風清氣正政治生態，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作

持之以恆抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規矩挺在前面，維護和執行黨的紀律，着力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規定及其實施細則精神不力、四風隱形變異、日常監督執紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規作為黨委中心組學習和三會一課的重點學習內容之一，嚴節點，嚴日常，增強黨員幹部帶頭遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治四風。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省市縣有關規定，強化重要時間節點的明察暗訪，防範和查處各種隱性、變異的四風問題，對查處的問題一律在全系統範圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節約，嚴格三公經費管理，嚴控三公經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅遊。三是持續深入開展專項整頓。繼續開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作不夠實不作為慢作為亂作為等問題，使黨員幹部帶頭轉作風、糾四風。四是落實黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》的相關規定，運用監督執紀四種形態，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態。同時嚴格執行《領導幹部報告個人有關事項規定》的相關規定，領導幹部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗鬥爭

全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，着力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不紮實、落實一崗雙責有差距、防控措施不完善和監督執紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到四個親自；領導班子成員要履行好一崗雙責，對職責範圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管範圍、分管單位廉潔從政的監督檢查，發現問題及時報告和處置，不迴避不包庇，堅持壓力傳導，築牢責任鏈條，按照誰主管、誰負責原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以關鍵少數帶動大多數黨員幹部，黨員領導幹部要帶頭執行黨章黨規，發揮示範帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執行《×局黨風廉政制度》和財務內控管理制度，繼續開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照五不五要工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子裏，針對管理漏洞和薄弱環節建章立制，健全日常監管和風險防控機制，切實消除監管盲區，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部三會一課學習重要內容，納入幹部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢底線意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、衝擊力。充分發揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監督執紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀四種形態，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員幹部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，着眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。

三、工作要求

（一）加強組織領導，層層傳遞壓力

局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示彙報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。

（二）建立工作台賬，全程跟蹤問效

各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據責任清單，建立履行主體責任工作台賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。台賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組彙報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。

（三）嚴格督查考核，強化追責問責

注重日常動態監管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組採取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，並將考核結果與黨員幹部業績評定、評先評優、選拔任用、目標獎勵等掛鈎。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導幹部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

第十週工作計劃篇3

新的學期剛剛開始，為了提高自己的業務水平和教學素質，提高幼兒學習和遊戲的積極性，做到一切以幼兒為主，具體計劃工作主要有以下幾點：

一、班級指導思想

自覺遵守園的規章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自己思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發展。

二、保教工作

1、繼續深入學習《綱要》，並根據〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業務水平，對幼兒進行全面培養.

2、在教學中為幼兒創設輕鬆、愉快的學習環境，結合主題加強環境與教育的互動與結合。

3、創設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發表自己的見解，使幼兒想説、敢説，發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快遊戲中學習，培養幼兒學習興趣。

5、抓好幼兒日常生活常規工作，在各項環節中，培養幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到

三、保健方面

1、充分利用自然因素，開展體育遊戲、户外體能活動，鍛鍊幼兒身體，增強幼兒體質。

2、合理安排幼兒在園生活，培養幼兒良好生活衞生時慣。

3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。

四、家園教育方面

1、充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現家園共育，促進幼兒的全面發展。

2、利用宣傳欄、家園聯繫手冊、電話以及家庭短信箱等途徑，與家長溝通聯繫，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

3、家訪瞭解幼兒的家庭教育環境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!

五、自身素質的提高

1、不斷挑戰自我。一位理想的教師，應善於認識自己、發現自己、評價自己，從而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才華發揮至極致，也只有自信才能使人得到高峯體驗。教師要不斷地挑戰自我，不斷地追求成功、設計成功，甚至要撞擊。

2、善於合作，具有人格魅力。我作為幼兒園的一分子，會努力地、真誠地與老師們融洽相處，做一個受歡迎的的老師。另外，我會承擔中(2)班的教育教學工作。

3、充滿愛心，受孩子尊敬。用愛心將孩子的心留下。我愛孩子們，我將用我對孩子們的愛，將中(2)班的孩子的心留下。讓他們愛老師、愛中(2)班、愛幼兒園，但不是溺愛。

4、追求卓越，富有創新精神。教師應當是教育家，而不是教師匠。他們的區別，就在於是否追求卓越，富有創新精神。教師應該是一個不斷探索、不斷創新的人，應該是一個教育上的有心人。有心就能成功。教師要創造與眾不同的品牌，打出自己的旗幟，形成自己的風格。風格即人，只有形成風格，才能成為大家。

5、勤於學習，不斷充實自我。辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。(布萊克)勤於學習，充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣，需要多方面的知識，一個知識面不廣的教師，很難給幼兒人格上的感召。孩子年齡越小，他們對教師的期望越高，他們越把教師當作百科全書。在他們眼裏，教師是無所不知的，而如果教師是一問三不知，他們就非常失望。所以，教師最重要的任務是學習，是完善自己的知識結構。

6、關注人類命運，具有社會責任感。教師不光是給孩子們知識，而更重要的是培養幼兒一種積極的生活態度，以積極的生存心境、積極的人生態度對待生活。因此，作為一位理想教師，應該非常關注社會、關注人類命運，非常注重培養幼兒的社會責任感。須知，教師的社會責任感影響着幼兒的社會責任感，幼兒園的民主氣氛、教育方式，直接影響着孩子們的生活方式，以及他們對於未來理想的追求。所以，我們的教師要努力培養自己的社會責任感，要認真關注窗外的沸騰生活與精彩世界。

7、堅韌、剛強，不向挫折彎腰。對於一個教師的成長來説，堅忍不拔，剛強不屈的意志是非常重要的。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。(孟子語)行百里半九十的人，不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最後的十里路的人，這就要靠毅力。我們的教師，在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的教師，才會取得最後的成功。

幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事，我們要具有老鷹一樣敏鋭的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態，並且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在尊重、理解幼兒的同時，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。希望在領導與同事的幫助下能夠*地完成計劃。

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第十週工作計劃篇4

歲末將至，又到了年度總結的時候了。現從政治思想、學識培訓、組織管理能力、工作實效等方面對一年的工作做一回顧：

一、政治思想方面

1、加強師德建設，樹新時期教師新形象。

教師是太陽底下最光輝的職業，師德是教師永恆的話題。為此，一年來我不僅加強師德規範學習，參加學校的師德在我心中的論壇，並撰寫有關的體會。還組織大家進行師德在我心中我心目中的好老師等的徵文活動。除此之外，還積極地參加爭創文明員工、文明班組、文明單位的活動。活動中我始終以身作則，以自己的行動成為羣眾的表率。當學校有困難時，我不計較個人得失，有求必應。當我們的年輕教師懷孕生育時，我和其他兩位老師克服重重困難堅持把兩個班帶到最後，圓滿地完成了領導交給的任務，給家長一個滿意的答案。小朋友要參加珠心算考級了，我放棄休息幫小朋友複習，使小朋友能順利過關。當孩子手裏拿着證書臉上露出笑容時，我也和他們分享着他們的快樂。

2、奉獻愛心，無愧教師稱號。

愛心是每位公民應該具備的美德。本年度內我曾多次參加社會募捐活動，也多次組織教工募集愛心，幫助困難中的人們。例如，非典期間，我作為一個工會主席一邊代表學校教工向奮戰在抗非第一線的醫護人員進行慰問，一邊儘自己的可能提高我們的服務質量，為他們的子女遞上特別的關心，使他們安心自己的工作，為了表示我們對醫護人員的尊敬，我們對從事醫護工作的幼兒家長髮出慰問信，並組織教工向150名幼兒家庭發出倡議，向戰鬥在sars疾病一線的醫護人員募集愛心活動，雖然錢不多，但至少可以讓所有的醫護人員感受到全國人民都在關注着他們。當我們深知小班一幼兒媽媽進入隔離病房工作以後動員教工給予特別的關愛，特別是班級兩位班主任，六一兒童節時，工會代表學校向家長髮出慰問信，感謝他們無私的奉獻給我們帶來了一份安寧，使他們倍受鼓舞，院方領導當即向我教育局發出感謝信，感謝後方人民對他們的關心，讚揚泗東幼兒園教職工的所作所為。暑假過後，我們得知我園小班一幼兒身患糖尿病時，我邊對小朋友進行關愛教育，邊在園內開展了轟轟烈烈的募集愛心

活動。當我們聽到江西、安徽等地受到災害時，我們積極響應上級的號召，募集衣被、錢款。並親自捆紮、打包、運送，年內積極參加愛心一日捐，認購福利彩票，為困難教工送温暖等活動。

二、學識培訓方面

二期課改的浪潮席捲着申城大地，只有不斷的學習深刻領會課改的精神，才能更好地實踐，使幼兒真正受益。本年度我園從課改的試行到真正的實施園方為我們提供了許多學習的機會，我也牢牢地抓住這些機會，認真地翻閲查找相關的資料，細緻地作好筆記，並經常地反思自己的教學活動，從中尋找差距。在班級環境創設上力求完美，精益求精，深受大家的好評。為了使我園的特色教育能正常開展，我在實踐課改的同時融入我們的園本課程，在早期閲讀領域逐漸形成了自己的特色，並多次接受姐妹園同行的觀摩。除此之外，還積極地參加寒暑假期間的自培活動，認真聽取專家對二期課改的認識。並在校教研活動中大膽地發表自己的看法，以及自己實踐的做法，供大家探討。年內還積極參加園內公共課的培訓，瞭解心理輔導課程，以便在教育實踐中指導自己的工作。

另外，作為一個工會主席，在兼職工會的過程中同樣也虛心好學，認真參加局工會組織的培訓學習，結合本園的實際情況大膽地開展工作，帶領教工進行業務技能競賽，使大家在活動中受益非淺。

三、組織管理能力方面

1、兢兢業業，作好班主任工作

作為一個班級的班主任，會備課、會上課、會帶領小朋友活動，還遠遠不夠。因為每一個小朋友都有其自身的特點，每個家長身上都有不同的潛力，每個家庭都有自己的教育資源。為此，我在潛心鑽研課改教材的情況下力求使自己的活動趨於完美，從選材到活動無一脱離家長。為了活動的順利進行，我事先與家長聯繫溝通，取得家長的支持，真正做到有準備的老師面對有準備的小朋友。活動結束後為了瞭解孩子的即時表現，我請求家長幫忙將孩子的反饋記錄下來，而後我又耐心地批改每一個孩子的作業，並認真寫好評語。讓家長及時瞭解孩子掌握的情況。通過一段時間的訓練，家長們已掌握了我的教學規律，也懂得了怎麼樣配合老師教學。長期的實踐使我能根據幼兒的年齡特點合理地選擇教材，確立相應的教育目標，活動中能較好的把握活動的重難點，並能形式多樣的組織教學有目的地關注孩子的發展，及時地作好家長工作。日常生活中能捕捉孩子的興趣點，開展相應的活動，創設良好的教育環境配合主題教育。具備一個骨幹教師應有的教學能力。

2、盡心盡職、架起幹部與羣眾的橋樑。

履行工會的四項基本職能，是一個工會的基本任務。而作為一個工會主席，我能參與學校的政策、法規的制定，參政議政，敢於説真話，來維護教工的基本利益，逐漸地規範工作程序，依靠羣眾，推動學校的民主建設和民主管理。其次，能以身作則帶領交工深化改革，提高教工的業務能力。本年度我能按照上級的指示，結合本園的實際情況，在行政領導的支持下，大膽地開展工作，關心羣眾生活，活躍教工身心。及時地溝通羣眾與領導間的關係，協調其中的矛盾，做好疏導工作，使教工擁有良好的情緒參加工作。在我和幾位委員的共同努力下，工會工作生機勃勃，也深受教工的好評。

四、工作實效方面

經過一年的努力，使我在教學上基本形成自己的風格，上半年度在凇寶地區教學展示週中獲得了優等獎，指導馬超傑小朋友參加區小青蛙故事比賽榮獲二等獎，下半年度在上海市第二屆家庭教育研究成果評比中，本人承擔的立項課題家園合力，培養幼兒自主閲讀圖畫故事書的研究榮獲二等獎。在工會工作上能帶領大家奮發向上，爭創文明，兩位老師的師德在我心中的徵文收入寶山區《時代的風範》中，今年又獲得文明單位這一殊榮，我們的教師組也獲得了區紅旗文明崗的稱號，後勤組也獲得了區文明班組的稱號。

五、存在的不足和今後的展望

雖然本年度在各方面都取得了可喜的成績，但是在我的身上還存在着很多的不足。例如：教育觀念還比較落後，教育方法還比較老套，在環境的創設上有時會安於現狀，對自己缺乏高要求，在環境為教學的服務上還缺乏主動性。在開展工會工作上，有時會礙於面子，不能直接面對學校發生的的突發事件等等。所以針對自己的不足確立明年的奮鬥目標：加強學習，特別是在二期課改的實施中，通過比、學、趕、幫，不僅要在觀念上得到轉變，還要體現在教育實踐中，，對自己高標準，嚴要求，事事做到精益求精，主動地鑽研業務，深刻領會二期課改的精神實質，依靠家長和周邊社區資源為課改服務。憑着自己在科研領域的先行感受，幫助教師提升自己的教學經驗。在接手學校檔案工作開始，努力學習鑽研檔案的歸類，整理，爭取在年內趕上姐妹園。工會工作方面，還要多聯繫羣眾，瞭解教工的所思所想，及時的溝通幹羣關係，並以形式多樣的活動，活躍教工身心，搞好學校的凝聚力工程。使泗東這個團隊逐步形成積極向上，團結合作的氛圍。

第十週工作計劃篇5

一、在20__年的基礎上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落實。20__上半年完成公司各項制度的修訂、整理、彙總工作，並在實際執行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰略支持，抓好《20__年後備人才培養計劃》的落實工作。20__年第一季度完成《後備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度着手對後選人進入考核，本年度爭取將後備人才培養工作制度化。

3、以人為本，尊嚴至上，加強員工關係管理加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏籤、延期現象，同時對問題員工及時解決。

認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策後進的一種措施，並進行詳細建帳。每季度組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：20__年福利措施制度化，狠抓落實。規劃好員工的職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，瞭解員工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘質量。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。

2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘後選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正採用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調整)

三、調整、規範培訓工作

1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20__上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等，指導、協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協助精神。

2、各部門業務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發展潛力的員工指定專人進行幫帶培訓。

4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。