學校工會總結報告5篇

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學校工會總結報告篇1

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20__年，校工會在學校黨委和重慶市教科文衞體工會的直接領導下，在學校行政的大力支持下，以履職能 構和諧 促發展為工作目標，圍繞中心，服務大局，通過全體工會幹部和工會會員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，在起好橋樑和紐帶作用、維護職工合法權益、引導職工建功立業、校園文化建設、服務職工等方面取得了一定成績，現將工作情況總結如下：

一、以深化教代會制度為抓手，加大民主政治建設力度，推進學校現代大學制度建設進程

為進一步貫徹落實學校第二次黨代會精神，充分發揮教代會的民主管理、民主監督作用。校工會以教育部出台32號令《學校教職工代表大會規定》為契機，狠抓教代會制度建設。

1.完善教代會體系，進一步加大學校民主管理力度

按照學校黨政工作要求，建立二級教代會，充分發揮教職工代會在基層中的民主管理、民主監督的作用。校工會擬定了《二級教代會工作實施細則》及學校實施計劃，召集學校教代會常委進行認真研究討論;組織了各學院書記及工會主席會議，對二級教代會的目的、意義作了強調，對細則內容進行了詳細的講解;同時還組織了工會主席會議，對工作流程及注意事項進行了專門培訓。在各單位黨委、黨總支的領導和行政的大力支持下，學校17個學院及後勤服務集團已全面建立二級教代會，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設進一步加強。

為加強對二級教代會工作的指導，校工會組織了二級教代會培訓會，邀請了重慶市總工會副主席、重慶市教科文衞體工會主席王秀英作了專題講座，針對性、系統地解讀教代會相關知識和法律法規，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過培訓，二級教代會委員們提高了認識、增長了知識、增強了做好教代會工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎。

2.切實落實提案工作，進一步落實職工的民主參與權

提案是教代會代表行使民主管理和民主監督職能的一個重要方面，是加強學校與職工聯繫，實現決策民主化和科學化的重要渠道。今年校工會把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會提案落實作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會就制定了提案工作實施計劃，對大會收到的75件提案進行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對提案情況向校領導彙報，1月份組織召開2次會議，一是教代會常委會，評選出10個優秀提案及3個提案工作優秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協調會，分別下發了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計劃，在辦理過程中校工會與承辦部門溝通，瞭解承辦情況。6月份，校工會再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報會，邀請各提案人代表、教代會常委、各學院、部門工會主席，15個提案辦理單位負責人等參會。會上，對提案較多、職工比較關注的提案承辦部門，如黨政辦、教務處、人事處、發展規劃處、後勤管理處等提案牽頭部門負責人對所辦提案情況向與會人員作口頭彙報，對優秀提案及優秀提案組織單位進行了表彰，並將所有提案回覆書送至各提案人，徵求提案人意見，切實做到件件有回覆、案案求落實，至今，提案一次性滿意率達到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過提案既調動了教職工的主人翁精神，又促進了機關部門的管理工作，從而推動了學校事業發展。

3.認真履行參與職能，確保學校決策科學合理

組織召開第八屆二次教職工代表大會，聽取校長行政工作報告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學校績效工資改革實施方案，認真履行教代會參與、監督職能;全年共召開教代會常委及工會主席會13次，對第八屆一次教代會提案辦理情況、教職工疾病醫療互助基金管理辦法、績效工資改革方案、教師教學事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學校改革與發展的重大問題進行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發揮工會、教代會民主參與、民主監督作用，切實維護教職工合法權益，確保學校決策更加科學合理。

4.加強重點監督，切實保障職工權益

為切實保障教職工切身利益，充分發揮工會民主監督作用，校工會加強對學校大宗物資採購、建築工程質量監督、基建招投標等重點領域監督力度;堅持參加每週基建工作例會，物業管理招投標等會議。同時，還組織工會幹部、教代會常委及職工代表對西區幼兒園建設等施工現場進行巡視，發現問題，提出意見，代表職工對重點領域、重要事項的監督，確保教職工合法權益得到有效維護。

二、充分發揮工會大學校作用，教育引導教職工，促進學校建設和發展

1.開展文化宣傳活動，營造愛校建校良好氛圍

為集中展示學校日新月異、快速發展的建設成果，充分彰顯我校教職工健康樂觀、昂揚向上的精神風貌，積極營造廣大教職工愛校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園 尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術團節目參加學校新年文藝演出，通過這些文化活動的開展，激發廣大教職員工愛校建校情懷，展現全校師生團結一致、樂觀向上、奮鬥拼搏的精神風貌。

學校工會總結報告篇2

20xx年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發展觀和三個代表重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發全院幹警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發揮了工會組織的積極作用。

一、加強工會自身建設，努力提高工作質量

(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經審委員會的換屆改選工作。

針對我院第四屆工會委員任期於20xx年底屆滿、不少工會幹部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，並對工會內設的女職工委員會、經審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：

一是高度重視發揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。

二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大幹警職工的聯繫。

三是堅持以人為本，進一步履行好乾警之家的工作職責。

(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。

今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規定，制定並頒佈了《廣州市中級人民法院關於重申工會財務制度的有關規定》。該規定堅持由經審小組管理工會費用，在堅持統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則和貫徹主管工會主席一支筆籤批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規定，力求以有限的資金為幹警職工謀取更多更好的福利，如在工會經費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經院工會集體討論同意，可一次性發放慰問金x元。此外，院工會經費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論並通過後執行;每年會計年度結束後，經費委員會要將當年的工會經費執行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。

二、積極強化教育學習機制，提高全員素質

今年工會積極協助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。

一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織幹警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展文明辦公、文明出行為主題的教育活動，使全體幹警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。

三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。

四是認真開展爭先創優和向先進人物學習的活動。為激勵鬥志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優秀法官黃學軍同志學習教育活動，四好處室、辦案能手、辦案標兵、調解能手等崗位爭先創優活動。

三、關心幹警疾苦，紮實為會員辦實事、好事。

要發揮幹警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的幹警之家。根據我院有關特殊困難慰問金制度的新規定，我們着重加強對特困幹警生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先後向家中遭遇特大洪災、房屋被衝損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發腦溢血的1名行裝處職工發放了3000元的特殊困難慰問金，並幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內幹警職工遇有婚喪產假，工會都會組織人員前去慰問;春節前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分幹警職工家不在、又尚未成家的實際情況，在今年春節和中秋節前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季節，院工會領導還親自前往單身幹警集體宿舍慰問，並送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位幹警的心坎上。真摯的關懷為廣大幹警解除了後顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院幹警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。

四、組建各種文體協會，豐富幹警的工餘文化生活。

為了讓幹警的工餘生活更加豐富多彩，多方面地發展和培養幹警職工的興趣愛好。院工會先後開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協會、羽毛球協會、籃球協會、書法協會、釣魚協會、攝影協會。全院x餘名工會會員每人至少報名參加了一種文體協會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞台，使之情有所依、才有所展，而且在短期內就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。

一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織幹警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市裏舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，並獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關公僕杯保齡球比賽第三名的好成績。

二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節期間,我們落實走出去戰略，組織了婦女幹部外出進行調研，對口學習考察，感受了現代城市日新月異的變化。

三是堅持每個月為幹警放映一場電影，為每一位會員購買了登白雲山的年票，系統組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束後，院足球協會、棋類協會等興趣協會和各類比賽活動還將陸續展開。

五、熱心公益事業，切實推動扶貧幫困工作

我院工會積極響應省法院、市委、市政府有關送温暖、獻愛心的活動號召，積極支援公益事業。

一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，協同駐村幹部和院團委的百村千號幫扶計劃，共同幫助村民發展經濟、脱貧致富。

二是關心非典期間父母雙亡的孤兒傑仔。繼續聯合我院關工委和老幹處，關注傑仔的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。

三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院幹警扶助金捐款.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據市民政局的通知精神，呼籲全體幹警職工積極投身送温暖、獻愛心扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現出我院幹警職工心繫山區、心繫人民的高尚情懷。

展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，紮實工作，用新的思路開創法院工會新局面，用新的舉措實現法院工會工作的新突破。

學校工會總結報告篇3

一年來，我校工會在區教育工會和校支部的關心領導下，認真學習貫徹市區工會有關工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創爭”活動，強化工會基本職責，抓好送温暖工作，規範工會自身建設，為我校教育教學改革和發展盡到了自己的力量。現將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結：

一、以校為本，落實民主管理

1、規範教代會工作。

今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發放方案》；對教工代表進行培訓。

根據學校發展情況，學校行政重新制定了結構工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發出會議通知，並將行政草擬的兩個方案，印發到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醖釀，再由代表將教職工的意見和建議收集並整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見後，對兩個方案做出了xx點説明，有的採納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步説明，在代表們充分討論和協商後，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關培訓。

2、深化校務公開工作。

我校的校務公開工作按實施細則的要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務公開的內容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告；學校微機室添置微機情況；學校門窗改建情況；年度考核情況；住房補貼情況；工資套改調整情況，學校各類評優、評先情況；學校招生情況，收費情況；畢業生保送推薦，素質評定等級；每月考勤情況。

這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權。

3、抓實民主評議幹部工作。

民主評議幹部是加強幹羣溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議幹部都充分做好了準備，並寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級幹部都進行了敍職，並由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議幹部根據評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使幹部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利於今後的工作開展。

二、以“師”為本，提高教職工素質

1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平。學校統一購買了《教育的真情與智慧》、《素質教育探略》等書籍，推薦給教師閲讀，並寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。

2、積極開展師德教育活動，以學習孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動，努力營造良好和諧的師長、師生關係，不斷提高教師師德素質。

3、根據現代教育的需要，在教師中積極開展現代信息技術培訓、使用工作，學校專門開設講座，向教師介紹圖片的基本處理技術，提高教師們的製作、使用課件的能力。

4、在女教職工中開展素質達標工程活動，幫助女教職工制定20xx年素質達標計劃，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質。

三、以“實”為本，做好送温暖工作

在構建和諧社會的今天，更應關注羣眾疾苦並及時送上組織的關懷。

1、建立困難職工檔案。

通過摸底調查，我校共為xx位困難職工建檔，其中因病致困x人，因配偶下崗或無固定工作致困xx人，因配偶患病致困x人。

2、關心重病教職工。

對身患重病的女教師周華，學校政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養病。在局教育工會魏主席、遊主席的關懷下，及時發放了保險金x萬元。今年春節，教育局又下發慰問金xxx元。

3、關心困難教職工。

利用教師節的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共x人，並送上慰問金。

4、關心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。

學校共登門看望、慰問生病職工xx人次、生產職工x人、親人去世職工x人。

四、以“職責”為本，做好工會自身建設

1、以職工之家建設為契機，健全工會組織，維護教職工合法權益。

建成工作規範、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。

2、做好帳目管理。

利用工會財務大檢查的時機，進一步加強工會財務帳目工作的規範性。

3、開展活動，增強工會活動。

和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋遊和暑假休養。豐富了職工業餘生活，陶冶了職工情操。

4、深入調研，維護教職工合法權益。

今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環節，維護職工合法權益，在對休產假女職工的崗位問題上，向學校提出意見，得到學校採納。

在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級佈置工作的基礎上，還缺乏創新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今後的工作中還需要繼承探索。

學校工會總結報告篇4

20__年度,學校工會在署工會、局工會的領導下，在校黨支部、校長室的指導領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，以__大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神聖天職。“學高為師，德高為範”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業業道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《上海市師德教育規範》、《中華人民共和國義務教育法》、《上海市教師師德規範》、優秀教授孟二冬事跡、《__給孟二冬女兒的一封信》。積極響應並有效落實《社工委關於落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區師德師風主題教育活動方案”》，舉行學校__年學年度優秀人物事蹟交流活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員週一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師鬱秀敏老師做班主任工作和語文教學方面的講座。

結合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優美語言記錄、徵集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優美語言，促進教師加強師德修養，引導教師尊重學生、尊重人權、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

學校工會組織開展了“文明工會小組創建”活動、“辦公室文明公約”徵集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衞生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衞生情況，然後在校園網上公佈檢查評比結果，對於衞生優秀的辦公室頒發流動紅旗，給予物質獎勵。這一舉措使辦公室的衞生情況得到了很大的改觀，為美化學校環境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示範、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始，學校工會每月評選出好人好事在校園網上公佈、宣傳。上學期，石磊老師左腳骨折，但是她帶病上班，還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學校工會及時把她的事蹟寫成了報道《感動附校——記石磊老師優秀事蹟》，在全校宣傳，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又舉行了“__年學年度附校優秀人物”評選活動。8月份，工會商討、制定學校年度優秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政審閲、討論，確定候選人。9月份，經教職工代表大會無記名投票選出10位“__年學年度學校優秀教師”，兩位教師因表現突出，直接當選。9月10日教師節，在學校大屏幕顯示屏上滾動播出優秀人物的事蹟，並在教師節慶祝會上表彰這些優秀教師。

三、活身心、展風采

四、送温暖、獻愛心

“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的意願，反映教職工的呼聲，瞭解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映，並積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意願和要求體現在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。

學校工會積極落實送温暖、獻愛心活動。工會能及時瞭解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，並及時上門或上醫院去慰問。暑假，工會代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過20多人次，發放了慰問金、慰問品。在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍國小”活動，以及“四川汶川大地震”捐款活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，體現了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。

工會也能熱情關心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工赴杭州體檢、旅遊。大暑天、重陽節，學校黨政工一起帶着慰問品或慰問金專門上門慰問退休教工。

一年來，學校的工會工作得到了長足的發展。11月，社發局教育工會主席倪菊娣同志來校調研，充分肯定了學校工會工作。在上級工會、學校支部行政的指導下，今年，學校也順利進行了工會工作委員會的換屆選舉工作。相信，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領下，在全體會員的努力下，一定會在各個方面更上一層樓。

20__年度，學校工會工作在區教育局工會和學校黨支部的領導下，在全體老師的配合下，按照上級部門的工作部署，結合“建設如家園般温暖的和諧校園”目標，組織全體教職工圓滿完成了各項工作任務。切實履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職工參與學校校務監督、民主管理中，增強工會的吸引力和凝聚力，為推動學校發展做出了貢獻。現將全年工作總結如下：

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，利用網絡、例會等提高教職工師德水平;

(2)利用安全文明衞生辦公室建設，提升教師思想道德水平;

(3)、組織全體教師對四川地震災民捐款，合計4790元。

(4)、退休教師積極參與學校工作，特別是在關注青少年成長方面關協做了大量工作，在文明創建、奧運會、四川地震、冰災等特殊時期都帶領青少年開展諸多頗具實效的教育活動，贏得了社會的讚譽;

(5)、帶領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

7月份工會組織召開了教職工代表大會;

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教職工年度考核、教職工全員聘任制、教職工評優推優等一系列工作，我們都堅持通過全體教師會或工會委員擴大會這一基本程序來落實，既維護了職工的基本權利，又提高了學校民主辦學的水平。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成温暖的職工之家。

學校工會總結報告篇5

我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照組織起來，切實維權的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮着積極作用。以學校工作大局為重，服從服務於學校的中心工作，按照科學發展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的教職工之家。

1、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會，徵集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評幹部，測評情況統計彙總，並予以公示;評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公佈欄公示無異議後再以學校文件形式下發;學校的食堂、商店貨物採購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況，並在教工大會上予以通報公示。

2、關心女教職工的工作

三八節組織了女職工召開慶祝會並開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)關愛生命安全我做主的主題演講活動;

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動

(1)積極參與教育局組織的關愛生命安全我做主的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽並取得二等獎;

(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;

(3)積極上交工會工作論文。

5、關心教職工生活，營造和諧氛圍

(1)繼續開展教職工生日發送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧;

(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況並及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政幹部一同前去慰問;

(5)引導教職工參與身體鍛鍊;

(6)教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助;

(7)教職工家裏的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關心離退休教師，支持退教協的工作

(1)重陽節召開慶祝會並開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經費，並組織部分退休教師到雲南旅遊;

(2)春節開展慰問退休教師活動並送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領導前去慰問;

(4)非生產性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務，紮實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會佈置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。