![農民討薪申請書範文]( "農民討薪申請書範文")
- 農民討薪申請書範文討薪申請本人在杭二建施工現場：環站東路明月嘉苑地面一層公共部位油漆施工，承包人：林*華，油漆施工人：剛玉清，施工面積：1080平方，單價35元/平方，總價：37800元，生活費已支付7000元，剩餘：30800元，至今未付，多次討要未果，特懇請勞動監察部門給予幫助，討回我的血汗錢。申請人...
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![支持起訴協助農民工討薪專項活動總結]( "支持起訴協助農民工討薪專項活動總結")
- 為深入貫徹落實習近平總書記重要批示以及高檢院張軍檢察長的指示精神，全面履行檢察機關法律監督職責，切實維護農民工的合法權益，針對年終歲尾企業拖欠農民工工資現象頻發、農民工討薪討債難的具體情況，我院按照省市兩級院的安排部署，開展了為期兩個月的支持起訴協助農民工討薪...
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![“年底討薪”風險高 勞動爭議要在60天內申請]( "“年底討薪”風險高 勞動爭議要在60天內申請")
- “到年底再要吧！”打了工卻不能按時拿到工資，很多務工者都這樣想。2月9日記者從省勞動保障廳瞭解到，務工者在自身權益受到侵害時，要注意法定的60天申訴時效，否則視為自動放棄。省勞動和社會保障廳勞動關係處的王恩洲處長告訴記者：“目前，導致勞動維權出現‘過期作廢’情形的主要...
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![新太科技前員工為討薪申請仲裁]( "新太科技前員工為討薪申請仲裁")
- 200X年4月29日，廣州天河區勞動爭議仲裁委員會確認，兩天之前接收田玗與張震軍的勞動爭議仲裁申訴書。田玗與張震軍是新太科技(資訊行情論壇)營銷中心東西北區前區域經理。2月28日，新太科技因公司狀況解職150名員工，工作年限不足三年以及業績並不理想的員工被解除職務。田玗透...
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![未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討]( "未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討")
- 外地來京務工的張女士近日給本報熱線反映，她於去年年底左右在一家超市做促銷員。與張女士以往從事工作不同的是，在工作期間，該單位沒有與她簽訂任何形式的勞動合同。由於箇中原因，張女士在該超市做了一段時間後，便不辭而別去了別的單位。臨別時，該超市拖欠她一個月的工資。她也...
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![面試談薪，怎樣討價還價HR不反感？]( "面試談薪，怎樣討價還價HR不反感？")
-     很多情況下，應聘者聽到的薪資往往達不到自己的心理價位，此時就要看僱傭雙方的博弈了。應聘者要清楚自己的工種、崗位技能是否屬於比較緊俏的。從現在的人才市場情況來看，技術類、市場類、管理類的高層次人才是非常有話語權的。基層崗位雖然也缺人，但...
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![該跳槽還是該向老闆討加薪]( "該跳槽還是該向老闆討加薪")
- 跳槽最主要的目的除了錢，更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。最好的跳槽結果是，新的工作內容與你原來的職位有所聯繫，並能得到提升充實。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪。[求助]網友“RealDonney”的困惑：我在一家規模為500人左右的生產銷售型企業做人事工作，由於...
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![HR探討人情留人 靠漲薪留80後90後越來越難]( "HR探討人情留人 靠漲薪留80後90後越來越難")
- 晚報訊隨着“80後”、“90後”漸入職場，中國企業人力資源管理迎來新挑戰，尤其年輕員工頻繁跳槽給企業帶來了不小的困擾。日前，在前程無憂主辦的“愛上職場，享受工作”HR業界研討會上，不少HR表示，在勞動力成本持續上升的情況下，一味靠漲薪留人已難以為繼，企業正在制定各種富有人情...
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![面試中討論薪資的六個技巧]( "面試中討論薪資的六個技巧")
- 正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題，這些招聘經理問詹姆斯目前的工作能掙多少錢。在這個問題上他都會實話實...
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![為討回50萬元年薪 申思申請仲裁]( "為討回50萬元年薪 申思申請仲裁")
- 原中遠足球俱樂部與球員工資糾紛一事有了新的進展，日前申思已經遞交了申訴書，申請勞動爭議仲裁。為討回50萬元年薪，他拿起了法律武器。隨着中遠向上海永大股權轉讓的成功，原中遠足球俱樂部拖欠球員工資一事似乎早在年前就塵埃落定，而事實上按照申思和俱樂部簽訂的兩份合同，後者...
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![跳槽談薪，不是討價還價]( "跳槽談薪，不是討價還價")
- 跳槽已經成為職場人不可迴避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門，一跳身價倍增，風光無限；有些跳槽卻遭遇職場大坑，剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望於下一份工作，有更好的薪資待遇、更理想的發展平台、和諧的職場環境。。。。。。面試中的薪資都是可以溝通的。談薪之前如果...
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![面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資]( "面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資")
- 每個人在求職過程中都會面對薪資的問題，想要談到自己比較中意的薪資，除了要在投遞簡歷的時候選擇一些薪資範圍與自己目標相符的公司，也要學會在面試過程中更加巧妙合理地與面試官討論薪資。今天就來具體談談面試如何談薪資。把薪資問題放在中間提問一般在面試的尾聲，面試官都...
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![年底“薪”慌 解析命門爭高薪]( "年底“薪”慌 解析命門爭高薪")
- 在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可鋭職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，之後順利地進入重慶某食品集團，並被外派到上海作為銷售代表，來到了心中夢寐的城市，令同學...
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![快消行業“薪薪”向榮]( "快消行業“薪薪”向榮")
- 沒有高科技行業的大起大落，沒有房地產行業的持續觀望，沒有證券金融行業的熊市調整，2005年的快速消費品行業的薪酬情況如何呢？透過北京外企太和企業管理顧問有限公司（以下簡稱“太和顧問”）前不久推出的《2005年快速消費品行業薪酬福利調研報告》，我們欣喜地發現，今年快消行業的薪...
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![平移職位求OFFER，三月低薪討錢坤]( "平移職位求OFFER，三月低薪討錢坤")
- CHR可鋭職業顧問跳槽，為的是加薪晉升，可跳來跳去卻還是拿和以前差不多的薪水，做和以前差不多的工作。是跳的方法不對，還是跳的時機不對？適逢被奉為“黃金月”的三月，你是否已經心灰意冷不敢再跳？還是仍然躍躍欲試準備再博一次？根據CHR可鋭職業顧問調研中心數據顯示：進入三月，高端職...
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![加薪其實也不難：加薪五步曲]( "加薪其實也不難：加薪五步曲")
- 加薪五步曲對於剛剛從校園出來的大學生來説，能夠撈到一份薪水基本滿意的差事，就要謝天謝地了。但有人卻沒有對此露出滿意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，儘管她剛從大學畢業，所學專業也不熱門，無任何就業優勢，可她卻不僅不滿足一份像樣的工作，還不斷尋求加薪的機會。加薪一步曲心裏...
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![薪酬薪酬調查報告8篇]( "薪酬薪酬調查報告8篇")
- 如果調查中出現了問題，在調查報告的寫作中就要做好體現，大家在寫調查報告之前一定要認真回顧調查的發展過程，下面是本站小編為您分享的薪酬薪酬調查報告8篇，感謝您的參閲。薪酬薪酬調查報告篇1每當我們的職業軌跡發生改變的時候，背後都伴隨了很多需要考量的因素，公司的平台是否...
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![薪酬公平比薪酬增長更重要]( "薪酬公平比薪酬增長更重要")
- 著名公司翰威特諮詢公司日前公佈的年度調查報告顯示，2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。菲律賓整體薪酬平均8.2%的增幅引人注目，中國則以8.1%的增幅緊隨其後。對於提高整體的薪酬標準，改善福利待遇之類的呼聲，筆者持贊同態度。不過筆者認為，提高工資得...
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![選擇高薪忙碌還是低薪休閒？]( "選擇高薪忙碌還是低薪休閒？")
-     網友求助：    我已婚未育，預計明年要小孩。經朋友介紹轉行來到這家公司，完全脱離了之前的工作內容，只因這份工作清閒，每天實際工作時間不到5個小時，但公司制度非常不規範，薪資也比上份工作少了一半，適合養老。到崗一個月後，前同行來...
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![巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高]( "巧辯“薪”機，職業再攀“薪”高")
- 還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎？親朋好友紛紛升職加薪，可幸運女神卻沒有眷顧到你，看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水，不由的心生羨慕，而自己卻越覺得抬不起頭，這樣忙忙碌碌了多年，可事業依然不見起色，當初的壯志豪情以漸漸被磨滅殆盡，笑容也越來越少，如何突破事業的...
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![想要升職加薪，卻成了領導同事討厭的人]( "想要升職加薪，卻成了領導同事討厭的人")
- 敢問，每一個在公司上班的人，誰不想升職加薪？升職或許有人真的不想，可不加薪，卻從來沒有人説過這樣的話。可有些人嘴上説着要努力。實際行動，卻完全背道而馳。01出工不出力有些人奉行的是，上班是為了更好的生活，於是工作對他而言只有每天的8小時。每一天都是按時上班，準點下班，從不...
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![工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別]( "工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別")
- 工資(Wage)：最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，是具有法律意義的勞動者報酬。薪水，薪金(Salary)：主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay)：主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動報酬，也包括其他貨幣收入，例如補貼，工作津貼，獎金，分紅和股票收益等。企業薪酬的基本概念：福...
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![與老闆太大方方討薪水]( "與老闆太大方方討薪水")
- 從別的國家學習計薪水的經驗。員工給老闆工作，老闆給員工薪水，大大方方談，不用怕什麼，實在談不妥，也可以另謀高職，沒什麼不好意思説到討薪水，先要提到一個我們中國人不好意思做的事情：跟老闆談薪水。在國內特別是事業單位，早就按你的資格給你定好了薪水和福利，不需要自己再費腦子；在...
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![薪酬網薪酬調查報告5篇]( "薪酬網薪酬調查報告5篇")
- 隨着社會的不斷進步，我們遇到要寫調查報告的情況越來越多了，寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴，本站小編今天就為您帶來了薪酬網薪酬調查報告5篇，相信一定會對你有所幫助。薪酬網薪酬調查報告篇1近日，中國烹飪協會企業家委員會餐飲金領俱樂部成立暨首屆餐飲金領高...
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![薪酬網薪酬調查報告7篇]( "薪酬網薪酬調查報告7篇")
- 記錄調查報告是為了幫助我們分析出調查中存在的問題，對於已經結束的調查，想必大家都有自己的認識，這時候就需要寫好相關的調查報告了，下面是本站小編為您分享的薪酬網薪酬調查報告7篇，感謝您的參閲。薪酬網薪酬調查報告篇1xx年大學生就業形勢有喜有憂。與往年相比，今年企業的招...
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