國企紀委書記三年任期述職報告

近三年來，本人在集團公司紀委和公司黨政的領導下，我緊緊圍繞公司中心工作，以黨的十八大、十九大精神為指導，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，認真履行職責，強化監督執紀問責，加強企業宣傳文化工作和共青團工作，超額完成了各項指標，取得了一定成效。現將自己任職期以來（2017-2019）履職情況和廉潔從業情況彙報如下：

一、政治理論學習情況

本人始終堅持把政治建設作為公司管黨治黨的第一任務，持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記全黨核心、軍隊統帥、人民領袖的崇高地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決不折不扣地貫徹落實黨的各項路線方針政策。在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，深入學習《習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》和總書記關於國資國企工作的重要論述等，不斷堅定理想信念，增強使命擔當，堅持深入基層開展調研，堅決克服形式主義、官僚主義，積極與廣大職工羣眾一起破解企業改革發展經營管理過程中遇到的難點熱點和急需解決的問題，助推企業高質量發展。

二、KPI完成情況

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作

1.認真落實“兩個責任”。三年來，始終堅持協助公司黨委每年召開2次黨風廉政聯席會議，通報有關重點工作開展情況，安排部署黨風廉政建設下一步工作。召開紀委書記辦公會、紀委全委會、監察部長會議等37次，對有關黨風廉政工作進行研究部署。堅持每季度與公司領導班子成員進行黨風廉政提醒談話，聽取其分管部門、片區黨風廉政開展情況以及對公司黨風廉政建設工作的建議，督促其認真履行“一崗雙責”責任；與分公司、項目部383人次主要負責人進行履行兩個責任談話，公司黨委、紀委與所屬各分公司、項目部部簽訂了11份《黨風廉政建設責任書》，推動了“兩個責任”在工程項目落地生根。

2.堅持考核監督。公司紀委在每年年初職代會上，先後組織公司領導班子50人次就落實黨風廉政建設責任情況、廉潔自律情況進行述職，組織職工代表進行民主測評，並當場公佈測評結果；每年底，公司紀委組織相關部門負責人員，分組對基層各單位落實兩個責任，黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面檢查，檢查結果與績效考核兑現掛鈎，對後3名根據其得分情況，扣減該單位領導班子的年終兑現，對2名連續三年排名靠後黨組織負責人進行了免職處理，形成了層層負責的工作機制。堅持派員參加基層單位班子和成員述廉測評，有效地推進了兩級單位的黨風廉政建設工作，促進了領導人員廉潔自律意識的提升。

3.加強對重點環節的監督。一是加強對機關中層幹部特進行提醒談話，督導其認真履職，對業務系統人員進行監督，促進合規經營；二是對擬提拔的中層幹部做到事前參與醖釀，對其廉潔從業情況作出評價，把好政治關、廉潔關；三是每年對新提拔的中層幹部進行上崗前廉潔從業教育，走好上任關鍵第一步，累計XX人次；四是組織各級領導人員、關鍵崗位人員進行黨風廉政建設方面的專題講座，組織廉潔從業教育XX場，受教育XX人次；五是舉辦政工幹部培訓班，3年來對項目XX名專兼職黨支部書記進行紀檢監察業務培訓；六是實施招標監督，每年對專業及勞務分包和大宗物資設備採購、報廢設備物資 處理等招標工作實施實時監督，累計XX次，金額約XX億元。

4.開展廉潔風險防控工作。一是開展紀檢監察工作交底，為推進項目紀檢監察工作，紀委在原交底書的基礎上，修訂了工作交底書，並對西安地區項目、機電分公司、建築分公司、部分外地項目部進行了交底，指導項目部黨支部書記和紀檢委員緊抓關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節進行監督，提高監督的有效性。二是在項目部開展了項目廉潔風險排查，在公司所屬各單位按廉潔風險排查防控工作指引，對項目部領導班子成員及關鍵崗位人員個人廉潔風險進行查找，共排查出一類風險XX條、二類風險XX條、三類風險XX條，制定措施XX條，分類建立了詳細的風險清單台賬。三是開展了公司機關部門廉潔風險防控工作。

5.加強對執行中央八項規定的檢查。公司紀委始終堅持緊盯重大節假日期間時段加強對落實中央八項規定的監督，組織開展了元旦、春節，清明、五一勞動節、端午節、中秋、國慶節期間的反“四風”明察暗訪和自查自糾活動，對內、外部業務招待情況進行了檢查整治；在重大節日期間，向基層單位主要領導人員發送節日廉潔信息，通報中央紀委公開曝光的違反中央八項規定精神問題的案例，對全員進行警示提醒教育，預防“節日病”，過廉潔節日；有效防範違反中央“八項規定”精神和“四風”問題。

6.開展黨委巡查和問題整改。結合公司實際，制定了公司黨委巡察工作辦法，突出政治巡察，對洛陽地鐵車輛段等8個項目和1個分公司共計9家單位開展了黨委巡察工作，發現黨的建設、落實兩個責任、選人用人、落實中央八項規定、經營管理等9個面的突出問題XX個問題，對相關單位和責任人進行了通報，有針對性的提出了整改建議並督導其限期整改，增強了黨的意識、政治意識、紀律意識，促進了項目依法合規管理。同時，組織各單位、項目部對股份公司、集團公司在巡視、審計中發現問題進行了自查自糾。

7.嚴肅開展紀律審查。3年來共受理信訪舉報XX件，全部進行了核查；給予黨紀處分XX人，政紀處分XX人，誡勉談話XX人，提醒教育談話4人，2人通報批評並責令作出深刻檢查，案件線索核查率100%，審結率100%。責令XX 人作出經濟賠償，挽回經濟損失XX萬元。同時，積極配合地方檢察院、法院完成了相關工作。

（二）宣傳文化工作

1.做好對內對外宣傳。積極圍繞企業生產經營的重點，改革發展的熱點，企業管理的亮點，黨建思想政治工作的焦點認真開展對內對外宣傳工作，3年累計在ZT官網及《鐵路建設報》刊發稿件XX篇，省部級及以上媒體XX篇，對秦宏昌、南京地鐵寧和城際項目部、廣州地鐵岐山車輛段項目部、廣州地鐵鄧村車輛段項目部、北京冬奧會項目部等典型人物和項目部進行了廣泛宣傳，較好的反映了企業改革發展成績，員工良好精神風貌，一定程度上提升了企業市場信譽和品牌影響力。

2.企業文化建設持續推進。持續深入開展企業文化建設活動，促進了企業文化與企業生產經營管理工作的深度融合，使企業文化建設鑄魂、塑形、育人的作用得以充分發揮，既為增強幹部職工的凝聚力、向心力和戰鬥力奠定了建設基礎，也為企業的改革發展和提質增效彙集了磅礴力量。一是加強企業文化理念宣貫，鞏固宣貫培訓效果。在要求所屬單位做好對集團公司企業文化理念宣貫培訓的基礎上，公司黨委宣傳部要求所屬各單位系統加強對股份公司企業精神、企業核心價值觀、企業宗旨、企業使命、企業願景和十二大分支文化的學習。二是結合集團公司《文化展示規範手冊》，對公司各單位企業標識應用進行進一步規範，並要求基層單位對舊展板進行及時更換。公司西安地鐵9號線獲得股份公司項目文化建設示範點，公司機關道德講堂被股份公司評為示範講堂。

3.嚴格落實意識形態工作責任制。一是及時將意識形態工作責任制內容提交公司黨委會進行專題研究，形成了公司意識形態工作責任制報告；二是要求基層各單位對落實意識形態工作責任制情況開展自查，並形成自查表格報送宣傳部存檔。文章轉自國企公文微信公眾號三是結合意識形態建設工作開展要求，並結合基層單位意識形態責任制落實情況，提出公司以“全面貫徹黨的基本理論，基本路線和基本方略，引導公司幹部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四種意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足崗位，勤奮工作，為實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而努力奮鬥！”的意識形態主抓內容，並經公司黨委會研究後發送各項目要求實施。四是持續加強陣地管理，宣傳部下發了《關於進一步嚴明宣傳報道紀律，不得擅自發布新聞及對外投稿的緊急通知》，對各單位對外投稿、自媒體信息發佈提出了嚴格要求。

（三）共青團工作

1.開展青年文化建設。在杭州雙浦車輛段項目開展“五月的鮮花”主題歌會、杭州片區“不忘初心”主題宣講會，舉辦了“不忘初心跟黨走，忠誠擔當新時代”主題演講比賽，由公司團委選派演講選手參加集團公司演講比賽榮獲了二等獎，同時榮獲“優秀組織單位”稱號。18年安全月期間大力開展青安崗“三有三無”活動，同期舉辦了青年安全演講比賽暨安全文藝作品展示活動，推送的兩名選手在集團公司安全演講比賽中取得了優異成績，同時，公司團委榮獲“優秀組織單位榮譽”稱號。公司團委還聯合廈門公司團委組織區域性聯誼活動，利用線上組織建立了建安公司單身羣，同時，還充分利用青春蜜橘專欄，盤活建安公司單身青年交友範圍；由公司團委推薦的《永遠的初心》文藝作品獲集團公司最佳人氣獎；推薦機電分公司廣州項目團支部書記張政參加集團公司魅力團支書評選獲三等獎。

青年志願服務持續開展。以學雷鋒活動為契機，開展關愛行動、美化環境、捐款捐物、幫扶慰問等志願活動25餘次，400餘名青年參與其中。圍繞脱貧攻堅參與了商洛市團委圓夢行動，得到了廣泛關注，同時，各項目也相繼開展了“關愛自閉症兒童”、“勇往植前”--幸福人，植樹萬里行活動、關愛空巢老人志願活動等；圍繞脱貧攻堅開展了“築路情 志願行”關愛留守兒童活動，得到了各界廣泛關注，各單位開展了志願服務系列活動15餘次，不斷增強了青年志願服務活動的影響力。

3.青年安全生產工作紮實推進。各單位團組織不斷深化青年安全質量監督崗“三有三無”主題活動，開展安全隱患排查300多餘次,發現隱患400餘處,並及時督促糾正，各單位相繼組織開展了安全知識競賽、安全質量巡查及安全培訓工作。

三、個人廉潔從業情況

自己能堅持對黨紀黨規和相關法規的學習，嚴守法紀“紅線”和道德“底線”，嚴格執行中央“八項規定”、股份公司“十二項要求”、集團公司“十四項具體措施”，堅決反對“四風”。自覺接受廣大職工羣眾的監督。在基層檢查工作時，不搞特殊，能與職工羣眾打成一片。自己沒有利用職務之便插手項目分包、採購、租賃為自己和親友牟取私利的行為；同時能經常對身邊工作的部門同志、家人嚴格要求，沒有出現不廉潔的人和事。

四、存在不足問題

1.開展黨委巡察工作經驗缺乏，人員不夠相對穩定；在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監督的方式比較單一，監管力度還有待加強，監督的效果還不夠明顯。問題線索來源單一，基本以各種舉報線索為主，部門移交的線索極少，特別對項目關鍵人員容易腐敗的一些崗位、關鍵事項、突出問題發現的不及時、掌握的不準確。

2.部分單位對宣傳文化工作不重視，個別基層單位不報或不按照要求上報工程實體照片；部分基層單位中心組學習流於形式，學習不規範，過程不嚴謹，資料不齊全。部分單位黨組織負責人習慣於在微信羣內對本單位的活動進行推送，而不注重稿件撰寫。

3.團員青年的需求意識明顯提高，但服務青年的手段和內容顯得較為單一。

五、下一步努力的方向

1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會、中紀委第十九屆四次全會精神，圍繞全面推進企業黨的建設，抓好日常監督和長期監督；持之以恆正風肅紀，着力糾正形式主義官僚主義，鞏固中央八項規定精神成果；堅持標本兼治和源頭治理，推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；鞏固和運用好集團公司黨委巡察成果，繼續紮實開展好公司黨委的巡察工作；繼續加大紀律審查力度，積極運用四種形態，堅決打擊違規違紀腐敗行為，同時，堅持三個區分開來，保護廣大幹部幹事創業激情；加強自身建設，提升監督執紀問責水平，為企業實現高質量發展提供堅強紀律保證。

2.持續抓好理論學習和企業文化宣傳，不斷強化理論武裝，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，要把總書記對本行業、本系統的重要指示、批示作為開展意識形態建設工作的第一議題，要抓好習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上重要講話的學習；抓好黨中央、國務院對疫情防控和復工復產工作重要安排部署的學習，提振公司幹部職工堅決實現年度任務目標的信心和決心；以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，抓實抓好兩級中心組學習工作；繼續做好企業宣傳文化工作，不斷提升企業宣傳文化工作水平；結合公司實際，及時做好企業形勢任務教育工作。

3.繼續加強青年思想政治教育培訓工作。強化青年員工的理想信念、思想道德、安全意識、心理疏導等方面的工作，切實服務好青年員工；繼續實施青年素質提升工程。集思廣益、多渠道提升團員青年素質，通過學歷升級、崗位競聘、推優入黨等途徑，為青年員工搭建才能展示平台；積極開展“青”字號品牌創建活動，進一步積極創建“青年安全質量生產示範崗”、“青年文明號”等品牌；做好青年創新創效工作，鼓勵青年立足本職崗位，激發青年員工的幹事熱情和創新本領。