![跳槽離職申請書4篇 "職場華爾街揚帆，告別過去快船"]( "跳槽離職申請書4篇 \"職場華爾街揚帆，告別過去快船\"")
- 本文以“跳槽離職申請書”為主題，旨在為職場人士提供一種合適的方式來向公司表達離職意願。隨着員工發展需求的變化，跳槽已成為時下廣泛討論的話題。本文將為讀者介紹撰寫跳槽離職申請書的重要性以及其中的關鍵要點，幫助讀者有效地向上級溝通個人離職意向，並順利渡過職業轉折...
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![十條逼你跳槽的理由]( "十條逼你跳槽的理由")
- 當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業的時候了。1、當你的企業面臨着經營上的巨大困難時；2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時；3、當你的生活質量發生了重大的變化時；4、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時；5、當你對工...
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![這些情況何必選跳槽，用EQ就能解決！]( "這些情況何必選跳槽，用EQ就能解決！")
- 權威網站網友“超級女聲”的困惑：        本人於今年八月中旬剛到一家公司，試用期六個月，工資扣掉保險也就兩千多一點，好歹我也五年工作經驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這裏真是一出出宮鬥劇甄嬛傳，剛...
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![HR更關注應聘者跳槽思維]( "HR更關注應聘者跳槽思維")
- 通常情況下，負責招聘的HR最擔心的是花高薪把能人挖來後，對方幹不了多久就走人。因此，大多數HR對多次跳槽者都心懷警惕。但近日記者採訪時發現，不少用人單位不再緊盯應聘者的跳槽次數，而是關注其跳槽思維——在他們看來，冷靜、理性、有規劃的多次跳槽者，其實更值得信賴...
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![怎樣才能提高跳槽的成功率]( "怎樣才能提高跳槽的成功率")
- 薪水停滯不前，工作味同雞肋，發展遙遙無期，這些都是職場人士常常遇見的問題。一旦遭遇這些不如意之後，人們往往就會陷入職業徘徊期。都説人往高處走，水往低處流，在這樣的工作狀態下，人人都希望重新找個更好更適合自己的單位，可是這對於從未跳過槽或者跳槽失敗過的人來説，的確是個比...
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![不會談薪怎麼跳槽？]( "不會談薪怎麼跳槽？")
- 工作是為了證明自己，實現自己的價值，但工作還有很重要的一點就是——為了賺錢，所以談薪是面試中很重要的一個環節，求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢，而企業要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。根據我們調查顯示，超過...
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![跳槽攻略:跳槽六思而行]( "跳槽攻略:跳槽六思而行")
- 職業經理人跳槽是再正常不過的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行”，則是衡量一個職業經理成熟度的尺子。成熟的職業經理跳槽前深思熟慮，且能“知止而後有定”最終達到“慮而後能得”的境地；稚嫩的職業經理則險躁而不能“定而後能靜”，結果，每每跳槽，眼睛盯的無非是既得利益...
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![備戰跳槽3個風險，迎接職場新挑戰！]( "備戰跳槽3個風險，迎接職場新挑戰！")
- 跳槽既是一段職場生涯的結束，同時又是另一種嶄新機遇與挑戰的開端。然而未來究竟是好是壞，與現在相比得失能否平衡，不親切經歷很難真正瞭解，所以跳槽帶來的風險與代價你是否能真正權衡得當？1、之前所學的專業被荒廢掉。據調查顯示，現在白領跳槽的週期非常之短，很多人兩年就要換...
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![實習生跳槽求職簡歷模板三篇]( "實習生跳槽求職簡歷模板三篇")
- 簡歷一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。下面是本站小編為大家整理的實習生跳槽求職簡歷模板三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！關於實習生跳槽求職簡歷模板1個人概況姓名：性別：女學歷：大專身高：1...
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![輕鬆跳槽獲高薪的十大訣竅]( "輕鬆跳槽獲高薪的十大訣竅")
- 想換工作，有時候是奇檬子不爽！如果因為一時衝動，倉促決定，可能後悔莫及。因此，當你有換工作的念頭時，要先冷靜思考，究竟是陷於情緒低潮所產生的心理反射作用，或是現在的工作不合志趣，非得壯士斷腕不可。上述兩種南轅北轍的狀況，跳槽的考量自然不同。如果是奇檬子問題，惟有戒急用忍，不...
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![跳槽，跳出事業困局]( "跳槽，跳出事業困局")
- 職場猶如棋盤，我們便是棋盤上的棋子，在棋盤的某一個格子內兢兢業業地耕耘着自己的那一份天地。當你不滿現狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片海闊天空的時候，你發現四周早已佈滿了棋子，也許沒有空位讓你跳躍，也許擺在你面前的是多條跳躍的路線。職場如棋局，是個難以猜透的迷。如果...
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![不辭而別的“跳槽”不可取]( "不辭而別的“跳槽”不可取")
- 案例一：小趙剛從學校畢業時就到了現在的公司。開始，小趙工作很努力，多次受到上司的表揚，薪資也時常有一些意外的驚喜。可是三個月前，來了一個新上司。新上司工作方法與原上司工作方法完全不同，小趙不斷加班，做完的工作不再受到表揚，而是總是得到新上司的説教和批評，月薪也是時常給...
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![決戰九月頭一週 跳槽安全套所在披靡]( "決戰九月頭一週 跳槽安全套所在披靡")
- 傳統的金九跳槽高峯已經來臨，企業崗位供應充足，其中不乏大量的高級崗位。在九月頭一週，手握跳槽安全套，將會所向披靡。可鋭職業顧問案例：王磊在大學學的是信息工程專業，初入職場時在一家電子公司擔任信息控制員，一年後，轉做CAD技術人員。三年後，他感覺自己的技術潛力沒有了發展前...
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![白領完美跳槽全攻略]( "白領完美跳槽全攻略")
- 當今社會中，跳槽已經成為職場上一種常見的現象。注意一下你的周圍，是不是經常有跳走的同事，或者剛進入格子間的新人？無數過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐，不要盲目地跳槽，也不要頻繁地跳槽，如此種種，都會使用人單位對你的信譽大打折扣，搞不好還會使你的職場之路變得坎坷。但有時候，你...
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![如果跳槽的原因不是HR想聽到的]( "如果跳槽的原因不是HR想聽到的")
- 想要成功跳槽到其他企業，往往需要通過面試，而面試考驗的不僅是求職者的專業能力，還考驗求職者的性格以及穩定性，因此面試時求職者往往會被HR問到離開上一家公司的理由。但是，如果跳槽的原因不是HR想聽到的，應該如何美化呢？加班太多很多求職者跳槽的原因是現在的公司加班太過頻繁...
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![年底跳槽是好是壞，到底要不要跳槽？]( "年底跳槽是好是壞，到底要不要跳槽？")
- 公司不好，好不容易堅持到了年底，到底要不要跳槽？一不小心跳槽跳到了更差的公司，豈不是明年更難熬？谷覓有話説：跳槽有風險，選擇需謹慎。年底跳槽，有利有弊。年底，公司一般會忙於年度的各種會議及彙報總結。這個時期，公司的重點不會放在招聘上，因此，招聘的公司及崗位都不會太多。但是，年...
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![5年工作時間是個跳槽分水嶺]( "5年工作時間是個跳槽分水嶺")
-     不得不承認，我們已進入一個全民“跳時代”。跳槽之風無孔不入地刮向每個職場人的心頭；跳槽陣營不斷擴充壯大，人心浮動。沒“跳”過的想“跳”，“跳”過的仍然想“跳”。如今的職場，已沒有所謂的純卧槽者。    用“十賭九輸”來解...
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![高學歷如何實現跳槽成功]( "高學歷如何實現跳槽成功")
- 隨着三四月的到來，許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功，高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是，一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據對市場的分析來看，對於企業來説，企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計...
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![韓式跳槽法 解救年底低薪]( "韓式跳槽法 解救年底低薪")
- 韓劇的熱播，吸引了眾人的眼球。大家從韓劇主人公的身上，更多的看到了隱忍、自強、主動出擊，但韓劇主人公之所以人氣飆升，其背後隱藏的技術問題仍是職業人借鑑的高招。職場人學習韓式跳槽法，可以助自己職場發展一臂之力。可鋭職業顧問客服中心在調查中發現，大多數白領都想在年底...
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![完整的成功跳槽該是什麼樣的？]( "完整的成功跳槽該是什麼樣的？")
- 跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，每年的三四月份是跳槽的旺季，相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎麼樣的？成功之外，跳槽又會給你的職涯帶來哪些風險呢？或許一項...
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![你知道怎麼跳槽嗎]( "你知道怎麼跳槽嗎")
- 跳槽是一門學問，也是一種策略。人往高處走，這固然沒有錯。但是，説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼走、什麼是高、怎麼走、什麼時候走，以及走了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業的成功呢？首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是...
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![頻繁跳槽究竟是個什麼概念？]( "頻繁跳槽究竟是個什麼概念？")
- 問：我是一名有幾年工作經職者，跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會，我都在其中尋找新的機會，應聘了幾家公司，發現一個問題：招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷，有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的報道，説是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者，但頻繁跳槽究竟是...
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![跳槽是否等於“背叛”]( "跳槽是否等於“背叛”")
- 為了應對競爭對手登陸中國，一家電信公司的亞太區高層對中國區的全體員工放下狠話：你們可以跳槽，但你得知道，任何跳到那邊去的人就別再想回來了。有的時候，這也僅僅是狠話而已，實在找不到合適的人，也不排除把叛將重新納入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像換件新衣服般稀疏平常的...
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![名企精英跳槽的四大尷尬]( "名企精英跳槽的四大尷尬")
- 名牌企業必然會培養出大批名牌人才。然而，名牌人才在離開名牌企業後，卻往往在兩三年內都無法適應新鮮的平庸環境，而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。世界上的名牌企業都是各國的驕傲。而支撐這些名牌企業持續名牌的，當然是優秀的人才。然而，名...
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![七成人對跳槽採取謹慎態度]( "七成人對跳槽採取謹慎態度")
- 中央電視台3月28日播出《東方時空》欄目播出你想跳槽嗎，以下為節目實錄：春天來了，萬物都開始復甦了，而對於很多上班族來説，跳槽的心也開始蠢蠢欲動，據智聯招聘網的統計，每年的3、4月份都是跳槽的高發季節。你想，這個時候一般去年的年終獎都拿到手了，對騎驢找馬的人來説，下家也該找...
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一號簡歷網
