![簡歷中不要寫薪水]( "簡歷中不要寫薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、老闆將知道...
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![白領理財大法：1/3的薪水能致富？]( "白領理財大法：1/3的薪水能致富？")
- 薪資成長幅度趕不上物價飛漲速度，受薪階級想要致富似乎愈來愈難！其實，不必悲觀，每個月省下三分之一薪水，拿來做好理財規畫，你也可以翻身成為千萬身價的上班族。“三分之一”是原則，隨着經驗的累積與職務的調整，就能省下更多的薪水，再加上適度的投資與理財，只要有決心，薪水致富絕非遙...
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![你拿多少薪水取決於你的體重]( "你拿多少薪水取決於你的體重")
- 你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前，一位CEO向我吐露，儘管他認為一名新員工很有希望，但是有件事情讓他很擔心：她體重超重了。這讓我非常吃驚，覺得這種看法既不公平，又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看法代表了一種公眾態度。我們都知道，要想被認為是有吸引力的話，女性必...
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![歷年來薪水豐厚的大學專業]( "歷年來薪水豐厚的大學專業")
- 有時候，選擇大於努力，尤其是在大學的專業選擇上。有很多學子工作數年卻後悔當時選錯了專業，恨自己當時太后知後覺，沒有做好職業規劃，只是一味地死讀書，完全不瞭解這個世界發生的事，當他們看着自己的高中同學一個個風生水起的時候，再看看自己無力改變的薪資，覺得很無奈，而且有很多學...
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![職場調查：職業女性薪水越高越不愛存錢]( "職場調查：職業女性薪水越高越不愛存錢")
- 婦女節前夕，中國人才熱線對2000餘名職業女性的經濟生活進行了調查。此次調查歷時半個月，針對上海、北京、深圳、廣州等地女性，受訪者收入集中在2000元～5000元之間，年齡在30歲以下者佔70%，主要分佈在電器、通訊設備、機械製造及設備以及行政、事業單位等行業。過半無固定儲蓄習...
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![英語面試時如何表達薪水期望]( "英語面試時如何表達薪水期望")
- 英語面試時，怎樣表達薪水期望呢，請看報道1)Whatareyoursalaryexpectations?你期望的薪水是多少？2)Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.我希望能根據我的能力支付薪資。3)Withmyexperience,I`dliketostartatRMB4000permonth.以我的經驗，我希望起薪是每月4000元人民幣。4)W...
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![面試中如何坦然談薪水]( "面試中如何坦然談薪水")
- 面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我們公司不能接受。能説説你的想法嗎？答１：我的工資要求可能有點高，請問公司可以提供多少月薪...
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![教你談薪水]( "教你談薪水")
- 如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興...
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![大學生求職時如何談薪水]( "大學生求職時如何談薪水")
- “薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務補貼、交際應酬、加班補貼等方面。福利...
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![985大學裏10個薪水最高的專業]( "985大學裏10個薪水最高的專業")
- 望子成龍，望女成鳳的心情，我們都懂，沒有一個父母不希望自己的子女有出息，無不疼愛自己的子女，家庭條件好點的，父母都安排好了子女未來，以及所接受的教育，有的父母，雖然心情急切，但是終究知識有限，對一些專業和學校並不是很瞭解，這不能怪父母。這時候只能靠我們自己。想要改變我們的命...
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![為什麼在面試的開始不能詢問薪水？]( "為什麼在面試的開始不能詢問薪水？")
- 翻遍諸多面試攻略，一般都有這麼一條金科玉律：“面試一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場的求職者，每次面試時我們都會謹慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動力換來薪水，可當談到薪水問題時，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業一個臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個問題不談清楚...
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![為什麼資深老員工做的比你少薪水比你多]( "為什麼資深老員工做的比你少薪水比你多")
- 有一家船公司，主要的營業項目為船舶的製造及維修，由於訂單及業務量並不固定，因此員工的僱用多是採用約聘制，以日給的方式計薪。船公司的工作需要搬運材料，操作重型機械，還要爬上爬下檢視船舶的各個細節，因此僱用的多數為年紀較輕的員工。但我卻發現，有一位年近花甲的李師傅，幾乎每...
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![職場生涯之薪水大作戰]( "職場生涯之薪水大作戰")
- 對於職場中人來説，錢賺錢靠理財，人賺錢靠的是薪水，所以薪水可以説是生存之本。有人曾經統計過，在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業收入，薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場人身價的直觀表現，高薪就意味着自己的價值能夠被老闆、被社會所認可。薪水，是職場上...
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![你會不會和麪試官談薪水？]( "你會不會和麪試官談薪水？")
- 春天到了，萬物復甦。年後的求職招聘旺季也來臨了，這幾天都在頻繁的約人面試，一天下來累狗。但是空下來還是會翻看頭條平台，看到悟空邀請我回答了一個問題：面試中，能不能開口談薪資？這讓我不禁想到剛才的面試。這位候選人，專業對口，科班出身，背景不錯，經歷也比較簡單，之前只做過一份工...
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![問到薪水問題，有多少人會誠實地告知？]( "問到薪水問題，有多少人會誠實地告知？")
- 面試時，被問及“目前薪資（或上一份工作的薪水）”時，有多少人會誠實地告知？根據權威網站的調查結果，45.36%的網友表示自己還是會如實回答目前的薪水的，但也有逾4成網友表示會在目前薪資上加點水分，“説得比目前薪資稍高一些”，希望為自己爭取到更高的薪資。“如實相告”派：公司會做...
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![跳槽需要綜合多種情況考慮，不能單看薪水]( "跳槽需要綜合多種情況考慮，不能單看薪水")
-       網友“影子設計師”的求助：    我在內地一城市做網遊產品運營，月薪3000元，公司較大、項目多，可以接觸到各方面資源。現在有個朋友拉我去浙江做棋牌類網遊的產品策劃，月薪給我8000元。但他們的公司剛起步，只有70個人左...
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![初入職場 薪水如何提才合適]( "初入職場 薪水如何提才合適")
- 荊楚網消息(楚天金報)記者陳卉報道：談薪，恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節：説高了，顯得狂妄；低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。6月2日，剛參加完某企業最終面試，從温州回到武漢的大四學生小文告訴記者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表...
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![學歷經驗對薪水影響最大 南京IT精英月收入過萬]( "學歷經驗對薪水影響最大 南京IT精英月收入過萬")
- 南京的IT行業呈現“聚眾效應”，硬件基本集中在珠江路電子一條街上，軟件分佈於幾大科技園區，通訊多“安家”於繁華市口的寫字樓中。粗略估算下來，南京的IT從業者不下10萬人。雖然“師出同門”，但不同領域，年薪差別很大，電腦裝機工與項目開發主管收入差距可能高達幾十倍。總體而言...
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![薪水加倍的7個祕訣]( "薪水加倍的7個祕訣")
- 如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“YES”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”，因為按照每年物價增長率及通貨膨脹的正常速度，20年後你的收入一定...
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![應屆生：薪水談判其實是可以雙贏的]( "應屆生：薪水談判其實是可以雙贏的")
- “提薪吊膽”説得一點沒錯，特別是初入職場的應屆生們，雖然薪資問題很敏感，但是它又屬於求職過程中一個繞不開的核心問題。對於求職者來説，一次良好的薪水談判其實是可以雙贏的。希望這篇文章可以幫你談出理想薪酬！錯誤案例1HR：我們已經溝通過了您的一些基本情況，那我這邊順便想...
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![大學生薪水不如同齡農民工，正常嗎？]( "大學生薪水不如同齡農民工，正常嗎？")
- 近日在勞動力招聘市場上，有一個現象頗引人關注：由於各地出現“民工荒”，農民工的身價越漲越高，而應屆畢業大學生一崗難求的現象依然存在，以至於有一些崗位，大學生的起薪還不如同齡的農民工——熟練工緊俏價又高小胡來自安徽，是上海一家民企的木工，年紀不過23歲，他告訴記者，春節後從...
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![讓薪水和效率翻倍七個祕訣]( "讓薪水和效率翻倍七個祕訣")
- 如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“yes”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”，因為按照每年物價增長率及通貨膨脹的正常速度，20年後你的收入一定...
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![為啥面試一談薪水，你就慫了]( "為啥面試一談薪水，你就慫了")
- 01面試時，薪酬談判的誤區嘉賀的前老闆是個工作狂，而且特別會壓榨員工。他經常會在下班前開會或佈置工作任務，讓人不得不去加班加點才能完成工作。他經常會把嘉賀出差的時間安排在晚上。乘坐一夜火車第二天就能抵達目的地，辦完事再乘坐返程的夜車回來，早上下火車還不耽誤上班。...
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![面試時最難答的問題：你想要多少薪水]( "面試時最難答的問題：你想要多少薪水")
- 1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱...
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![上海策劃人才門檻提高薪水上揚]( "上海策劃人才門檻提高薪水上揚")
- 專業背景是基礎筆者在招聘會現場看到，對於策劃人才的要求一般都需要一定的專業背景，比如廣告策劃需要廣告業的從業經驗，遊戲策劃需要遊戲業的從業經驗。策劃其實並不那麼簡單，更不像某些人想象的那樣，隨便從腦子裏想象一下就出來個點子。策劃人才需要對其策劃產品的整個行業市...
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