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班主任工作培訓心得體會7篇 打造更優秀的班主任:我的工作培訓心得體會

班主任工作培訓心得體會7篇 打造更優秀的班主任:我的工作培訓心得體會

本文主要介紹班主任工作培訓的體會與心得。近年來,隨着社會對教育質量的要求越來越高,班主任的工作也日益繁重。通過這次培訓,班主任們不僅深入瞭解了教育信息化的發展趨勢,還掌握了精細化管理的方法和技巧。

班主任工作培訓心得體會7篇 打造更優秀的班主任:我的工作培訓心得體會

第1篇

今天來到__高級中學國際分校,有幸參與了為期兩天的班主任培訓,聆聽了三位名師的講座,覺得收穫頗豐。

首先__老師圍繞主題“用情用智當一個快樂的班主任”向與會的老師傳授了許多她的教育之道,讓我們無不表示敬佩。她一開始便通過兩個生動的案例引入從而告訴我們班主任的職責所在。接着她又向大家介紹了許多她在教學中的案例,她用生動的講述告訴我們:教育過程需要智慧,這些智慧都來自__多跟學生交流,學會從學生的角度出發。教師尤其是班主任的教育不僅僅停留在知識的傳授上,對__其他方面也應涉及,同時更要學會如何與學生家長進行溝通,只有在相互理解的基礎上才能讓孩子得到更大的進步。

__老師用實例告訴我們教育之道,而__校長更多的運用理論來説明班主任工作需注重樹立學生的自信心。“渴望偉大”是個體行動的最大動力,所以教學過程中教師應學會夸人,試着為每個孩子貼上好孩子標籤,從而有效的增強學生的自信心和自尊心。張校長還為我們介紹了“天平理論”,更有利的證明了他的觀點。在理論的講述中,張校長同樣也穿插進了一些自己的教學案例來證明,他將自己的一些嘗試娓娓道來,讓所有人都禁不住折服__他的個人魅力下。

最後,__老師的講座同樣也讓所有的人印象深刻。她説要做好班主任,最重要的就是要學會愛自己的事業,她也強調習慣的培養對__

學生的重要性以及教師對__學生要多誇,要講究策略。

她聽完本次講座,我覺得作為一名教師,特別是班主任,首先要做的就是了解班上的每一位學生,對他們進行因材施教,前提是你要學會愛他們,才能更好的教育他們,記住孩子要多誇,要注重對他們習慣的培養,因為習慣能決定一個人的命運。

班主任工作培訓心得體會7篇 打造更優秀的班主任:我的工作培訓心得體會 第2張

第2篇

6月22日,我縣教育局開展了一次國小班主任工作培訓會。作報告的是來自柳州市圖書館少兒部的麥慧老師和柳州師範附小的韋德秀老師。我很有幸參加了這次培訓會,並且感受深刻,收穫頗多,覺得非常有意義。其實這樣的培訓會以前我也參加過,但我總覺得這次培訓會比較深入人心,達到了培訓效果。因為兩位專家的演講都以具體的、典型的案例和她們在實際工作中的具體操作來代替了那些乏味的理論。所以,個個都聽得非常入心,就算是坐在後面的老師也沒有開小差的,且很安靜很認真的邊聽邊做筆記。其實老師們就是需要這樣的培訓,可以説這是一次專家手把手的教的培訓會,老師們只要照着做就可以把班主任工作做好。

“班主任要忠誠黨的教育方針,要熱愛本職工作,要愛校如家,愛生如子”,這些大道理,其實誰都懂。但怎麼去“忠”,怎麼去“愛”,通過這次培訓會,兩位專家告訴我們了。

麥慧老師原是景行國小的優秀班主任,今天她講述了:17年的班主任工作經歷告訴她:做好家長工作非常重要,家長工作做好了,其他的工作都好辦。所以他非常重視家校聯繫。她説:家長工作就像一場播灑在孩子心中的“及時雨”。因此,她每接一個班,都是先教家長,再教學生,然後是學生、家長一起教。17年來,麥老師把“及時雨”通過“直通車”、“家長沙龍”演繹得有聲有色,今天她也給我們介紹得有聲有色。我認為這就是“家庭教育是學校教育的必要補充,作為班主任要及時同家長溝通聯繫”這些大道理的具體體現。

韋德秀老師講的:面對如今越來越繁重的班主任工作,我們要學會偷懶。她以“善於管理,享受工作,做一個快樂的班主任”為主題,就是教我們偷懶的,使在場的老師們聽了如獲珍寶。她説:選拔班幹部,培養優秀班幹部,既是培養人才,又能減輕自己的工作負擔,使得班主任能從繁忙的工作中解脱出來,這就是偷懶。她教育學生的方法使老師們聽了躍躍欲試,似乎想立刻飛回自己的班級一改常態,把班上的,過去曾經火冒三丈,費盡口舌都無法解決的問題,用韋老師的招重新再來一次。其實,是老師都聽説過“班幹部是班主任的得力助手”,但真正在工作中能充分發揮班幹部作用的很少。現在想起來,其實我教的一(2)班的小班幹也很能幹的。就拿打掃清潔區這件事説吧,每天我還沒到學校,值日生都把教室和清潔區打掃得乾乾淨淨了,這都是班乾的作用呀。更值得學習的是韋老師的幽默,她的胸懷,她的名利觀。如果能像韋老師那樣,就可以讓我們減少很多煩惱。韋老師對學生幽默,學生非常願意與她交朋友;不讓領導表揚自己、誇自己,是為保同事的面子;面對榮譽和名利,自己不在乎。我覺得韋老師真正做到了“胸懷若谷,淡薄名利,志存高遠”。韋老師是個實話實説的人,不違心,不唯諾。曾經有一位高師説過一句名言讓很多老師感到自責和內疚。今天,韋老師道出了與之不同的觀點:“再優秀的老師也有教不好的學生”。聽了韋老師的這句話,老師們的自責感得到了一定的減輕,覺得終於有人為我們説話了。當然不是説我們對後進生就坐視不管了,而是我們給後進生重新定位,把“教會學生做人遠比教給學生知識更重要”這句話的意義更凸顯在後進生的身上了。成績不好沒關係,品德好也是人才嘛。

總之,通過這次培訓,我對班主任工作的意義有了新的認識。我的班主任工作理念和方法都得到了提升。以往做班主任的標準是嚴厲加負責,而現在看來應該:“笑”字無限增加,“氣”字無限減少,“煩”字永遠去掉,“愛”字無限延伸。我想:如果我們能做到這樣,一定會感受到當班主任的幸福和樂趣。

第3篇

20xx年10月23日至24日,我有幸參加了在揭東區第二中學舉辦的《xx市中國小名班主任工作室專業培訓暨交流研討活動》。會上,市林局長和市林科長都分別對來自全市各中國小校300多名優秀班主任提出了要求,同時做出了詳細具體的指導。之後大家都被各位專家的思想、灑脱、口才、執著深深地吸引。大家都聽得津津有味,情不自禁地發出陣陣掌聲。專家們機智、幽默、風趣又深含哲理的語話深深打動了我的心,各位專家以自己成長經歷中的一個個生動形象的教育案例深入淺出地告訴我們,如何當好班主任,怎樣當好教師。這次學習,我的心被深深的震撼,真是受益匪淺。下面,我就來談談自己的一些體會。從市領導的講話中,我深深地感受到市教育局對名班主任工作室的重視和期待。從專家們的報告中,我感受到了她們對工作的認真,以及對學生的那份濃濃的愛。李緒強主任的專題講座《中國小教師怎樣做教育科研》,讓我明白了什麼是科研,以及今後怎樣來做教育科研。李桂華老師所提出的科學、規範、實效、創新,科題研究的的“四大引擎”,我覺得很受益。在張xx老師的《思考與踐行》講座中,我學到了很多,張xx老師的思維和見解很獨特,例如,她所提到的“膽商,是一個人膽量、膽識、膽略的和,體現了一種冒險精神。膽商不是匹夫之勇,不是蠻幹。膽商是氣魄、見識、能力和水平的綜合表現。”膽商説確實是我們班主任所需要的,膽商是成功的前提。李楠老師在她的講座《班主任科研意識的提升與專業成長》中所提到的一個個教學案例,無不給我留下深深的印象。她敬業的精神、帶班的方法,都很值得學習。

教師不是教知識,而是教會學生學習的能力;班主任是學科老師的助手、教導主任的助理、家長的協調員,教育必須有智慧和藝術。這次培訓更新了我的班主任教育觀念,豐富了我的專業知識,更是提高了我對班主任工作的科研意識和能力,同時也提升了我實施班級教育和管理工作的水平。

“路曼曼其修遠兮,吾將上下而求索”在今後的工作中,我將增強班主任研究和德育科研的科學性、規範性和有效性,努力創新,努力做好課題研究。

第4篇

李明玉 胡集中學 作為年青的老師能一上班就當班主任真是一大慶幸的事,在當班主任的這段時間裏,我感受頗多,收穫也不少。儘管我們都知道班主任是世界上最小的主任,也是工作內容最瑣碎的事。班主任工作是一項光榮而艱鉅的工作,每一位擔任過班主任的教師都會有深刻的體會,因為我們摸索過、探求過、失敗過、成功過。 教育的價值在哪裏?人接受教育的最終目的是什麼?著名教育家蘇霍姆林斯基説:“在教學大綱和教科書中,規定了給予學生各種知識,卻沒有給予學生最重要的東西,這就是:幸福。理想的教育是:培養真正的人,讓每一個從自己手裏培養出來的人都能幸福地度過一生。這就是教育應該追求的恆久性、終極性價值。”因此,從根本意義上説,教育就是以人為本,關注人的幸福,培養人創造幸福的能力,最後達到“讓學生感受幸福,讓教師享受幸福的教育”的終極目標。

“以生命培育生命,給學生一個快樂的成長天地;以智慧啟迪智慧,給學生一個開闊的知識視野;以精神點化精神,給學生一個豐富的精神世界。讓學生感到幸福。”這個樸素而美麗的教育追求,來自於每一位教育工作者的心聲。在教學的過程中,感受幸福,在幸福的懷抱裏享受成功,這是我今後的追求。要想實現這一目標,做最好的班主任,我認為應該用心做到以下幾點。

作為班主任,要善於洞察學生的心靈,摸清學生的心理特點,體會他們的內心要求。剛接手一個新班時,如果能在很短時間內記住所有學生的名字,對學生來説,就是很高興的事。這樣,既能證明他們在老師心目中的位置,又能説明老師在工作上,對學生的態度上是認真負責的。無形中培養了學生積極向上的、努力學習的信心。瞭解班風、學風,瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在,瞭解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;還要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等),瞭解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

在每件事上不妨都聽聽學生的意見,看看他們態度如何,師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多,既提高了學生的主動參與意識,也增強了學生對班主任的信任感。學生們的感知世界遠比我們想象的開闊得多,他們思想活躍,想象力豐富,需要表達和交流,尤其需要來自師長的疏導和勸慰,控制他們的思想發展無疑於想要捆住鮮花的綻放,總把自己的理念強加於學生身上的做法形同犯罪。在班裏給予學生充分的表達意見和建議的機會,是一項善舉,它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈,免得他們成為一塊塊石頭。 在班務工作的每個環節上,班主任都應當尊重學生的選擇。組建新的班委,推舉學期佳俊,要組織學生民主選舉;週會選什麼話題,對於遲到生如何警示,也要最後由學生“拍板”。班主任的“退隱”,會使每個學生成為班級文明的建設者,班級榮譽的維護者。自然這種“退隱”並非就是撒手不管,尊重學生的選擇,體現了班主任開闊的胸襟,睿智育人的境界。尊重學生的選擇,目的在於養成學生遇事多動腦筋的習慣,在於養成學生積極參與的意識,豁達包容的精神,在於養成學生明辨是非的能力。

一個人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來,在班級體活動中,班主任要有意識地通過表情動作來表達自己對學生的情感,達到與學生心靈交流的目的。比如讚許的點頭、會心的微笑、親切的撫摸、嚴肅的手勢等都可以表達班主任對學生的愛心,使學生有一種被重視感和關懷感。還有,找學生談話,與家長聯繫等也是心靈交流的重要方式. 班主任的情感投入一定要面)向全體學生,不能對學生有所偏愛,因為任何偏愛都會失去教育的力量。在老師的心目中,那些外表美的、成績優異的學生很容易獲得老師的愛,而那些相貌醜陋的、衣着簡樸的、成績一般的、智力平庸的、頑皮的學生,一般引不起老師的注意,這就需要班主任去發現、挖掘這些同學的優點,用老師博大的胸懷和高尚的情操去關注這些同學。所以我認為情感教育實在是一種巨大的教育力量。沒有對學生真正的愛,

就不會有真正的教育。誰能不説情感是人世間最真摯最美好的東西呢?班主任只有把愛心奉獻給全體學生,以人為本,無私奉獻,教育才會展示出驚人的魅力。

這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師,就會接受你説的話,願意聽你講的課。

1、講好課。我追求內容連貫,邏輯性強。遇到不會的題,不要搪塞,承認不會。

2、自信、樂觀、向上。你不要我肯定是一個損失,你要我絕對不會後悔。即使我班考的不是第一名,我仍然認為我是最棒的,只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣説,我對學生也是這樣説。我要用我的自信,樹立學生的自信。

3、以教書為樂,以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有説服力。我讓學生主動學習,以學習為樂,我就自然以教書為樂,以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人,我常把自己學到的新觀點説給學生,一同體會學習的樂趣。

4、每天都有創新。每天上課爭取利用環境等各個方面的情況,使説話或講課有所創新,讓學生在輕鬆愉快中學習。很多學生都説上我的課感覺很輕鬆,甚至有懈怠的感覺。比如説,學校有樹立服務意識的要求,我便給學生説:我當班主任就是為你們服務的,你們有什麼困難、想法、創意等儘管説,我會為你們提供幫助與服務。這個服務意識在廣播操比賽時最突出,而是創意,只要學生有了想法,我就去做,所以,那兩天買東西,做東西累得腿都疼了。

5、多理解、多鼓勵,少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人,他們有比較成熟的想法,他們不需要我們過多的説教,他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候,就不要再批評了,否則,只能起到相反的果 6、講話精闢,不羅嗦,富有詩意。我上學時不喜歡班主任羅嗦,所以,我現在儘可能不羅嗦,但我還是經常説一些話,不過學生並不覺得很煩,因為我不重複,語言精練,富有詩意。我經常把我的意思寫成詩再讀出來或背出來。

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話,無論是什麼活動都將是極大的成功。比如説學校舉行過的廣播操賽和演講賽,班主任要全力提倡,這是形成和諧的環境,產生向心力、凝聚力,培養集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習,不主張參加這些活動的話,就等於自己在破壞班級的團結,削弱班級的凝聚力。

都知道應該講公平民主,但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我不找學生談話,更不給學生補課,也不拿着學生的卷子或者成績單去指導。因為我不可能每一個學生都給予這樣的指導,所以我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決,但不會產生逆反和嫉妒心理。如果指導的話,很可能拉攏了一個學生,卻傷害了幾個學生。一旦你給予學生指導了話,就得一直指導下去,不然,學生會覺得越來越看不起他了。所以,我就跟學生説,無論是誰我都不會找你談話,除非你主動找我。在我們班裏沒有差生,當然是指在我眼裏沒有差生。我班裏成績差的學生也生活的很快樂,因為我給了每一個學生施展各自特長的舞台。永遠都不要在班裏説差生兩字,因為説了就表示有差生,而且差生就不會變好。永遠都不要在班裏説某某有實力幹什麼因為這等同於説其他七八十人沒有實力。 所以班的學生個個都覺得自己是好樣的,至少我希望是樣

對十二三歲的國中生,我們應該調動他們的積極性,而不是壓制。所以,學生説個反。話了,搞個小動作了,接個話把了,違個紀了,這些都應該一笑而過,用不着小題大做。

學習是有節奏的,該玩的時候不要強迫學生學習,該學習的時候就應該認真學習.這樣我們就能在和學生的相處中感到幸福和快樂!這樣我們就能因學生能活潑健康熱情積極地面對學習生活而感到幸福而快樂!

第5篇

我僅是班主任隊伍中的普通一員,前些天有幸參加了涿州市班主任培訓。首先要感謝各位領導,謝謝你們為我提供的這次學習機會,也要感謝三位做報告的優秀班主任,謝謝你們給我提供寶貴的班主任工作經驗。我也特別珍惜這次學習的機會,聽講時甚至害怕丟掉一個字,認真做好記錄,專家們的精彩報告深深地吸引了我,使我在教育思想上受到了一次深刻的洗禮。可以説,在班主任工作上,如果説我以前是一隻迷途的羔羊,那麼聽了三位專家的報告,終於找到了一條寬廣而深遠的路。因為報告中既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際範例,令我耳目一新。晚上我詳細地整理資料,並進一步琢磨,現在我就把自己學到的內容向各位領導彙報一下。把一些先進的教育思想與大家共享。主要體會有以下兩方面。

時代呼喚教育創新,呼喚創新型人才,素質教育把培養創新精神和實踐能力作為重點,正是反映時代的要求,做為班主任也要用創新理念武裝自己。

1、想方設法使每個學生都成為班集體的主人。提高自身素質的主人。讓每個學生感受到學習、勞動第一受益者不是老師,而是他自己。這一點西丁王老教師的話給了我很大的啟示,使學生認識到學習勞動是自己的事。使自己成為職責活動範圍內的主人。班主任要給學生搭建這個舞台,創設優良的環境。

2、把德育放在首位,世界觀、人生觀、苦樂觀放在首位。陳學苒老師的報告又給了我這樣的啟示。

3、當班主任最要緊的是培養學生良好的習慣。這一點是三位優秀教師的'共識。

總之,創新不是遍地挖坑,而是沿着一個點向四周延伸,教育要遠離口號,要在認識上、情感上、行為上入手。行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定人的命運。教師要狠抓行為,點點滴滴做實事,不難為一個人,不放縱一個人,不做盲目攀比。

這是我感受最深的內容。聽過王國明老師的講座,令我受益韭淺,同時使我更清晰深刻的認識到,對學生進行心理健康教育勢在必行,我主要從以下五個方面談起。

1、心理健康教育不是心血來潮,不是時髦,而是社會的需要。

(1)社會競爭將越來越激烈,這種競爭通過學校、家庭、社會最終都壓在學生身上,學生承擔前所未有的壓力,培養學生健康的心理和抗挫折的能力迫在眉睫,如果教師一味地追求完成教育任務而不注重學生的心理髮展,一些悲劇事件還會不斷地出現。

(2)多元化的時代,愛孩子是必要的,但僅如此是不夠的,必須懂孩子,否則就會出現愛的悲劇。過去成人在孩子眼裏是神祕的,現在孩子在成人的眼裏是神祕的。懂孩子是一項艱鉅的任務。也就是要認真研究孩子的心理。從而完整地瞭解孩子。

(3)以人為本的教育思想,要求我們必須開展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生,為了學生的全面和諧發展,我們要更新教育觀念,把以教材為本,以教師為中心轉化為以人為本,以學生為中心。

4、班主任要把學生當做活生生的人,有發展的人。學生有四好:好奇、好動、好勝、好模仿。有四喜:合羣、稱讚、遊戲、活動。對於學生的喜好,班主任要學會尊重。例如,有一次美術課,老師要求畫一隻小鴨,而一個孩子因為學畫畫所以很快就畫完了,他左看看,右看看。大家都在埋頭畫小鴨,於是又畫了一隻小雞,再看看同學還沒畫完。他就又畫了一隻母雞,這時老師發現了就斥責他,孩子説,小雞同小鴨玩,老母雞保護小雞呀。老師更生氣了,問:你那雞和鴨是真的呀?(這一句話有可能泯滅了一個偉大的藝術家。)

從以上這些事例不難看出,因為家庭教育、學校教育、社會教育都存在着弊端。致使許多孩子造成心理障礙和心理問題,在我們實際生活中也不乏其人。在班主任工作中,我有些事處理的也不是很得當,但通過這次學習,我有了新的認識。要走進學生生活,真正瞭解孩子的心理。

所以新學期我打算從以下幾方面入手展開班主任工作。

1、上好心理健康教育課。以《中國小心理健康教育》為藍本,每週抽出一節課時間與班隊會結合,在活動中教育學生,比如:同學心目中的我,怎樣才能受別人歡迎,滿招損,謙受益,受到委曲怎麼辦?趕走妒忌心等等。

2、開展七個一系列活動。(每人每天做一分鐘家務、每人每天寫一分鐘日記、每人每天唱一分鐘歌曲、每人每天讀一分鐘名人傳記、每人每天做一分鐘演講。)

3、設立心語日(每週三中午下課時間可隨時和老師談心,家庭、學習、交往等可以暢所欲言)。使老師成為學生最信賴的朋友。總之我們要做好學生心靈的保健醫生和心靈的美容師。

教師一次悄悄的暗示,哪怕只是那麼一瞬,一段短短的讚語,哪怕只是那麼一回;一個切切的激勵;哪怕只是一句;甚至一道深奧的疑問題,哪怕只是那麼一説,有時竟奇蹟般地更改着學生精神羅盤指針的方位,導致思維流向的永久性植移,以致使人生的軌跡、事業的座標,也隨之發生陰差陽錯的起伏迭蕩。

第6篇

歲月在指間滑過,轉眼間我已工作14年有餘了。在我的心中,班主任工作猶如一縷温暖而明亮的陽光,依舊燦爛,它照亮了我的人生,使我更加發奮圖強,永不言棄!因為責任高於一切,成就源於付出!——題記

感謝教育局提供了一次班主任互相交流的機會,搭建了共同學習的平台,開展了以班主任工作藝術為主題的中國小班主任工作培訓會。我有幸聆聽了劉茗教授的錄像專題講座。她為我們傳遞着班主任工作的先進理念與做法,劉教授的理念超前、內容深邃、語言生動,打動了在場的每一位聽眾。下面我簡單的説一説我的心得體會。

俗語道:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起着潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝於言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣。要想做到這些,班主任就要不斷的學習,不斷地完善自己,嚴於律己,以身作則,以做到“潤物細無聲”。

著名教育家魏書生説過:“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,只有走進學生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。”所以老師要善待每一個學生,關愛每一個學生,把學生當作自己的孩子,當成自己的朋友,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生的心靈,做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心,這樣才能搞好師生關係,管理班級才能取得良好的效果。

俗話説:“親其師而信其道。”如果教師不愛學生,師生之間沒有情感的結合、共鳴,學生也不會在教師影響激勵下滿懷信心奮發向上。所以説,教育成功的祕密在於尊重學生,一個教師只有尊重、信任、關心自己的學生,才會被自己的學生“親近”,因而“信其道”。只有關愛學生才可培養學生的高尚與進取之心,才能創造愉悦的學習環境,從而獲得教育的真正成功。

班主任的責任是創造充滿生機與活力的課堂教學,教會學生做人,教會學生學習。即教師肩負着教書育人的重大責任。首先,班主任要有嚴謹的治學態度,雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。劉老師在講到班主任素質的時候,講到了“五愛”,即“愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己”,對我觸動很大。使我認識到做為班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細緻地去指導每個學生,才能不負班主任的使命

總之,聽了劉教授的講座,使我真正感受到為人師的重要,真正領悟到了為人師應該具備的心懷和情操。引導着我們讓每一個學生真正在他的學生時代感受到人生最大的幸福。

第7篇

班級管理如同學校管理,既要有人性化的一面,更要有制度約束的一面。開學以來,學校總體情況不錯,但也暴露出一些問題,部分班主任也存在可改進的地方。

4.創新(規範常規,特色創新)觀念,包括內容創新、制度創新及途徑、方法、載體的創新。如:學生評優評先可增加單項(如陽光學子評比),問題學生的處理(舉辦由家長代表、學生代表參加的聽證會),對有處分的學生,若有進步表現或突出表現的,可舉辦儀式,予以提前撤消等。

1.底線目標:學生要有學生的樣子,要有學生的規矩,即行為規範養成教育。要讓學生學會:講話、走路、吃飯、穿衣、騎車、就廁、遊玩等。

聯合國教科文組織關於基礎教育的四根“台柱子”:學會學習、學會做事、學會做人、學會共處。

我校:(1)人格教育,培養學生適應社會的能力——學會做人。要讓學生意識到:人要有面子,懂得羞恥。

(2)情理教育,培養學生理解社會的能力——學會共處。要讓學生意識到:要做一個有情有義的人,懂得法理,學會理解、忍耐與寬容。

(3)理想教育,培養學生陽光、進取的精神面貌——學會做事、學會學習。要讓學生意識到:人生要有正確的世界觀、人生觀與價值觀,善於規劃人生,珍惜今天,反思昨天,展望明天。

(4)懂得禁忌,形成學校文化,並進而使學校文化“習俗”化。要讓學生意識到:哪些是學校提倡的,哪些是學校反對的。要在社會上形成這樣一種局面:進入二高,哪些是必須遵守的,哪些是學校提倡的,哪些是學校禁止的。

1.德育管理方面:目前堵得較多,疏得較少。在非常時期,可以堵多於疏,但德育管理總體來説應該堵疏結合,以疏為主,在程序上應該化繁為簡。

2.班主任工作方面:(1)經驗缺乏;(2)對學校的工作安排執行力不夠(不夠重視);(3)不重視細節,關鍵在於意識問題。

2.有育人意識,要有對班級所有學生及其家庭負責的思想和意識。目前較為突出的是一個隱性的師德問題:不負責;要有爭優意識,體現對工作的負責精神;對待出現的問題要一抓到底。

4.將心比心地應對學生中出現的錯誤(要高高舉起,輕輕放下)。

5.要有自己的思想,講究工作策略,建立起班主任工作的權威性。在班級中營造班級主流文化和主流價值觀,並以此來壓制和引導學生中出現的亞文化、亞價值觀。

7.重視細節,抓好全面,促進良好文明禮儀和習慣的養成。

8.重視體育活動,尤其是大課間活動,培養班級的凝聚力和學生的集體精神。

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