康復工作總結與計劃5篇

通過寫工作總結，我們可以讓自身的素養得到提升，做好工作總結是工作中不可或缺的重要一環，大家不要忽視總結的寫作哦，本站小編今天就為您帶來了康復工作總結與計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

康復工作總結與計劃篇1

  醫院產後康復中心工作總結 -總結 []即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年，。這一年，在院的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了；在院領導的關心、下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是、感激和無限的動力。 2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作；8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作如下。

  一、上嚴格要求，本着“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作。

  二、強化意識，在人才上下工夫。通過各種學習，使盡快成熟，成為技術骨幹。 1.每週組織學習，並做好學習記錄。 2.每月進行一次。 3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出，汲取教訓。

  三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透到各個階層。 1.給孕婦提供講課內容，配發宣傳冊。 2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。 3.住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。 4.積極參與醫院組織的各項。在“準風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我”活動，提高了透明度。 5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導；完善了產後康復服務表。

  四、注重溝通、友好，《》()。工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的質量。

  五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，並送來了信。同時，也有效的分擔了臨牀護士的工作，增進了我們的。

  六、注重修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、用語。同患者建立平等、和諧的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

  七、完成工作： 十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產後康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產後子宮復舊治療； 199 人的產後塑形治療； 12 人的產後全套上門服務治療。8月份產後門診開展工作以來，為產後恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務 1016725.0 元。 存在問題：

  一、工作中宣教還缺乏必要的知識。

  二、溝通、交流還需加強。

  三、個別護士無菌觀念不強。 以後方向：

  一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務文化，強化現代護理文化意識。

  二、更新專業理論知識，提高專業護理技術平及宣教能力。

  三、加強自己的理論學習，更新理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

  四、做好管理目標。

  五、加強治療質量過程控制，確保治療工作、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。 一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的要走，都有好多的事情要做。人常説：有的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月裏，依託醫院為我們搭建的平台不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。

  〔醫院產後康復中心工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇二：醫院產後康復中心工作總結

  醫院產後康復中心工作總結

  即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年。 這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作；8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

  一、思想作風上嚴格要求，本着“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

  二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士儘快成熟，成為技術骨幹。

  1.每週組織業務學習，並做好學習記錄。 2.每月進行一次考試。

  3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

  三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透到各個階層。 1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。 2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。 3.住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

  4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。 5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料(material)；完善了產後康復服務項目調研表。

  四、注重溝通、友好交流。工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自

  信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

  五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，並送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨牀護士的工作，增進了我們的友誼。

  六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

  七、完成工作情況：

  十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產後康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產後子宮復舊治療； 199 人的產後塑形治療； 12 人的產後全套上門服務治療。8月份產後門診開展工作以來，為產後恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。 存在問題：

  一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

  二、溝通、交流還需加強。

  三、個別護士無菌觀念不強。

  以後方向：

  一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

  二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

  三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

  四、做好管理目標考核。

  五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。 一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常説：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月裏，依託醫院為我們搭建的平台不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。篇三：醫院產後康復中心工作總結

  醫院產後康復中心工作總結

  即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年。 這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作；8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

  一、思想作風上嚴格要求，本着“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

  二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士儘快成熟，成為技術骨幹。

  1.每週組織業務學習，並做好學習記錄。 2.每月進行一次考試。

  3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

  三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透到各個階層。 1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。 2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。 3.住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。 4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。 5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料；完善了產後康復服務項目調研表。

  四、注重溝通、友好交流。工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

  五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，並送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨牀護士的工作，增進了我們的友誼。

  六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

  七、完成工作情況：

  十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產後康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；10366 人次的產後子宮復舊治療； 199 人的產後塑形治療； 12 人的產後全套上門服務治療。8月份產後門診開展工作以來，為產後恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。 存在問題：

  一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

  二、溝通、交流還需加強。

  三、個別護士無菌觀念不強。

  以後方向：

  一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

  二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

  三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

  四、做好管理目標考核。

  五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

  一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常説：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在未來的歲月裏，依託醫院為我們搭建的平台不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。篇四：產後康復中心工作制度

  盆底康復治療工作人員職責

  1、開展盆底功能檢查、盆底康復治療工作；

  2、嚴格執行醫院的各項規章制度和技術操作常規。

  3、根據患者康復情況提出合理的康復指導意見，實施相應的康復治療項目，並做好門診登記。

  4、盆底肌力測定儀、盆底康復治療儀等由專人管理，嚴格執行保管、維修、使用制度。

  5、開展多種形式的健康教育，普及盆底功能康復知識，提高婦女的自我保健意識和能力。

  6、針對工作中發現的問題，積極開展課題研究。 產後康復門診工作人員職責

  1、開展產褥期常見病防治、盆底功能測定、產後康復治療、產後按摩、母乳餵養諮詢等項目；

  2、對產褥期婦女進行宣教，提供多種健康促進方式，如產後按摩、產後康復治療、盆底康復治療等，促進產婦健康；

  3、嚴格執行產褥期保健技術操作規章、各項規章制度和技術操作規程，確保醫療保健質量；

  4、認真填寫各項檢查及複查結果，提出合理診療意見；

  5、宣傳母乳餵養知識、產褥期保健知識和產後康復知識，提高產婦自我保健能力；

  6、做好門診登記，按時完成資料統計、分析和歸檔。篇五：醫院婦產科xx年工作總結

  醫院婦產科xx年工作總結 xx年即將結束，今年是個重要的一年，各部門對婦產科都非常的照顧。同時，我們的工作也得到的加強。現對今年的工作做如下總結： 2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作;8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

  一、思想作風上嚴格要求，本着“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

  二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士儘快成熟，成為技術骨幹。 1.每週組織業務學習，並做好學習記錄。 2.每月進行一次考試。 3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

  三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透 到各個階層。 1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。 3.住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。 4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。 5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料;完善了產後康復服務項目調研表。

  四、注重溝通、友好交流。工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

  五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，

  六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

  七、完成工作情況：

  十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產後康復常規治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產後子宮復舊治療; 199 人的產後塑形治療; 12 人的產後全套上門服務治療。8月份產後門診開展工作以來，為產後恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。

  存在問題：

  一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

  二、溝通、交流還需加強。

  三、個別護士無菌觀念不強。

  以後方向：

  一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

  二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。

  三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

  四、做好管理目標考核。

  五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

  一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常説：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月裏，依託醫院為我們搭建

  的平台不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

  醫院產後康復中心工作總結

  即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了......

  醫院產後康復中心工作總結

  醫院產後康復中心工作總結 -總結 []即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年，。這一年，在院的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了；在院領導的關......

  醫院產後康復中心工作總結

  篇1：醫院產後康復中心工作總結 醫院產後康復中心工作總結 -總結 []即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年，。這一年，在院的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的......

  醫院產後康復中心工作總結

  即將過去的xx年，對我們來説是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了......

  產後康復中心

  產後惡露是什麼?產後惡露是什麼？遠東產科專家表示：女性產後隨着子宮蜕膜和胎盤附着物處蜕膜的脱落，含有血液，壞死蜕膜等組織經陰道排出稱為惡露。產後惡露是什麼？產後惡露的三大......

康復工作總結與計劃篇2

  為了瞭解怎樣與聾兒進行交流，更深的理解我們的專業知識，實現我們的專業價值，提高我們的實踐能力。

  實習單位概況：我們實習單位是的聽力康復中心，市聽力康復中心成立於年月日，是中國殘疾人聯合會特批的聽力言語康復中心，是一所集聽力技術開發、耳聾康復科研、言語康復教育於一體的專業聽力語言康復機構。中心地處動物園旁，有寬大的康復治療場地和廣闊的户外活動場所，可同時容納名聾兒在訓康復。中心硬件、軟件建設達到國家一級康復中心標準。

  門診擁有國內先進聽力檢測設備，能對患者進行聽功能的全面檢測和評估，為診斷耳聾性質提供科學的依據。門診擁有一支由醫學專家、聽力專家、康復工程師、電子工程師、言語矯治師等組成的強大專家隊伍。通過專家會診，對不同類型的耳聾患者提供聽力補償最佳解決方案的強大專家隊伍。並率先開設言語矯治專科門診，主要解決極重度耳聾及更嚴重的耳聾患者發音不清、吐詞不準；大齡聾啞兒假音、假聲；以及言語發育遲緩、發育性言語障礙、運動性失語、自閉症、孤獨症等言語疑難問題。還設有人工耳蝸調試訓練中心，全面開展人工耳蝸調試和聽覺語言訓練工作。

  經過門診檢測，那些具有康復和提高可能的兒童才可以進二樓的言語康復教育部。我們實習主要是在言語康復教育部。這裏與一樓的門診不同，是以教育為主，讓孩子們在學習中學到知識和聽力得到提高。康復教育中心設有語訓部，綜合素質教育部和社區康復部三個部門，其功能如下：

  1.目標：使每一個到市聽力康復中心接受訓練的聾孩，經過科學的聽覺康復訓練和語音矯治，都能開口説話，進行語言交流，並能發音清楚、説話流暢。

  語訓特色：

  突破年齡---突破“超過七歲很難康復”的傳統觀點，對大齡聾孩通過語音矯治，也能達到言語康復攻克聽障---創新語言康復技術，極重度聽力損失也能説清楚

  壓縮時間---將原來需要三年或者更長時間的語言康復期壓縮至更短時間

  2.綜合素質教育部：

  文化學習：根據國家教育大綱，完成聾兒的文化教育，同時繼續康復語言、發展思維

  文化培優：對優秀學生重點學科或全面培優，向重點學校衝刺；

  特長培養：開設美術班、舞蹈班、手工班、職業特長班等。

  蒙式教育：引進北京市蒙台梭利教育研究中心最新成果，開發聾兒潛能，促使聾兒身心協調發展。

  3.社區康復部:

  1、家長學校舉辦函授講座、交流康復經驗、開展家長聯誼活動、解答疑難問題、指導家庭康復訓練、研討家庭康復教育

  2、“聾兒之家”跟蹤瞭解在普校隨班就讀的聾孩子情況，推廣優秀典型；每年舉辦“暑期相聚在”活動，讓已經上普通學校的孩子在這裏進行語音矯治---文化補習---特長培養----才藝展示-----夏令營活動

  3、定期發行《康復》宣傳康復典型、提供康復信息、介紹康復知識、交流康復經驗、康復專家訪談、傳遞上級精神、倡導扶弱助殘、弘揚社會關愛。

  和孩子們一起玩，教他們讀書，輔導他們做作業，參與“語訓課”，在交流中糾正他們的語音錯誤。

  他們實行一週六天制，只有星期天休息。課程主要有晨談、語文、語訓、數學、美術、體育。上午兩節課之間也有課間操、中午午休。

  他們還實行負責制，每個老師帶5-7個孩子，聽力特別嚴重的帶3-4個。老師們不只教孩子們上課、説話。因為是全託的，所以孩子們的飲食、住宿，也歸各自的老師負責。自早上起，孩子們起牀要給他們穿衣服，吃飯要給他們打飯，口渴了要倒水給他們喝，課間操要和他們一起做。（當然，老師的作用是看護、監督，主要是讓孩子們自己做，讓他們通過提高動手能力反過來促進語言發展。）知道了這些，我第一個感覺就是辛苦，老師們真是辛苦。

  教育部的杜在新主任也這麼説，（她堅持要我們叫她杜老師，説孩子們都這麼叫她。）所以當我們説明來意的時候，她就説讓我們體驗一下老師們的辛苦，帶聾孩子不容易啊。於是安排我們帶孩子們玩。大約兩個小時吧。每個人帶一個。即使只有一個，我們還是忙得夠嗆，累得夠嗆。剛去之前，以為聾和啞是一起的，既聾，那就啞。其實不然。杜老師説他們這不收完全耳聾的兒童，他們是康復中心。是要讓那些聽力較差的兒童通過治療和教育訓練有一定程度的恢復。能夠回到正常學校、正常的生活中去。上課的時候普通話一定要標準，因為他們不僅要聽，還要看，通過看口型來領會那不能完全聽明白的話。我們帶他們玩的時候，和他們交流，一定要對着他們，讓他們看到口型。也許平時他們都不大出來玩，課間的時候，總是在教室裏玩。於是難得一次的機會出來，他們滿院子的跑，從這個小房子到那個滑梯，直到累。也沒什麼交流，因為她總是不願停下來聽我説，停下來了也不看我。可能是陌生的感覺讓她這樣，只問了她幾歲了，她用那稚氣、模糊的聲音告訴我：“五歲”。第二次去的時候就完全不一樣了，她看到我就跑過來拉着我的手，直到上課。

  本來，他們老師上課不讓人打擾，所以杜主任總是安排我們星期天他們放假的時候去，帶孩子玩。總是這樣，我們就不能體會老師是怎樣上課的，不知道孩子們是通過怎樣的課來康復的。於是我們希望在他們上課的時候來實習，幸運的是杜主任一下就答應了。

  於是我們就真正的坐在教室裏和他們一起上課了，這讓我們看到了很多，也明白了很多。學校開設了四個年級，在每個教室裏，黑板的旁邊都掛着一張最新幼兒拼音掛圖，還有一些用漢字同時又用拼音標出的日常用語。

  即使是同時在，他們也有差別，聽力好的，説話就很積極，不好的就很沉默，而聽力好否，不只是先天的原因，還有助聽器好壞的原因。父母都是疼孩子的都想他們快點好，但是經濟條件限制，有的買不起好的助聽器，雖然老師們沒説，我想送孩子去本身就要花不算小的一筆錢。當上課你看到兩個聽力相差無幾的人，表現有天壤之別，而這只是因為助聽器價格不同時，你就會忍不住的為那個沉默的孩子難受，社會到處都充斥着不公，上天本來就讓他們有缺陷了，還要用家庭的經濟條件來制約他的治療和康復。

  那一節語訓課可讓我至今

  都印象深刻，在一年級的教室裏，老師正竭盡力氣的喊，以讓他們明白做土豆絲的程序刨土豆—洗土豆—切土豆—炒土豆，讓他們都讀一遍，力求讀得標準。然後，是發揮，“大家想一想，刨土豆的時候，用什麼刨。”“洗土豆用什麼洗？水，對，是用水，那，水還能洗什麼？來一個一個的説。”“切土豆要先幹什麼，磨刀對不對？來大家和我一起磨。看看刀磨快了沒有？”“然後要切土豆，大家都來切土豆，邊切邊説，跟我説，切土豆、。大家想把它切成什麼形狀？”“猜猜看，老師把它切成了什麼形狀？”“切好的土豆絲放在盤子裏，滿滿的，像什麼？大家説像什麼？”“然後幹什麼？炒土豆，放在哪裏炒？”……總之，課堂上，老師會盡力想出很多與之有關的內容，然後，鼓勵他們儘量説出來，老師會看着他們發音標不標準，口型正不正確，邊説邊訓練，邊玩邊學。黑板上的字都注了拼音。

  老師不僅是老師，是朋友，是慈母。孩子們最聽的就是老師的話，上課鈴聲一想，老師説上課了，一二三，坐好。他們就全部坐好了。“老師好”，要是聲音較小，或是有人發音不準，老師就説，“不好”於是又重新喊“老師好”，有時重複喊幾次。那次，老師説：“還有呢？”然後拿眼睛瞄了我們一下，聰明的小朋友們就大聲喊：“姐姐好。”“姐姐是來幹什麼的呀？來看我們説話對不對？那我們説得好好的給姐姐聽好不好啊？”上課時，有人針對別人的話反駁不停，老師會説，你真棒，他的話你都聽見了，但是要放在心裏，上課不要説出來。有時，小朋友的耳朵癢、頭疼，老師會趕緊去看。

  最後我們也體驗了一下當他們的老師的感覺，大聲、很慢地問：“今天，老師教你們學了什麼？”“你們説，這鉛筆是用什麼削的，這支呢？”“你們是喜歡用卷筆刀削的鉛筆，還是喜歡用轉筆器削的鉛筆。為什麼？”還好，他們都能聽動我的話，還很配合，互動。當然，感覺不像老師上課時那麼積極，我也不能像老師一樣，能從一件事，一句話，引出很多話讓他們説。不過老師説：“你講得不錯嘛！”讓我很是自豪。

  斯金納的強化作用在學校裏得到了很好的運用，強化作用是塑造兒童行為的基礎。他認為，操縱好強化技術，就能隨意塑造出一種教育者所期望的兒童的行為。老師們對孩子們的肯定是孩子們良好行為發展的方向。

  不過，也存在一些問題，比如因為家庭或聽力障礙程度的原因，有的聾兒十幾歲——別的正常孩子讀國中的年齡——還在讀國小三四年級，根據埃裏克森的人生髮展階段的理論，每個階段的需求和發展的人格不同，如果把他們也和五六歲的孩子同等對待，那會很不利於他們以後的發展。

  擺脱無聲世界,走進正常的生活，是他們的成功的目標。杜老師的兒子就是先例。他三歲時意外重度耳聾，醫生都説沒有希望了，但是杜老師不信，堅持用愛和科學的語訓方法來治療，終於能説第一句話，然後上了正常兒童學校，接着考上大學，現在已是北京大學的研究生。有父母般對他們的老師，還有多年來總結的教學經驗和語訓的科學方法，還有社會的關愛，這些聰明的孩子們一定會在努力之後回到我們正常的生活中來。

  從實習中我更深刻的認識到，聾兒的聽力有障礙，但是智力正常，對待他們完全可以像對待智力正常的孩子一樣，只是需要耐心，耐心的和他們交流，讓他們明白你的意思。

  另外聾兒語言訓練要講究科學方法：交往第一的原則，實用原則，靈活多邊的原則，循序漸進的原則，不能停頓、持之以恆，語言要有趣味性，先求數量、再求質量，口頭語言和書面語言相結合，多給孩子一些信心和力量，生活即教育的原則，要通過培養孩子的動手能力反過來促進語言發展。

  作為聽力康復中心的老師，要付出比雙倍的汗水去澆灌花朵，而作為社會工作者去實現我們的專業價值，將有更多的事情等着我們去做。

康復工作總結與計劃篇3

作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。半年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務

1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒佈的__;及__的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛

1.辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到牀前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2.要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進

1.充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2.每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1.對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3.利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

今後，我們將力爭邁上一個新台階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

康復工作總結與計劃篇4

康復科為醫院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從鬆散到嚴謹，僅用一年時間便走上正軌，創造了驕人的社會效益與經濟效益。

隨着“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年活動縱深開展，康復科積極按照活動安排，組織科室學習、制定整改措施，落實管理年活動要求。

開展“醫療質量管理年”活動的目的，是規範醫療服務行為，提高醫療護理質量，增強醫院的社會信任度和病人的就醫安全感，為達到這一目的，科室依據自身特點與職責分為醫療、護理、理療、推拿、流程等質量管理組，由xx主任指導，細化分解“xx醫療質量管理年醫院評價標準”各項條款，並逐一落實。如依據“標準”健全各項流程，由相關人員把關進行監督考核，每週院週會後集體反饋討論，確保發現一個問題，就重視這個問題，並快速的解決這個問題。如病人反映做治療等候時間長，科室便多方聯繫新購二台中頻治療儀，延長推拿師工作時長，採用週六、日預約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需卧硬板牀，科室便聯繫廠家為科裏增做硬板牀，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫務人員在面對病人提出的詢問時都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多説一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經深植人心，正是這種團結的、和諧的流程配合，康復科這一年來的病人滿意率持續在xx%以上，受到病人的表揚與肯定。

康復工作總結與計劃篇5

一年的時間真的是過得很快啊，今年的工作已經結束了。作為我們__科室的護士長，今年的工作我是很認真的完成了的，同時也有了很大的進步。我深知自己作為一名護士長的責任，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己，不允許自己出現一絲絲的錯誤，也算有了不錯的結果。新一年的工作馬上就要開始了，在此之前先對今年的工作做一個總結，相信自己在明年是一定能夠有更多的進步的。

一、工作方面

今年院裏為了我們科室的發展，招聘了一批新的護士，培訓她們的工作就落在了我的身上。在完成自己的工作的同時，也告訴她們應該怎樣去完成工作，這一年是有一些累的，但當她們都能夠獨立的完成工作之後我想我也應該能夠輕鬆一點了。我知道自己還算不上是一個優秀的護士長，在休息時間我也一直都在學習，在反思，想讓自己能夠有更大的進步。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的，我要對病人負責，所以我需要不斷的提高自己，讓自己擁有更好的工作能力，去完成每天的工作。

二、個人表現

在今年的工作中我是有着很好的表現的，我有着很強烈的責任感，知道自己身為護士長應該要做的是什麼。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則，讓自己能夠成為護士學習的榜樣。每一天的工作我都會很認真的對待，絕對不會讓自己有犯錯的機會。當初自己選擇從事這一個行業是因為自己喜歡，現在既然已經在這個行業工作了，就一定要做好，要對得起自己的心，也要對得起患者和家屬對我們醫院的信任，不能因為自己個人的原因給醫院造成不好的影響。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫院的規章制度，我覺得自己今年的表現是很不錯的。

三、明年計劃

在新的一年中自己也要多去學習，去多瞭解一些知識，多看一些書籍。我必須要不斷的豐富自己的知識，才能夠更好的去處理每一次的突發狀況，做好自己每一天的工作。在新的一年自己也會繼續的努力的，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣，帶領着她們去完成我們科室的工作。也應該要提高對自己的要求，新的一年我是一定會有更多的進步的，我相信自己一定是可以有更好的表現的。