![千萬別給遲到找藉口]( "千萬別給遲到找藉口")
- 研究發現，遲到除了確實有實際困難外，常常還有更深層的心理原因……在公司裏有的員工經常遲到，老闆批評、同事提醒，都不大管用，還總是找藉口，比如堵車了、錶慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。上班遲到是生活中常見的現象。心理學家研究發現，遲到的原因，除了有的人確實有實際...
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![面試時千萬別撒謊]( "面試時千萬別撒謊")
- 1.住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在的住址，但是讓他們知道，你願意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻説自己住在公司附近，那麼在之後幾輪的面試中，面試官可能不會提前很久通知你，這樣你就會少了很多準備的時間，而且還面臨着訂...
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![求職時千萬別遞簡歷]( "求職時千萬別遞簡歷")
- 每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡，遵循“恆久老舊”的求職程序。傳統的求職程序是：首先，閲讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯繫職業介紹所或獵頭公司。然後，撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓人...
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![跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽]( "跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽")
- 跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽。那麼應該如何判斷自己該不該跳槽呢？1、薪資以及晉升空間是否到達瓶頸在職場中，升職加薪並不是説想升就升的，因為相應的職位有一定的數量限制，當別人佔據上面的位置時，你就算表現得再好也很難再短期內得到晉升。還有一種情況就是晉升空間達到...
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![求職時千萬別“遞”簡歷整理5篇 不要“遞”簡歷整理！更好的求職技巧]( "求職時千萬別“遞”簡歷整理5篇 不要“遞”簡歷整理！更好的求職技巧")
- 求職時遞簡歷整理自成一派，為了求職成功，這種“萬無一失”的做法常常被應聘者所採用。但事實上，“遞”簡歷整理並不能達到預期效果，反而會大大降低求職成功率。本文將從“遞”簡歷整理的弊端和正確的求職姿勢入手，幫助大家更好地把握求職機會。第1篇有過求職經歷的人都有感受，...
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![錦囊：與領導相處時千萬別較勁]( "錦囊：與領導相處時千萬別較勁")
- 有統計顯示，在職場中有30．43％的人與領導關係很好，容易溝通；57．97％的人與領導關係一般；10．14％的人與領導關係不好，經常背後抱怨；1．45％的人與領導經常有衝突。那麼，員工與領導衝突的原因何在呢？以筆者在心理諮詢工作中的經驗，常見原因有三種：(一)在現實層面，員工和領導的位置確實是不平等的，其...
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![求職的注意了，千萬別被這些騙局給騙了]( "求職的注意了，千萬別被這些騙局給騙了")
- 騙子年年有，今年特別多。從高中時去找暑假工就開始接觸到求職騙局，那時主要是打暑假工，遇到黑中介什麼的。大學後，主要是兼職騙局，像什麼刷單騙局，兼職中介交押金都遇到過。不知道萬能的你們，你們遇到過哪些騙局。這些年，我遇到過的騙局1、面試企業打電話叫你去面試，但是公司是外...
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![網申簡歷千萬別犯這7點錯誤]( "網申簡歷千萬別犯這7點錯誤")
- 網申，是銀行考試的第一步，但每年銀行網申的通過率只有25%。為什麼網申通過率這麼低呢？主要是很多小夥伴在填寫網申的時候，經常會犯一些“致命”的錯誤，最後導致網申失敗。今天，錢漲貴就來帶小夥伴們看一下，網申失敗簡歷時最容易犯的幾個錯誤：01簡歷不夠簡單有力銀行HR在看簡歷時，...
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![職場人士，千萬別讓以下這3個陋習毀了自己]( "職場人士，千萬別讓以下這3個陋習毀了自己")
- 千里之堤，毀於蟻穴，指的是小地方不注意，就有可能造成非常嚴重的後果。這警示我們不論是在工作還是在生活中，都要事無鉅細地考慮清楚，不能忽略小事情。小的事情包含很多方面，小習慣就是其中之一。很多人認為，小習慣無傷大雅、是不重要的。其實不然，窺一斑而知全豹，人們的想法總是“...
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![求職時千萬別“遞”簡歷整理6篇 拒絕簡歷失控：求職注意事項]( "求職時千萬別“遞”簡歷整理6篇 拒絕簡歷失控：求職注意事項")
- 求職時，遞交簡歷有時成為求職者的一種習慣，但這種習慣卻有可能會給你的求職之路帶來麻煩。敬請留意，整理簡歷在求職中同樣非常重要，它可以幫助你更好的展示自我，提高求職效率。第1篇傳統的求職程序是：首先，閲讀一堆指導書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯繫職業介紹...
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![跳槽時機：千萬別瞎跳槽]( "跳槽時機：千萬別瞎跳槽")
- 1不要讓領導同事提前發現你想離開！年後一來，領導和同事們的敏感雷達就開啟了，“我身邊的人今年是不是要走”的搜尋訊號，在辦公室裏暗潮湧動。不知道大家有沒有發現，身邊穩穩當當離職的那個人，總是猝不及防突如其來。無論你是早有去意，還是投遞觀望，千萬不要透露給你的領導和同事！...
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![房屋轉讓協議書關於房產轉讓協議書6篇 "千萬別簽訂房屋轉讓協議書之前，你需要知道的事情！"]( "房屋轉讓協議書關於房產轉讓協議書6篇 \"千萬別簽訂房屋轉讓協議書之前，你需要知道的事情！\"")
- 本文是關於房屋轉讓協議書的相關內容，介紹了房產轉讓協議書的基本內容、注意事項和簽訂流程。對於需要進行房屋轉讓的業主或買家，本文將為您提供有益的參考和幫助。第1篇甲乙雙方就甲方所有的位於房屋及車庫轉讓事宜，經協商達成協議如下：該宗房屋及車庫共計作價______元，乙方...
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![請千萬別在你的簡歷中出現這三句話]( "請千萬別在你的簡歷中出現這三句話")
- 請千萬別在你的簡歷中出現這三句話，謹記！謹記！1、“我是適合這份工作的最佳人選”在簡歷上説這句話，是不負責任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見，你可以這樣説“我對該職位非常感興趣，並且有相信自己有資格勝...
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![做下屬的3大忌諱，千萬別做]( "做下屬的3大忌諱，千萬別做")
- 身在職場，大家都不容易，尤其是做下屬，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至遠遠不如領導。但是沒辦法，誰讓你的能力不夠強呢？沒有機會走上領導崗位，你就得在做員工下屬的時間裏，完成好作為下屬的本分，不然，你會過得更加辛苦。所以，在公司裏，大家一定要注意以下這3種忌諱，千...
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![走過 路過 千萬別再錯過作文]( "走過 路過 千萬別再錯過作文")
- 走過路過千萬別再錯過搖動心靈的風鈴，搖曳出美麗而動人的風景。越過四季的顏色，讓心靈的觸動，賦予藍天白雲，不在讓多情的心，勞累的一無是處。靜靜的躺在風景的色彩裏，享受安靜的風和日麗。滿腹的心事，雖清風飄去，換一種心情，讓那歲月不老，夏花安好。沉醉，是一種心靈的境界，欣賞，是一種...
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![職場新人這5件事千萬別做]( "職場新人這5件事千萬別做")
- 我們常説職場如戰場，在這個戰場中為了利益最大化就必須爭鬥，因為你不和別人鬥，別人會和你鬥，你説你不在乎，但是別人把你當成潛在潛在的競爭對手，欲制你於死地，因為決定鬥爭的主動權不在你的手上，而在你的對手手上，要知道在職場上打拼並不怕幹活出力，怕的是同事之間的陰一手、陽一手...
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![沒事千萬別在羣裏隨意“搶紅包”]( "沒事千萬別在羣裏隨意“搶紅包”")
- 在這個信息發達的時代，大家或多或少都加入了一些羣，不知道大家有沒有注意到，有些羣特別熱衷搶紅包發紅包。昨天下班前，一同事問老王，你今天搶了多少紅包？老王沾沾自喜地説，他一共搶了53塊錢。他搶紅包的主要陣地是公司討論羣和業務羣，羣裏發的多是十塊錢以內的小包，平均一個紅包幾...
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![這六類人面試過不了，千萬別學]( "這六類人面試過不了，千萬別學")
-     漫天要價    我們點評：求職者在談薪時漫天要價，多出於對行業“薪情”的不瞭解。在面試前要做的準備很多，其中一項就是調查該職位的大致“市場價”並制定自己合理的期望薪資範疇。而在談薪時，求職者不如請HR先説出崗位薪資的大致...
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![千萬別告訴同事，你有工資以外的收入來源]( "千萬別告訴同事，你有工資以外的收入來源")
- 以前聽説過一句話“乞丐不會嫉妒世界首富，他只會嫉妒比他掙得多的乞丐”，這句話用在職場中也是一樣的道理，你越是給周圍的人展示你的優越，越容易招致嫉妒，越不利於你在職場中的發展。01我，35歲，工作10年，公司知道自己副業收入後，被公司開除朋友小宋，做自媒體已經有一年多了，由於她的...
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![這些坑公司千萬別投簡歷！]( "這些坑公司千萬別投簡歷！")
- 我們曾在【職貳】向大家徵集，公司出現什麼徵兆，就説明走下坡路了。根據網友們的投票結果顯示，這五種情況最“高危”，大家要做好隨時走人的準備：排在第一的是“人員流動性特別大，不斷有同事離職”，第二位是“本來有的福利，漸漸的都取消了”，第三位是“公司業績連年下滑”，第四位是“...
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![4個簡歷致命傷千萬別踩]( "4個簡歷致命傷千萬別踩")
- 求職找工作，第一步就是要準備一份漂亮的簡歷，不管你的履歷是否精彩，也請用心寫簡歷。説到簡歷，個人有個人的見解，寫法也不盡相同，但是下面這4個坑，千萬別踩NO.1信息錯誤往往在最不應該犯錯的地方跌倒，是最讓人痛心的。這種低級錯誤體現在簡歷上就是：信息錯誤、錯別字信息錯誤往小...
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![面試千萬別不懂裝懂]( "面試千萬別不懂裝懂")
- 因為大四的時候參加國家公務員考試和地方公務員考試都以比較優異的成績入圍，所以很多人問我考公務員的經驗和心得。説是經驗心得我自己覺得有點慚愧，畢竟我在報名、參加考試的時候也是抱着買彩票的心情去的，公務員考試競爭之激烈不用我説大家都有體會。不過幸運的是最後我還...
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![面試時千萬別跟考官套近乎]( "面試時千萬別跟考官套近乎")
- 連日來，即將走出大學象牙塔，步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而，過於重視面試的他們，反而可能出現一些心理誤區與難題，從而影響成績...
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![面試時千萬別提的10件事]( "面試時千萬別提的10件事")
- 工作面試...相信我們中的大部分人都有或多或少的面試經歷，而這其中不乏有對此非常緊張（較好的狀態）或痛苦萬分（較差的狀態）的人。我們無法告訴你如何獲得一份理想工作，但是可以對應該注意的方面給你幾個建議。當然最重要的是讓你在面試過程中有個出色的發揮，充份展現自己的閃光...
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![離職原因千萬別説這些]( "離職原因千萬別説這些")
- 1：人際關係複雜。面試技巧分析：現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。2：收入太低。面試技巧分析：這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較...
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