副中隊長年終總結7篇

認真寫年終總結能夠幫助我們更好的彙總工作情況，用認真嚴謹態度對待工作，為了今後新的工作有序開展，給自己做一個年終總結，以下是本站小編精心為您推薦的副中隊長年終總結7篇，供大家參考。

副中隊長年終總結篇1

20xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這裏先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中，xx小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衞我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員守衞小區、守衞我家的責任重大。

保衞是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經説過我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，幹好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住户的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住户裝修，消防的施工，進出的人員多且複雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好羣眾的生命財產，車輛不受傷壞，並助領導，社區工作站，維護好現場，並得到領導的表揚，

在工作之餘，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮養兵千日、用在一時沒有刻苦訓練關健時刻怎麼能發揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓並學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，並認真地學習記錄，長掌消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住户的生命財產的安全。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2、對小區的治安嚴於管理，敢於不法分子作鬥爭。

3、對進出的車輛嚴於記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。

4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明小區。

5、堅持預防為主、防消結合的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，並加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今後的工作中進一步加強和改正。

1、工作當中有鬆懈。

2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味着新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

副中隊長年終總結篇2

根據酒店年初制定的酒店安全工作佈置，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹酒店“預防為主，安全第一”的工作指導方針，本部在20xx年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化、規範化、程序化服務，同時做好開源節流、開拓新項目的工作任務的要求下，更進一步做好酒店各項安全保衞工作，現將全年工作總結如下：

一、消防管理

加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習，對監控中心工作人員進行監控系統技能操作培訓與考核，在進行考核後監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實質表現。

保安部根據消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進行檢查，並做好記錄。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時進行報損更換，並於今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。並在近期按安穩辦要求對酒店各種機房外張貼(機房重地、禁止吸煙)標語以防止意外事件。而在節前或有重大接待任務時，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發生。

在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發生過一起任何類型的火災，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標。

二、門崗及停車場的管理

強調儀表、儀態的標準與規範，一號門崗是客人對酒店的第一印象，是客人對酒店服務質量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在一號門人員離職後部門為保持一號門人員的整體性儘量挑選形象好、氣質佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序，整齊規範，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通，要求門崗人員對進出車輛有標準規範的指揮手勢，

二號門的主要職責是對進出車輛管理，由於舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續xx年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全；為更好地對保安人員對前後停車場的管理，維護酒店財產的物質部門對現有的不鏽鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對後院大型停車場，除規劃員工摩托車、電動車、自行車的區域，並要求停放秩序井然有序外。對酒店內部小車也強調必須按規定位置停放，以便於旅客車輛按設計的位置依次停放，並多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。

三、監控管理

監控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發現各種情況的第一窗口。至酒店開業以來監控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態，因此部分設備出現老化現象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的，在酒店領導和樑總大力支持下部分監控設備的零件已經開始進行更換與修護。預計明年還需對餘下老化的設備進行更換。今年以來，因監控人員對工作的認真負責，第一時間發現了幾起意外事件，因發現及時、處理得當、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現大的險情，包括一號門客人強行説車輛在酒店被劃傷後經監控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的説明良好的設備運行才可以保證酒店的生命、財產得到有效的保障，當然相關的人員也是功不可末。為保證酒店的安全係數，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數，以便使隊員能夠更加細緻地將巡更工作做到實處。

四、內部的管理

自xx年以來繼續遵循部門，提出了“加強人員素質、規範工作標準”、“爭創酒店優秀部門”的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對酒店內部員工不遵守酒店與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出酒店的物品例行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。

五、培訓工作

部門堅持以新進員工崗位培訓，崗位熟悉後進行全面培訓的方式來提高員工的精神面貌、職業道德、服務技能、服務規範用語，敬業愛崗精神到團結協作精神，以及“言教不如身教”和“嚴格管理、規範操作”的工作要求，並將部門管理人員到紫晶參加袁儀教授講的課對部門其他隊員進行講課，從中學習到更多與自身工作有關的經驗與知識使員工的自身處事能力與工作態度得到了提高。

六、開拓新項目

部門配合酒店提出的開拓新項目工程，對酒店前後停車場實行收費制度，從x月份至xx月份低共收費金額達到x萬元。雖然有些客人抱怨，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為酒店創造出來的經濟是不爭的事實。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年xx月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗亭，大大的加強了對一號門的監視力度，盡隊員最大的努力為停放在酒店的車輛保駕護航。

七、外單位合作

多次與相關單位和主管部門緊密聯繫、友好合作，並在節日期間進行禮節性慰問。相關合作內容以配合國安局執行任務是對酒店布控、協助公安部門對酒店事件調查、與消防主管部門一同對消防有關設施設備進行巡查，聯繫消防公司對消防設備進行巡檢、維修、更換等工作。使保安工作在與外單位合作中得到更大的便利。

八、存在的問題

x號門保安導車不積極主動，缺少微笑，開口服務意識差。2號門保安禮節禮貌較差，高峯期立崗姿勢不到位。監控保安有時存在睡崗現象，並有客人車輛劃傷事件發生，管理上要求不高不嚴，工作不夠紮實，措施不夠得力，各級管理者存在着重佈置、輕檢查的現象。以上問題，我部一定會採取有效措施，加強培訓及管理力度，使各項工作都等有所提高。

今年酒店成功地接待了各項大中型會議、旅遊黃金週、“瓷博”會期間工作。保安部加班加點，以優良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態度給中外的客人留下了深刻的印象，同時也得到了領導的肯定。

回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，但我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在以後的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做得更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，將會為xx的騰飛做出更多更大的成績和貢獻。

副中隊長年終總結篇3

按市金融保安護衞中心《關於開展武裝守護押運隊伍清理整頓實施方案》的要求，為貫徹執行以預防為主的方針，確保守押目標的絕對安全，現將個人守押工作總結如下：

一、日常表現良好

自到xx商業銀行xx支行上崗以來，我堅持學習政治理論和法律知識，能夠做到思想純潔、情緒穩定、家庭和睦、生活檢點、精力集中，無黃、賭、毒等不良嗜好，不與社會上有不良記錄的人交往，無報復社會、單位、個人等異常言行，無酗酒鬧事及酒後上崗現象。

二、工作盡職盡責

在實際工作中，我時刻牢記自己肩負的重任，服從領導、聽從指揮、兢兢業業、努力進取、按章辦事。一是妥善處理好私事與公事的關係，堅決做到按時上崗和時刻堅守崗位，人在陣地在；二是積極協助xx支行領導搞好各類防範演練，定期檢查防範設施，未雨先綢繆；三是經常關注社會治安動態，有的放矢地開展守押工作；四是增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患於未然；五是明確工作目標和具體任務，及時向領導反饋辦理結果；六是及時接聽電話並作好記錄，不因小事而耽誤大事；七是嚴格上下崗交接手續，做好交接登記，保存好依據，以備待查；八是執行制度不走過場、不徇私情、不留死角。

三、存在的不足之處

1、學習政治理論和法律知識的深度、廣度不夠；2、在實際工作中按部就班有餘而創新力度不夠；3、以為自己是運動員出身，在一定程度上忽視了身體素質的提高。

四、今後的努力方向

1、以“政治化”標準從嚴要求自己，把握好正確的“人生觀、價值觀、家庭觀、事業觀、金錢觀和安全觀”，樹立起“守押無小事、小事也是大事”的安全意識，真正做到“常在河邊站、就是不濕鞋”。

2、以“軍事化”標準從嚴要求自己，不僅要掌握守押工作要領，熟悉相關知識，還要從以往的守押案例中吸取教訓，在實踐中探索成功的經驗，不斷創新和改進工作，真正做到政治合格、技術過硬、作風頑強、紀律嚴明、防範有力。

3、以“嚴謹化”標準從嚴要求自己，幹一行愛一行，做到執行規章制度不打折扣，堅決維護集體榮譽，切實樹立守押員工嶄新的社會形象。

副中隊長年終總結篇4

2019年以來，在縣委、政府的正確領導下，在市城管局的精心指導下，xx縣城管局緊緊圍繞“深化改革、完善機制、綜合治理、加快建設”這一目標，積極探索和推進城市管理新模式，不斷加強城管執法隊伍自身建設，全面提高xx城市綠化、亮化和綜合管理水平，較好地完成了本年度的各項任務，現將一年來的具體工作開展情況彙報如下：

一、工作總結

（一）推進城管體制改革，強化體制保障。按照寧夏回族自治區《關於深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作實施方案》（寧黨發〔2016〕51號）文件精神，縣城管局通過構建規範統一的城市管理和執法體系，集中力量整體推進城市管理執法體制改革各項重點工作，理順了城管管理體制。一是制定行政執法監督規定、行政執法全過程記錄規定、行政執法調查取證規定、行政執法案卷管理規定等新規，完善執法程序，規範辦案流程，明確辦案時限。二是在年初與法制辦、黨校聯合舉辦“城市管理綜合執法培訓班”，邀請原執法部門負責人對城管改革的相關文件、執法相關法律法規、綜合執法權責清單、行政執法流程、行政執法常用法律等內容進行了專題培訓，執法人員綜合素質得到不斷提高。三是針對處罰金額較大、次數較多的住建領域行政處罰，與縣住建局建立工作聯繫機制，按照“主管部門認定、執法部門執法”的原則，制定了“工作聯繫單”，簡化行政違法建築物認定流程，壓縮行政處罰時限，確保行政處罰程序高效率完成。目前共作出142起行政處罰決定，共計罰沒290.18萬元。三是紮實推進鄉鎮綜合執法中隊派駐工作。為理順城管體制機制，明確鄉鎮綜合執法中隊在城市管理中的職責和作用，推進鄉鎮執法中隊派駐工作，特成立了5個綜合執法中隊，實現了行政處罰權、執法權的相對集中和行政執法權向鄉鎮的延伸，解決了基層行政執法中長期存在的權責分離、多頭執法、執法效率低等問題，向形成“城鄉一體、上下聯動、統籌發展”的城市管理格局邁進了新的一步。

（二）提升城市市容市貌，喜迎自治區60大慶。一是開展渣土車輛治理，打贏“藍天工程”攻堅戰。持續開展“白加黑”模式，與交警、路政部門聯合執法，在污染多發的花園街、富民路、大連路進行設卡，持續對無證運輸、篷布未遮蓋密閉等各類違法運輸渣土車輛進行攔查，並對其中存在嚴重違規運輸行為的依法進行了行政處罰，有效遏制渣土車道路遺撒等違法違規行為蔓延的勢頭。共暫扣建築垃圾運輸證16個、駕駛證67本，簽訂保證書21份，罰沒金額2.5萬餘元。二按照“因地制宜、方便羣眾”的原則對利民路、富興街街道樹框進行維修，並對街道兩側施劃停車泊位1700餘個，有效解決了居民出行停車困難，全面規範街面秩序。四是動員沿街商户在門前電子顯示屏上滾動播放60大慶宣傳標語，在主要街道兩側懸掛“熱烈慶祝寧夏回族自治區成立60週年”、“建設美麗新寧夏共圓偉大中國夢”條幅100條，積極營造良好喜慶氛圍，充分展示全區上下決勝全面建成小康社會的精神風貌，進一步凝聚全區廣大幹部羣眾團結奮進的強大力量。

（三）開展衞生整治，提升xx品位。一是牽頭制定《xx縣城鄉環境精細化管理長效考核辦法（試行）》，開啟了城鄉環境精細化管理新模式。重點針對環衞服務外包公司縣城及德勝工業園區片區、環衞外包公司鄉鎮片區、各鄉鎮場、主要有關部門、相關成員單位五類考核對象，建立健全了包含1項共性指標，33項分類指標的城市精細化管理長效考核細則。通過“日反饋、周通報、月評價、季度獎懲”的長效管理機制，努力增強城市親和力、吸引力、競爭力，提升市容環境品質。二是持續運用市場思維和市場手段，探索城市管理新模式。通過公開競標的方式將縣城環衞保潔、德勝及鄉鎮增加的保潔面積、金貴鎮蔬菜秸稈清運進行外包管理，成交金額2197萬元。三是組織全縣100餘家企、事業單位及中國小校積極開展“愛國衞生日”活動，對主次幹道、背街小巷、責任區等重點公共區域環境衞生進行集中整治。截至目前已成功組織開展“愛國衞生日”活動10次，開展各類宣傳活動11次，發放宣傳資料10000餘份。四是為做好病媒生物防制工作，確保蚊蠅消殺效果，由我局負責統一採購蚊媒生物消殺藥品進行集中發放，解決了各鄉鎮用藥不規範、採購困難的問題，共發放各類滅蚊藥品1300餘箱。同時組織專業消殺公司對銀新干溝、如意湖等水域，縣城多個公園、廣場、街頭綠化帶及草叢等蚊蟲滋生“重災區”，通過滅蚊藥物噴灑消殺工作，全力保障人民羣眾的身體健康。五是通過嚴格對照健康“細胞”建設標準，動員社會各方力量參與，“xx縣習崗街道如意湖社區”和“xx縣第一國小”被自治區愛衞辦評為健康社區和健康學校，實現了我縣自治區健康城市健康村鎮建設試點工作開展以來“零”的突破。

（四）開展專項整治，攻克城市頑疾。一是為了消除安全隱患，全力優化現有停車資源，最大力度解決居民停車難的問題，城管局對公共用地、轄區內小區道路上地鎖、錐形桶、輪胎等障礙物集中開展專項拆除清理，共拆除地鎖20餘個，清理各類錐形桶120餘個、輪胎60餘個，清理泊車牌90餘個。二是聯合公安局，堅持依法依規、人性化拆除的原則，對環境髒亂差的原太陽城臨時市場進行拆除，保障了太陽城早市搬遷工作安全有序，共拆除市場鐵架棚720餘平方米。三是在中央環保督察組來寧期間，嚴格按照時間節點，全力以赴進行整改。截至7月1日，轉辦我局的涉及揚塵污染、餐飲油煙噪音擾民等10件環保督辦件已全面完成整改，辦結率達到100%。四是制定《xx縣學校周邊流動食品攤點佔道經營專項整治工作方案》，在縣城學校周邊開展流動食品攤點佔道經營專項整治，對違章佔道經營攤點、流動餐飲攤點集中進行清理。經過一段時間的專項整治，校園周邊流動食品攤點佔道經營現象得到明顯改善，切實保障了學校師生的健康權益。五是為優化道路交通環境，改善縣城通行條件，切實規範我縣主次道路、公共場所停車秩序，對縣城各路段公共車位及城市休閒場所的“殭屍車”逐一進行登記、拍照留證，下發限期整改通知書。對逾期不離開的20餘輛車輛依法進行拖離。六是聯合交警大隊開展亂停亂放違法行為專項整治行動，對光明路、意湖東路等路段周邊商鋪門口及道路兩側違停機動車輛進行清理。駕駛員在場的，執法人員對其進行口頭警告、教育，並責令駛離；駕駛員不在場或拒不離開現場的，通過拍照取證後依照法律給予相應行政處罰，共清理處罰亂停亂放違停車輛30餘輛。

（五）狠抓違建拆除，維護公共空間秩序。一是全力配合鄉鎮場、街道辦、各部門完成違章建築物拆除工作，全年共計出動城管執法隊員1800餘人次，進一步規範了城鄉建設秩序，有效地遏止了違章建築蔓延的勢頭。二是開展住宅小區違建拆除專項整治行動，對擾民嚴重、佔用公共綠地及空間、擅自封閉消防通道等投訴集中、存在較大安全隱患的予以拆除，截至目前共拆除違章建築面積2700餘平米。三是全面貫徹落實“河長制”工作，依法對原種場幹部家屬區及第四排水溝（原紅旗溝）109國道以西段兩側涉水違建進行強制拆除。共依法拆除磚混結構房屋7間、土坯房24間、旱廁7個，清運垃圾雜物44輛次，溝道兩側環境明顯得到改善，有效遏制河道兩側違法建設行為，保障了河道的生態安全。

（六）強化綠化管護，打造宜居縣城。一是搶抓春季綠化補植有利時機，對管轄範圍內的苗木林帶進行全面補植，為全年綠化養護工作打下夯實基礎，共計補植喬木、灌木、常青樹、地被植物等17萬餘株。二是組織人員對病蟲害發生的地點、面積及危害程度進行詳細摸排，針對轄區內不同種植物病蟲害進行噴藥防治，有效防控林木病蟲害的發生和大面積蔓延，確保縣域林業生態安全。三是為保證樹木順利越冬，對縣城內12條主幹道路9900餘棵楊樹、槐樹、柳樹、白蠟等樹木集中進行了塗紅刷白工作，為過冬綠化樹木撐起了一把“保護傘”。四是在封凍前，對縣城所有樹木尤其是新栽植的樹木進行灌封凍水，水滲後在樹木基部培起土堆，供應樹體所需的水分，提高樹木的抗寒能力，保證樹木成活率。五是建立健全園林綠化冬季防火工作方案和防火工作應急預案，組織綠化工人對各縣城公園廣場、街頭綠地的雜草、死樹等可燃物進行了集中清理，同時督促各企業對各自管轄區域內綠地、林帶，清理枯枝、雜草等易燃物，紮實做好秋冬季園林綠化防火工作。

（七）加強市政基礎設施維護，推進精細化管理水平。一是以招商引資的形式吸引投資，大力推行城市道路照明互聯網+多色温防霧霾led全智能路燈及“智慧城市”智能路燈管理系統節能改造項目，改造費用為5187萬元。通過返還電費的形式對縣城照明路燈進行更換，實現了城市路燈節能降耗及智能化管控的雙重目標。截至6月底，xx縣城、德勝園區、產業園100多條道路上的7063盞光源全部完成了智能、節能改造。二是對全縣街巷的損壞路燈進行摸排，更換維修虹橋路、太陽城、金河路、109國道等街巷電纜3332米，及時調整路燈開關時間10次；三是維修更換居安街排水管網100餘米，更換維修排水設施198套，清掏雨水井3500餘座，確保縣城安全度汛。四是對縣城銀河路、勝利巷等18條街巷路面破損、人行道塌陷等集中進行維修改造，維修道磚面積4714平米，更換維修樹框953套，維修破損缺失樹框685套，維修更換道牙429米。五是對如意湖棧道、廊亭等木質景觀設施進行粉刷，有效提升如意湖公園景觀品質。六是對蘭山公園、如意湖公園的公共設施、水域湖面、衞生保潔、園林綠化等進行全面養護整治。對各類市政便民設施進行修復，共更換垃圾桶24個，對34個褪色座椅進行噴漆，移除廢棄報刊亭、閲報欄5塊，清除廢棄燈杆底座108個，清理裸露燈座線頭30個，為兒童沙地樂園墊沙160方並在沙地周圍增加170餘個彩色輪胎確保孩童人身安全。

二、2020年工作思路

（一）推進城管體制改革，提高執法服務水平。加快推進城市管理綜合執法體制改革工作，一是整合綜合執法職責。重點在與羣眾生產生活密切相關、執法頻率高、多頭執法擾民問題突出、專業技術要求適宜、與城市管理密切相關且需要集中行使行政處罰權的領域推行綜合執法。二是調整現有執法力量，改變內部機構設置，整合執法隊伍，嚴格隊伍管理，規範執法行為，提高城市管理服務水平。三是集中開展培訓和學習，增強城管執法人員依法行政、執法為民的意識，提高執法隊伍的業務能力和執法水平，打造一支作風優良的執法隊伍。

（二）推進垃圾分類試點工作，完善生活垃圾管理體系。一是鞏固我縣垃圾分類試點工作成果，以點帶面，在xx縣城全面鋪開生活垃圾分類收集處置工作，加快生活垃圾分類收集處置設施設備系統配套建設，完善生活垃圾管理體系，推進生活垃圾全過程監管與特許經營制度，建立長效管理體系。二是以招商引資的形式吸引社會投資，利用熱解氣化等先進技術在暖泉工業園區建設固體廢棄物消納試點項目，達到預期效果後在全縣推廣，徹底解決垃圾源頭消納難題。

（四）加大精細化管理力度，打贏“生態靚縣”戰役。一是對園林綠地分片承包的市場化外包企業，加大考核力度，提升管護質量。二是提升城市“綠色植被”的品味。積極配合縣林業局對縣城街頭綠地、公園、廣場、唐徠公園xx段、如意湖湖邊綠化的綠地植被進行生態修復，加強縣城綠地、斷帶綠化植物的管護，確保健康生長。三是加大違法處置力度。對惡意破壞、損壞綠地、損壞樹木、向湖中傾倒垃圾污染水面等各類違法行為加大執法處罰力度。四是認真做好市政設施巡查，完成破損道路、人行道維修工作。建立道路、橋涵狀況的常態化監管機制，全面提高完好率，及時做好道路、橋涵破損面修復工作。

（三）做好環境整治工作，構建宜居人居環境。一是嚴管店外經營和流動攤販，特別是校園周邊、菜市場周邊及轄區內主要道路，遏制流動攤販亂設亂擺現象，保障城市市容市貌的整潔有序。二是對轄區內的煤場、廢品收購站進行清理整治，還當地居民清朗、整潔的日常生活環境。三是清理人行道私自設置停車鎖。為了消除安全隱患，將全力優化現有停車資源，最大力度解決居民停車難的問題。四是繼續開展露天燒烤專項整治，全方位整治夜市燒烤油煙污染，要求夜市燒烤商户全部進店經營，確保燒烤經營不擾民。五是對亂停亂放現象進行集中整治。對縣城內的佔道亭（房），亂擺亂放、損壞的共享單車，停放在非機動車道或侵佔公共綠地的大型車輛（挖機、推土機、剷車、吊車、農用車等）進行整治。六是嚴管車輛拋撒現象。深入開展規範渣土運輸管理專項執法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態執法監管機制，突出抓好建築工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規範建築渣土處置作業行為。同時每天對縣城主次幹道路進行灑水降塵，堅決打好“藍天保衞戰”。

副中隊長年終總結篇5

時間轉瞬即逝，轉眼我在xxx工作已經快半年了。在這半年的時間裏有辛酸、有快樂、有歡笑、有淚水。開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間，後來由於人手的不足我被調到南門協助xxx擔任門崗的工作。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟悉業務和完成工作，鍛鍊的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學到了消防的基本知識及火災發生時的應對措施、指揮車輛的手勢等等......

在xxx和領導的幫助下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比較出色的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區後，沒有懼怕業主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去並登記。當然也有美中不足的地方，比如語氣強硬，解釋不到位等等。這些都是需要改進的地方。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了大量的工作，比如：發放非機動車出入證、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫，方便業主的電瓶車充電，也方便了我們維護員的統一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現在的基本不丟電瓶。都是大家共同努力的結果。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務。如果我們在業主出門的時候説一句:路上注意安全，您慢走；在天氣不好的時候説一句：快下雨了，請您注意外面晾曬的物品；在業主回到家的時候説一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失。我相信業主肯定十分開心，感覺到只要進了我們都市楓林的大門，那麼他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改進之處，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習，爭取做的更好。

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業務素質提高不夠快速，對新業務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹；

3、本人工作與其他同事相比還有差距，服務意識不強。

在以後的工作中，請大家給予我監督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。

以上是我個人xx年度工作總結，俗話説：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。

副中隊長年終總結篇6

轉眼間，就是年末了，放眼望去一年的工作已經結束、新的一年即將來臨。在這段充實而忙碌的工作日子裏,我不僅做好份內事，還積極幫助同事為領導分憂。凡事我覺得自己都需要腳踏實地地去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的態度做踏實的工作.同時我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。

在此,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的彙報：

一年來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，紮實工作，付出最大的努力，爭取最好的成果。

一、我的轉變

從剛畢業的大學生到城管隊員，從一線執法到大隊辦公室，儘管我所扮演的角色快速的轉變着，但是我時刻保持着一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。

二、服務為民

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢羣體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神，本着羣眾利益無小事，為羣眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，並把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

三、思想教育

注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。

四、實踐活動

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到着裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細緻，紮實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

五、廉潔自律

在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：

1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。

六、問題和不足。

1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。

2、工作還不夠細緻，有時急躁。

副中隊長年終總結篇7

20xx年即將過去，我們將滿懷信心的迎接新一年的到來。過去的一年，是保安部提升安全、服務品質的一年，也是安全工作完成較為理想的一年，為了今後工作的順利進行，現對xx年工作進行回顧，以總結經驗，查找不足，期望在新的一年裏能夠揚長避短，再創佳績。

一、發揚優勢管理，狠抓基層建設。

1、人員的變動情況。佳園別墅保安部原有編制8人(主任1人，帶班1人，保安員6人)，十一月份為了進一步完善編制，經領導批准，本年度先後完成了人員結構調整，人員增加為9人(主任1人，領班1人，安全員1人，保安員6人)，同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作。

2、優質服務，贏得信賴。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規範要求保安部人員的禮節禮貌、着裝、衞生等，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象，提高了自身優質服務水準，得到了小區廣大業主的信賴和好評。

3、預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患。

在物業辦倪經理的關懷指導下，制定了應急突發事件預案，貫徹落實防盜、防火的措施，在今年施工人員出現的兩次不安全事故中能及時處置，妥善解決。在此基礎上保安部實行羣控、羣防、羣檢、羣治等措施，確保別墅內安全防範工作萬無一失。

4、完善設施、設備及器材配備，做到有備無患。物業辦今年內為保安部配備了強光手電、警棍、對講機、雨衣等用具，逐步完善了別墅區內的監控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備，以保障安全工作的順利進行。

二、嚴格管理，提升品質，改變觀念，創新方法。

1、按照年初制定的安全培訓計劃，參照行業規範標準，對保安員每週進行一次例會、培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮節、禮貌、專業技能、消防知識、突發事件應對等，通過講解、點評、交流，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升。

2、保安部按照計劃對保安員進行崗位培訓，做到實際工作培訓分階段分內容考評，使每個隊員都能達到“四會”(會隊列、會消防器材使用、會指揮手勢、會拳術)。通過培訓，整體思想素質、業務素質、業務技能、服務態度得到了加強與提高。

3、結合別墅區內實際情況及保安部現有狀況，引導保安員提升素質、轉變觀念。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心，培養團隊精氣神，激發保安員的主觀能動性和工作積極性，同時通過樹立優秀隊員，激發大家學先進、爭先進的工作熱情。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結，制定出了“物業保安員應知應會”規範準則，為更好的服務於廣大業主打下了基礎。

三、車輛及進出人員的管理。

1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規範，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗後方可放行，在嚴格細緻的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。

物業保安部在xx年工作中，雖然做出了一定的成績，但離上級的要求還有差距，需要在今後的工作中不斷學習，不斷積累，不斷總結經驗，需要更加努力，爭取在新的一年裏為保障業主平安做出新的貢獻。

xx年，我們將會重點做好：

1、始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下，保安部繼續跟進落實。

2、骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理，達到白天與晚上、平時與週末、領導在與不在一個樣的服務標準。

4、反覆出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。