![HR探討人情留人 靠漲薪留80後90後越來越難]( "HR探討人情留人 靠漲薪留80後90後越來越難")
- 晚報訊隨着“80後”、“90後”漸入職場，中國企業人力資源管理迎來新挑戰，尤其年輕員工頻繁跳槽給企業帶來了不小的困擾。日前，在前程無憂主辦的“愛上職場，享受工作”HR業界研討會上，不少HR表示，在勞動力成本持續上升的情況下，一味靠漲薪留人已難以為繼，企業正在制定各種富有人情...
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![員工停薪留職申請書5篇]( "員工停薪留職申請書5篇")
- 大家知道申請書在整理的過程中有哪些肯定要當心的方面嗎，隨着生活的進步，很多人接觸到申請書的場合越來越常見了。下面是本站小編為您分享的員工停薪留職申請書5篇，感謝您的參閲。員工停薪留職申請書1尊敬的院領導、主管部門領導：本人進入xx工作至今已有x年，通過平時的學習、...
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![停薪留職合同合同制停薪留職5篇 "穩步邁進職業發展路，停薪留職助您"]( "停薪留職合同合同制停薪留職5篇 \"穩步邁進職業發展路，停薪留職助您\"")
- 停薪留職合同是指在職員工與僱主簽訂的一種合同，即員工在一定時間內放棄工資待遇，但同時保留職位等權利，以便於在合同期結束後繼續工作。目前，停薪留職合同制度已經得到廣泛應用。第1篇根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。...
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![停薪留職協議書]( "停薪留職協議書")
- 根據實際情況和有關規定,經研究同意本局同志停薪留職,雙方協商同意執行如下協議：一、停薪留職期限年，自年月日至年月日止。二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優秀等級；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理...
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![產假停薪留職申請書4篇]( "產假停薪留職申請書4篇")
- 大家知道申請書在完成的過程中有哪些務必要當心的事項嗎，隨着生活的進步，朋友們利用到申請書的次數越來越常見了。下面是本站小編為您分享的產假停薪留職申請書4篇，感謝您的參閲。產假停薪留職申請書1尊敬的領導：本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。...
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![停薪留職申請書模板5篇]( "停薪留職申請書模板5篇")
- 大家知道申請書在編寫的時候有哪些肯定要注意的方面嗎，隨着生活的進步，職場人使用到申請書的次數越來越多了。以下是本站小編精心為您推薦的停薪留職申請書模板5篇，供大家參考。停薪留職申請書模板1xxx醫院領導：本人系金湖縣中醫院後勤維修崗位的員工，於xx年9月進入後勤維修崗...
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![停薪留職合同合同制停薪留職6篇 "職場備選方案：合同制停薪留職合同"]( "停薪留職合同合同制停薪留職6篇 \"職場備選方案：合同制停薪留職合同\"")
- 停薪留職合同是指員工在一定期限內暫停工作，但保留工作位置，且不領取工資的一種合同制度。該制度通常用於員工遇到短期個人問題需要休假時，既能保障員工利益，又能保證企業生產、運營的平穩。同時，該合同制度規定了員工的返崗條件和返崗時間。第1篇乙方：___________________，性別...
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![員工停薪留職申請書]( "員工停薪留職申請書")
- 尊敬的公司領導：自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的...
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![停薪留職合同5篇 留下未來，停薪不停責]( "停薪留職合同5篇 留下未來，停薪不停責")
- 最近，“停薪留職合同”備受關注。指職工為照顧家庭、學習或處理私人事務等原因，與單位協商未領取工資或部分工資，但在規定期限內保留勞動關係的合同。該合同具有一定的彈性和互動性，對職工和用人單位都有一定的利益。第1篇乙方：______________，性別_________________，出生年月__...
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![停薪留職申請書3篇]( "停薪留職申請書3篇")
- 尊敬的局領導：我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業後被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20XX年7月被借用到局森保站工作，20XX年3月被借調到局辦公室工作至今。如果説在校期間收穫了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心...
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![懷孕停薪留職申請書6篇]( "懷孕停薪留職申請書6篇")
- 大家明白申請書在寫的過程中有哪些務必要強調的事項嗎，隨着生活的進步，大家利用到申請書的機會越來越普及了。下面是本站小編為您分享的懷孕停薪留職申請書6篇，感謝您的參閲。懷孕停薪留職申請書1尊敬的領導：本人已近臨產(本人於xxx年xx月份懷孕，預產期為xxx年xx月xx日)，屬於計...
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![停薪留職合同模板7篇 「留職合同模板 | 停薪不休，穩定職業前程」]( "停薪留職合同模板7篇 「留職合同模板 | 停薪不休，穩定職業前程」")
- 本文提供停薪留職合同模板，用於員工與企業間在特殊情況下的協議，請注意合同中的條款和各自的權利義務。此模板僅供參考，具體操作建議在專業人士指導下進行。第1篇根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：本協議期限______年，自______年______...
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![停薪留職合同8篇 職業破局：停薪留職合同的卓越策略]( "停薪留職合同8篇 職業破局：停薪留職合同的卓越策略")
- 停薪留職合同是指員工為了個人發展或其他原因，在單位停止領取薪資的情況下保留工作崗位的一種合同安排。該合同通常規定了停薪期限、保留職位的條件等。對於員工來説，停薪留職合同提供了一種靈活的選擇，同時也為企業維護了人才儲備。本文將深入探討停薪留職合同的相關內容。...
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![關於停薪留職合同模板3篇 停薪留職合同範本：規避風險，保障權益]( "關於停薪留職合同模板3篇 停薪留職合同範本：規避風險，保障權益")
- 停薪留職是比較常見的一種用人方式，是指員工在特定情況下暫停工作、轉為休息狀態，但繼續保留與用人單位間勞動關係的一種方式。本文將分享一份停薪留職合同模板，供各位需要的企業或個人參考使用。第1篇根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關於企業職工要求'停薪留職'問題的...
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![續停薪留職申請書5篇]( "續停薪留職申請書5篇")
- 只有明確了自己的申請事項，我們寫出的申請書才是有意義的，寫申請書是為了讓自己的訴求能夠得到他人的認可，下面是本站小編為您分享的續停薪留職申請書5篇，感謝您的參閲。續停薪留職申請書篇1尊敬的院領導、主管部門領導：本人進入古交礦區總院工作至今已有七年，通過平時的學習、...
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![停薪留職協議模板]( "停薪留職協議模板")
- 甲方：_______________乙方：_______________經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。一、甲方的義務與權利1．甲方為乙方辦理停薪留職手續。2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。3．甲方負責乙方的年度...
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![停薪留職合同範文停薪留職合同範本3篇 「職場保障」停薪留職合同樣本]( "停薪留職合同範文停薪留職合同範本3篇 「職場保障」停薪留職合同樣本")
- 停薪留職合同是指職工為個人原因申請停薪留職而與用人單位達成的書面協議。合同的簽訂需要遵循相關法律法規的規定，合法合規地維護雙方的權益。以下為停薪留職合同範文，以供參考。第1篇乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.根據國家勞動人...
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![停薪留職合同9篇 職場“休憩模式”合同：停薪留職，職業發展不打破]( "停薪留職合同9篇 職場“休憩模式”合同：停薪留職，職業發展不打破")
- “停薪留職合同”是一種僱傭協議，允許員工在一段時間內暫停薪資的同時保留職位。這種合同通常適用於員工個人發展或特殊情況下的需求。在此合同的框架下，公司和員工都享有靈活性和保障。本文將介紹“停薪留職合同”的定義、適用範圍以及加入此合同所需注意的事項。第1篇乙...
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![停薪留職合同書新]( "停薪留職合同書新")
- 停薪留職合同書新甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號：甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其...
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![停薪留職申請書怎麼寫，停薪留職申請書5篇]( "停薪留職申請書怎麼寫，停薪留職申請書5篇")
- 隨着生活的進步，上班族們運用到申請書的機會越來越普遍了，大家知道申請書在編寫的時候有哪些肯定要注意的方面嗎。下面是本站小編為您分享的停薪留職申請書怎麼寫，停薪留職申請書5篇，感謝您的參閲。停薪留職申請書怎麼寫，停薪留職申請書1xx領導：本人系xx單位xxx崗位的員工，於20x...
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![停薪留職申請書]( "停薪留職申請書")
- 尊敬的公司領導：自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的瞭解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的...
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![停薪留職合同範文停薪留職合同範本4篇 合同範本：停薪留職約定書]( "停薪留職合同範文停薪留職合同範本4篇 合同範本：停薪留職約定書")
- 本文提供停薪留職合同範文及範本，作為職工與單位之間的一種靈活用工形式，停薪留職既方便職工處理家庭事務，也為單位留住人才、保持生產經營穩定提供了保障。如何合理制定停薪留職合同，對於雙方關係的維護和發展至關重要。第1篇根據_____________________文件精神，經本人申請，甲...
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![停薪留職的協議書]( "停薪留職的協議書")
- 甲方：________________乙方：________________根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：一、停薪留職期限本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協議期滿後，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關...
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![停薪留職合同4篇 職業間隙就業保障：停薪留職合同優勢解析]( "停薪留職合同4篇 職業間隙就業保障：停薪留職合同優勢解析")
- 《停薪留職合同》是指員工與僱主達成的一種特殊協議，允許員工在不享受薪資福利的情況下繼續保留工作崗位。本合同旨在解決短期經濟困難、個人發展需要或其他原因導致的暫時離職問題。本文將介紹該合同的內容、簽訂方式及注意事項，幫助讀者全面瞭解併合理運用該制度。第1篇...
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![2022年停薪留職申請書4篇]( "2022年停薪留職申請書4篇")
- 大家知道申請書在完成的時候有哪些必然要注意的地方嗎，隨着生活的進步，小夥伴們應用到申請書的機會越來越多了。下面是本站小編為您分享的2022年停薪留職申請書4篇，感謝您的參閲。2022年停薪留職申請書1xx(單位)領導：本人系xx(單位)xx(崗位)員工，於xx年x月x日進入xx崗位，現因(...
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