![履歷中經常出現的問題]( "履歷中經常出現的問題")
- 履歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份履歷，還有一些需要注意的問題。第一履歷切忌過短和過長。以前曾經有人説過，履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將履歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺...
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![12招指導你寫出完美簡歷]( "12招指導你寫出完美簡歷")
- 履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控...
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![公關總監求職簡歷怎麼寫？]( "公關總監求職簡歷怎麼寫？")
- 想要通過寫求職簡歷來獲得工作機會，應該以簡明扼要的方式對自己的基礎信息及矚目的工作成果進行介紹。在介紹時寫信的順序也有一定的講究，如果你以前忽略了這方面的技巧，不妨以下文的內容及順序作為參考，希望能有所幫助。基本信息介紹公關總監這樣的管理層崗位通常有嚴格的從...
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![教你識別招聘廣告中的隱藏雷區]( "教你識別招聘廣告中的隱藏雷區")
-     招聘廣告樣樣都好，“公司創新卓越有闖勁”、“月入幾萬不是夢”、“實現人生大飛躍”、“除法定福利提供高大洋氣下午茶”……還沒等到入職只是去面個試就發現有些公司的招聘廣告就跟“自拍大法”一樣，全靠PS！我們眾多網友傾盡自身經歷，教你識別招聘...
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![弱勢求職者如何打造超強簡歷]( "弱勢求職者如何打造超強簡歷")
- 一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠矇騙而獲得的“真”也將不復存...
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![求職者如何修飾簡歷]( "求職者如何修飾簡歷")
- 職場上的弱勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智...
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![學生簡歷需説清4內容]( "學生簡歷需説清4內容")
- 簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之後，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那麼在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。大學生沒有複雜的工作經歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人...
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![信息安全工程師求職簡歷怎麼寫？]( "信息安全工程師求職簡歷怎麼寫？")
- 信息安全工程師主要從事計算機軟硬件、網絡和應用相關領域的安全系統設計、安全產品開發、產品集成、信息系統安全測試和審計。其服務單位可以是國家機關、企事業單位、科研教學單位等，其崗位競爭也會越來越大。那麼，信息安全工程師該如何通過求職簡歷來提升入職機率呢？接下...
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![簡歷中不要出現的內容]( "簡歷中不要出現的內容")
- 在上一篇乾貨內容中，給大家梳理了一下簡歷中需要有的內容👉《乾貨|簡歷中都要寫什麼？》。那麼，今天就來講講簡歷中不要出現的內容。01與崗位無關的工作實習經歷對於很多第一次製作簡歷的同學來説，為了讓自己的簡歷看起來內容豐富，往往會把很多與自己應聘崗位無關的經歷...
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![你那份簡歷，過關了嗎？]( "你那份簡歷，過關了嗎？")
- 不知道你是否問過自己這樣的問題：簡歷投了幾十上百份，為什麼總是石沉大海沒了音訊？感覺自己很符合崗位要求啊，卻怎麼也等不到面試通知，真的是自己認知不清？簡歷明明都被標記了“感興趣”，面試機會卻給了別人，難道其他候選人這麼厲害？……問題太多摸不着頭腦的時候，不妨回到起點——...
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![一些製作簡歷需要注意的問題]( "一些製作簡歷需要注意的問題")
- 簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的製作不夠重視，因為在細節上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。製作一份好的簡歷就是求職的第一步，本期欄目我們就為各位求職者總結了一些製作簡歷需要注意的問題。1.簡歷不要太長企業收到大量簡歷，工作人員不可能都...
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![理工與文科簡歷製作區別]( "理工與文科簡歷製作區別")
- 不同類別的畢業生求職時既有共同點，又有所不同，由此對簡歷的製作提出不同的要求。歸納起來，應屆畢業生的簡歷分為兩類：A類為理工科學生可以借鑑的範本，包括IT類、工程類、技術類等等，特點是強調專業背景，強調所學與所求的對口；B類為文科型範本，包括管理類、外語類及其他文科專業，特...
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![如何寫好簡歷附信?]( "如何寫好簡歷附信?")
- 無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上一封信。簡歷沒有特定的閲讀對象，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一羣未來的僱主。簡歷是一台相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閲讀者附上相應定製的材料...
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![簡歷製作的16條硬性規定]( "簡歷製作的16條硬性規定")
- 1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什麼要僱傭你...
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![用HR的角度來審閲你的簡歷]( "用HR的角度來審閲你的簡歷")
- 這裏所提及的簡歷排除網投，因為網投企業都會給出模板化的形式，至於網投所要注意的事項，我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候，我有幸參與了篩選簡歷的環節。正如大家所知...
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![寫好簡歷的指引]( "寫好簡歷的指引")
- 關於簡歷的寫作，已經有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如“簡歷長度不應超過一頁”“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實上並沒有放之四海皆準的統一標準，但你寫自己的個人簡歷時應當根據以下指引：１、將你的資料，資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易於閲讀。將你所做的每一件...
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![醒目的電子簡歷更有魅力]( "醒目的電子簡歷更有魅力")
- 簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準...
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![大學生如何做好自己的簡歷]( "大學生如何做好自己的簡歷")
- 簡歷，是求職的第一關。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢？簡單明瞭的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去什麼樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球？IBM人事部倪錚經理告訴記者，“一份簡單明瞭的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那...
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![數字決定成敗—讓數據充實你的簡歷]( "數字決定成敗—讓數據充實你的簡歷")
- 在如今競爭越來越激烈的職場，如何才能讓你的簡歷脱穎而出？如何才能讓你的簡歷更加體現出自身的價值？如果有兩句自薦語，你會選擇那一句加入你的簡歷：1、“採用了新的營銷方式從而提高了公司的銷售額”2、“實行了新的營銷方式方式，使得銷售額和業務量分別提高了20%和25%“顯然，第...
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![簡歷突出成績的10個要點]( "簡歷突出成績的10個要點")
- 1.別過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敍述必需的信息，還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大...
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![給簡歷瘦身的方法]( "給簡歷瘦身的方法")
- 在撰寫簡歷的時候，不少求職者都存在這樣一個誤區——簡歷越繁複越好，似乎只有一份厚重的簡歷才能找到賞識它的伯樂。然而這種觀念並不正確。簡歷不“簡”難以突出重圍如果你現在急需一份工作，但對於自己的就業方向並不明晰，那麼殘酷的就業市場可能會讓你不得不考慮任何職位。...
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![求職簡歷何必“豪華包裝”]( "求職簡歷何必“豪華包裝”")
- 10月10日，《中國教育報》招生考試就業週刊刊登了中國石油大學（華東）李元卿的文章，認為求職面試“豪華包裝”不可取。筆者認為，這種“豪華包裝”不僅增加了家庭經濟負擔，造成了學生的攀比心理，同時在面試的時候，還會適得其反，得不償失。筆者認為，除了這種面試“豪華包裝”不可取之外...
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![打動面試官的簡歷製作要點]( "打動面試官的簡歷製作要點")
- 很多人都因為製作簡歷而苦惱，其實寫一份動人的簡歷也不是很困難的事情，通過下面十二步，你會覺得這件事不那麼難了。1、選擇目標。先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工...
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![簡歷製作的常見問題]( "簡歷製作的常見問題")
- 我們發現大多數簡歷存在着不當和疏漏。然而不少人還對自己的簡歷盲目自信，並不知道自己投了一份“千瘡百孔”很難獲得面試機會的簡歷出去。看來，做一份“完美”簡歷並不容易。簡歷製作都有哪些“雷區”，針對簡歷中的典型問題，這裏選擇幾個典型案例進行剖析，結合專家點評，供求職...
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![簡歷上照片的注意問題]( "簡歷上照片的注意問題")
- 李丹曾經深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機會。然而這樣做了以後她卻沒有得到任何迴音，幾個月後她才明白為什麼。她認識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應的。很不幸，那張**的照片很快就讓他們排除了給她面試的...
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