![有些舊事也該常提 觀《城南舊事》有感]( "有些舊事也該常提 觀《城南舊事》有感")
- 一本書經過時間洗禮以及品質檢驗的書籍總會帶給人向上的力量，一本書投入了精力，感情，時間去感受，去揣摩，一起經歷故事裏的風風雨雨，每次看完心緒都會飄蕩很久，那麼寫下自己的想法就是一片讀後感。下面是本站小編給大家分享一篇讀後感：有些舊事也該常提觀《城南舊事》有感，希望大家...
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![在進入職場時，都應該瞭解常見的職場文化]( "在進入職場時，都應該瞭解常見的職場文化")
- 職場是一個複雜的關係場所，除了普通的同事關係外，還充斥着各種利益鬥爭，不注意的話不僅會得罪他人，説不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時，都應該提前瞭解常見的職場文化，在職場中避免不犯低級錯誤。不要做卧底“卧底”這個詞，它的另一個稱呼不是那麼受歡迎，叫“...
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![HR經常向應屆生提的面試題]( "HR經常向應屆生提的面試題")
- 針對應屆畢業生面試的時候，HR要問到的問題和怎麼去巧妙的回答這些問題了？1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人説：“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時...
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![政協常委會提案工作報告]( "政協常委會提案工作報告")
- 政協常委會提案工作報告各位委員：我受政協X區第X屆委員會常務委員會的委託，向大會報告X的提案工作，請予審議，並請參會的各位同志提出意見。一、20xx年提案工作回顧20xx年，廣大政協委員、政協各參加單位和專門委員會以高度的政治責任感和使命感，緊緊圍繞決勝全面建成小康社會奮...
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![工作中經常被領導批評，我該辭職嗎 ？]( "工作中經常被領導批評，我該辭職嗎 ？")
-     這個問題的關鍵不在於要不要辭職，而是應該好好思考一下自己為什麼工作中會經常被領導批評？    第一種可能：領導能力不足，還愛表現，以指導、批評員工為傲。這種領導對所有員工一視同仁，不管你做得好不好、行不行，他總能挑刺。遇到這...
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![終面一般面試什麼？應該怎麼提前準備]( "終面一般面試什麼？應該怎麼提前準備")
- 金九銀十的黃金招聘季，很多企業和單位都會在這段時間集中秋招。不過隨着十月步入尾聲，秋招的進度條就快撐不住了，在本該收穫的季節，總是有人歡喜有人憂。一些人已經開始在各大社交平台上炫耀自己的斬獲的Offer數量，而有些人到目前為止還是兩手空空。沒有拿到Offer的原因，很大程...
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![10件在面試中應該避免提及的事項]( "10件在面試中應該避免提及的事項")
- 我們無法告訴你如何獲得一份理想工作，但是可以對應該注意的方面給你幾個建議。當然最重要的是讓你在面試過程中有個出色的發揮，充份展現自己的閃光點，展現自己的特色。所以它不是全盤否定.下面就給你列出10件在面試中應該避免提及的事項。1我缺錢…”即使真如你所説的銀行帳...
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![面試該提問就要提問]( "面試該提問就要提問")
- 你還有其他什麼問題嗎？•A：沒有了，謝謝您•B：不知道我什麼時候能獲得面試結果的通知，謝謝•C：不知道您是否能夠對我的面試做個點評，謝謝•D：我想知道我應聘的工作主要面向什麼人羣，產品的定位是怎樣，如果可以，還想聽聽您對我做這份工作的不足。謝謝推薦選項：D這...
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![應聘面試最常見的提問套路]( "應聘面試最常見的提問套路")
- 一、開始提問簡單談一下自己：給自己打分，自認為自己的個性，適合本職位的理由，你的優勢。你周圍的人怎麼形容你：別人眼中你的缺點，成長環境。今後五年計劃：個人目標與公司目標是否一致，最近主導負責的項目。如果給你一個改變性格的機會，你首先改變什麼。描述一下你的管理思想。你期...
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![復工後老闆提出降薪50%，該辭職嗎？]( "復工後老闆提出降薪50%，該辭職嗎？")
- 隨着企業全面復工的不斷推進，越來越多的職場人回到自己的工作崗位上，可疫情所引發的後續影響，卻還在持續着。Julie所在的行業受疫情影響較大，公司賬面上的現金流吃緊，為了縮減開支，讓企業更久地生存下去，老闆做出了“每位員工在六月份前集體降薪50%”的決定。本以為薪資對半的折...
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![外企面試技巧之經典提問應該怎麼答]( "外企面試技巧之經典提問應該怎麼答")
- 有些人覺得外企的面試會更加嚴格，所要考察的內容也會更多。實際上不論是外企、國企還是私企，面試的內容都是大同小異的，説白了都是對求職者個人能力及過去經歷的進一步考察瞭解。今天我們就來具體分析下外企面試技巧，以及如果遇到經典提問時應該怎麼答。離開上一家公司的原因...
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![政協常委會提案工作報告材料]( "政協常委會提案工作報告材料")
- 政協常委會提案工作報告材料各位委員：我受政協X區第X屆委員會常務委員會的委託，向大會報告X的提案工作，請予審議，並請參會的各位同志提出意見。一、2019年提案工作回顧2019年，廣大政協委員、政協各參加單位和專門委員會以高度的政治責任感和使命感，緊緊圍繞決勝全面建成小康社...
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![同事經常拿話套你，該怎麼應對]( "同事經常拿話套你，該怎麼應對")
- 也許很多人都遇到過這種情況，同事用言語來欺騙你。在這種情況下，你不能掉以輕心。有些人粗心地認為這還可以。結果，他們沒有注意自己的話語，就可能會被同事框住。許多通用公式是固定的。例如，有些人會問你：你如何看待某某？你如何看待領導層？這些只是給你的。如果有人問你，那麼你需...
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![職場人該從哪方面進修提升工作能力]( "職場人該從哪方面進修提升工作能力")
- 與時並進的學習態度，是增加個人在職場競爭力的基本方法。可是進修學習時，也要有明確方向，才不至於浪費時間金錢。假如職場中人想透過進修，提升工作能力，可考慮下列範疇：1.工作效率：職場中人可選擇有關提高工作效率的培訓課程，例如態度訓練(AttitudeTraining)，培養積極正面的工作態...
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![專家提醒大學畢業生該重視檔案]( "專家提醒大學畢業生該重視檔案")
- 説起來重要忙起來忘掉，大學畢業生“檔案無用論”開始流行檔案沒用？用時找不着才知麻煩“説起來重要，排起來次要，用起來需要，忙起來忘掉。”據瞭解，這種“人事檔案無用論”正在社會上逐漸流行。專家分析，隨着越來越多的“單位人”變為“社會人”，導致“棄檔”現象越來越嚴重，尤其是...
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![員工辭職未提前通知該如何處理]( "員工辭職未提前通知該如何處理")
- 員工的擅自離職是一種違法和違約的行為，而如果用人單位向其收取入職保證金，那麼這也同樣是一種違法手段。勞動法規明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此，對於員工未予通知而即行離職的行為，我們需另行對症下藥。首先，勞動關係雙方可以事先設定違約責...
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![面試常見問題有哪些？又應該如何回答]( "面試常見問題有哪些？又應該如何回答")
- 面試過程中，面試官往往會嚮應聘者提出一些問題來了解應聘者，但對於應聘者來説，如果沒有做好充分的準備，很有可能就會影響到面試的結果。那麼，面試常見問題有哪些？又應該如何回答呢？為什麼選擇我們這家公司？這是個老生常談，會被大概率問到的問題。想要回答好這個問題，那去面試前一定...
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![日常交際禮儀6篇 40字：日常社交禮儀，提升人際交往。]( "日常交際禮儀6篇 40字：日常社交禮儀，提升人際交往。")
- 日常交際禮儀是人們在日常交往中形成的懂得尊重他人、順應人情、講究儀表謙和、待人文明得體等習慣和規矩。良好的交際禮儀能促進人際關係的良好發展，也是展現個人修養、職業素養的重要體現之一。第1篇介紹就是向外人説明情況，是交際場合相互瞭解的基本方式。通過介紹，可以...
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![職場該如何提升自身的抗壓能力]( "職場該如何提升自身的抗壓能力")
- 職場是一個沒有硝煙的戰場，每天都存在着各種各樣的競爭壓力。有的人面對工作壓力時選擇逃避，從而失去升職加薪的機會；還有的人敢於正視壓力，能夠不斷提升自己的抗壓能力，從而為自己爭取良好的發展位置。那麼，作為普通的職場人而言，該如何提升自身的抗壓能力呢？降低落差感，提升成就...
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![主考官的常見提問方式]( "主考官的常見提問方式")
- 1、連串式提問即主考官向面試者提出一連串相關的問題，要求應試者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、思維的邏輯性和條理性。例如：“你在過去的工作中出現過什麼重大失誤？如果有，是什麼？從這件事本身你吸取的教訓是什麼？如果今後在遇到此類情況，你會如何處理？”...
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![老師的待遇該不該提高]( "老師的待遇該不該提高")
- 老師的待遇該不該提高？談起教師這個職業，外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是，很多老師卻並不希望自己的子女當老師，原因是老師工資低，而且比較辛苦。老師的工資是否真的低呢？不同的地區工資是不同的，但是有的老師工資低到讓人難以想象，一位工齡三年中學教師，市區...
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![職場人應該知道的健康小常識]( "職場人應該知道的健康小常識")
- 身體是革命的本錢，只有照顧好自己，身體健康才是最重要的！以下是小編精心總結的職場健康小常識，希望大家都能看看！一、多喝水，按時吃飯。水是生命之源，是人體必不可缺的物質。喝水可以更有效促進身體排毒工作、促進身體新陳代謝、眼睛有神有光澤，又能減壓，也能驅趕煩躁。多喝水，對我...
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![應該如何提升自己的工作效率]( "應該如何提升自己的工作效率")
- “實驗哲學之父”培根曾表示，“如果説金錢是商品的價值尺度，那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。”在現如今飛速發展的時代，時間就是生命，每個人都在追尋工作的高效率。那麼我們應該如何提升自己的工作效率呢？1衡量你的結果，而不是...
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![應該如何跟老闆提出加薪呢]( "應該如何跟老闆提出加薪呢")
- 許多職場人士都會遇到類似的問題，當你自己屬於有才能且對企業有貢獻的員工，卻被企業不公平對待、剝削廉價勞動力時，應該如何跟老闆提出加薪呢？雖然有份安穩且適合自己的工作，但是薪水並不高。這幾天小黎感覺上班總是提不起勁，心裏憋着一股氣。因為在週末的一次聚會上，他了解到畢...
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![面試人員常常會提出的經典問題]( "面試人員常常會提出的經典問題")
- 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導...
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