![有苦勞沒功勞，這樣談漲薪準沒錯！]( "有苦勞沒功勞，這樣談漲薪準沒錯！")
- 所謂苦勞就是指工作量或工作年限。我們會發現，工作量比較大的人和在一個企業工作時間比較長的人經常會説：“我沒有功勞也有苦勞啊！”很多職員會因為工作量增加或比別人工作量大而抱怨不給加薪的老闆。找到老闆以後談的都是自己工作如何辛苦或者自己對企業如何忠心，雖然自己沒...
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![白領職場談薪酬技巧全攻略：不攀比選準時機]( "白領職場談薪酬技巧全攻略：不攀比選準時機")
- 在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什麼不試着向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢?當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的願望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。單...
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![財務加薪的申請書模板借鑑3篇 申請財務加薪模板：精準借鑑，輕鬆提升出彩表現]( "財務加薪的申請書模板借鑑3篇 申請財務加薪模板：精準借鑑，輕鬆提升出彩表現")
- 財務部門作為一個企業的核心部門之一，負責着公司的財務管控和預算管理等重要工作。而員工的薪資福利也是一個企業需要重視的方面。為了讓財務團隊更加積極投入工作，提高公司的績效，一份完善的財務加薪申請書模板是非常必要的。本文將為您提供一份供參考的財務加薪申請書模板...
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![關於加薪申請書模板2篇 【申請加薪必備】精選加薪申請書模板，讓你的申請更易被批准]( "關於加薪申請書模板2篇 【申請加薪必備】精選加薪申請書模板，讓你的申請更易被批准")
- 本文提供了一份加薪申請書模板，旨在幫助職場人士更好地撰寫加薪申請書，達到提高薪資的目的。模板內容包括個人情況介紹、工作表現總結、職業發展規劃等，可根據實際情況進行修改。第1篇目前公司倉儲部門配置為外倉和內倉，主要是負責倉庫的申購收貨發貨補貨，儲存以及處理其它相...
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![大學生擇業新標準:一月薪水要買得起一平米房]( "大學生擇業新標準:一月薪水要買得起一平米房")
- 招聘單位所在的合肥市房價為7000元每平方米，公司承諾的月薪是3000元，五年內買房無望，這事當然不能幹。李斌轉而尋找新東家。今天，在長沙理工大學2011屆畢業生供需見面會上，很多用人單位感歎，以前不想要，但必須招，現在急需招，但人難找。記者發現，現在的大學生在跟用人單位談待遇時，並...
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![長沙確定國企負責人薪酬標準 年薪可高達55萬]( "長沙確定國企負責人薪酬標準 年薪可高達55萬")
- 本報3月1日訊國企負責人年薪最高不超過企業職工平均工資的14倍。記者從今天召開的長沙市國資委工作會議上獲悉，《長沙市國有及國有控股企業負責人經營業績考核暫行辦法》及《薪酬管理暫行辦法》正式出台，首次確定了長沙國企負責人業績考核及薪酬定價的統一標準。根據該辦法...
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![廣告公司副總年薪80萬 獵頭：創意是考察標準]( "廣告公司副總年薪80萬 獵頭：創意是考察標準")
- 蔡某，女，36歲左右。外語表達流利，先後從事媒體、公關工作，也曾在某著名國企負責宣傳工作。1999年進入廣告行業，策劃了一些成功的企劃案例。去年年底，跳到法國某廣告公司中國分公司，擔任其副總職位，全面負責項目策劃工作。以市場、銷售中高級職位為主智聯招聘獵頭部總監徐荷香對記...
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![應屆生就業降低薪酬標準]( "應屆生就業降低薪酬標準")
- 臨近畢業，大學生的就業問題再度成為社會關注的熱點。昨日，一場專門針對高校應屆畢業生的招聘會——2010年首屆西南地區高校應屆畢業生就業供需見面會在位於成都市中心的宇輝人才市場舉行。儘管細雨紛飛，仍有大量求職者冒雨前往。據統計，截至昨日中午12時，共有580餘家企業入場...
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![青島“老總”年薪啟用新標準]( "青島“老總”年薪啟用新標準")
- 青島啤酒、海信、澳柯瑪等多家上市公司日前與青島市國資委簽訂年度責任書，企業“老總”年薪啟用新標準。《青島市國有（集體）企業負責人經營業績考核暫行辦法》日前實施，《辦法》突出了企業“老總”擔負的國有資產保值增值任務，把過去單純考核優良資產改為優良資產、不良資產雙...
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![個人調薪申請書怎麼寫3篇 精準撰寫個人調薪申請書，全攻略！]( "個人調薪申請書怎麼寫3篇 精準撰寫個人調薪申請書，全攻略！")
- 個人調薪申請書是員工向公司提出薪資調整申請時必要的文件。寫好一份個人調薪申請書，不僅有利於順利獲得薪水增加，還能展現出自己的溝通能力和業務能力。以下是一些寫作技巧，可供參考。第1篇我是去年進入公司，轉眼已快兩年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工...
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![年底“薪”慌 解析命門爭高薪]( "年底“薪”慌 解析命門爭高薪")
- 在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可鋭職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，之後順利地進入重慶某食品集團，並被外派到上海作為銷售代表，來到了心中夢寐的城市，令同學...
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![談薪要有準備，要有策略]( "談薪要有準備，要有策略")
-     面試就是一個相互瞭解的過程，一方面面試官在考察你，另一方面你也在考察公司。經過一系列溝通後，雙方已經比較瞭解了，再談薪資時就比較有針對性，雙方都有了相對比較明確的心理價位，談薪過程相對也會更加順利。    在回答薪資問題的...
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![個人調薪申請書怎麼寫4篇 精準撰寫個人調薪申請書]( "個人調薪申請書怎麼寫4篇 精準撰寫個人調薪申請書")
- 個人調薪申請書是員工申請加薪的重要途徑，通常需要清晰地表明個人的貢獻和工作表現，以及對應的新薪資要求。在寫作過程中，需要嚴格按照公司規定的格式、用語和流程進行，避免因個人主觀性而影響到申請的順利進行。第1篇我自願申請留隊轉為一級士官，我叫___，於20__年12月應徵入伍...
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![巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高]( "巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高")
- 還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了多年，可事業依然不見起色，當初的壯志豪情以漸漸被磨滅殆盡，笑容也越來越少，如何突破事業的...
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![實習生最低薪資標準是什麼？]( "實習生最低薪資標準是什麼？")
- 實習生，作為企業挖掘的優秀人才羣體之一，也是有效降低用工成本的重要方式。因此，很多企業都會招聘實習生來填補自己的崗位需求，因而也出現了不少的薪資糾紛，那麼，實習生最低薪資標準是什麼呢？實習生是否適用《勞動法》？根據《勞動法》第四十八條的規定，用人單位支付勞動者的工資不...
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![面試談薪前的準備]( "面試談薪前的準備")
-     在你接到面試通知時，你就要開始考慮“薪資”這個問題，並且做好充分的準備。    第一，瞭解該職位市場行情和公司特點。    你既要了解求職市場的大環境也要清楚目標公司的特點，大環境包括人才供給情況、行業...
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![工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別]( "工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別")
- 工資(Wage)：最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，是具有法律意義的勞動者報酬。薪水，薪金(Salary)：主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay)：主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動報酬，也包括其他貨幣收入，例如補貼，工作津貼，獎金，分紅和股票收益等。企業薪酬的基本概念：福...
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![薪酬薪酬調查報告8篇]( "薪酬薪酬調查報告8篇")
- 如果調查中出現了問題，在調查報告的寫作中就要做好體現，大家在寫調查報告之前一定要認真回顧調查的發展過程，下面是本站小編為您分享的薪酬薪酬調查報告8篇，感謝您的參閲。薪酬薪酬調查報告篇1每當我們的職業軌跡發生改變的時候，背後都伴隨了很多需要考量的因素，公司的平台是否...
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![大學生談薪的準備和策略]( "大學生談薪的準備和策略")
- 在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脱，恐怕就要使自己顯得軟弱了。在回答薪金問...
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![12萬元年薪招教師 薪酬標準創武漢中國小之最]( "12萬元年薪招教師 薪酬標準創武漢中國小之最")
- 12萬元年薪面向全國招聘特級教師，武漢外國語學校美加分校昨日公佈的薪酬標準，創下該市中國小工資水平最高紀錄。外校美加分校由台灣地區一企業投資建設，是武漢有史以來最大的教育引資項目，總投資約1.6億元，於去年開始招生。據悉，本次招聘開出的最低年薪為5萬元，如被錄用者是特級...
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![不用跳槽就有加薪 提加薪前的準備]( "不用跳槽就有加薪 提加薪前的準備")
- 想加薪，靠跳槽還是老闆？前程無憂論壇曾就此問題做過調查，結果顯示，超過九成的職場人都認為跳槽才是獲得加薪機會的最佳方式。可是跳槽的風險是有目共睹的，如果你今天的跳槽原因僅僅是對薪資不滿，那為何不在跳槽前嘗試着與老闆談談呢？今天，我們就通過對老闆提加薪的時機、方式和準...
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![深圳四成企業月薪超1200元 最低工資標準今年將調高]( "深圳四成企業月薪超1200元 最低工資標準今年將調高")
- 昨日（2月14日）下午，深圳市勞動和社會保障局發佈企業用工需求調查結果，顯示春節後兩個月深圳用工需求將呈現高峯。而從對企業提供的工資待遇條件抽樣調查來看，預計今年工資水平有所提高，其中工資水平在800—1200元之間的企業佔抽樣的近五成，1200元以上薪酬的企業佔四成。節後普工...
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![薪酬網薪酬調查報告5篇]( "薪酬網薪酬調查報告5篇")
- 隨着社會的不斷進步，我們遇到要寫調查報告的情況越來越多了，寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴，本站小編今天就為您帶來了薪酬網薪酬調查報告5篇，相信一定會對你有所幫助。薪酬網薪酬調查報告篇1近日，中國烹飪協會企業家委員會餐飲金領俱樂部成立暨首屆餐飲金領高...
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![快消行業“薪薪”向榮]( "快消行業“薪薪”向榮")
- 沒有高科技行業的大起大落，沒有房地產行業的持續觀望，沒有證券金融行業的熊市調整，2005年的快速消費品行業的薪酬情況如何呢？透過北京外企太和企業管理顧問有限公司（以下簡稱“太和顧問”）前不久推出的《2005年快速消費品行業薪酬福利調研報告》，我們欣喜地發現，今年快消行業的薪...
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![面試談薪的四種標準句式]( "面試談薪的四種標準句式")
- 第一步：“幾面”時談薪最恰當？    哪次面試談薪比較合適？那要看這家公司的面試是由誰來拍板。通常情況下，正規公司的崗位都有對應的薪資範圍，若要超出這個範圍則有一定的難度。但人力資源説到底還是為用人部門服務的，如果用人部門希望有所突破，也並非不可能...
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