組織生活支部對照材料精選6篇

我們在寫對照材料的時候都是要將文字嚴謹化的，當我們工作了一段時間之後，肯定希望自己的工作有所進步，那就需要寫一寫對照材料，以下是本站小編精心為您推薦的組織生活支部對照材料精選6篇，供大家參考。

組織生活支部對照材料篇1

按照莫旗機關工委《關於轉發t;關於召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知>的通知》(莫直黨工字〔2021〕3號)的文件要求，會前，支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真組織學習了黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰 70 週年大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神;黨章和《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《關於鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果的意見》;習近平總書記關於雙語教學改革的重要指示精神;習近平總書記在 2014 年中央民族工作會議和 2019 年在全國民族團結進步表彰大會，中央第六次、第七次西藏工作座談會和第二次、第三次中央新疆工作座談會上的重要講話精神;習近平總書記 2019 年在內蒙古考察時和黨的十八大以來關於內蒙古工作的重要講話精神;中央關於大中國小教材建設、民族團結進步創建工作和鑄牢中華民族共同體意識及普及國家通用語言有關文件精神。着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織決策部署、築牢中華民族共同體意識、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後整改方向和措施，現對照檢查如下:一、存在的問題(一)發揮政治引領作用方面。1.全面加強和改進民族工作責任落實不到位，有時存在重業務輕黨建的情況，在處理業務工作和黨建工作的管理上用力不均。2.黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設中民族工作的重要性，導致部分黨員對民族工作不關心、不關注。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。1.支部對上級黨組織的文件、工作指示和重要決策，機械的傳遞多，欠缺主動性的落實。2.在落實學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，習慣依靠老經驗，只進行了集中學習和研討，缺乏創新意識。(三)築牢中華民族共同體意識方面。1.支部學習內容中，涉及民族工作內容較少，培育中華民族共同體意識有所欠缺。2. 民族團結進步教育常態化機制有待健全，急需把民族團結教育納入幹部日常教育。(四)嚴格黨員日常教育管理方面。1.在日常談心談話時，只是聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，沒有詢問在加強民族工作、推行統編教材事件中的思想狀態，思想政治工作不夠有針對性。2.日常三會一課只是集中性的開展，缺少黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間對於民族工作相關文件的深入研討，沒有及時瞭解黨員對文件的領回程度。(五)聯繫服務羣眾方面。1.黨支部和羣眾有效聯繫、面對面交流方面做得不夠，不能及時瞭解羣眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難。2.推動民族團結進步創建工作沒有把重心下沉到社區、鄉村、學校、企業等基層單位。(六)改進工作作風方面。1.對於硬性問題方面缺乏力度，對佈置的工作檢查力度不夠，檢查標準不嚴，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。2.工作較多時，學習任務下發不及時，有時會有工作積攢，工作學習任務集中大量下發的情況。二、問題產生的原因剖析(一)政治引領作用發揮不強。政治理論學習引導不夠深入，在進一步加強政治功能方面有所弱化。在全面加強和改進民族工作責任制落實不到位，沒有充分發揮先鋒模範作用。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署不夠主動。在收到上級黨組織工作部署時，沒有從主觀上去貫徹創新和落實，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面和最佳效果相比還存在一定差距。(三)築牢中華民族共同體意識傳達不夠深入。在日常學習中，築牢中華民族共同體意識研討次數少，去年年底才開始將民族工作納入重點學習科目中，沒有創新性的將民族團結內容深入到其他黨建活動中。(四)黨員日常教育管理不夠嚴格。日常談心談話內容不夠有針對性，民族工作的是重中之重，缺沒有在黨員日常教育管理中佔有很大比例。在平時的黨員思想政治工作上有老好人的現象，自評互評中辣味不足。(五)聯繫服務羣眾不夠及時。黨支部和羣眾溝通媒介單一，缺少當面交流。推動民族團結進步工作只侷限於局機關內部，為人民服務的意識樹立的還不夠牢固。(六)工作作風缺乏力度。開展黨建工作時，對於黨員考勤和參加的質量考評不夠有力度。黨支部工作權衡不夠，有時工作下發時效性不強。三、整改方向和措施(一)切實發揮政治引領作用。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論、學習習總書記關於民族工作的重要論述，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨性立場和人民立場，引領黨員羣眾自覺貫徹黨的主張。積極調動全體黨員認識到支部建設中民族工作的重要性，着眼培育中華民族共同體意識，創新推進民族團結進步創建。(二)認真貫徹落實上級黨組織工作部署。黨支部堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在上級黨組織理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，增加主題黨日活動的多樣性，如開展專題電影教育片觀看、學習革命歷史書籍、開展知識競賽和演講比賽等。(三)鑄牢中華民族共同體意識。緊扣中華民族一家親，同心共築中國夢總目標，緊緊圍繞共同團結奮鬥、共同繁榮發展主題，秉持重在平時、重在交心、重在行動、重在基層理念，按照人文化、實體化、大眾化總要求，全面深入持久開展民族團結進步創建工作，突出創建主題，把握創建方向，深化創建內涵，豐富創建形式，擴大參與範圍，提升創建水平。(四)嚴格黨員日常教育管理。落實從嚴治黨，黨支部將繼續認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，特別是從嚴治黨重要思想，牢固樹立四個意識、四個自信，嚴格執行請示報告制度，進一步發揮黨支部的職責。將黨建工作納入平時考核中，有針對性的開展思想政治工作考評。(五)深入基層並積極聯繫服務羣眾。開展各族羣眾交流、培養、融洽感情的工作，形成密不可分的共同體。搭建促進各民族溝通的文化橋樑，堅持以社會主義先進文化引領促進各民族文化傳承發展。開展富有特色的羣眾性交流活動，推動民族團結進步創建工作深入到社區、鄉村、學校、企業中。(六)加大力度改進工作作風。進一步加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設，建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，嚴格貫徹落實中央八項規定和基層黨組織基本任務要求，積極創先爭優，團結、組織黨內外的幹部和羣眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織生活支部對照材料篇2

自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反覆學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道徵求各方面意見推薦，先後與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過採取羣眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，羣眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和三嚴三實要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有着深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，並剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。

一、遵守黨的政治紀律狀況

本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，並堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導幹部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：

一是存在着對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不繫統、不全面、不紮實。

二是存在着對一些社會不良思潮、不正確言論鬥爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂髮牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。

貫徹執行中央八項規定狀況：中央《八項規定》頒佈實施以來，我反覆學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，三公經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今後也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在着工作方法簡單，接訪羣眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢羣眾不到位。

二、四風方面存在的主要問題

（一）形式主義方面

一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，紮實學、主動學的時候少，個性是對於一些重要的最新理論成果和上級新出台的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市裏列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮裏的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識瞭解的也不多，就身感力不從心。應對這麼一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。

二是在農村基層組織建設上，用力不足。由於對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在着對村級幹部隊伍管理失之於寬，失之於軟的現象，導致個別村黨羣、幹羣矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由於村幹部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致羣眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，幹羣關係越來越激化，什麼工作也開展不了，有幾名羣眾經常越級上訪，最後導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。

三是工作流於形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出於慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕裏子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市裏有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層幹部的心，而且人浮於事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。

（二）官僚主義方面

一是深入基層調研少，聯繫羣眾不密切、不廣泛。由於平時多忙於事務性工作，導致自己下基層訪羣眾的時間不多，對羣眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級幹部、老黨員、老模範談談話，瞭解自己想要了解的問題，缺少真正的與羣眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，更沒有切實做到凡事為羣眾着想，真心為羣眾解難。比如，我們在包保困難户上，每年只是由村、社區報名單，然後按名單送點米、面、油，也就象徵性地看一看，對困難户根本不瞭解實情。再比如，我們鎮的特困户李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痺症、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難户還有很多，平時我對這類羣眾瞭解的實在太少了，對這一羣體瞭解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。

二是羣眾觀念淡薄，缺乏服務羣眾的職責心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在羣眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些羣眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對羣眾反映強烈的垃圾點衞生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使羣眾對此不滿意，既影響了羣眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待羣眾上訪方面，有時遇到羣眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不願直面羣眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把羣眾的利益放在最高位置。

三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過於強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他幹部的意見推薦，做事武斷。個性是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發言、定調子，然後就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利於工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這麼多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己説，即使別人有不同見解時也不予採納，時間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別羣眾找上門，由於人少監管質量把握不到位，個別户出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今後工作中着力克服的問題。

（三）享樂主義方面

一是進取意識有所懈怠，不願吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過幹累了、歇口氣的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安於現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細緻、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本着應付了事、得過且過思想，只是簡單安排佈置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入户、到田間地頭，下一遍村太累；第二方面思考，自己在農村幹這麼多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。

二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，幹工作總是不求有功，但求無過；有時還存在安於現狀、船到橋頭自然直的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那麼高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由於我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以後30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其複雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再説，先別捅這馬蜂窩，由於我的認識有偏差，缺少幹工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯後，給工作帶來嚴重影響。

三是艱苦奮鬥的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨着生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮鬥的弦慢慢放鬆了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。

（四）奢靡之風方面

一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出台前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由於自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。

二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出台前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也理解過熟人或關係好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和麪子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。

三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出台前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心裏就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關幹部形象，損害了幹羣關係，無形中給同志們帶了不好的頭。

三、產生問題的根源

深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：

（一）理想信念不堅定，在總開關上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真幹就能夠了，用不着總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放鬆，重經濟工作、輕理論學習，自我淨化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個總開關上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕裏子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕羣眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。

（二）宗旨意識不牢固，公僕情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，説話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的思考，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥着頭腦，驕氣、傲氣有所增長，譜和架子有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟羣眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝着全體人民，沒有完全把羣眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的羣眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與羣眾的距離，脱離了羣眾，四風問題也在不知不覺中出現了。

（三）黨性修養有所放鬆，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了；平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了四風方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導後，以事務工作代替政治、黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放鬆了，思考個人的榮辱進退多了，思考羣眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足於完成上級領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心裏就舒坦了，有了這種心理，四風問題也就隨之而來了。

（四）自我要求有所放鬆，艱苦奮鬥精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在着紀律意識有所淡化、自我要求有所放鬆的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流；對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向；有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙於情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。

四、今後努力方向和整改措施

針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和三嚴三實的要求，從嚴要求自己、規範自己，堅持經常照鏡子，努力做到淨化自我、提高自我、完善自我。

（一）強化黨性修養，加強三觀改造。

一是強化政治紀律。堅決與黨中央持續高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實三嚴三實要求。

二是加強理論學習。帶頭弘揚理論聯繫實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向羣眾學，提高解決複雜問題的潛力。

三是加強黨性錘鍊。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶着感情去做羣眾工作，主動為羣眾排憂解難，着力將黨性修養內化於心、外化於行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。

（二）以釘釘子的精神，徹底清除自身四風問題。

針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。

一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要着重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、羣眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該採取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。

二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從羣眾觀點出發，注意説話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每週至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實瞭解和掌握羣眾關心的熱點問題。

三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮鬥意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關於作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項規章制度，從節約一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現象的發生。

（三）以講認真的態度，抓好工作落實。

一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只説不作的務虛做法，大力發揚崇尚實幹、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。

二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時瞭解基層一線的新狀況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，着力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下羣眾工作的本領。

三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進六化攻堅工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，用心解決關係羣眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。

（四）以身作則，從嚴律己。

一是自覺遵守《黨政幹部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置於組織和幹部羣眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。

二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務羣眾。

三是嚴格要求個人言行，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和羣眾的信任，在為黨的事業不懈奮鬥中實現自己的人生價值。

組織生活支部對照材料篇3

按照鎮黨委關於開好這次專題民主生活會的要求，xx村黨支部認真對照《黨章》、《準則》、《條例》，通過認真學習，廣泛徵求意見，深入查找了村支部班子存在的突出問題，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，現將黨支部有關情況報告如下：

一、黨建工作重視程度不夠，黨內生活搞得不好。主要表現：一是執行制度不嚴格。雖然村上建立了三會一課、黨支部工作、黨員教育管理等制度，但是這些制度掛牆上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。村上的黨務、村務、財務公開欄成了擺設，沒有真正把羣眾關心的問題反映出來，致使村級事務透明度不高，影響了村民對村黨支部的信任度。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務的意識淡化，不關心羣眾生活，工作中只對上負責，不對羣眾負責。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拖。另外，個別流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。

主要原因：一是對黨建工作的重要性認識不足；二是部分黨員責任意識淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養缺乏。

整改措施：一是認真落實支部制定的各項制度，三會一課、黨員活動日按照規定組織黨員參加；遠程教育要堅持每月播放#次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉變思想觀念，增強黨性修養，培養全體黨員幹部始終堅守立黨為公、執政為民的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。

二、牽線搭橋作用發揮不夠，帶領羣眾增收致富辦法不多。主要表現：一是平常忙於重點工作，對帶領羣眾致富工作的長期性、艱鉅性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難羣眾、困難黨員致富的作用沒有發揮好。二是自身學習不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技術少，靠的是日常積累的生活經驗，無法及時向老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務工勞人員信息獲得僅限於羣眾自發或別人介紹，有專項技術的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結構調整力度不大。具體表現在我村現有的養殖暖棚中投欄進畜率不達標，閒置棚、低效益棚現象普遍存在。栽植特色經濟林管護滯後，羣眾還未真正看見效益。雖然近幾年一直在倡導老百姓大力發展高效節水農業，但由於村上重視程度不夠，導致產業結構調整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。

主要原因：一是對帶領羣眾致富增收的重要性認識不夠。二是發家致富的本事不夠硬、本領不夠強。三是思想觀念落後。

整改措施：一是要加強學習、增長才幹，尤其是要更加關心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農村發展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育並引導黨員幹部牢固樹立科學發展觀念，增強開拓創新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調動和激發帶領羣眾致富的責任意識和工作熱情，切實發揮先鋒模範作用和示範帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業技術培訓班，開設農業實用技術遠程教育課堂，加大農業實用技術、技能的培訓力度。

三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現：一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣以會議傳達，會後不能親自到現場督辦，導致最終落實大打折扣；在上報設施農業報表時不實地上門丈量數據，以電話代替見面，導致數據有誤。二是面對繁重的工作任務，存在畏難厭戰情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區建設過程中，對工程安全、質量問題監管少，親臨現場少，怕麻煩，不願意去管，致使工程進度緩慢。

主要原因：一是工作態度不端正，不思進取，安於現狀；二是責任意識淡化，缺乏擔當精神；

整改措施：一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。以後在貫徹上級政策、落實重點任務要親到勤到現場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區建設管理上要尊重羣眾意願，加強安全、質量監督。定時進行檢查，對出現的問題，敢於提出，認真督促落實。

四、落實惠民政策不到位。主要表現：一是由於宣傳方式、手段單一，導致農村羣眾對惠農政策的本質不瞭解，對惠農政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組幹部不掌握政策的精神實質，在政策的執行過程中出現偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發給組長後再無下文。二是在工作中，相關惠農政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌握惠農政策，讓老百姓產生村幹部在這些方面存在暗箱操作的想法。在低保評審過程中，個別低保户不滿意自己享受的低保類別，並認為是村幹部暗箱操作的結果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。

主要原因：班子成員對惠農政策學習不夠，宣傳力度不大。

整改措施：採取形式多樣和羣眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農政策，提高羣眾對惠民政策的知曉率，使羣眾正確理解和掌握相關的政策。

五、工作中有不作為，慢作為現象。主要表現：平常工作中，很少關心羣眾的生產生活情況，對羣眾反映強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年#月份，xx村十一組個別羣眾反映的本組財務兩年未及時公佈，羣眾意見大，村組幹部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到#月份才將十一組賬目審核公佈。

主要原因：一是主動服務意識不強，不善於做羣眾工作；二是黨性意識不高。

整改措施：一是加強與羣眾的溝通，瞭解羣眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關心羣眾疾苦，傾聽羣眾的呼聲，真正融入到羣眾的生產生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協作精神，遇到問題及時解決。

六、深入村組農户少，沒有將羣眾的利益放在首位。主要表現：一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把羣眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣眾的感情。今年#月份，在三組特色經濟林預留地開溝後未能及時栽植皇冠梨，後需改種一般農作物，因村上未提前告知，致使部分農户沒有及時播種，影響了正常生產。二是在考慮工作時站在羣眾的角度、體察羣眾的感受還不夠深切，設身處地解決羣眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢羣體的關心和服務不到位。

主要原因：一是羣眾觀念淡薄；服務羣眾的意識不強，二是責任意識不強。

整改措施：一是要增強服務意識，主動服務羣眾，誠心誠意，腳踏實地地為羣眾辦事，多與羣眾溝通和交流，培養和增進與羣眾的感情。二是在平常工作中，深入村組農户，每月走訪##-##户，融入到羣眾生活中，主動加強與羣眾的聯繫，要善於聽取各方面的意見建議，瞭解民意，時刻關心羣眾疾苦。三是要把羣眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及時解決羣眾生產生活中的實際困難，與羣眾建立良好的感情。

七、排查矛盾糾紛不及時。主要表現：遇到矛盾有推託的現象，對一些棘手難以一時處理解決的矛盾糾紛繞道走，不敢正視矛盾，不敢直面矛盾，矛盾糾紛擱淺升級，不能及時解決羣眾切矛盾糾紛，沒有維護好羣眾的切身利益，出現了上訪現象，維護社會穩定不能起到積極的作用。今年#月底，xx村四組村民陸登春、陸登峯因其父母承包地引起矛盾糾紛，反映到村上，因當時正在皇冠梨栽植，村上沒有及時化解處理，導致此事無人調解，兄弟二人矛盾激化，最後大打出手。

主要原因：一是黨支部不重視對矛盾糾紛的排查；二是村民調解委員會作用發揮不到位。

整改措施：一是增強班子的協作精神，發揮好村民調解委員會的作用，對矛盾糾紛主動出面協調解決，儘可能做到大事化小，小事化了。二是堅持從羣眾最期盼的事抓起，從羣眾最關注的事做起，從羣眾反映最強烈的事辦起，主動關心羣眾疾苦，傾聽羣眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。切切實實為羣眾排憂解難。

以上是我村黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！

組織生活支部對照材料篇4

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫___，現任__農村商業銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門工作。

按照省聯社、__辦事處《關於開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40週年慶祝大會上的講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇於擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和六個破除等四個方面，切實查擺四方面問題，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在突出問題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，着重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面

存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。

主要表現：一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面

存在問題：雖能堅持把思想求實、工作紮實、作風務實作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在着一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧後的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕説出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想説實話，而是瞻前顧後，怕説出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，説問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，説的多、誇的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不説就不説，能過的去就行了。

(四)在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在着一些差距。

主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出芝麻開花節節高的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本着能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，侷限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

(五)在糾正squo;四風squo;不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成squo;頭雁效應squo;方面

存在問題：雖能充分認識到四風的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的頭雁效應，但在轉變作風上還存在着一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在待在機關多，走進基層少;忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;佈置安排多，督促檢查少的現象，導致有時候對基層情況瞭解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客户經理進村入户建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

組織生活支部對照材料篇5

2020年是抗擊新冠疫情不平凡的一年，按照阿圖什市衞健局黨組及阿圖什市人民醫院黨委工作安排，本人自2020年9月擔任格鄉衞生院黨支部書記，以黨的十九大精神為指導努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，現將個人的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。為加強院領導班子建設。本人衞生院黨支部書記後，先後召開多次會議整合黨支部班子建設，重新調整院中層幹部，加強業務工作的領導。立足衞生院實際，院裏重大事項嚴格執行黨支部三重一大集體決策制度，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。

二、發揮好黨支部領導龍頭作用。加強領導班子建設，做好黨員教育管理。組織學習開展學習實踐活動，研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度。認真抓好黨員的日常性教育管理工作，認真開展了不忘初心牢記使命主題教育。做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識。落實基層黨組織三會一課制度學習5次，開展支部主題黨日活動3次。

三、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過上黨課、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。建立健全了常抓不懈的工作機制。努力加強黨員幹部隊伍建設。黨支部有步驟有計劃地做好了發展黨員工作，今年吸納入黨積極分子3名，列入考察對象2名，預備轉正2名，實現支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍。

三、存在問題：1、由於本人是臨牀醫生出身，對黨建工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。對分管工作還不夠熟悉，工作思路還有侷限性，缺少有實效、真管用的辦法。沒有把黨建工作放在重點，沒有認清當前新形勢下黨建工作對於醫院管理的重要指導作用，在管理能力上還有待加強。2、思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性。3、抓落實，處理複雜事件的潛力還不強。執紀監督問責還不到位。比如對今年7月份由州醫保局組織的交叉檢查中出現的亂收費等問題，沒有認真對待，敷衍搪塞，故州市醫保局給予一倍罰款的處罰。經院黨支部擴大會議研究決定，部分罰款由院領導及相關人員承擔，通過此事對全院職工起到教育警示作用。真正觸及黨員及職工的思想靈魂。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法，有好人主義思想，有時不能開展批評與自我批評。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作佈置了，沒有迴音;規劃了，沒有行動;有安排沒落實。沒有嚴格對黨員進行監督執紀四種形態教育，讓紅紅臉，出出汗批評與自我批評成為一種常態，對廉政風險點沒有認真自查，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。要實行組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。4、由於2020年的新冠疫情，對正常醫療護理及公共衞生工作造成很大影響，組織生活未能及時，存在着將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入；落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規範。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了。5、對意識形態工作重視不夠，雖然把意識形態工作作為了民主生活會報告的內容，但並沒有真正入心入腦，研究部署意識形態工作辦法不多，對工作中個別人員苗頭性問題重視不夠。在面對羣眾時耐心也不夠，導致個別職工對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意願不強，造成了工作上的被動。

四、整改措施及今後努力方向：1、加強政治、業務及管理知識學習，學會做人、做事，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性，學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力，以便促進衞生院各項工作的開展。2、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風、行風、反腐倡廉的建設工作。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。3、再實際工作中虛心聽取各方面意見和建議，解決工作中存在的突出問題。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今後的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮鬥、發揮優勢，努力開創格達良衞生院工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

組織生活支部對照材料篇6

根據區紀委、區委組織部《關於召開2020年度民主生活會的通知》的要求，我認真對照活動主題，深入學習習習近平總書記系列的重要講話精神，通過自我調查、徵求意見、談話等形式，深入分析問題的根源，明確今後的努力方向和改善措施。現將個人比較檢查情況報告如下一、存在的突出問題。(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。可以通過學習實際上下功夫，但系統學習時間不足，有時以工作多為藉口放鬆學習，被動學習多，自主學習不足，學習深度廣度不足，只是讀原文，做筆記，學習效果離學習還有一些差距。同時，對理論學習精髓的理解不深刻，對於熱點問題，沒有深入思考，學用結合還不緊密。(二)執行上級決策部署和決議決定。堅定樹立四個意識，實現四個服從，堅決貫徹中央和省、市、區委的決策配置，但政治敏鋭性還不強。例如，對網絡和微信平台的負面輿論，沒有明確的指責和應對旗幟，沒有積極教育和指導黨員存在的抱怨和不滿。同時，有時工作繁忙，有慢慢休息的想法，無意識地降低了工作標準。(3)對黨的忠誠。能夠堅定維護以習近平同志為核心的黨中央集團統一領導，始終遵守政治支持、工作，但對四個自信的理解不深刻全面，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面系統學習，特別是意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對西方文化和價值觀的滲透警惕性不足，對錯誤思潮的抵抗不及時。(4)在負責任方面。一是有時候推廣工作力度不夠。例如，對黨建工作的思考還不夠，黨支部的活動形式和載體需要豐富創新，黨支部隊伍的建設需要加強。二是黨支部工作安排多，具體指導少，新一屆黨支部成員工作檢查指導和幫助不足，工作進展緩慢。三是對黨員的要求還不夠嚴格，有時礙於情面，日常鼓勵多，批評教育少。(5)在糾正四風方面。雖然可以根據黨章的標準嚴格要求自己，但是認為管理自己就可以了，在製作模範、樹標杆的意識上鬆懈，無視積極領導黨員模範的領導作用。同時，服務大眾的宗旨意識需要加強、投入的時間和精力很少。例如，幫助貧困家庭的聯繫和流還不夠，可以幫助貧困家庭解決一定的生活困難，但是從根本上脱貧致富的措施和方法不足，存在工作風格不牢固、工作措施不正確的問題。(6)在廉潔自律方面。始終堅持率先執行中央八項規定精神，嚴格執行辦公室、住宅、汽車等制度，嚴格要求自己、家人和周圍的工作人員，自覺抵制社會的邪惡。但是，與上司提倡的艱苦奮鬥風格相比，還有差距和不足，利用工作業餘時間，想和老同事和老同學一起聚集，今後的工作需要着力改善。同時，嚴格執行個人重大事項情況報告制度，公共汽車方面:嚴格遵守公共汽車規定，公共汽車由辦公室負責安排，不違反公共汽車使用規定。辦公用房的情況下，個人辦公用房沒有超過標準，符合辦公用房的標準。個人住宅狀況，現在住在陽光住宅區。在親屬工作方面，妻子是xx二小普通教師，女兒是中學學生，沒有經營企業、投資和其他方法。三、出現問題的原因。(1)理論學習不夠深入。學習形式多侷限於集體學習，很少能沉着、抽出時間深入全面地學習黨的理論路線，習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨規黨章學習還不夠深入，研究還不夠徹底。(二)宗旨意識淡化。思想上一直堅持為人民服務的宗旨，但實際工作中工作重，時間緊，與大眾交流時間短，對大眾的困難訴求不太瞭解。(3)自我要求下降。感覺自己參加工作的時間和受黨教育的時間變長了，認為自己積累的經驗和取得的進步足以應對工作和生活中面臨的問題，放鬆自己的要求，工作中使用舊的經驗、舊的方法，以工作完成為基準，不想在創新的工作方法上下功夫，放鬆對自己的要求。三、整改措施。(1)加強理論學習。加強政治理論學習，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強四個意識，堅定四個自信，進一步堅定理想信念。同時，制定個人學習計劃，重點加強分管工作金融知識的學習。(二)加強黨性修養。牢牢樹立四個意識，特別是核心意識、整齊意識，自覺地整齊黨中央，在思想上政治上行動與以習近平總書記為中心的黨中央高度一致，始終成為政治上的醒悟者和理解者。同時，嚴肅黨內政治生活，堅決落實中央八項規定精神，發揮模範帶頭作用。(3)改善工作風格。堅持精心細細膩、精緻、極致的抓取工作，堅持多檢查指導支部工作，不斷豐富和創新支部活動形式和載體。同時，克服老好人思想，以對同志、組織、黨事業負責的態度，嚴格要求黨員幹部。尤其是積極參與黨內。織生活，自覺抵制四風，自覺接受黨組織和羣眾的監督，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。以上如有不妥之處，請各位領導和同志們予以批評指正。