2020年，社保迎來了五道“新規”

在就業時，很多人都會關心企業是否給員工繳納社保，儘管社保是法律所要求的強制性保險，企業必須為職工上交，但很多單位還是以各種手段避開繳費。

社保關乎一個人能否享受醫療、養老、工傷、失業、生育5個方面的待遇，有了社保，那就可以最大範圍內讓自己享受更多的社保，今後的養老不需要擔憂，有了重大疾病也不需擔憂沒錢報銷。

如今國家也會逐年提升養老金待遇，對於退休職工來説，他們每年領取的退休金都會迎來增長，可能在10年前只能拿2000元，如今卻拿到3000多元。如此一來，就算物價上漲、購買力降低，大家的養老質量依舊能保障。

2020年開始，社保迎來了五道“新規”，及時瞭解不吃虧！

1、社保黑名單

如果員工發現企業不幫自己上交社保，或者只為部分職工上交社保，那就會被拉入社保黑名單內。一旦被拉入黑名單內，今後想要再和其他企業進行合作，難度可就會大大增加。

這個新變化，一方面讓企業不繼續犯錯，一方面讓員工的福利得以保證。

2、取消一次性繳納

在過去，如果到了退休年齡後，沒有上交15年，那就可享受一次性繳費的好處，從而確保退休後及時領取養老金。

今後就不同了，只有少數人才可以享受一次性繳費的好處，多半人沒有上交15年，還需要繼續繳費，直到上交15年為止。如果不想繼續繳費，可以轉到居民社保賬户下，以保障自己的權益。

3、五險變四險

新的社保規定，今後不再有五險了，反而是變成“四險”，可能很多人認為，待遇會相應降低，其實並不然，福利還沒有變化，只是生育和醫療保險合併了，省去很多麻煩。

4、申領時間變短

從現有的新規看，社保卡的制發週期縮短，過去需要2-3個月，如今已縮減到30天。對於剛加入工作的人來説是好事，領卡不需要等太長時間。

5、領取方式改變

過去退休職工想領取養老金，需要帶着銀行卡或存摺，2020年開始，只要憑着社保卡就能領取一筆養老金。

值得一提的是，想要領取退休金，還需要將金融賬户激活才行，這樣就能享受更多的好處。

隨着社保新規的到來，人們可享受到的好處更多。朋友們，你們有何看法？