精神衞生工作總結8篇

工作總結寫好了我們能夠發現自己在工作中的盲點和短板，並加以改進，通過寫工作總結我們可以發現自己在工作中的成功和失敗，下面是本站小編為您分享的精神衞生工作總結8篇，感謝您的參閲。

精神衞生工作總結篇1

一年來，在醫院各級領導和同志們的指導和幫助下，為認真貫徹落實醫院關於開展“和諧建設促發展，醫療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關係”20xx年爭創活動，結合本人實際，積極努力提高思想道德素質，提高醫療服務醫療技術水平，創新管理，千方百計為增進醫患溝通，積極構建和諧的醫患關係，確保醫療質量和安全，構建和諧醫院提供支持和保障。

醫療衞生工作與人民的健康和生命密切相關，人民羣眾往往通過醫療衞生服務看經濟社會發展成果，看政府管理水平，看社會公平和諧。因此，發展醫療衞生事業是構建社會主義和諧社會的重要內容，而構建和諧社會又離不開和諧的醫患關係。醫患關係緊張，彼此缺乏信任，醫療糾紛增加，是當前一個十分突出的問題。醫患關係存在問題的主要原因，有醫患之間缺乏信任，醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，在醫療過程中缺少人文關懷，有醫療資源不足，羣眾“看病難”、“看病貴”，患者有意見；有醫療質量不高、服務態度不好，羣眾不滿意；也有更復雜的社會因素。既有體制、機制上的問題，也有思想觀念方面的問題，還有管理監督不力等原因。從個人角度來講，我的工作總結是：

一、加強學習，提高思想政治和道德素質

這是做人、做醫生的根本。因此，我非常重視學習，始終堅持全心全意為病人服務的主導思想，具有良好的職業道德和敬業精神。工作中愛崗敬業，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領導，團結和尊重同志。時刻從病人角度出發，向病人所想急病人所急，維護醫務人員的聖潔形象。

二、加強學習，提高業務素質和技術水平

這是做醫生的技術保障。自工作以來我不斷加強業務理論學習，努力提高自身業務水平。經常參加專業培訓班，進行繼續醫學教育，聆聽專家學者的學術講座，學習新的醫療知識、技術和先進經驗。始終堅持以新的理論技術指導工作。

在教學科研方面，在常見病多發病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依賴、癲癇、婦女精神衞生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結經驗撰寫論文。20xx年發表省部級論文1篇。承擔xx醫學院臨牀醫學和英語本科班精神病學理論授課和見習帶教工作。並以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康知識講座等。積極開展新技術新項目如心理諮詢、心理治療、精神量表測評等，為我院贏得了良好的社會效益和經濟效益。積極承擔我院專業會診出診工作60人次/年。發揮了專業優勢，加強了專業間的`對話，改善了醫患關係，減少了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，對待病人一絲不苟一視同仁。未發生任何差錯和事故。

三、牢記服務宗旨，端正服務理念，規範服務行為，創新管理

這是我作為醫生的行動指南。增強服務意識，改善服務態度，增進醫患溝通，強化“以病人為中心”的服務意識，努力為就醫羣眾提供温馨、細心、愛心、耐心服務。認真貫徹落實衞生部《醫師定期考核管理辦法》的規定，建立健全醫務人員醫德考評制度，加強對醫務人員的管理，規範醫務人員的執業行為，提高醫療隊伍素質，保證醫療質量和醫療安全。學習和借鑑專科醫院的經驗，逐步推行社會化，家庭化，人性化，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認同，拉近了醫患關係。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病牀，家庭病牀，扶貧病牀，制定系統的康復治療指導隨訪制度，豐富治療康復手段，拓寬業務範圍，為病人提供多形式，全方位，全過程，全身心的優質服務。

同時，加強科室安全和醫療服務質量管理，加強監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，合理、公開收費，讓病人放心滿意。連續兩年帶領科室獲得雙爭先進科室。既杜絕了醫療糾紛和事故的發生，提高了業務水平，又滿足了病人的實際需求，改善了醫患關係，提高了病人滿意度。

在過去的一年裏，我取得了一些成績，但離組織的要求，病人的需要還有一定差距。

一是自身素質需要進一步提高，需要進一步加強學習，增強知識。

二是工作的協調能力管理能力需要進一步加強。

為適應新形勢下工作的需要，我決心在以後的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加紮實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上儘自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫生，不辜負組織對我的期望。

精神衞生工作總結篇2

20__年，浚州社區的精神病防治工作在上級領導下，根據浚州社區工作要點，在上級重視支持下，取得了較大進展，鞏固了精神病防治衞生工作基礎，務實了浚州社區穩定基礎。

一、制度落實、管理分類、措施有效：

為做好精神病防治衞生工作，我們採取了以下措施：

1、 按照年初制訂工作計劃，每年定期召開精防專題會議，按工作計劃和工作制度要求專門研究討論近期工作，安排下一步工作。

2、 加強對公共衞生鄉村醫生員和家屬業務知識學習。發現新病人及時聯繫，落實措施，經常走訪患者家庭，進行一年4次面對面隨訪工作和每年一次較全面的健康體檢，瞭解知曉患者家庭狀況及患者近期病情變化，叮囑家人按時給病人服藥，做好監護工作。

3、 即使做好表卡記錄，根據社區內病人各種不同程度病症，進行分類管理，建立1、2類病人監護小組，並根據先有家屬和現狀不同分別落實了監護人和使每個監護人知道監護的職責和方法，應急處理的措施，堅持分片包乾制度，定期隨訪，向患者家屬瞭解患者的治療情況，保證患者能夠按照醫囑定時服藥，同時做好隨訪記錄。

4、 做好精神病防治衞生工作的宣傳、預防工作，提高居民對精神衞生知識的知曉率。利用4月7日世界衞生日和10月10日精神衞生日做好精神病人宣傳康復工作，鼓勵患者參加社區康復活動。及時掌握社區貧困病人家庭情況，上報組織，並結合幫困項目，採取有效政策措施，解決和關愛貧困病人的生活情況，提高病人家庭生活的生活質量。

二、做好精神病防治工作、構建和諧社會

精神病是一種較為特殊的病，並且重者則與社區嚴重脱節，失去在社會生活適應能力，更有反社會型的情緒失控者，會給社會造成嚴重危害，給居民帶來不同程度的威脅，因此做好精防工作是確保社會、社區穩定和諧不可缺失的一項工作。今年我們加強對精神病人監管，做好隨訪，對家屬進行治療和康復措施的培訓，有效地保證了浚州社區的穩定與和諧。

精神衞生工作總結篇3

本年度，按照我科年初制定的控煙工作計劃，我們通過宣傳健康教育傳單、科室專題欄、開展各種活動等多種形式，向職工、來訪者及其家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，控煙意識增強。現在我們就本年度的控煙工作總結如下：

一、領導重視、制度健全：

在科室控煙領導小組的統一組織下，科主任親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出台控煙措施：

成立控煙小組負責創建無煙科室工作，有效地督導各項控煙工作的開展。在工作場所提倡不吸煙、不相互敬煙。凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

三、加大宣傳力度，收效顯着：

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、專題講座等多種形式，對科室職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用工作期間，對來訪者進行控煙、戒煙教育，幫助來訪者提高控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動：

科室領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭：

結合今年世界無煙日主題的“煙草致命如水火無情控煙履約可挽救生命”，我們科室出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導職工和來訪者加入戒煙、控煙的隊伍中。同時要求單位職工率先進行控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣為來訪者做好表率作用。

總之，經過努力，科室全體職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，確保職工好的健康習慣，促進良好的心態盡一份力量。但是在工作中，我們發現部分控煙機制不過完善，比如控煙工作進度沒有形成定期彙報和反饋的機制，導致控煙工作的環節出現脱鈎現象，不能很好的延續控煙計劃，影響了控煙效果。在今後的工作中，我們將及時總結控煙工作的經驗，及時反饋，及時調整，力爭把控煙工作做好、做全、做完善，為創建“無煙型醫院”做好本職準備。

精神衞生工作總結篇4

今年上半年，我院在衞生局的正確領導下，在區重性精神疾病指導中心的正確指導下，在我院精神衞生小組的共同努力下，取得了一定的成績，截止目前我轄區重性精神疾病線索調查：316人，進入國家重性精神疾病管理網絡錄入13人，精神分裂12人，雙向障礙1人。具體工作如下：

一、加強精神衞生工作組織建設，加強領導力度。切實把精神衞生工作納入街道日常工作。根據機構人員變動情況，及時調整領導小組成員和精防看護網人員，並對精防網護網成員進行精神衞生知識培訓。

二、健全、完善各項工作制度，執行重點精神病患者監護責任制度，對易肇事、肇禍，影像社會治安的患者及時簽訂監護責任書，落實親屬監護人，履行監護職責，提高監護實效。

三、村衞生室兼職人員及居委會精神衞生工作人員對轄區內精神病人做好定期隨訪、動態管理、督促其就醫服藥，加強家庭康復指導，做好評估工作。

四、加強精神衞生培訓與宣傳：每月對轄區鄉醫召開精神衞生會議，並學習精神衞生相關知識進行考核。年內安排不少於4次對居委會精神疾病防治的培訓，提高對轄區精神病患者的監護技能及專業技術服務能力，精心組織4月7日“世界衞生日”及10月10日“世界精神衞生日”及“助殘日”的宣傳活動，普及精神衞生知識，加強法制觀念，反對歧視精神病患者，為精神病患者回歸社會提供良好的氛圍。

五、加強節日和重大活動期間對精神病患者的監護和管理，對有肇事、肇禍苗子的患者及時按有關政策落實經費送院治療，嚴防精神病人肇事、肇禍的發生，確保社區治安穩定。

六、認真執行全國精神病防治康復工作的調整和規範化工作，積極配合區衞生工作的調研。

七、加強對精神病患者的幫困、幫扶力度，切實落實好政府優惠政策，對精神病患者及家庭有經濟困難者，每逢重大節日政府給予一定物質及經濟方面的補助，以減輕其家庭經濟負擔。

八、認真做好區精神衞生工作的監督、考核、評估、各類統計及上報及時、完整、規範、正確。

九、下半年，我院將進一步加強精神衞生管理工作，加大排查、確診力度，使精神衞生工作再上一個新台階。

精神衞生工作總結篇5

20__年x月x日是第-個“世界精神衞生日”， 今年我國精神衞生的重點關注人羣是老年人羣及其家屬、照料者，老年衞生工作者，基層衞生、民政等機構以及殘聯組織工作人員。衞生部發布通知，明確今年的宣傳主題是“精神健康伴老齡，安樂幸福享晚年”。

自20__年以來，今年是我院宣傳的第-個世界精神衞生日。為更好的執行衞生部通知精神，我院確定以“關注心理健康，認識精神疾病，重視老年人身心健康”為主題，在本院、社區和公共場所開展了形式多樣的宣傳活動，取得了良好的社會效應。

我國社會趨於老齡化，因老年人身體機能減退、心理失落、經濟困擾等原因，造成老年人心理疾病、精神疾病明顯增多，而綜合醫院對精神疾病識別能力低，使多數老年人不能及時有效治療。為普及精神心理衞生知識，提高老年人生活健康水平，讓老人晚年幸福安詳，我院組織了14名業務骨幹，於20__年x月x日至10月x日分別在“花園小區社區”、“人民公園”“文博園”等老年人活動中心，開展了免費心理諮詢、專家義診、測量血壓、展板巡展、發放心理健康宣傳資料等宣傳活動，對廣大羣眾宣傳、普及心理衞生知識，提倡正確看待和對待心理、精神疾病，提高民眾認識，正確對待老年人心理疾病，提高對老年精神心理問題的早期

識別能力、處理能力，呼籲老年人建立良好的生活方式，提高晚年生活質量。對此，市局領導給予了高度重視和關注，活動過程中，定州市李獻強副市長、衞生局石淑英局長、王炳輝副局長等領導親臨現場進行指導，對我院的工作予以肯定和鼓舞。

我院自今年起承擔了全市重性精神疾病管理治療工作，在本次活動中，我院重性精神疾病管理治療工作辦公室的工作人員就重性精神疾病管理項目的相關政策及防治知識為廣大羣眾做了詳細的講解和介紹，讓廣大市民對國家政策及重性精神疾病患者有了更深的理解和認識。

此次活動共面對面接受諮詢千餘人，發放宣傳資料萬餘份，心理衞生知識手冊3000餘份。通過本次活動，廣大羣眾對心理健康、精神疾病有了全新的認識，部分患有心理障礙的患者在當場得到了解答和指導，還有部分患病者瞭解到及早接受治療的重要性。同時本次活動吸引了大量老年人，測量血壓，聽專家講解老年人軀體變化、心理應對方法等。本次宣傳活動增加了民眾對精神疾病的理解和同情，減少了偏見和歧視，得到羣眾的一致好評，取得圓滿成功。

20__-10-13

精神衞生工作總結篇6

一、精神病患者督導管理

截止20xx年7月2日全鎮發現重性精神病患者176例，在管x例、死亡x例、失訪x例。

督導管理是精神病防治工作的重點，除了通過電話對病人進行服藥指導和督促外，還定期組織人員到病人家裏和監護人進行面對面溝通交流，指導病人進行治療和服藥。病人服藥情況的督導管理，由村衞生室人員負責其所屬區域內的精神病病人督導及定期進行隨訪，有效地提高了病人的服藥依從性和隨訪配合度。

二、對村精神病防治工作檢查和指導

中心加強對精神病病隔發現和督導情況檢查力度，根據制定的考核辦法和標準，每季度開展一次對村醫的日常督查，每半年開展一次評分考核。病人服藥情況管理方面，首先組織對鄉村醫生進行督導培訓，對轄區的每一例新入項病人，中心工作人員都帶領鄉村醫生到病人家中給他們進行現場指導。

三、存在的問題與不足

1.工作基礎精神病防治工作基礎較為薄弱，這不僅嚴重影響精神病病人的發現率，也嚴重製約了整體的精神病防治工作。

2.培訓指導與精神病培訓指導力度及鄉村醫生配合度不足，培訓指導的內容、頻次和力度上還須加大，鄉村醫生工作的主觀能動性不高，缺乏求真意識。

四、專業技術相關管理工作不具備相應的專業技術水平，無精神科醫師，工作隊員沒有系統的精神科專業知識，涉及患者的疾病診斷、危險度分級、藥物治療康復指導等都缺乏系統及規範的指導知識。

精神衞生工作總結篇7

20__年在各位領導和同事們的關心和幫助下作出了一定的成績，同時也存在着不足，為了更好地總結經驗、吸取教訓，提高管理和工作能力，現將一年來的思想和分管工作向各位領導及同事彙報如下，請各位代表批評指正：

一、 認真學習，不斷提高政治理論水平和管理能力

一年來能夠積極參加醫院領導班子中心組理論學習以及病房黨小組組織的黨員學習，認真學習黨的各項方針政策於工作中。全年書寫讀書筆記8篇。對目前我院精神衞生的發展和醫護質量的提高提出了有效的整改措施。在工作中能注重學習醫院管理方面的知識,積累醫院管理經驗。參加了北京大學現代醫院管理高級研修班，共計5期，每次培訓四天。閲讀了管理方面的書籍十餘本。並結合工作實踐為全院中層幹部做了《溝通、協調和團隊建設》的培訓。通過一年來的不斷學習，提高了自己的政治理論水平和管理水平，在工作中注重溝通和協調，講究領導藝術，以此更好地指導和推進醫院各項工作的完成。

二、 開展“三好一滿意”及醫療質量萬里行活動，不斷提高醫療質量

20__年遵照衞生部、省衞生廳和衞生局的文件要求標準，開展“三好一滿意”活動，同時繼續開展醫療質量萬里行活動，進一步制訂和完善了醫療和護理的各項規章制度和崗位職責，同時重點抓醫療核心制度的落實，進一步規範了醫療行為。在年底衞生局組織的醫療質量檢查中取得了較好的成績。

1、 堅持業務院長查房制度

每週進行業務查房一次，由業務副院長帶領醫務科、科教科、護理部主任到各病房參加大交班和查房，檢查科室的醫療文書書寫、業務學習、疑難病例討論、業務查房、護理質量、教學查房和科室管理等各個方面，並組織現場反饋。針對共同存在的問題要求相關職能部門制定出規範，在全院推廣。查房結束後進行全院反饋和整改，進一步提高了臨牀科室的管理和醫療護理質量。

2、加強醫療質量考核和管理

建立健全臨牀醫療工作制度，確保醫療行為的規範化、正規化;繼續對臨牀、醫技科室進行綜合目標考核，根據臨牀工作的需要，20__年新制定了《青島市精神衞生中心醫療質量四級責任制管理制度》、《青島市精神衞生中心臨牀科室醫療質量控制與考核標準》、《青島市精神衞生中心重點病人(重點時段)管理措施》、《青島市精神衞生中心預留牀位和騰轉牀位流程》、《青島市精神衞生中心轉科轉院管理制度》、《青島市精神衞生中心轉科轉院流程》、《青島市精神衞生中心患者病情評估管理制度》、《三級醫師查房流程》等多項工作管理制度，並落實到臨牀工作中。

3、堅持院內、科內業務學習

每週三下午舉行院內業務講座，提高醫護人員的業務技術水平，並多次邀請國內外知名專家來我院舉辦講座。一年來，積極開展主題系列學術講座，組織了以“情感性精神障礙”、“心理治療”、“精神分裂症”為主題的系列學術講座共20餘次，包括邀請巴西精神科專家dr. miyasaka、北京回龍觀醫院楊甫德院長、合肥市精神病醫院副院長李曉駟教授，濟寧醫學院副院長王克勤、北大六院的王華麗教授、南京腦科醫院的侯鋼教授、武漢心理醫院的童俊教授、法國專家-卡特琳娜、路易高等4人來我院講課及國內知名專家的系列講座。

各臨牀科室堅持每週科內業務講座1次，每兩週科內疑難危重病歷討論1次，全院疑難病例討論4次，提高了臨牀醫護人員的業務水平。

4、召開全院醫療護理安全大會，提高安全意識

於4月27日組織舉辦了“20__年醫療護理安全工作大會”。總結了近五年來發生的所有的醫療糾紛，分析了糾紛發生的原因，並提出下一步的整改和預防措施。同時邀請了衞生局法律顧問張新博律師做了《精神科風險防範》講座。要求臨牀醫護人員不斷加強醫療質量管理，提高服務水平，提高醫療風險防範意識，保障醫療安全。全年無醫療差錯事故發生。

5、舉辦心肺腦急救技術比武

以培養提高醫護人員急救技術為重點，舉辦了“20__年度醫護心肺腦復甦急救比賽”， 參賽人員均以隨機抽取的形式確定參賽人員，保證了參與的廣泛性，達到了練兵的作用。比賽嚴格按照最新心肺腦復甦操作標準來打分，參賽選手前期積極準備，比賽過程中都較好完成了技能操作。本次比武還邀請了綜合醫院的急救中心的專家現場點評。通過比賽提高了醫護人員自身技能及協調配合，取得了良好的效果。比賽的同時還對所有的醫護人員進行理論考試，在此基礎上，選3名醫護人員參加衞生局組織的“海慈杯”急救技能競賽比武。

6、實行了電子打印病歷

醫教部於6月份制定了電子打印病歷管理規定和病歷模板，7月在三病房試行電子病歷，取得了良好的效果，目前電子打印病歷已在全院各臨牀科室推廣應用。電子病歷的實行不僅解決了病歷的安全存貯問題，還提高了書寫病歷的工作效率，加快了醫院的信息化進程。

7、完成了臨牀醫護人員崗位的雙向選擇

為實行人事制度改革，充分調動臨牀醫護人員的工作積極性，制定了醫護人員雙向選擇方案並組織實施。200多名醫護人員經過重新選擇，找到了更能發揮自己能力的崗位。從而使臨牀科室的人力資源配置更趨合理，有利於臨牀和科研工作順利開展，達到了預期效果。

8、慶祝首屆醫師節活動

為激勵我中心醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正、人民滿意的好醫生，倡導全社會尊重醫師、尊重醫學科學，促進構建和諧醫患關係，共同為防治精神疾病做出貢獻，在中心領導的關懷下，結合“三好一滿意”活動的開展，在醫教部精心籌劃下，我中心於6月22日在工會大廳隆重舉辦了我院第一屆“醫師節”。醫師節還舉辦了首屆英語演講比賽，院領導與全體醫師共同參與了形式多樣的趣味遊戲，現場氣氛隆重而熱烈。

三、護理工作

1、開展優質護理服務示範工程

根據衞生局文件要求，今年我院優質護理服務已覆蓋所有病房。

各科室根據醫院優質護理示範工程方案的要求，制定具體實施計劃，明確目標，落實責任。在院內網站、院刊等設立了“優質護理服務示範工程”交流平台與專欄，鼓勵護士討論、交流對優質護理工作的認識和感悟，護士紛紛投稿交流體會，為推廣“示範工程”工作營造良好氛圍。每月按時上報優質護理服務信息，本年共撰寫優質護理信息和上報工作信息21篇。

2、 優化護理工作模式，實施責任制整體護理

護理部對原有護理質量評價體系進行大膽改革，緊密結合優質護理服務實施方案，將傳統的護理質量控制標準進行整合、更新，突出“以病人為中心”的整體護理質量，側重於責任分工方式、彈性排班、患者的基礎護理、人力資源配置、分級護理等方面，從病人、護士及護士長涉及的各個角度、層面、方位進行全面的護理質控，使護理部能夠在不同時間段更全面、深入、準確地瞭解危重病人和生活不能自理病人的治療及生活護理、護理人力資源情況等，護理質量控制更具“立體感”和“整體觀”。同時，科學調整了護理質控方式、方法，使護理質量控制的方式趨於常態化、隨機化，有效督促臨牀護士在任何時間段都能及時、有效落實各項護理工作。

3、 積極開展學術交流和技能考試，逐步提高護理業務水平

基於我院護理隊伍年齡斷層、結構斷層、人力資源匱乏的現狀，以及精神科高風險性的專業特點，為保障醫療護理安全，提升護士獨立處理意外事件的能力，護理部先後組織了：(1)“疾病觀察風險規避經驗分享交流會”，與會人員以現身説法分享案例、交流經驗，提高了規避風險的意識和能力。(2)“噎食急救的情景模擬考核”由護理部主任親自擔任主考官，歷時一個月的時間，全院臨牀護士全部通過“一對一考核”。加強了護士業務基礎的訓練和考核，舉辦了“20__年護理理論業務考試”、“急救技能崗位大練兵”。(3)召開全院護理安全大會，分析總結案例教訓，提高臨牀護理質量。(4)進行標準護理教學查房，統一教學查房內容和形式，提高臨牀教學水平。

4、加強護理人才培養

對護士長進行了護理質量標準的培訓，提高護士長對臨牀管理的質量意識和能力。組織護士長進行了管理知識考試和臨牀急救知識的技能考試，提升帶團隊的能力。參加青島市護士長管理培訓班——深入持續開展優質護理服務示範工程。

重視培訓效果，提高培訓力度。重視新來院職工的崗前培訓，嚴格按照精神科臨牀的工作和護士的培訓需要，制定了《護士臨牀培訓手冊》供培訓期(1-4年)護士使用，培訓期護士培訓效果與帶教老師掛鈎。發展精神科專科護理服務，組織參加進修報名人員進行了進修選拔考試，正在培養精神科專科護士2名。組織進行了來院新護士的綜合崗前培訓、制定了“20__年新入院職工轉科培訓安排”

5、實行“課程表式”病房管理

按照時間管理的要求將病房管理和康復訓練按照課程表進行設置，其中8個板塊的內容可以根據內容定期更換。充分調動護士的個人潛能和工作空間，開展適宜的康復訓練，舉辦了住院病人康復活動大賽，提升了病人的生活技能和工作技能，該項目也滲透到彩虹計劃裏面，收到很好的效果。

四、院感工作

1、認真落實市衞生局院感工作精神和工作要求，積極參加市、區舉辦的醫院感染管理培訓班，針對今年工作重點，組織發放《醫務人員手衞生規範》學習材料16餘本，組織全院職工進行了一次醫院感染知識的考試(醫務人員手衞生規範考試)，進一步提高了全院職工對院感知識、手衞生知識的掌握。

2、為鞏固臨牀工作人員對院感知識、傳染病防治知識的掌握，每月從下發的學習材料中提取知識點，以每月小考試卷的形式督促學習、掌握。

3、定期召開醫院感染管理小組會議，及時的傳達上級的指示精神和工作任務，認真總結醫院感染管理工作的質量，有不足之處及時反饋到相應的科室，督導改進，提出整改意見

4、對醫院11個臨牀科室、特檢科、檢驗科、後勤、食堂、發放中心、洗衣房每月進行一次質量檢查和督導，對在檢查的過程中存在的問題及時反饋到相應的科室，並提出指導整改措施，對醫院的污水進行了全程的監測。化學監測181次左右，生物監測1次。

5、本年度對出院的(1-6月份)1170份病歷進行了感染率的調查及漏報率的調查。通過檢查進一步的掌握感染病歷上報工作。

6、本年度(1-6月)對臨牀13個科室，進行了78次空氣監測：

對156人次進行了手的細菌監測，對78處物體表面進行了監測，對216份消毒液進行了監測，對18份無菌物品進行了監測，對醫院13處紫外線燈管(24支管)進行了強度監測，更換新管3支。對於監測不合格的項目均查找原因，重新監測。通過以上監測，進一步規範了醫院感染管理工作，使醫院管理工作按照上級的指示要求穩步進行。

五、做好教學工作

1、完成青島大學醫學院20__級2個 臨牀醫學班(七年制)共59人的實驗(見習)帶教任務;目前對20__級中心醫院班共55人，進行理論授課和見習帶教工作;接收來自濟寧醫學院實習學生11人，省中醫藥大學實習學生8人，完成實習帶教任務;組織安排濟寧醫學院20__級學生精神醫學專業考試;召開實習學生下病房動員會和實習結束座談會。

2、申報濟寧醫學院兼職教師38人，榮獲濟寧醫學院優秀帶教老師3人，優秀教學集體1個，優秀教學管理者1名。參加了濟寧醫學院第12次實踐教學會議。

3、5月根據青島大學醫學院遴選導師文件，我中心5人申報青大醫學院專業學位導師，最終我院有4人獲得導師資格;3人申報學術學位碩導，並獲得導師資格;接收培養青醫研究生6名。

4、全院動員的.非直屬附院評建工作正在進行中。11月15日，濟寧醫學院組織專家來我中心進行了非直屬附院評建的初審工作，查找不足，分析問題，有利於下一步迎檢工作的開展。評建附院，人人有責，以“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”為原則，力爭評建成功，使我中心的科教水平更上新台階。

六、科研和學科建設

1、我中心申報的8項課題獲得市衞生局立項;申報的市級課題立項1項，“前循環進展性卒中臨牀預測模型的研究”，獲得市財政撥款6萬元。

2、與北京安定醫院合作的863項目，進展順利;現已結題，圓滿完成病例和對照組入組工作任務。與北師大簽約，開展“精神障礙人羣認知功能的分子遺傳學研究合作”科研合作，分別於7月份和10月份來我中心採集病例樣本;與楊森公司合作的芮達換藥實驗啟動，首次引進了患者的滿意度量表。

3、經過大家的共同努力，今年有6項課題結題，參加了青島市科技成果評價。

4、今年在市級學科的評審中，我院老年精神科獲得市重點學科，心理科和重性精神病的治療獲得市特色學科。

七、繼續醫學教育

1、重視不斷提高衞生技術人員的業務素質，促進知識更新，按照市衞生局關於加強衞生技術人員繼續醫學教育的規定，制定了實施方案。我中心舉辦了3期繼續教育培訓班,400餘人參加，第4期正在籌備之中。

2、外派醫師參加專題學習班、學術會議共68人次。參加市內學術會議260餘人次。其中，4月組織11名臨牀青年骨幹醫師參加精神科醫師第七屆年會—北京年會;11月組織10名部分科主任和業務骨幹參加中華醫學會精神病學分會第九次全國學術會議—廣州年會。

3、接收紅島衞生院、青州榮軍醫院、壽光市精神衞生中心、菏澤精神衞生中心、臨沂精神衞生中心等8人來我院進修精神科，13人來院進修心理諮詢。

4、選派王百靈醫師前往北大六院進修學習一年，派出萬好醫師前往北京宣武醫院院進修睡眠障礙半年，派出張永東副主任醫師赴奧地利執行專業技術研修任務，為期3個月，派出宋欣欣外赴無錫精神衞生中心為期2個月的康復科學習;派出劉琳琳赴四川大學華西醫院5個月的多導睡眠學習。派出孫祥虹、段妮市立醫院急診科進修3個月。制定了近五年的精神科和內科進修計劃。

5、 20__年獲批8項市級繼續教育項目;20__年申報省級繼續醫學教育申報4項;現正組織申報20__年市級繼續教育項目。

總之，一年來，在衞生局領導、醫院領導的領導和幫助下，在全體同事的關心和支持下，在醫、教、研、管各方面均取得了一定的成績，在此表示衷心的感謝!!同時也深知自己還存在着一些不足，比如我院的醫護質量和服務質量還有待進一步提高，我院的科研水平不高，學科建設較薄弱，個人組織領導能力、業務能力等也有待提高。在今後的工作中，我會更加努力，對自己嚴格要求、精益求精，與全院職工團結協作，不斷提高我院的醫護質量，為廣大病人提供優質價廉的醫療服務。同時也希望醫院的領導和同事們對我工作中存在的不足能夠及時批評指正，我會虛心接受和改正，以此不斷提高自己的綜合素質，力爭在醫、教、研、管等各方面做出更大的成績。

精神衞生工作總結篇8

20xx年我院繼續加強轄區精神病病人督導管理工作，現將20xx上半年精神病防治主要工作總結如下：

一、精神病病人督導管理

20xx上半年全鎮管理重性精神病病人32人，規範管理率100%，督導管理是精神病防治工作的重點，我們除了通過電話對病人進行服藥指導和督促外，還定期組織人員到病人家中和監護人進行面對面溝通交流指導病人進行治療和服藥。

對病人服藥情況的督導管理，我院將病人的督導工作進行了下放，由村衞生室人員負責其所屬區域內的精神病病人督導及定期進行隨訪，由於他們和病人居住場所比較近，服務的對象又主要就是本村居民，因此相對比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導起來也比較便利，有效地提高了病人的服藥依從性。

二、對村精神病防治工作檢查和指導

我們加大了對全鎮衞生室衞生防病工作的監督檢查，重點是加強了對精神病病人的發現和督導情況檢查力度。根據制定的考核辦法和標準，每月開展一次對全鎮衞生室的日常檢查，每季度開展一次評分考核，每次檢查和考核都仔細查看精神病登記本，並進行認真核對。檢查大大提高了全鎮衞生室精神病防治工作意識。

對入項病人服藥情況管理方面，首先組織對全鎮衞生室醫生進行督導培訓，對轄區的每一例新入項病人，醫院工作人員都帶領全鎮衞生室醫生到病人家中給他們進行現場指導。

三、存在的問題與不足

（一）精神病防治工作基礎較為薄弱。這不僅嚴重影響精神病病人的發現率，也嚴重製約了整體的精神病防治工作。

（二）精神病培訓指導力度尚嫌不足，培訓指導的內容、頻次和力度上還須加大。

（三）精神病防治宣傳力度還需加強。雖然開展了一些初步的精神病防治健康教育宣傳活動，但是無論在宣傳手段、對象和宣傳的區域上還是太過於單一和侷限。