試用期員工與正式員工的區別
- 上司下屬
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試用期不是正式員工,只有度過了試用期才可能是正式員工。所謂的可能是考慮應屆畢業生因素,應屆畢業生公司有權利有一個見習期,一般為1年。
區別:試用期你隨時可以提出解職,公司也隨時可以解聘,不用承擔任何責任,一般提前1周通知。
正式員工:個人需提前30提出辭職;公司可提前30日或支付1個月工資與員工解聘。合同中有約束的情況,按合同約定支付違約金或培訓費用;或公司支付保密費用等。
試用期員工有可能不能享受或減少享受正式員工的福利待遇。
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