年度黨建工作考核辦法二

　　年度黨建工作考核辦法

　　第一章 總 則 　　

　　第一條 為全面提高黨建工作科學化水平，引導全縣各級黨組織開拓奮進、爭創一流，推進轉型突破，促進跨越發展，為推動X副中心城市加速崛起提供堅強組織保證，根據《黨章》、黨內有關規定及省市文件要求，制定本辦法。 　　

　　第二條 黨建工作年度考核堅持以下原則： 　　

　　1、引領方向，爭先進位; 　　

　　2、夯實基礎，突出重點; 　　

　　3、注重實績，客觀公正; 　　

　　4、真考實核，激勵先進。 　　

　　第三條 本辦法適用於各鎮黨委，縣委各部門，縣級國家機關各部門、各人民團體黨組織的黨建工作年度考核。 　　

　　第四條 全縣黨建工作年度考核在縣委領導下，由縣委組織部組織實施，與全縣年度目標責任考核相銜接。 ?

　　第二章 考核內容 　　

　　第五條 本辦法所指的考核內容，主要是依據縣黨代會報告、縣委全委會報告、《X縣年度黨建目標責任書》和《中共X縣縣委組織部年度工作要點》確定的涉及組織工作的內容，包括思想政治建設、領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、黨代表聯絡工作和中央、省市縣委安排部署的黨內重大學習教育實踐活動等工作。 　　

　　第六條 堅持黨建基礎工作、重點工作、創新工作和宣傳工作“四位一體”考核。 　　

　　(一)黨建基礎工作指履行黨的建設基本職能、基礎建設和日常性工作。 　　

　　(二)黨建重點工作指第五條所列的中央、省市縣委重大部署和組織部門開展的重要活動。 　　

　　(三)黨建創新工作指在黨建工作方面探索實踐和總結的有推廣價值或借鑑意義的新方法、新途徑、新經驗。 　　

　　(四)黨建宣傳工作指對在縣以上主流媒體、黨報黨刊宣傳我縣黨建工作動態、介紹黨建工作經驗、做法情況的考核。 ?

　　第三章 年度目標任務制定下達 　　

　　第七條 根據《縣委組織部年度工作要點》和市縣考核辦下達的黨建考核共性指標，縣委組織部結合實際，細化分解工作任務，制定《黨建工作目標責任書》，經縣委組織部部務會審定，與各鎮黨委、縣級各部門簽字後下發，作為平時考核和年終考核的依據。 　　

　　第八條 《黨建工作目標責任書》下達以後，確需納入黨建工作年度考核的工作任務，經縣委組織部部務會研究審定後納入考核範圍。 ?

　　考核辦法和程序 　　

　　第九條 黨建工作年度考核由平時考核和年終考核構成。 　　

　　第十條 縣委組織部對各鎮黨委、縣直各部門、各人民團體黨組織以及黨組織關係在縣委的雙管部門黨組織的黨建工作進行考核。 　　

　　第十一條 平時考核每半年進行一次。 　　

　　(一)各鎮黨委，縣委各部門，縣級國家機關各部門、各人民團體黨組織根據《黨建工作目標責任書》，每年6月底向縣委組織部上報一次目標任務完成情況、佐證資料和下半年工作計劃。 　　

　　(二)縣委組織部根據上報資料，採取專門檢查、重點抽查、資料審核等方式，對半年黨建工作進行考核評分。 　　

　　(三)半年考核評分作為各鎮黨委、縣級各部門黨建平時考核分值。 　　

　　第十二條 年終考核由縣年度黨建工作目標責任考核組考核評分、創新工作及宣傳工作考核評分構成。 　　

　　縣年度黨建工作目標責任考核組考核與全縣崗位目標責任制考核一併進行，考核組通過聽取黨建工作目標任務完成情況彙報、查閲相關資料、黨建工作測評等方式，綜合評分。 　　

　　創新工作及宣傳工作考核實行加分制，由縣委組織部根據提供的佐證資料考核。 ?

　　第五章 評分標準 　　

　　第十三條 黨建工作年度考核實行百分制，平時考核40分，年終考核60分。 　　

　　(一)平時考核按百分制評分，再按40%摺合計入黨建工作年度考核總分值。 　　

　　(二)考核組考核按百分制評分，由考核組按年終考核結果評分，再按60%摺合計入黨建工作年度考核總分值。 　　

　　第十四條 黨建工作年度考核在平時考核和年終考核得分的基礎上加減分。 　　

　　(一)加分 　　

　　1、黨建(組織)工作被中央領導批示表揚肯定的，或在全國推廣學習，或在全國性會議上交流經驗的，或受到中組部表彰獎勵的，每項加10分。 　　

　　2、黨建(組織)工作被省委領導表揚肯定的，或在全省推廣學習，或在全省性會議上交流經驗的，或受到省委組織部表彰獎勵的，每項加8分。召開現場會的每次加7分。 　　

　　3、黨建(組織)工作受市委表彰的，每項加8分;受市委組織部表彰獎勵的，每項加7分;工作方案、經驗被市委、市委組織部轉發推廣的，每項分別加7分、6分。召開現場會的每次加6分。 　　

　　4、黨建(組織)工作受縣委表彰的，每項加5分;受縣委組織部表彰獎勵的，每項加4分;工作方案、經驗被縣委、縣委組織部轉發推廣的，每項分別加5分、4分。召開現場會的每次加4分。 　　

　　5、創新工作獲X省黨建組織工作改革創新一、二、三等獎的，每項分別加8分、7分、6分;創新工作獲X市黨建組織工作改革創新一、二、三等獎的，每項分別加6分、5分、4分。 　　

　　6、調研成果獲省委組織部一、二、三等獎的，每篇加6分、5分、4分;調研成果獲市委組織部一、二、三等獎的，每篇加4分、3分、2分。 　　

　　7、同一項工作分別受到中央和省、市、縣委表彰的，以最高級別加分，不重複加分。 　　

　　8、宣傳工作，在縣級紙質媒介上刊登的，每條(篇、項)1分;在市級紙質媒介上刊登的，每條(篇、項)2分;在省級紙質媒介上刊登的，每條(篇、項)4分;在中央級紙質媒介上刊登的，每條(篇、項)6分，被中央及省、市、縣委主要領導批示的，每條(篇、項)再加8分、6分、4分、2分。同一內容在不同層級刊登或不同層級領導批示的，按最高層級加分，不重複加分。 　　

　　(二)減分 　　

　　1、工作不力或失誤被市以上(含市級)通報批評的，實行一票否決，列入整改單位，整體工作受批評全面整改，單項工作受批評單項工作整改。 　　

　　2、工作不力或失誤，被縣委、縣委組織部通報批評的，每次減8分、6分。 　　

　　3、因工作關係被媒體(含網絡)曝光的，造成負面影響的，中央級媒體、省級媒體、市級媒體、縣級媒體每次分別減10分、8分、6分、4分。 ?

　　第六章 考核結果運用 　　

　　第十五條 根據黨建工作年度考核總分值，按照鎮、縣級部門分別排序，依據30%、40%、20%、10%的比例確定黨建工作年度優秀單位、良好單位、一般單位和較差單位，經縣委組織部部務會研究，作為黨建工作年度考核結果。 　　

　　第十六條 縣委表彰對象和推薦受上級黨委表彰對象，原則上從黨建工作年度考核優秀單位、良好單位中提名產生。 ?

　　第七章 附 則 　　

　　第十七條 本辦法由縣委組織部負責解釋。 　　

　　第十八條 本辦法從發佈之日起實施。

　　縣地方史志辦公室社區抽調網格員先進事蹟材料

　　疫情就是命令，防控就是責任。作為一名共產黨員，在面對新型冠狀病毒這場突如其來的災難面前，以大局為重，視疫情如命令，在關鍵時刻挺身而出，把風險留給自己，把安全留給他人，作為一名共產黨員，在這場“戰役”中，竭盡全力始終發揚共產黨員的無私奉獻精神；舍小我顧大我，把人民羣眾的身體健康和生命安全放在了第一位，在這場沒有硝煙的戰場上充分展現了一個共產黨員的亮麗風采。

　　他叫XXX，時年42歲，是XXX縣地方史志辦公室的一名共產黨員。平時工作時兢兢業業，勤勤懇懇，團結同事，努力工作。在新型冠狀病毒爆發的時候，更是不顧自身的安全，主動請纓成為了一名社區網格員。

　　2020年1月27日，XX省啟動重大突發公共衞生事件一級響應。XXX同志主動要求進社區。此後，他對2個小區及26户獨院進行入户統計，並逐一進行疫情宣傳；總共入户226户，共計850人；入户走訪宣傳，不落一户、不差一人，對小區居民耐心講解和勸導，讓每個居民都能做到不造謠、不傳謠，做好自身及家人防護；及時瞭解住户日常生活，發現外地返鄉人員，第一時間積極向組織上報督促留觀，並且主動去測量體温，為他們送去口罩以及消毒用品。疫情防控中積極做好入户排查、宣傳和防控等各項工作，始終衝鋒在防疫工作的第一線，為社區疫情的數據摸排、羣眾情緒的安撫和穩控起了很好作用。

　　社區劃分給他的小區離家很遠，因交通管制，總是冒着嚴寒來回步行，由於怕浪費時間，中午常在值守點自己吃泡麪，在寒冷的夜晚他總是堅守崗位，守護着一方平安。無論是從強化社區網格化管理，實施地毯式排查，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療，叮囑督促社區居民多通風、戴口罩、勤洗手、不聚集；還是從做好社區封閉管理，加強疫情監測，測體温、做消殺、清垃圾、搞衞生，做好思想工作和心理疏導，做好居民日常生活保障服務，解決居民各種具體細微的生活難題等，他都盡職盡責、盡心盡力，全力以赴，全小區疫情防控阻擊戰取得了積極成效，沒有一個人出現病毒感染問題。

　　過去的一個月，正是一年之中最寒冷的時候。雖然站在寒風中，心裏卻是暖的。因為大部分羣眾還是比較理解他的工作，積極接受勸導。在一個月的時間裏，一天都沒有休息，夜以繼日，風雨兼程，為小區羣眾的身體健康和生命安全提供了有效的保障。最近幾天，還對各小區環境衞生進行了全面整治，為小區羣眾打造良好的生活環境排除了許多不必要的安全隱患。

　　病毒無情，人間有愛。沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。面對疫情，全國人民萬眾一心、眾志成城，黨員幹部不忘初心、牢記使命，築立了一道道抗擊疫情的鋼鐵城牆。在中國特色社會主義制度的保障下，在以習近平總書記為核心的黨中央的堅強領導下，武漢人民、湖北人民、全國人民一定能取得這場新型冠狀病毒肺炎疫情阻擊戰的偉大勝利！ ??????????????????????????

　　2020年2月22日