雙常規考核人員相關職責
- 崗位職責
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一、組長、副組長職責
1.組長全面負責本組考核工作
2.確定考核順序
3.安排人員分工
4.考核管理績效項目
5.指定專人保管材料、撰寫書面彙報材料
6.組織反饋會
7.下達整改通知書
二、學校管理組職責
1.熟悉學校管理組和課堂教學組對應考核標準(黨建、工會、團隊、班子、目標、制度、德育、後勤、績效;教務和教科研)
2.熟悉對應評分操作並客觀公正評分
3.認真具體填寫綜合反饋表,及時上交組長反饋(本人反饋會後上交)
三、課堂教學組職責
1.組長提前一天抽課,通知學校按規定模板製作聽課安排表
2.組長落實聽課人(1-3節),無課的可進行本人其他項考核
3.熟悉對應考核標準(上課、備課、作業)並客觀公正評分
4.認真具體填寫個人反饋表
5.組長按類彙總填寫綜合反饋表
四、抽樣訪談組職責
1.熟悉訪談提綱(教師 中學生 家長 領導)
2.落實人員分工
3.訪談率:學生0.2%,家長0.1%,教師10%,校級領導100%。
4.做好訪談記錄
5.認真具體填寫綜合反饋表
五、問卷調查組職責
1.提前一天落實教師人數,備好教師問卷
2.提前一天落實學生班數、人數(以最多人數裝袋),備好學生問卷(按班裝袋)
3.落實教師、學生、領導發收卷人(教師集中發收,學生進班)
4.統計教師問卷(用教師問卷統計教師問卷,整理歸納第二題信息,彙總後形成綜合反饋表)
5.統計學生問卷(按班統計,樣本過3抽1訂住,用學生問卷統計表記錄頻數,按班全部問卷整理理由信息,形成班的個人反饋表,再用個人反饋表形成綜合反饋表)
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