局黨辦工作總結5篇

後續工作中的優秀表現離不開工作總結的寫作，我們在工作總結裏需要把工作中的問題和解決辦法寫清楚，本站小編今天就為您帶來了局黨辦工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

局黨辦工作總結篇1

自x月x號進入公司x月正式接手出納工作，到此刻已經整整三個月。在這期間我虛心學習新的專業知識，配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態進入自我的工作狀態。

首先，在領導的幫忙下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，必須要好好工作，來體現人生價值。同時為了自我的工作效率，平時加強專業知識的訓練及基本知識的練習。

其次作為單位出納，我在收付、反映等方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作

1、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。負責支票、匯票、發票、收據管理。

2、負責員工的各項費用的報銷，及時去銀行提取現金。及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計供給的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

5、完成領導交付的其他工作。

二、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今後的努力方向是：

（1）、加強理論學習，進一步提高工作效率。

（2）、對業務的熟悉，必須經過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的本事。

綜上所述。在過去的三個月中，付出過努力，也得到過回報。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應當掌握的原則。作為財務人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。

局黨辦工作總結篇2

時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我並不習慣於寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是衝在第一線的，而我所要負責的工作就是在後方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這麼幾項，按我心中的次重點劃分：

1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍佈着渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這裏統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作並不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各公司對於費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

2、每月終端推廣員打款，這個工作相當於出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會有終端推广部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。

3、代理商激活獎勵的複核，公司業務的模式，簽約一代和聯盟商，對於每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，並根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，並收集反饋意見，本人在此屬於橋樑紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對於客户來説數據前後不一會給造成不良的影響。

4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，後交相關人員核對，最終報批。

5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表籤批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

6、box，qd系統的日常維護，這是公司自行研究的系統，現在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的蒐集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒，經過溝通與自我調結，已無礙。

在這裏工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悦，希望自己今後在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，為人着想。現試用期已到，有決心並有信心希望留在公司以期待創造更多價值，完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批准轉正！在此先謝過培養我的領導，導師和關心並幫助過我的同事們！

時間不經意間就偷偷溜走了，一段時間的辛苦工作就這樣過去了，這是讓你對自己工作的認識，總結的任何誇大、縮小、隨意捏造、歪曲事實的行為，都會使總結失去應有的價值。如何動筆寫本次事項的總結呢？小編花時間特意編輯了畢業工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

局黨辦工作總結篇3

上半年，黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，着眼大局，立足基層，發揮樞紐作用，突出服務定位，強化“管家”職能，認真履行工作職責，切實提升工作效能，有效保證了鎮黨政機關的正常運轉，較好地完成了各級領導交辦的工作任務。

一、上半年工作情況

??突出制度建設，切實抓好內部管理

堅持用制度規範行政行為，實現了內部管理的制度化，嚴格考核獎懲，形成了有效的激勵和約束機制，有力地推動了機關工作。一是結合實際制定崗位責任制，將辦公室各項工作分解到個人，明確了辦公室工作人員的職責分工，對工作實行量化管理。二是針對辦公室工作面廣量大、任務繁雜的特點，進一步健全完善了各項工作制度，規範了辦文辦會、來人接待、值班備勤、信息報送、公務接待等日常工作，通過制度化建設進一步規範了辦公室的內務管理，做到了分工明確、責任到人，為做好各項服務工作奠定了基礎。三是加強學習，狠抓隊伍凝聚力建設。組織工作人員參加上級組織的各類培訓，集中學習各級領導講話精神，不斷提高人員業務素質。加強培養辦公室人員協作意識、團結意識，注重人員工作的溝通銜接。

??突出工作重點，發揮中心樞紐作用

1、進一步規範辦文工作。嚴格按照公文辦理流程，認真做好公文收發和上傳下達工作，對所有收發公文實行收發登記，根據領導批示及文件要求抓好閲辦。從文件的起草、審核到印發，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，堅持層層審籤制度，確保辦文質量不打折。半年共處理各級來文298件，發文100件，文件印發數量比同期有所減少。強化文字綜合，認真做好各類公文起草工作。適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，掌握內情，把握外情，注重把握領導意圖，注意吸收外部經驗，一定程度上促進了文風的改進。

2、認真做好會議服務工作。嚴格按照會議標準和要求，本着精簡、高效、務實的原則，做到了會前準備到位、會中服務到位，會後落實到位，確保了各級各部門的各項工作精神和政策及時傳達貫徹。上半年共組織經濟工作、農業農村等大型會議8次，協調服務全縣柑桔品改現場會、城鎮低保評審會等各類會議10餘次，籌備黨的羣眾路線教育實踐活動機關夜學活動18次。不斷改進會風，簡化會議程序，踐行“三短一簡”原則，精簡會議數量和規模，推行會議套開模式，會議數量與同期相比大幅減少，會議效率有效提高。

3、強化督辦檢查工作。一是抓好交辦事項的督查。積極辦理上級領導所有批示件，切實落實好各級領導交辦的各項工作和事務安排，抓好輿情的回覆辦理工作。上半年累計處理上級督辦件5件、公眾訴求辦件2件。二是開展機關作風專項督查。對機關工作人員半年來的考勤情況進行統計，配合鎮紀委對機關幹部出勤情況開展檢查，對個別單位和人員遲到、缺崗、曠會等情況進行了通報，查處2人，工作作風實現轉變。三是定期統計工作進度，對村級工作予以掛牌督辦，有力配合了全鎮農業農村工作的開展。四是根據上級要求，對涉及的3個重點項目實行掛圖作戰，及時上報項目建設進展。

4、做好信息收集和上報工作。按照上級有關部門要求，大力加強信息收集和報送工作。一是建立信息宣傳工作制度。在各村、各單位、各部門確定47名信息員，在全鎮建立起縱向到底、橫向到邊的立體信息網絡。二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的採寫信息，對部分帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報，通過政府信息公開網站及鎮政府網站對部分文件資料予以公開。三是及時捕捉有價值的新聞線索，尋找亮點，把握特色，不失時機地開展宣傳。四是第一時間掌握並上報各類重大突發性事件。在縣政府信息公開平台累計發佈信息782條，發佈量位居全縣前列。1-6月，在縣政府門户網站發佈新聞50餘條，市級以上黨報發表新聞10條，向“兩辦”報送信息28條、應急信息6條。完成2013年__年鑑編纂上報工作。

5、統籌做好後勤保障工作。一是抓好機關辦公樓房的水電供應、清潔衞生工作，保證水電正常供應，安排專人每日不定時打掃辦公樓公共區域及會議室衞生，保證了辦公樓環境衞生的整潔。二是做好辦公用品的採購管理工作。在滿足機關工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，明確專人負責採購並做好辦公用品領用登記。上半年新添置電腦5台、碎紙機2台、打印機2台、照相機1台、攝像機1台，並更換、添置了部分辦公桌椅，機關辦公條件得到明顯改善。三是嚴格執行機關管理制度。從辦公用房清理、公務用車管理、水電能源控制等各方面出台相應制度進行規範管理，全面完成機關辦公用房清理工作，同時，嚴控公務接待標準，嚴格管理使用公車，實行公務進餐定點登記。上半年比去年同期共節約汽油1200升，節約用水500噸，節約用電2000度，節省“三公”經費10萬元，未出現違規接待、違規使用公車情況。

6、嚴格規範印章管理。按照有關規定和權限慎重使用和保管公章，嚴格執行簽字蓋章制度，詳細登記公章使用情況，對不符合政策或手續不齊的一律不予蓋章，維護黨委、政府的良好形象。

7、合理安排值班工作。按照主要領導要求，重新制定了值班備勤制度和機關幹部值班表，實行領導帶班、幹部值班制度，保證值班人員到崗到位，機關幹部值班制度有效執行。

二、存在問題不容忽視

??創新意識不強。黨政辦公室工作多以常規工作為主，容易令人出現懈怠現象和惰性思維，現有的工作模式也是基本延續過去的工作措施，沒有根據客觀環境的變化創新工作舉措，難以產生亮點突出的工作實績，不利於工作效率和工作質量的提升。

??工作能力不足。由於黨政辦公室人員少、任務重，政治理論學習和業務鑽研時間相對較少，常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養，一定程度上影響了辦公室人員思想政治水平和業務水平的提高。

??業務水平不高。在公文寫作、調查研究、服務決策等方面與領導要求存在較大差距，業務水平亟待提高。

三、今後工作打算

下半年，黨政辦公室將圍繞“為黨委政府服務、為基層部門服務、為社會羣眾服務”三大要求，強化三種意識，進一步發揮機關工作的中樞作用。

一是強化服務意識。繼續發揮好統攬全局、協調各方的作用，探索和創新綜合協調方式，以提高工作運轉效率為目標，優化辦事流程，深化責任落實，確保黨委、政府的重大會議、重大活動、重要接待和領導交辦的其他事項完成落實，日常運轉及辦文辦事力求零差錯、零失誤。

二是強化調研意識。要在保證日常工作運轉的同時，把調查研究放到重要的位置。強化對重點問題的調查研究，爭取出大主意、好思路、金點子，圍繞旅遊物流、徵地拆遷、民營經濟、招商引資、農民增收等重點課題，強化對熱點難點問題的調查研究，發揮辦公室系統信息靈、掌握情況多、上下聯繫緊的優勢，為黨委政府科學決策提供依據。

三是強化學習意識。以“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”為提能目標，加強政治知識理論和業務能力的學習，不斷提高辦文辦會辦事質量，提高各自的綜合素質，推進學習型、效能型辦公室建設，不斷提高服務效能和工作水平。

局黨辦工作總結篇4

今年，服裝商場緊緊圍繞商廈下達的各項任務指標展開工作，在加強管理、強化意識、開展活動等方面取得了顯著成績，為商廈的持續快速發展做了很大的貢獻。

自xx年開業以來，服裝商場時刻以發展為前提，進行了三次大規模的經營佈局調整，提升服裝品牌結構，合理利用平效……使得商場能夠快步、穩定地發展。

今年，我商場緊緊圍繞商廈整體部署及xx年全年工作計劃開展工作。商場領導班子走出去考察、調研，反覆推敲升級改造計劃與實施細則，學習先進的經營理念，合理利用平效，成果非常明顯。特別值得肯定的是，今年的升級改造中，我們採取了經營面積擴大，品牌升級，貨位調整，店堂改造，加強管理等一系列強有力的措施，全體員工團結一心，共同努力，取得了一定的經濟效益和社會效益。不僅提升了企業形象，而且銷售業績不斷攀升。

回顧xx年的工作，可以概括為以下幾大方面：

一、適應市場需求升級改造，整體經營佈局調整合理，品牌結構日趨成熟，經營成果喜人。

服裝商場全年計劃任務4400萬，實際完成萬元；毛利計劃330萬，實際完成萬元，費用。

今年新增收了新品費、廣告費、裝修管理費和其他收入累計上繳純利7萬餘元。取得良好的經營業績，我們採取瞭如下做法：

1、緊跟商廈各種大規模促銷活動，不放過任何銷售機會。

根據商廈總體部署，在多次大型促銷活動中，我商場都能圍繞活動主題，積極配合，以活動和節日促進銷售 。在新發週年店慶、集團店慶、黃金週等重要促銷時段，取得了良好的銷售業績和經濟效益，最高日銷超百萬。配合商廈的活動，我們做了大量的準備工作，積極與廠家聯繫貨源，增加適銷品種，靈活促銷，保底扣點，力保雙贏。

2、擴大經營面積，合理利用平效，提升經營品牌。

品牌經營採取抓大放小的原則，調整引進了大小品牌80餘個，年銷售超百萬的專櫃有10餘家。確保了我商廈經營定位的提升。

升級改造時，馮總帶領商場班子成員及有關部門反覆分析研究、精心策劃，擴大了男裝和運動休閒的經營面積，將原有服裝商場的二層半樓拓展至三層半樓，整個男裝和運動休閒的經營面積及經營品牌同步升級。男裝由原有品牌20多家發展至61家，引進了培羅成、雅戈爾、九牧王、花花公子、哈雷納·金狐狸等知名男裝品牌30餘家，國際運動品牌匡威、kappa入駐我商場；並引進了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥、豪健等國內運動休閒品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閒品牌20餘家，順利完成了今年升級改造任務，受到了商業同仁及消費者的一致好評。

升級改造後，男裝、運動調整扣點，平均增長了2%——3% 。租金、管理費、員工資等增加純利潤11萬餘元，為提高銷售業績打下了良好的基礎。

為適應商廈整體形象發展的需要，在兼顧本次經營佈局調整重點的同時，採用末位淘汰制先後淘汰了銷售業績不好的女裝品牌10餘個，並引進了卡琪露茜、雅諾、芙奈爾、蒂澌凱瑞、熱度、範奈沙、科尚等10餘家女裝品牌。順利地完成了今年的升級改造任務，為計劃明年女裝品牌的再次升級奠定了良好基礎。

改善不合理的經營佈局，利用一切可利用的空間出平效，服飾區進行了小規模的調整，新引進了嘉得利、金鑫飾品、金雨綺、美甲、傲詩曼時尚女包等專櫃，商場的年利潤增加了14萬餘元。由於利用空間合理，得到了供應商和顧客的一致好評。

3、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細節的補充計劃和實施方案 。

我們將實際工作中遇到的問題進行討論，尋求解決方法並予以實施，逐步完善了商場的管理制度。今年升級改造後，商廈為集聚人氣舉辦了多次大規模的促銷活動。在工作中我們發現，每天中午和晚上5：00之後是雙休日外的銷售小高峯。針對這一情況，我們調整了收銀員和導購員的作息時間，將早班下班時間由原來的下午1：30分調整至12：30 。要求早班員工12：30分後去吃午飯，杜絕了因吃飯空崗現象。既避免了中午顧客購物交不上款，又因下午着急上班而跑單的現象，又避免了顧客購物時沒有營業員接待而對商廈有不滿現象，進而提高銷售業績。

要求櫃長各負其責，每天記錄本櫃組的銷售情況，月末進行彙總，計算出櫃組本月的銷售利潤及費用情況，做到心中有數，商場無論需要哪個數據，櫃長都能及時準確地提供出來。做到人人懂經營、會算帳，個個會管理。

4、全方位培養人才，關心員工生活，增強凝聚力和核心力。

我服裝商場現有自營職工86人，廠方員工300餘人。一年來，提高員工素質、增強服務意識、加大管理力度，向管理要效益。舉辦了店堂運動會、模擬購物、演講比賽、百日銷售競賽、pop大賽和模特表演等多項活動。在商廈舉辦的首屆pop大賽中，獲得了團體總分第一名。安踏專櫃榮獲現場模擬購物演示第二名。增強了員工的凝聚力，煥發了員工的工作熱情和幹勁。

⑴、增強員工素質，向管理要效益。

本次升級改造，在不閉店不影響正常營業的情況下，商場領導班子成員們以身作則，不怕髒不怕累，獻工獻時，事事起到模範帶頭作用。僅用了40余天，就完成了三層樓的升級改造任務。

從提高自身素質做起，櫃長精通導購員和收銀員的業務，現在無論是哪個專櫃人員短缺，還是大型活動中顧客排隊交款，每名櫃長都可以替補到基層工作崗位中去。在方便顧客的同時，提高商場的經濟效益。

櫃長素質的提高，帶動了櫃組成員。隨着員工素質的整體提高，樹立品牌意識，銷售業績不斷攀升，取得了利潤比去年翻一翻的好成績。

⑵、全方位培養人才，各項工作領先其他部門。

發現每一名員工的閃光點，並善加利用，使她們都有“用武之地” 。培養出了一支高素質可以參加各種比賽的員工模特隊，培養出了多名優秀報道員，並經常有文章見於《今日歐亞》 。

商廈無論下達的是促銷任務還是舉辦活動，我們都能超額完成或取得領先的成績。目前我商場已培養出一支不計得失，不計報酬、過得硬的員工隊伍，多次受到了商廈領導及相關部門的表揚。

⑶、建立員工檔案，瞭解員工家庭狀況，關心員工生活。

通過建立員工檔案，瞭解了員工的第一手資料。對家裏特殊困難的員工予以照顧，動員員工關心和幫助他們。主動從家裏拿不穿的衣服和生活必需品給特困員工；員工家裏蓋房子，我們發動員工利用

個人時間去她家幫忙；員工的弟弟出了車禍，我們問長問短儘量解除員工的後顧之憂。在我們的帶動下，我商場目前已形成了有困難，大家幫的好風氣。

5、發揚“勤儉善持”的企業精神，降低費用，節約挖潛，壓縮不合理開支。

我商場在勤儉善持上，人人有責。以節約為前提，減少小後勤人員，壓縮人頭工資。原一層樓四個清潔員，現每層樓兩名清潔員，洗手間的清潔員應一層樓兩名，現兩層樓兩個清潔員。在人頭工資上每人年節省近萬元。

因商場大，費用高，我們將可利用的東西修修補補，凡是能用的，可修補的絕不花一分錢。由於我商場託管的專櫃多，長途電話及傳真較多，費用較高。我們與廠方溝通。動員各廠家自己安裝電話，降低商場管理費用。

xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點。總結工作經驗，針對不足，在求實、做細、落實上下功夫。我們將繼續在商廈領導的帶領下，嚴格按照20xx年的工作計劃開展工作：

1、20xx年，在經營管理中，緊緊圍繞商廈的工作部署進行工作。在續約20xx年新合同的同時，將部分專櫃基礎扣點提高2———3個百分點，初步預計增加年租金15萬餘元，調整人員工資3萬餘元。

2、積極配合商廈做好1月15日和“4·15”兩個店慶的準備工作，我們將把兩次店慶作為20xx年上半年工作的重點。為了能在店慶期間有良好的銷售業績，給20xx年的工作開個好頭，我們將提前組織貨源，認真佈署店慶期間工作的每一個細節，現場管理人員加大力度。力爭在店慶期間取得了可觀的經濟效益，刷新我商場自開業以來日銷的最高銷售記錄，成為20xx年的工作的良好開端。

3、5月份，我商場將全面調整女裝的經營佈局及品牌結構。本着以名優商品為主、完善品牌結構為原則進行升級改造。目前根據商場的經營面積，初步擬定借鑑國商的經營格局，將以往的中島改建為側邊廳。我商場將以淑女裝和仕女裝為主打商品，繼續培養米茜爾、柯蒂娜等一些知名女裝品牌的忠實顧客羣，並組織新品牌，調整10————15個有競爭力、有影響力、有特色的女裝品牌，確保商場品牌組合的科學性、合理性。

在調整女裝的同時，不忘兼顧男裝和運動休閒的經營狀況。採取末位淘汰的原則，淘汰一些效益差的男裝和運動休閒中小品牌，合理進行調整，在不影響銷售的同時，確保明年區域劃分整體規劃的完整性，保證20xx年的升級改造的順利完成。

4、在經營環節上，要求商場管理人員定期考察調查市場，具備預知市場行情變化的能力，熟練業務知識，研究商品流行趨勢，掌握第一手資料，分析知名品牌的經營規模，認真學習其他先進企業的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細節的補充計劃和實施方案等，提高商場領導的綜合能力，向商廈領導提供合理化建議。加大管理力度，向管理要效益。在總結今年經驗與不足的基礎上，拓展新思路，努力挖掘創造利潤的新途徑。

加強員工培訓，提高員工的整體素質。通過組織豐富多彩的活動，增強員工的凝聚力。力爭在經營和管理方面，明年能夠再上一個新台階。

5、x年的工作重點是抓銷售，提高利潤。將明年的銷售計劃落實到各櫃組，並由櫃長落實到各專櫃及個人，增強全員的緊迫感和責任感。每月按計劃任務考核各專櫃的銷售情況，對銷售前五名的專櫃和後五名的專櫃予以公佈，激發員工的競爭意識，鼓勵員工提高銷售業績；對銷售排名後五名的專櫃，與專櫃人員一起查找原因，採取相應措施，進而提高銷售業績，對確無提高的專櫃將予以淘汰。

針對貨品不實和賣場空的現象，我們將在充實貨品種類和數量上下工夫，以櫃組為單位，採取分片包乾的原則。櫃長主抓貨源，有針對性地與貨源不足的廠家和供應商進行溝通，充實貨源，配合導購員做好銷售的準備工作。憑藉多樣化，多品種的商品留住各種層次的消費人羣。

6、節約挖潛，壓縮不合理的開支。降低各項費用，杜絕浪費現象。能省一分錢，絕不多花半分錢。

老百姓離不開“衣、食、住、行”，可見服裝在人們心目中的重要性。服裝是引領時尚的必需品。新發的市場定位是品牌時尚店，我們深感自己的責任重大。雖然目前我們的銷售還不是最理想的，但我們深信服裝商場是歐亞新發最有潛力最有發展的商場，為此服裝商場的全體員工向着這一目標共同努力。相信隨着經營和管理的不斷深化，在20xx年的工作中我們將以更加紮實有效的措施，更加合理高效的方法，將明年工作真正落到實處，配合商廈領導超前完成明年的工作計劃 。

營銷人員工作總結6本人自今年2月23日受聘於吉首新華聯燃氣有限公司以來，在陳總經理的正確領導下，積極開展了市場調查、天然氣品牌、公司形象宣傳、客户拜訪等等一系列工作。從市場部建立以來，我深知市場營業部的工作對於公司來説至關重要，他關係到公司的生存與發展。為了搶佔吉首的天然氣市場，讓廣大市民充分地瞭解城市管道燃氣的優越性，我跑遍了吉首老城區和乾州新區的政府機關、大小企事業單位、各街道辦事處、社區以及物業管理公司，並對他們進行了人口、燃料使用的種類和數量等詳細資料的調查統計，為開户奠定了良好的基礎。市場營業部的我今年雖然沒有明顯的開户成果和實效，但我們對吉首市天然氣的市場調查、市場開拓及推廣工作已經邁出了艱難的第一步，為今後提供使用管道天然氣的服務對象進行了統計。為施工設計單位提供了較精確的原始資料。

我深知要在一個比較落後的少數民族地區，在一個全新的環境中開拓管道燃氣市場，讓廣大人們從思想上認識，前期工作量是非常巨大的。今年以來，我們在陳總經理的辛勤領導下，運用各種關係協調各方力量，今年六月六號取得了州物價局對我公司開户入網費價格的批覆文件。六月十六號吉首公司成功的召開了吉首市城市管道燃氣利用工程初步設計（代可研）的評審會。

市場營業部的我對新華聯集團是熱愛積極擁護的，始終把公司的事當作我自己的事來辦，十個月來我反覆走訪了有關建設單位，反覆宣傳公司天然氣的品牌，樹立新華聯燃氣在吉首的地位。我們吉首公司一年來，在沒有政策的支持，沒有信息交流的艱苦環境下工作，就更談不上完善的市場，但我一直都努力為開户忙碌着。我雖然沒有突破開户的硬指標，但我為公司操了不少心、吃了不少苦、還看了很多用户挑剔而輕視的目光。通過這一年來的艱苦工作，我盡職盡責，完全具備吃苦的精神和敬業精神 。管道燃氣工程要在吉首全面展開是一件綜合、複雜的事情，難點較多，變數較多，不是一朝一夕想得就得的事情，需要耐心、毅力、信心，更需要長遠的眼光。我有信心和經驗去與新華聯人共創明天的輝煌，只要我在這個崗位工作一天，我就會認真的幹好每一天。

局黨辦工作總結篇5

教師是太陽底下最光輝神聖的職業，這一職業需要一大批德才兼備、默默辛勤耕耘的敬業者。十年樹木、百年樹人，教師這一特定的內涵，決定了它終生都要象燃燒的蠟燭向世人承諾着光明與奉獻的坦蕩胸懷，一旦投入其中，奉獻精神將成為其生命驛站的主旋律。十年前當我考上衡水師專的時候就深深愛上了這一職業，並立志要做一名優秀的人民教師。01年畢業後我踏上了教育這片陌生而新奇的土地。將近九年的風雨磨礪，使我由教育戰線上的一名新兵成長為學校的骨幹教師，在教書育人的平凡崗位上奉獻着一名普通人民教師的火熱情懷與赤誠愛心。

一、業務方面，我不是學者，所以一路蹣跚

基礎教育課程改革以來，先進的教育理念讓我受到了很大震撼。我開始重新審視自己的教育觀、教學觀、和學生觀，可以説給自己進行了一次真正的、徹底的風暴。我開始了慢慢課改徵程上的蹣跚求索。由於潛存於內心深處的那份責任感與危機意識，我積極把握學校提供的每一次教研活動和培訓的機會，向優秀教師、名師學習。如利用工作餘暇觀看學校裏寧鴻斌等特級教師的講座及課堂實錄;多次觀摩同行的優質公開課;參加會考研討會等等。面對這些同行中的佼佼者甚至專家，每次我都儘可能與他們進行面對面的交流，並和石家莊的邵士賓老師、宿英肖老師等保持着網上聯繫。每次參加活動後，我都要求自己及時寫下心得或反思，一盞小小的枱燈，伴我度過了一個又一個思考的夜晚，見證了自己在課改中的點滴收穫與成長。

我相信厚積才能薄發，因此我在教學之餘廣泛閲讀各類有關教學的書籍，《中學語文教學》、《中學語文教學參考》是我案頭必不可少的雜誌，此外，我還注意時時學習教育學、心理學等教育科學理論，注重掌握教育工作中的基本常識、基本規律和基本方法，及時更新教育觀念，積極參與教育教學改革。積極參加繼續教育和現代教育技術培訓。同時，我很注重與同組其我教師進行教學方法方面的交流，向他們虛心請教引導學生進行總結複習的方法策略，汲取他們的教學經驗以彌補自己的不足之處。把別人先進的教學方法和教學經驗，並適當加以改變運用在自己的教學工作中，做到學以致用。我在探索中前進，在學習中成熟。課堂上我是倍受學生歡迎的好老師，課下我是潛心教研的`求索者。

正是有了以上培訓學習的見識和積澱，正是有了課堂上真刀實槍的課改探索的錘鍊，我所任教的兩個教學班，語文成績一直居同級同科前列，輔導學生習作多次獲獎。取得的成績受到了領導和同事的一致好評。回想着昔日的辛勞，望着辦公桌上玻璃板下學生照片上燦爛的笑容，我由衷地感到作為一名教師的驕傲與幸福。我欣慰，我自豪，因為我是一名光榮的人民教師!

二、教學方面，我並非專家，所以堅持耕耘

新時代的教師，已完全不能滿足於以往傳統的“傳道、授業、解惑”了，所以教學中，我精益求精，深入鑽研教材，查找大量資料，精心寫好每一份教案。我理想的課堂是充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫，自己教的省心，學生聽的盡興。在連續兩年的畢業班語文教學工作中，我勤懇敬業，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，沒有辜負領導對我的信任。教學上本着“授之以魚不如授之以漁”的宗旨,注重對學生能力的培養,不僅教我們學習知識,而且讓我們在學習過程中學會學習,學會做人。教學中注意分析學生的特點，根據不同學生的學習情況採用靈活多樣的教學方法，極力營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍。正是由於我的努力，我所帶的九年級年級語文考試成績總是名列前茅，會考也取得了優秀的成績。

另外，教育這個特殊職業決定了教師工作的雙重性質：教書，更要育人!育人是一門藝術，它需要教師多花心思，多瞭解，多觀察，多動腦。我從參加工作至今，除擔任語文老師外，也曾在唐奉中學擔任過班主任，多年的工作實踐告訴我，教育學生得用“心”,而且得會用“心”。

這份“心”首先體現在對學生要有“愛心”、“誠心”。作為教師，每天都與學生接觸，面對這些遠離親人、從四面八方匯聚過來的天真鮮活的個體，我深知學生需要老師的愛，而喜歡得到這種師愛的，並非一個或幾個孩子，而是所有的學生。所以課前十分鐘與學生們拉家常成了我樂此不疲的一件事，“你最近進步很大，要管住自己，再接再厲”，“今天這麼冷，怎麼穿這麼少的衣服?可別感冒了呀”，“這次的作業，書寫可沒有起色啊，咱們比一比如何?”……

這種交談溝通，讓學生感受到了我發自內心的朋友式的友情、家人般的關愛，從而搭起了我與學生之間的感情橋樑。遇到問題，學生願意更樂於接受我的教育與引導，很多同學都把我當做自己的好朋友，有了什麼想法或者思想波動都願意向我尋求幫助。其實説真的，當你把愛心、誠心、細心交給了學生時，學生也會真的喜歡上你，進而喜歡上你所教的學科，並對其產生濃厚興趣，這樣一來，學習的效果自是不言而喻的了。

當然，學生性格迥異，有時師生之間難免也會出現“勺子碰鍋沿”的事情，這個時候，就需要我的第二件法寶-----有“耐心”，肯“操心”了。

72班的史卜滔同學是一個得到老師們普遍認可的“小刺頭”，上課時總愛隨便趴桌子不聽課，有一次，我在上課時提問了一個他能力所能及的問題，可是當我問了他兩遍後，他還是不回答，視課上時間如珍寶的我見狀忍不住有些生氣，於是語氣嚴厲了起來而他卻用一臉的不高興和沒好氣的的“不知道”迴應了我，教室裏和諧愉悦的氣氛一下子代之為鴉雀無聲，心裏的不滿一下子在心中氾濫開來，我盡力剋制自己的情緒，心裏默默得自己説：“冷靜，別在全班學生面前傷害學生自尊心!”事後，我找他的幾個好朋友詢問究竟，得知他那天剛被家長訓過，課前又丟了自己的飯卡，所以課上情緒不佳。得知了事情原委，我的心才稍微放寬了些，沒等我找他，他就主動找我承認了錯誤，感謝我那天對他的寬容與包容。從那以後，他在語文課上都是聚精會神地聽講，語文成績也逐漸提高了上來。

總起來説老師只有“用心”來教育、感化學生，才會孕育出一個個真、善、美的心靈，培養出優秀的學生。

“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在”，羅丹如是説。我用自己的實際行動印證了這句話，工作着，並快樂着。我用自己踏實的腳步丈量着這條教學之路，只要我孜孜求索的腳步不停歇，腳下的路就會不斷向前延伸。

是的，“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在”，這就是我——作為一名教師的格言。正是在這條格言的指引下，我一路走來，身後留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實……