![面試考題：你要求多少底薪？]( "面試考題：你要求多少底薪？")
- 老闆請我坐下後，只顧埋頭看他的文件，時間一分一秒地過去了。老闆還沒有開口的跡象。我覺得該老闆特“狡猾”，心也開始虛了，真不知道他會出些什麼離奇古怪的考題。也不知過了多久，老闆突然抬起頭對我説：“其實我也是第一次招聘業務員，對這一行也挺陌生的。假如公司錄用你，請問你要...
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![求職陷阱，關於銷售底薪]( "求職陷阱，關於銷售底薪")
- 公司給出4000的底薪加提成，外加各種福利的待遇來招人，但是最終你拿到手上卻只有一千多或者兩三千元，你知道這筆賬是如何算出來的嗎？下面小編就為大家透露一些其中的奧妙，防止以後身邊再有人遇到這樣的求職陷阱。很多業務型公司，由於人員流動性較大，所以對招聘的需求也非常大，為了...
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![因底薪太低的緣故，如何體面拒絕offer？]( "因底薪太低的緣故，如何體面拒絕offer？")
- 最近在知乎上看到個話題--「HR前天下午6點多給我發offer，晚上9點多就要我給回覆，因底薪太低的緣故，我想拒絕，要怎麼拒絕？」這個話題也許能代表很多人的困惑—想拒絕offer但不知道從何開口。顧慮是多方面的。一方面是找了好久的工作，好不容易有個offer，不好意思拒絕也不敢太直白...
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![員工制有陷阱底薪有名無實]( "員工制有陷阱底薪有名無實")
- “很多業務員正是衝着如新的員工編制來的。”直銷企業如新原高級銷售經理張虎強告訴《第一財經日報》，他現在頗有些“無顏面對江東父老”的感覺。“在招人的時候，我跟他們説如新是合法、正規的外資企業，又有底薪，又有上海市民的應有待遇。很多人就把自己原來的工作辭掉了，然後...
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![勞動局首發來京務工就業信息 務工底薪580至2000]( "勞動局首發來京務工就業信息 務工底薪580至2000")
- 北京市勞動和社會保障局今天首次發佈來京務工人員就業崗位信息，同時對相關崗位的最低薪酬作出明確標示。根據崗位不同，對外來務工人員的承諾月薪在580元至2000元之間。在東城的職介信息裏，廚師的最低薪酬為1200元，昌平信息中，車工和線切割工月薪最低也在1200元。截至目前，全市1...
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![薪酬設計：底薪和提成哪個重要]( "薪酬設計：底薪和提成哪個重要")
- 底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式，該薪資體系下，老員工因有固定的客户羣，不用太努力就可拿到高...
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![“無底薪”的薪酬制度是否違法]( "“無底薪”的薪酬制度是否違法")
- 求職者在找工作的時候，尤其是業務營銷類崗位，經常能看到企業的招聘信息上面標註了“無底薪”三個大字。“無底薪”是什麼意思？“無底薪”就是“無責任底薪”，員工無需完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。簡單地説，就是員工每個月“保底”的薪水。案例：小楊在某求職網站看到...
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![市場類職位薪資大摸底]( "市場類職位薪資大摸底")
- 市場競爭激烈，新產品和新服務頻頻推出，哪個企業能在第一時間內抓住市場契機，那它就能領先一步。當更多的企業不再滿足於銷售所帶來的利潤，轉向市場推廣對於銷售的促進收益時，市場類人才大展宏圖的時機便來臨了。本月無憂“薪”向將為你解開市場類職位的薪資之謎。1.公關/會務...
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![簡歷上到底要不要寫期望薪資]( "簡歷上到底要不要寫期望薪資")
- 想必很多求職者都有這樣一個困惑：簡歷上到底要不要寫期望薪資？看完以下兩方的觀點，想必你就會有答案了。反對方：簡歷上不該寫明期望薪資網友“bfme”的觀點：“簡歷裏明確要求求職者寫明期望薪資，其實，這不利於求職者找工作。因為求職者並不清楚市場上有多少潛在的滿足要求的職位...
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![年底包圍高薪，打響政治保衞戰]( "年底包圍高薪，打響政治保衞戰")
- 快到年底了，不想跳槽的人也紛紛沉靜下來，為年底的紅包添磚加瓦，為高薪而努力。然而根據CHR可鋭國際職業顧問調研中心的數據表明36%的中高層白領因為不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟獲得不成正比，錯失高職高薪。當然這裏的政治手段並非爾虞我詐，不擇手段，在職場中需...
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![在試崗期間，到底該不該要求薪資]( "在試崗期間，到底該不該要求薪資")
- 找工作並非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近，就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情：他在面試通過後，便收到了某公司的offer，但是去入職的時候，用人部門卻説新員工需要先試崗七天，這七天的試崗時間是沒有工資的，過了...
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![那簡歷中到底寫不寫期望薪資？]( "那簡歷中到底寫不寫期望薪資？")
- 誠然，求職者面臨的最現實的問題就是薪水問題，因而在製作簡歷時不得不考慮是否要寫明期望薪資的情況。每個求職者都希望獲得高薪，但在應聘簡歷中寫明期望薪資，很可能會錯失面試機會，那簡歷中到底寫不寫期望薪資？其實，在簡歷中寫明期望薪資是一把雙刃劍，我們需要理性看待，標註期望薪...
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![期望薪資到底應該怎麼填]( "期望薪資到底應該怎麼填")
- 期望薪資並非“洪水猛獸”。如果你能有水平地填寫，還會讓HR對你產生更大的興趣。那期望薪資到底應該怎麼填？瞭解行情如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。給出範圍在瞭解自己的目標職能在行業裏的大致薪酬之後，結合你自己之...
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![韓式跳槽法 解救年底低薪]( "韓式跳槽法 解救年底低薪")
- 韓劇的熱播，吸引了眾人的眼球。大家從韓劇主人公的身上，更多的看到了隱忍、自強、主動出擊，但韓劇主人公之所以人氣飆升，其背後隱藏的技術問題仍是職業人借鑑的高招。職場人學習韓式跳槽法，可以助自己職場發展一臂之力。可鋭職業顧問客服中心在調查中發現，大多數白領都想在年底...
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![到底什麼決定着我們的升職加薪呢？]( "到底什麼決定着我們的升職加薪呢？")
- 每個人，都希望有更高品質的生活。我們希望自己過得更好，我們希望家人過得更好。這個想法，毋庸置疑，絕對是一個正向、積極的想法。正因為我們知道，升職加薪與我們的高品質生活有着緊密的聯繫。也就是説，當我們升職加薪越快——升的職位越高、加的薪資越多，我們的生活品質也就更高...
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![年底成功加薪攻略大全]( "年底成功加薪攻略大全")
- 臨近年底，加薪成為了職場人的敏感詞，該如何跟老闆開口提加薪已然成為了大家的一塊心病。關於年底加薪的問題，小編還真想和大家一同分析一下其中的學問。》》關於加薪的誤區職場上有這樣一種人，工作勤勤懇懇，低調的埋頭做事，在內心期盼用自己的努力換來更多的回報。但是從來不去...
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![培訓期間到底有沒有薪水拿？]( "培訓期間到底有沒有薪水拿？")
- 網友的困惑：我是一名剛畢業的學生，進了一家小型工廠員，簽訂了一份協議，內容是但凡進來的員工無論什麼職位都要進行崗前培訓，培訓期間若自離或考核不合格將無薪水。本人在培訓第十天時便已考核併合格，但公司人事部遲遲未安排上崗，只讓我在其他部門幫忙做雜事。終於，在第十五天也就...
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![不漲薪就辭職 年底職場人加薪願望強烈]( "不漲薪就辭職 年底職場人加薪願望強烈")
- 臨近年末，又到了考慮給員工加薪的時候。網絡上關於加薪的話題越來越多，“漲工資體”爆紅網絡——“蜀道難，難於漲工資；十年生死漲工資，不思量，自難忘，不漲工資，無處話淒涼。”“漲工資體”的走紅，透露了職場人年底愈發強烈的加薪願望。“現在我們領導的辦公室成了敏感地，被叫進去談...
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![80後白領年底加薪攻略]( "80後白領年底加薪攻略")
- 女80後公司白領08年畢業，主要從事媒體策劃工作月薪税後8k,年薪加獎金16w。畢業當初主要是寫些新聞稿和資料整理的一些輔助性工作，經過幾年的努力，對自己的工作和職業規劃還算滿意。到年底了，加薪這種人生長談的話題又出現在了中午吃飯的時間。吐槽些我的經驗和智聯老師講的加...
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![要加薪，有這三個理由才有底氣]( "要加薪，有這三個理由才有底氣")
-     每個人都認為老闆給自己加薪是理所應當，每個提加薪的人肯定都有很多自己認為非常充分的理由。但是，又有多少是可以得到老闆認可的呢？所以，我們的目標是：讓“加薪”變得有理有據。    [求助]最近想辭職，跟老闆聊了很久，老闆的意思是...
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![薪資低到底跟哪些因素有關]( "薪資低到底跟哪些因素有關")
- 每天工作加班加點，下班後拼命看書，週末報班學習，寧願放棄跟朋友一起吃飯看電影的邀約，也不放過任何提升自己的機會。於是，你工作越來越順手，報告越寫越漂亮，項目出錯率越來越低，然而收入卻還是上不去！有些人説，因為公司環境刻板，自己只能做一枚螺絲釘，那麼，薪資低到底跟哪些因素有關，崗...
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![薪税師的就業前景到底好不好？]( "薪税師的就業前景到底好不好？")
- 薪税師需要有人力資源管理和税務兩方面的技能。想要做好一名薪税師，不僅要掌握人力資源管理的基礎知識，瞭解企業薪酬體系的流程設計，熟悉薪酬支付；還要了解財務的基礎知識，掌握薪税數字化管理，並能夠進行薪税風險的防範和管理。那麼薪税師的就業前景到底好不好呢？要不要花很多精...
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![年底如何向老闆提加薪最有戲]( "年底如何向老闆提加薪最有戲")
- 其實向老闆提加薪這件事，講究的是“天時、地利、人和”。    天時：提加薪前做好準備，選對時機        提出加薪前，首先要對加薪理由做個評判，並根據自身情況做好充分準備。最好對日常積累的工作報告進行書面整理...
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![年底“薪”慌 解析命門爭高薪]( "年底“薪”慌 解析命門爭高薪")
- 在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可鋭職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，之後順利地進入重慶某食品集團，並被外派到上海作為銷售代表，來到了心中夢寐的城市，令同學...
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![HR問上家薪資，到底該不該説實話？]( "HR問上家薪資，到底該不該説實話？")
- 面試猶如宮鬥，步步驚心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不經心的一問：你的上家薪資，能説説嘛？此時你可得打起十二分的精神，畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鈎。好多人猶豫，説實話吧，那麼點錢，以後我還怎麼要價？説假話搏一搏吧，萬一查出來怎麼辦？今天，大湘君就來説説如何應對這個危險...
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