![老實人談漲薪為什麼都是失敗告終]( "老實人談漲薪為什麼都是失敗告終")
- 現在，很多員工都變成了在公司工作了很多年的老員工。她們覺得自己總是在公司裏浪費時間和精力，領導不願意提升自己，也不願意加薪，所以她們很無奈，甚至主動找領導談張薪水的話題。但有些員工在此之前沒有通過自己的工作狀態或態度給領導留下好印象，然後很容易因為談話內容和話題...
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![老實人的10大升職路障]( "老實人的10大升職路障")
- 路障1:不願意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂的出現持有這種心理狀態説明你是一個對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來説引不起任何興趣與激情的工作。但由於你抱有這種心理狀態，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更不會...
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![職場中不要欺負老實人]( "職場中不要欺負老實人")
- 在《西遊記》里老黿可以説屬於那種沒什麼本事的小人物,雖然説這個角色不怎麼光彩，但是卻有特別的意義，他告訴我們不要輕視任何小人物，特別是千萬別欺負老實人。當年他被金魚精打得東躲西藏,自己通天河底下的老窩“水黿之第”也讓人家搶了去，只得忍氣吞聲絲毫沒有辦法。當唐僧...
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![領導欺負老實人常用這2個套路]( "領導欺負老實人常用這2個套路")
- 善良本是一種美好的品德，但是在競爭激烈的職場，善良逐漸成為了老實、軟弱的代名詞。職場中，總有些默默無聞的小透明，同事和領導對他們的標籤永遠是“善良”、“聽話”。他們善於聆聽，對待工作一絲不苟，總是可以老老實實的完成，本以為比他人勤奮、努力，就會獲得同事肯定，領導重用，但...
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![老實人努力守規則，越努力就越失敗]( "老實人努力守規則，越努力就越失敗")
- 職場上有個扎心現象：為什麼一些老實人工作努力守規則，卻很難有大成就？努力工作可以視為取得大成就的一個充分條件，但卻不能成為其必要條件。這個社會，大部分人還是兢兢業業在努力工作的，但真的可以取得大成就的畢竟還是少數，除了努力，還需要思維、人脈、行業資源甚至是運氣等綜合...
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![為什麼現在老實人少了]( "為什麼現在老實人少了")
- 以前，農村小夥子該尋媒了。女方往往會問“他老實嗎”？你要是想幫他，一定要説他老實，不説他老實，意思就是説他不可靠，這個媒八成黃了。那些住過幾天看守所的小夥，或者有其它歷史問題的小夥往往要剩下打光棍兒。現在，農村小夥子該尋媒了。女方往往會問“他老實嗎”？你要是想幫他，千萬...
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![老實人得不到重用？4個原因]( "老實人得不到重用？4個原因")
- 什麼樣的人最容易得到領導重用？學歷高的？機靈的？家庭條件好的？老實的？你可以沒想到，這些人當中，除了老實的，都有可能成為領導的培養對象。大家是不是覺得很奇怪，老實人不會作妖，不會有花花腸子，應該會讓領導很放心，為什麼得不到重用呢？猛地一看似乎有些不合理，但其實仔細一琢磨，這其中並...
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![為什麼吃虧的總是老實人呢？]( "為什麼吃虧的總是老實人呢？")
- 老實人為什麼總是吃虧？職場老實人已經是一個吃虧的代名詞了。很多人不理解，自己明明很努力的工作，但是卻得不到領導和同事的認可，對方只是不好的事才找自己，好事基本不會想到自己。累死累活的事情讓老實人做，吃香喝辣的事情他們去享受。為什麼吃虧的總是老實人呢？因為老實人太過...
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![職場老實人的十大升職障礙]( "職場老實人的十大升職障礙")
- 路障1：不願意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂的出現持有這種心理狀態説明你是一個對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來説引不起任何興趣與激情的工作。但由於你抱有這種心理狀態，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更不會...
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![老實人與同事們打交道，四種自保方式]( "老實人與同事們打交道，四種自保方式")
- 大家都知道職場如戰場，競爭是非常的激烈。每個人在職場中都想升職加薪和在更大的舞台上展示自己。可是，想升職的人很多，職位卻比較少，最終肯定是脱穎而出的那個人能夠得到升職機會。其實，身處職場只要記住以下這四個原則，便能成為職場潛力股，在競爭中脱穎而出，還可以在職場中能夠...
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![職場中為什麼老實人卻最不招領導待見]( "職場中為什麼老實人卻最不招領導待見")
- 老實人一直都是大家喜歡的。都説嫁女都要選個老實人，很多人也喜歡和老實人做朋友。但是，在職場上，你會發現，我們都很喜歡的老實人卻吃不上飯，被領導分配工作，加班，他們沒有得到福利和加薪，很難升職。他們幾乎沒有真正的朋友。這究竟是為什麼？一、不知變通老實人往往有這樣的習慣和...
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![別總把職場老實人説的多慘]( "別總把職場老實人説的多慘")
- 每一個職場不乏各種老實人，他們在工作中做的多説的少，承當了大部分的工作量。但是就是這種悶聲不吭做事的態度，往往讓人覺得老實人在職場中被欺負一樣。但事實上並沒有嚴重到人善被人欺的層次，也不要動不動就大罵領導欺負老實人，這個問題要辯證的來看，否則就太片面了！職場這個東...
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![職場老實人必須知道的三個生存法則]( "職場老實人必須知道的三個生存法則")
- 學會説不，工作要分輕重緩急職場上的老實人是現實生活中的好人。他們習慣於取悦別人，不會拒絕別人，甚至一些很不合理的要求。在工作中，幫助他人完成工作，成果是別人的，一旦出了問題，還是個背鍋俠。所以要學會説不，學會區分工作的重要性，必須明白什麼可以幫助，什麼不能幫助。要充滿自...
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![職場不適合懶，也不適合老實人]( "職場不適合懶，也不適合老實人")
- 大家在生活中都有一個觀念，“老實人”容易受欺負，一般都會吃虧，但是老話又説，吃虧是福，職場上的我們究竟該如何自處呢？如果你自認為是個“老實人”，不妨看看這四點。1.領導不太願意提拔老實人，覺得不堪大任職場上的老實人，雖然能夠做到踏實認真工作，而且值得同事跟領導信任，但是這些...
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![為什麼老實人升職難？]( "為什麼老實人升職難？")
- 魚孃的好友Cindy最近很苦惱，她在帝都一家大型互聯網公司工作了五年，卻還是一名普通的小編，論經驗論能力都不比同期進來的同事差，可人家都擔任部門的小領導了，就她還是在默默地幹基礎工作。Cindy想不明白，自己乾的也挺好，努力工作、任勞任怨、不嚼人是非，為什麼領導就是看不上她，不...
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![做讓老闆賞識的老實人]( "做讓老闆賞識的老實人")
- 某大公司的一個部門缺人手，而時逢公司總部凍結人力資源，於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生，幫助部門的同事們整理檔案。鄧皓文相貌普通得不能再普通，他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常願意吃苦的大學生。他住得很遠，為了每天不遲到，所以他總...
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![老實人徵婚的自我介紹]( "老實人徵婚的自我介紹")
- 本人：男，1986.11出生。學歷：專科。獨生子，身高167cm體重57kg，五官端正，相貌看空間照片，農村户口，家庭小康無負擔，現在在中信戴卡上班，有113平米樓房，無房貸〔北戴河火車站正對面100米〕，不吸煙，最大量喝一瓶啤酒，逢年過節朋友聚會會玩玩小牌。人緣不錯，親朋好友甚多。脾氣有點倔，但為人和...
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![職場從來都不是老實人的天下]( "職場從來都不是老實人的天下")
- 在職場裏，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。很多時候，不是我們不去努力，而是現實生活需要掌握一些生存法則，才能更好的去闖蕩職場。職場的本質，表面冠冕堂皇，實則都是利益的驅使有些人天生就是混職場的料，工作...
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![為什麼老實人的工資反而偏低]( "為什麼老實人的工資反而偏低")
- 在國外，有一項著名的職場研究，關於職場人的薪資與性格隨和程度的關係，得到的結論出乎意料：隨和度低於平均水平的男性年收入比隨和度較高者多出18%左右。與此同時，比較潑辣的女性收入比隨和的女性收入高5%左右。在正常人的認知中，性格比較好的老實人應該是人緣比較好，這種人應該...
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![為什麼領導總拿老實人開刀]( "為什麼領導總拿老實人開刀")
- 在職場中，老實人最任勞任怨，乾的活最多，乾的多反而還錯得多，受到了批評還多。但越是這樣，領導反而什麼事情都會盯着老實人，有什麼髒活、累活，第一時間就想起了老實人。這裏有個職場邏輯，沒有利益的事情，交代給老實人後，對於領導而言最省事，不要為結果擔憂。因為老實人不講條件，不會拒...
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![職場老實人善良不等於軟弱]( "職場老實人善良不等於軟弱")
- 剛聚會，工作不久的師妹傾訴了她的困擾，那就是在職場中被老同事搶了成績。現在她領導以為項目主要是帶老同事做的，獎勵都給了這個人，但實際上加班加點的都是師妹。這就是職場上典型的搶功勞，師妹因為初來乍到，人也老實善良，從學校出來第一次遇到這樣的事自然束手無策。這樣的困擾...
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![老實人的十大升職障礙]( "老實人的十大升職障礙")
- 投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍着，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒有想過，若不及時地加以控制和解決，那堅強的外表終將會被...
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![老實人在職場如何生存]( "老實人在職場如何生存")
- 老實人是大家較為歡迎的人羣之一，但在職場，你如果太過於老實，是會被欺負的，那你知道老實人在職場該怎麼生存嗎？下面是小編整理的老實人在職場生存技巧，以供大家參考借鑑。老實人在職場的生存技巧第一，不要做曲高和寡的“君子”。職場中最忌諱的就是那一句“燕雀安知鴻鴿之志？”就...
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![為什麼總會有些領導看老實人不順眼？]( "為什麼總會有些領導看老實人不順眼？")
-     Q：為什麼總會有些領導看老實人不順眼？    首先來拆解一下這個題目，領導、老實人、看不順眼，這三個是關鍵詞。從句意中可以看出，老實人的身份對應的應該是領導的下屬，而產生“領導看其不順眼”感覺的要麼是旁觀者第三方，要麼是老實...
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![做人不要太老實]( "做人不要太老實")
- 做人要老實安分，不要惹事生非。老實沒錯，人人都希望別人老實，喜歡和老實的人相處交往，因為和老實的人相處比較安全，老實的人寧願自己吃虧也不願意別人吃虧，老實的人從不算計別人。周恩來毫不吝嗇地誇讚“世界上最聰明的人就是最老實的人”。不僅是周恩來，古今中外的成功人士，都把...
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