![職場猶如賽跑，4個問題要慎重考慮]( "職場猶如賽跑，4個問題要慎重考慮")
- 職場猶如賽跑，同樣三五年，有的人始終拍換在起點，拿着三四千的底薪，有的人卻跑了很遠，拿着過萬的月薪。在職場上，我們只有時刻反思自己，懂得規劃，職業生涯才能有發展。不然我們只是在原地踏步。1薪資待遇問題首先要考慮你現在的薪資待遇問題，看看是自己的付出和收穫是不是對等的。...
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![跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點]( "跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點")
- 按照往年，三四月份便會迎來跳槽高峯期。但是今年比較特殊，一場疫情打亂了原本的節奏。很多業內人士表示，今年找工作、跳槽，都會面臨比往年更大的挑戰。那麼在此種情況下，是否適合跳槽？以我做HR多年的經驗，衷心希望職場人跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點。1.為什麼不安現狀？很多人決...
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![戰勝焦慮笑對考試]( "戰勝焦慮笑對考試")
- 縱觀古今中外之人類歷史，我們會發現：凡成功者，不僅具有傑出的才能、堅定的信念，更具有超凡的心態。現實生活中，在賽場上、考場上激烈競爭的人們，因心態不同以致成功或失敗者層出不窮，可見，良好的心態是一個人獲得成功的重要條件。廣大中國小生在為前途而拼搏、理想而奮鬥的時候，一...
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![你考慮過跳槽的資本嗎]( "你考慮過跳槽的資本嗎")
- 很多人在謀劃跳槽，但是又有多少人去考量過自己跳槽的資本呢？換句話説就是——你拿什麼去跳槽？豐富的工作經歷？豐富的客户資源？驕人的戰績？超牛的人脈？上述羅列的這幾點，你具備幾點？如果你一點也不具備，那麼我可以很負責任地告訴你：放棄跳槽的念頭吧！以我的工作來説，僱主願意花費不菲的...
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![年終將至是否應考慮跳槽]( "年終將至是否應考慮跳槽")
- 又到年底，許多人面臨着職場變動機會。該不該跳、往哪跳和怎麼跳，這些都是問題。目前工作崗位是否具有錢景一般來説，一個人跳槽的動機無非有以下幾種：自己對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，比如工作待遇偏低；人際關係處得不融洽；工作環境和條件不理想；個人發展或晉升機會渺茫等客...
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![兄弟財產分割協議書5篇 "兄弟之間的遺產分割：簽署協議書的必要性與謹慎考慮"]( "兄弟財產分割協議書5篇 \"兄弟之間的遺產分割：簽署協議書的必要性與謹慎考慮\"")
- “兄弟財產分割協議書”是指在兄弟之間對家庭財產進行分割的一種協議書。在日常生活中，經常出現由於家庭財產分配不公等問題導致家庭矛盾的情況。簽訂此協議能夠明確權利義務，避免不必要的糾紛。第1篇鎮村，因兄弟均已成家立業，為了家庭生活的方便，經全家人員協商同意，決定分割...
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![什麼時候可以考慮跳槽？]( "什麼時候可以考慮跳槽？")
- 如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。一、懷疑自己不合格工作感到痛苦，實際上這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底幹得如何？你可以請老闆對你的表現作一個評定，以確定是否仍符合他的要...
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![考試焦慮情緒的消除]( "考試焦慮情緒的消除")
- 在日常考試中經常會發現，有些平時學習挺好的學生，一逢大型考試(如會考、大學聯考)就屢考屢敗；有些學生在七年級、八年級或高一、高二學得很出色，到了九年級、高三卻每況愈下，之所以出現這種現象，考試焦慮情緒起了很大作用。考試焦慮情緒是一種常見的、基本的心理體驗。而有考試焦慮情緒的...
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![求職者要慎重選擇第一份工作]( "求職者要慎重選擇第一份工作")
- 每個人都有理想，但絕大多數人是自身夢想的旁觀者。你打算做什麼確實很重要，但更重要的是你必須每天每刻都去努力。不能等到未來的某一天，你要去做自己想做的工作時，才發現自己並沒有相應的準備。事實上，我們每個人的人生都面臨着自我規劃與被規劃相對抗的局面。如果你不懂得為...
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![勸君跳槽須慎重]( "勸君跳槽須慎重")
- “三四月份是跳槽高峯期，職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議，跳槽不一定能夠取得職場上的成功，當準備跳槽時，一定要考慮好。北方人才人力資源專家説，從春節後至今，僅天津北方人才就召開大小型招聘會近30場，進場求職的人數有六七萬人，其中跳...
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![應聘有成本，投檔需慎重]( "應聘有成本，投檔需慎重")
- 眼看應屆大學生即將畢業，就業慢慢進入尾聲，還未找到工作的大學生急得如同熱鍋上的螞蟻。近日，有人事經理在上海師範大學BBS就業板中發表了題為“應聘有成本，投檔需慎重”的帖子，提醒大學生切勿在最後階段進入面試誤區，浪費時間和精力。大學生求職素有“金10銀3”的説法。進入五...
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![簽約時一定要謹慎，謹慎，再謹慎]( "簽約時一定要謹慎，謹慎，再謹慎")
- 入職前求職者都會簽訂勞動合同，但是對於勞動合同你瞭解多少?籤合同的時候可要慎重，認真看好合同的格式及條款，讓合同充分表達自己的權利，這樣才能保障自己的權利。你有“討價還價”的權利不少求職者心理上把自己定位為弱方，用人單位一出具合同連看都不看就簽字，這樣是百害而無...
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![跳槽需要考慮那些問題]( "跳槽需要考慮那些問題")
- 1.公司的前景是否光明？有很多公司高薪挖你過去，但裏面都是全新的，等待籌建。進入這樣的公司後，你會發現彙報流程很亂，可能一件事情等你彙報完了立馬又出現了新的變化。你成天就忙於不斷彙報、不斷解釋……文化差異經常會導致“水土不服”，如果在經營方向、運作模式、企業文化和...
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![第一份工作要慎重選擇]( "第一份工作要慎重選擇")
- 小佳是寧波某大學國際貿易專業大四的學生，眼看着畢業期臨近，周圍的同學一個個都簽了就業協議，可自己的工作還是沒着落，小佳心裏很是着急，“實在不行就隨便先找份工作餬口，以後覺得不滿意，可以找機會再跳”。現實生活中，不少大學生和小佳一樣，迫於嚴峻的就業形勢，抱着“先就業，後擇業...
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![寫求職信前應該考慮問題]( "寫求職信前應該考慮問題")
- 無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上一封信，求職信。簡歷沒有特定的閲讀對象，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一羣未來的僱主。簡歷是一台相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閲讀者附上相應定製...
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![面試中慎重談辭職原因]( "面試中慎重談辭職原因")
- 到新單位面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由於上班路途太長、專業不對口、隨遷搬家、結婚等人們都可以理解的因素，你可以如實道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。1、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，而且很計較個人得失，並且，...
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![找工作時需得根據自身情況慎重選擇]( "找工作時需得根據自身情況慎重選擇")
- 這個世界人與人的性格、脾氣、氣質總有一些差異，因此找工作時需得根據自身情況慎重選擇。有的時候，你的第一次就業會影響整個職業生涯。俗話説：“人和人不一樣。”在生活中，你不乏看到各種類型的人：有的人靈活機智，有的人固執倔強；有的人做事扭捏，有的人果斷乾脆；有的人心胸狹窄，有...
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![簡歷中請慎重選擇短期經歷]( "簡歷中請慎重選擇短期經歷")
- 【摘要】以下是本站整理的如何處理簡歷中的短期工作經歷，歡迎閲讀！1.寫不寫要看時間長短據瞭解，絕大多數人認為少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上。因為兩三個月的求職經歷並不算長，多數HR是可以理解的。太短的工作經歷寫在簡歷上，更容易讓HR對個人穩定性產生質疑，那求職...
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![跳槽首考慮 有無停車位]( "跳槽首考慮 有無停車位")
- 銀泰百貨以總金額21230萬元人民幣，拍到杭州市下城區招商中心原址地塊。銀泰百貨武林店總經理劉索萍説，拿下這塊地，對武林店來説，最大的貢獻是未來的400個停車位，因為目前銀泰百貨的停車位只有20個。當停車難成為一個城市的普遍難題時，停車位就成了商戰中一個新的籌碼。事實上，停...
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![跳槽前：須考慮這4個“W”]( "跳槽前：須考慮這4個“W”")
- 一直以來，職場中都流行着這樣一句四字箴言——金九銀十。於是，每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽，趁勢尋找新東家高就。就在眾人皆為跳槽忙的時候，向陽生涯職業諮詢機構卻來了一位一進門就連連叫苦，説跳槽跳怕了的諮詢者——Joe，他來向向陽...
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![跳槽前需要考慮的4個重要問題]( "跳槽前需要考慮的4個重要問題")
- 馬上就要過年了，過完年最常見的便是辭職潮，但是決定跳槽之前，一定要想清楚，自己是否適合跳槽，或者此時是否是跳槽的好機會。防止跳槽越跳越迷茫，跳槽前需要考慮的4個重要問題。誤區一：跳槽前，不做自我分析要確保通過跳槽走出自己的迷茫期，跳槽之前不妨先清楚兩個問題：一個是自己為...
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![領導要提拔你重點考慮的因素]( "領導要提拔你重點考慮的因素")
- 職場中，並不是所有足夠努力的人都能夠得到領導的青睞，有的人很納悶，為何自己辛辛苦苦的努力付出，領導卻對自己不冷不熱呢？有沒有遇到過這樣一種情況，跟你能力差不多的平級同事，反倒升職的速度比你還快，甚至你會覺得他還沒有你努力，怎麼領導就給他機會而沒有選擇你呢？提拔一個幹部要...
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![35歲後跳槽要慎重，稍有不慎會很慘]( "35歲後跳槽要慎重，稍有不慎會很慘")
- 可能很多職場人都聽過一句話：“人，35歲後跳槽要慎重，稍有不慎會很慘”。這句話是大實話，職場對中年人非常殘酷。當然不一定精確到35歲，但的確職場人到了中年，機會成本非常之高，很多時候可能一次都輸不起。首先，我們來看看中年職場人自身是怎麼一個狀態。如果到了中年還在基層，或者...
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![慎重交友的演講稿6篇]( "慎重交友的演講稿6篇")
- 撰寫演講稿有助於我們更好地準備和應對演講中可能遇到的問題，通過演講稿，演講者可以更好地引導聽眾的思考和行動，下面是本站小編為您分享的慎重交友的演講稿6篇，感謝您的參閲。慎重交友的演講稿篇1尊敬的各位老師、親愛的同學們：大家好！今天我發言的題目是《文明上網，謹慎交友》...
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![面試前考慮好這些問題]( "面試前考慮好這些問題")
- 【核心競爭優勢是什麼？】統計數據顯示，高達67%的大學生説不出自己的優勢，21%的大學生能説出1-3個優勢，僅有12%的大學生能夠準確地説出個人三個以上的競爭優勢。個人在求職，而企業在尋找最佳人選。試想一下，當你在求職時，嚴格的HR考官和顏悦色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題...
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