關於工會工作計劃工會工作工作計劃3篇 打造高效工會工作計劃：更上層樓

本篇文章將就工會工作計劃展開探討。工會作為維護職工權益和促進勞動關係和諧的重要組織，在現代社會具有極其重要的地位。工會工作計劃作為工會組織的指導性文件，對於規劃和推動工會工作至關重要。通過本文，我們將全面解讀工會工作計劃的重要性、內容及實施過程，並探討如何有效推動工會工作計劃的落實。

第1篇

結合學校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務公開實施細則，並在此基礎上進一步加大校務公開工作力度。

一是切實發揮職工（代表）大會作用。圍繞教育改革與發展進程中的重大問題，不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監督的渠道，進一步加大職工（代表）大會的制度化建設，健全和完善工作機制。按中心工會要求，規範基礎工作，保證職工代表按時換屆，保證職代會按時召開。規範職代會的內容和程序，保證應列必列、應做必做。會前充分徵求意見，會中充分討論醖釀，會後嚴格履行決議。

二是加大校務公開的檢查和指導力度。按照校務公開實施細則等規定和要求，對各部門民主管理、校務公開工作情況進行檢查和指導。對公示範圍內問題，做到及時公開、公示，發現的問題制定有效的整改措施，促進各單位校務公開工作順利開展。

三是總結宣傳民主管理、校務公開工作典型。在檢查的基礎上，及時發現在民主管理和校務公開工作中湧現出的先進典型，從建立良好運行機制、公開內容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工羣眾普遍參與等不同側面和角度總結他們好的經驗和做法。

二、繼續搞好羣眾性文化體育活動，不斷豐富廣大職工的業餘文化生活

1。加強對基層工會文體活動的組織和領導。學校工會將本着以基層為主，堅持靈活型多樣的原則，為基層解決在活動場所、活動設施等方面存在的問題和困難，組織各基層工會利用現有的條件和設施，開展羣眾性的文化體育活動。重點強調活動範圍和職工參與面，切實落實全民健身綱要。

2。舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結合校園文化藝術節、十一、元旦等重大節日，舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動。開展職工文化活動成果展示、和其它相關活動。通過這些活動，豐富的職工的精神生活，陶冶情操，提高職工的思想文化素質。

紮實做好各項基礎工作。落實好廣大教職工的各項生活待遇，促進職工隊伍的穩定。進一步瞭解和掌握有困難職工的生活狀況，繼續建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程，領導對每一位困難職工的情況都做到心中有數，結成幫扶對子，加大幫扶力度，做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工，要將他們的情況及時上報，積極與有關部門溝通，爭取各方面力量為他們解決實際問題。

加大送温暖工作力度。對於特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要積極向上級主管部門爭取政策和資金，加大走訪慰問和經濟補助力度，切實為有困難職工解除燃眉之急。

做好工會、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規工作。重新制定會費明細表，按時收繳、上交會費，按要求認真完成上級工會及學校落實的各項工作任務。

做好各項基礎資料的收集整理工作，提高基礎資料管理水平。本學期自己在主動、細緻工作上下功夫，在基礎資料規範化、標準化、制度化上做文章，工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準確。在現在的基礎上，補充、收集整理完善各項基礎資料，進一步建立健全工會工作制度，做到實用化、系統化、規範化。高效率完成各項工作，繼續為在職職工及離退休職工熱心服務。

第2篇

1、開學前：各老師準備好教材、教學課程大綱、課時授課計劃、教學進度表、教案。大綱、進度表、課時計劃在開學後一週交至系教務辦。

2、開學二週後：對所屬教師的教案、大綱、課時計劃要審定和檢查。

4、安排教師指導學生的導師的學生名單，要求每位教師要經常與被導的學生進行學習輔導、談心等。關心愛護學生，使學生心理與身體、學習共同健康成長。

5、組織公開課觀摩，特別是青年教師最少有一次公開課和參加講課比賽，集體討論各種教學方法，儘量推廣最好的教學方法。促進教學方法的提高和多樣化。

6、每位教師每學期要多聽課，多向其它教師學習，取長補短，並且有記錄20xx年教研室工作計劃工作計劃。

7、教研室主任要對每位教師進行聽課，掌握教學動態，檢查教學進程和教學方法，教學水平和教學態度。

8、期中教學檢查：對每位教師的教案、作業佈置與批改、輔導、聽課等進行檢查，結合學校的教學檢查，對位每位教師的教學工作進行量化考核，並且上報教務處和留系存檔。

（1）每位教師對自己的課程要負責出a、b兩套試卷，並附有標準答案和評分細則。兩套試卷相同知識點不能超過30%，要逐步建立每門課程的試題庫。

（2）監考要嚴肅、認真、負責安排、公正無私、關心愛護學生。要有成績分析和試卷分析，以符合“正態分佈”為理想試卷。最後上報系教務辦並報校教務處

1、實驗課：有條件的要達到100%的實驗開出率，要有預約記錄、實驗記錄和學生的實驗報告書，期末一併交至系存檔。

2、實訓：在校內外實訓基地的，也要存相應記錄並存檔，要求有學生的實訓鑑定、記錄、結果一併存檔。

3、畢業論文要有多次修改的記錄，要有評語並存檔。

六、鼓勵教師進行教學研究，每學期的教研論文要存至個人業務檔案裏。

十二、組織學生對各老師授課進行考核，並結合期中教學檢查記入考核成績，作為考核教師教學能力的指標之一。

第3篇

1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，xx年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規範工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

二、要繼續開展合理化建議徵集活動，為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

20xx年我們要把開展合理化建議徵集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行徵集;二是抓好建議的落實，凡是被採納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;三是建立獎勵機制，對於被採納的並創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有徵集、有答覆、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權利，工作計劃繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議幹部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低於最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好睏難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規範等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鑽研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，採取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、徵文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。