![工廠年終獎評比制度]( "工廠年終獎評比制度")
- 從20XX年1月1日起到12月30日止，每月車間以班組為單位進行評比，每人每月以十分計，每一分為十元獎金計，對照條例評分彙總後，各車間主任簽字，送部門經理確認，分管副總審核，總經理批准，報行政部存檔。三、行政部於20XX年元月份進行累計每人的總分數，加上基數即是20XX年生產員工的年終獎...
- 24283
![年底企業為留人遲發年終獎]( "年底企業為留人遲發年終獎")
- 年底想跳槽的親們，如果老闆説年終獎年後再發，你會咋辦？臨近歲末，企業為“留人”煞費苦心，加薪水、增福利、報銷回家路費……更有企業為防止員工跳槽，使出“狠招”：將本該在年底就發的年終獎放到春節後發放，還有的年前發一半，年後發一半。老闆這樣做，合法不合法？【鬱悶】歲末想跳槽年...
- 20604
![跳槽與年終獎的潛規則]( "跳槽與年終獎的潛規則")
- 對許多辛辛苦苦工作了一年的上班族來説，歲末時節比過年更令人盼望的，恐怕還是一個結結實實的大紅包吧。年終獎金，往往是企業爭取員工忠誠度和穩定性的最重要手段之一，很多意欲跳槽的人往往就是衝着年終獎熬到了年底，也有人接了個大的紅包以後心腸一熱，另謀高就的想法隨之煙消雲...
- 4005
![年終獎理財全攻略]( "年終獎理財全攻略")
- 對於一年忙到頭的工薪族來講，年終獎是每個年末的重大話題。手握這筆額外的財富，面對節節攀高的CPI，怎樣打理，才能讓這筆年終獎保值增值，這可是個學問。“近期前來諮詢的主要是年終獎5萬元左右的客户，當然也有一兩萬元的，或幾百萬元，這是因為有些客户除了年終獎外還有公司的年終分...
- 26812
![年底辭職還能拿到年終獎嗎]( "年底辭職還能拿到年終獎嗎")
- 臨近年末，很多小夥伴在詢問：“年底辭職還能拿到年終獎嗎？”其實啊，還是有機會拿到年終獎的。今天就針對這個話題給大家聊一聊年終獎的那些事。對於在年終獎發放之前已經離職的員工來説，能否獲得年終獎，主要分為3種情況：勞動合同有約定的，從其約定如果勞動者在入職時與用人單位籤...
- 26473
![為了年終獎要不要熬一熬]( "為了年終獎要不要熬一熬")
- 國慶一過，眼見快要到年底，這個時間節點上不少人在跳槽時會為了年終獎而猶疑。除此之外，各種和高薪有關的跳槽也總是讓人舉棋不定、難下決定。此次，我們網絡編輯部為大家整理了五類和高薪有關的跳槽疑難進行了解答，希望能對你有所助益。疑難一：為了年終獎，要不要熬一熬？權威網站網...
- 5158
![領年終獎的感言3篇 財運如夢，獎金滿倉]( "領年終獎的感言3篇 財運如夢，獎金滿倉")
- 年終獎是每一位努力工作的員工都期待的回報，它不僅是對我們一年來辛勤付出的肯定，更是對我們努力和努力的動力。領取年終獎讓我們感受到公司對我們的關懷與認可，也讓我們更加熱情地迎接新的挑戰。在這個特殊的時刻，讓我們一起分享領年終獎的喜悦和感言。第1篇大家好！非常榮幸...
- 11559
![五大影響職場人年終獎金額的因素]( "五大影響職場人年終獎金額的因素")
- 近日，在權威網站進行了關於“最影響您的年終獎金額的因素”的小調查，網友們票選出了包括“公司利潤”、“老闆心情”在內的五大影響職場人年終獎金額的因素。最“愛莫能助”：公司利潤近半數的職場人認為，最影響自己年終獎金額的因素是“公司利潤”。公司的利潤是受多種因素影...
- 7070
![深圳近6成受訪者拿到年終獎 45%年終獎低於3000]( "深圳近6成受訪者拿到年終獎 45%年終獎低於3000")
- 最新發布的調查顯示，在5000名深圳各行各業的受訪員工中，有59%的拿到了2005年的年終獎但沒有雙薪，年終獎和雙薪均無的受訪者佔32%，這兩個數字分別比2004年同期上升了17%和6%。經過3個月的調查，回收的5000份調查回執分析顯示，參加本次調查的5000名職員中，電子/通訊類專業人員佔22%...
- 14739
![個人採購員年終總結3篇 「攢年終獎的採購員：2019年淘寶購物清單大揭祕」]( "個人採購員年終總結3篇 「攢年終獎的採購員：2019年淘寶購物清單大揭祕」")
- 經過一年的努力，個人採購員順利完成了公司的採購任務。在這個年終總結中，我們將會回顧過去一年的工作成果與經驗教訓，並探討如何進一步提升工作效率和質量。第1篇20__年我擔任公司業務採購員，我積極肯幹，清廉潔身，處處為公司利益着想，注意跟客户搞好關係，得到了領導的信任，下面是...
- 27484
![年終獎的感言5篇 “值得期待的年終獎：感慨與展望”]( "年終獎的感言5篇 “值得期待的年終獎：感慨與展望”")
- 年終獎是企業向員工給予的一種獎勵，它不僅代表着企業對員工的認可和獎勵，也是員工辛勞一年後的一份收穫。在這個特殊的時期，我們向全體職工發放了年終獎金，為大家帶來了好消息。在此，借通過這篇文章，向公司領導和全體員工表達感恩之情。第1篇今天我非常幸運獲得此獎，謝謝大家對...
- 7906
![該為了年終獎延後辭職嗎？]( "該為了年終獎延後辭職嗎？")
- 年底了，年終獎/換工作/年終總結等成為我們打工人的熱詞，這個階段很多同學都會思考來年的工作計劃和安排。做好計劃對自己之後的發展很重要，但凡事不可能面面俱到，總有糾結的地方。很多同學就在年終獎和換工作之間找平衡。既不想損失年終獎又不想錯過好機會，那該為了年終獎延後...
- 29745
![年終獎大幅縮水，該不該離職？]( "年終獎大幅縮水，該不該離職？")
- 一到年底，職場人逃不開的話題就是年終獎啦，不少朋友想拿到年終獎後，盤算一下年後的發展去向，誰知風雲突變，年終獎涼涼，直接收益少了，本來忍到年底就是想着拿年終獎，這下怎麼辦？年終獎大幅縮水甚至取消是很多人都會遇到的坎，而且大多數公司要到年底才宣佈這個噩耗，這對於員工的打擊和...
- 19367
![四成人因無年終獎要跳槽]( "四成人因無年終獎要跳槽")
- 辛苦了一年，如果公司不發年終獎，是不是覺得工作幹得特沒勁？可是拿了年終獎的照樣吃肉罵娘。一項新的職場調查顯示，有一半的職場人對自己的年終獎數額不滿意。記者採訪到的一項最新職場調查顯示，沒拿到年終獎的半數職場人看着人家有年終獎的實在是羨慕不已。但是，拿了年終獎的有...
- 27447
![違反公司制度，還能拿到年終獎嗎？]( "違反公司制度，還能拿到年終獎嗎？")
- 網友的困惑：如果我違反了公司規章制度，比如説代他人刷卡考勤，公司要開除我，請問我還能拿到公司的年底雙薪和年終獎嗎？如果不行，我可以要求公司賠償嗎？我們特約勞動法專家阿克的回覆：“開除”是過去國有企業和集體企業的説法，對應到現在的《勞動合同法》中，則是第三十九條的規定：“勞...
- 27555
![不要讓年終獎擾亂你原本的計劃！]( "不要讓年終獎擾亂你原本的計劃！")
- 很多公司將年終獎的發放時間推遲到次年7月，讓年終獎變成了“年中獎”；甚至，一些中小企業根本是年終無獎，因此，對於職場人而言，僅因年終獎而留在某處工作，不僅會浪費有限的時間成本，更會耽誤整個職業生涯發展的進程。上海向陽生涯管理諮詢有限公司首席職業規劃師洪向陽指出：年終獎...
- 20795
![你能拿多少年終獎 事業單位有人三千有人兩萬]( "你能拿多少年終獎 事業單位有人三千有人兩萬")
- 還有差不多兩個星期就到春節了，一年辛苦到頭，左盼右盼又快到年終獎發放時，這一邊網上傳聞一汽大眾發放27個月工資，那一邊又傳房地產業拿到6位數，各種羨慕嫉妒恨有木有？身在三水的你，預期自己今年到手的年終獎又有多少？記者通過微博、QQ羣等方式發起調查，有人預期有1500到手已算不...
- 20531
![改頭換面 黑馬突襲年終獎]( "改頭換面 黑馬突襲年終獎")
- 新年在即，有的人按捺住躍躍欲動的心，等待年終獎、等待長假、等待給2005年做一個年終總結；但有的人也毅然決然的和舊生活決裂，改頭換面，寧求新不求濫。但是有多少人有這個決心，又有多少人又能夠有技巧的一箭雙鵰？有決心還要有底氣，方能險中取勝。年終獎並不是唾手可得，年底跳槽也存...
- 18541
![六成白領拿年終獎後再跳槽]( "六成白領拿年終獎後再跳槽")
- 年年歲歲，來來往往。對職場人士來説，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。而對企業來説，防止人才流失更是重中之重。調查顯示，年底是否跳槽，人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體情況要具體分析；而60.7%的人會選擇年後跳槽，原因是要等拿到年底紅包，畢竟辛苦了一年，絕不...
- 21522
![詳解年終獎：休法定假應照發 提前離職也該拿]( "詳解年終獎：休法定假應照發 提前離職也該拿")
- 明明白白拿年終獎【核心提示】：歲末將至，一隻叫做“年終獎”的紅包又開始成為各行各業上到老闆下到員工的年終“熱詞”。對員工來説，勤懇工作了一年，紅包厚不厚，成了判斷企業發展、自身工作能力、留還是走的風向標。而對老闆來説，既要獎勵最優秀的員工，又要平均照顧到每個員工的...
- 3610
![跳槽要拿了年終獎再説]( "跳槽要拿了年終獎再説")
- 在浦東新區一家獵頭公司工作的王文傑最近覺得“生意”清閒了不少。臨近年末，他每每主動聯繫“目標人才”，總有一些人猶豫不決。有些乾脆直截了當地跟他開條件，“要跳可以，等拿了年終獎再説”。只因為一個年終獎，他發覺碰到“十萬火急”的職位，需要多費不少脣舌，也不一定能讓對方...
- 30271
![當跳槽遭遇年終獎做何選擇]( "當跳槽遭遇年終獎做何選擇")
- 一邊是向前發展的大好機會，一邊是眼看就要到手的年終紅包，該如何取捨？近日，在一家珍珠企業做外貿的毛小姐有些為難，因為一家大型外貿公司向她伸出了橄欖枝，這是一家她心儀已久的公司，但選擇在這個時候離開，毛小姐卻着實有些不捨，因為這樣一來，上萬元的年終獎就要飛了。眼下是用人單...
- 23397
![年終總結決定拿多少年終獎]( "年終總結決定拿多少年終獎")
- 年底寫年終小結的痛苦如期而至，且老闆催得緊！簡直像追殺！凡是打工朋友都知道，寫這類個人小結很棘手，如果加以鋪墊或渲染，難免有自吹自擂、邀功請賞之嫌。但不將辛苦與成績描繪一番，又怕老闆不知道自己有多麼賣力。最後使我落筆的動力是老闆的一句話：今年年終獎的多少，就看個人小結...
- 18654
![詳解年終獎是如何計算繳納個人所得税的]( "詳解年終獎是如何計算繳納個人所得税的")
- 專家稱，計税“盲區”因“劫富濟貧”的現行累進税率製造成，“盲區”不可避免今年9月1日起，新的個人所得税計税法開始實施，個税費用扣除標準（也稱“個税起徵點”）由原來的2000元增至3500元，税率也由原來的9級變為7級，相應地，年底領到的年終獎計算法也有所調整。年關將近，不少白領們紛...
- 31769
![為什麼建議你在發年終獎前跳槽]( "為什麼建議你在發年終獎前跳槽")
- 1年關將至，最近小僱後台收到粉絲很多關於是否年前跳槽的問題。一個叫波波的粉絲投稿説：小僱，我在現在這個公司真的快呆不下去了，你説我要不要離職呀？一想到再過一個多月，公司就會發年終獎了，又有點不捨這個年終獎。但是想辭職的心一直躁動不安。你説，如果我放棄年終獎跳槽值得嗎？...
- 6566
一號簡歷網
