![面試前該做的準備工作]( "面試前該做的準備工作")
- 面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關重要的甄選方法，決定着組織能否成功吸引並甄選到合適人員。不過，由於眾多的面試官欠缺進行面試前的準備工作，未能進行有效...
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![面試前該如何瞭解公司的企業文化]( "面試前該如何瞭解公司的企業文化")
- 都説面試應該“知己知彼”，好好地去了解一下面試公司，可有什麼辦法能打聽到公司的信息呢？面試前應該如何瞭解對方公司的企業文化呢？我們錦囊君：在面試前如果能事先了解到公司的企業文化是非常好的，不僅有利於面試時着裝的選擇、面試應答方式的調整，也有利於判斷你和公司的契合度...
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![糾結到底該不該跳槽]( "糾結到底該不該跳槽")
- 新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工資太低了，不符合自己預期你要明白你到公司工作，就是為了...
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![究竟該怎樣自我介紹才能讓HR眼前一亮]( "究竟該怎樣自我介紹才能讓HR眼前一亮")
- 面試中的自我介紹雖然人人都會準備，但是90%的人很難在求職者中脱穎而出，畢竟有特點、有亮點的人太少了……答得好，是妥妥的加分項，答得不好，就是自己給自己挖坑，那究竟該怎樣説才能讓HR眼前一亮呢？今天給大家總結了四種萬能模板（應屆生/有工作經驗），助你成為下個offer收割機！模板一...
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![求職信的該與不該]( "求職信的該與不該")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
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![員工辭職未提前通知該如何處理]( "員工辭職未提前通知該如何處理")
- 員工的擅自離職是一種違法和違約的行為，而如果用人單位向其收取入職保證金，那麼這也同樣是一種違法手段。勞動法規明令禁止用人單位在招聘時向被錄用人員收取保證金或抵押金。因此，對於員工未予通知而即行離職的行為，我們需另行對症下藥。首先，勞動關係雙方可以事先設定違約責...
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![高工資與發展前景，年輕人該選哪個？]( "高工資與發展前景，年輕人該選哪個？")
- 目前來看的話，或許是年輕人有着更高的學歷以及更多的技能，所以找工作也會相對輕鬆。當然了，輕鬆歸輕鬆，但還是那句話，工作好找，但好工作卻不好找，相信這算是大家所達成的共識了。不過，對於有些人來説，找工作的時候喜歡挑來挑去。一方面，他們想要找到高工資的工作。而另一方面，又想這...
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![求職前應該怎麼準備]( "求職前應該怎麼準備")
- （一）面試準備面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況，包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。同時也...
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![長期加班該不該辭職？]( "長期加班該不該辭職？")
- 一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你加班強度如此大，説明它很考驗人的能力和耐力，有短時間爆...
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![你的簡歷應該列出多久前的工作經歷]( "你的簡歷應該列出多久前的工作經歷")
- 你應不應該把簡歷修改成只包含最近工作經歷的呢？或者通過列出你多年來在行業中你做的所有工作來強調你的資歷呢？    你的簡歷應該列出多久前的工作經歷？    在大多數情況下，最好只列出你最近10年的工作經歷，除非你絕對相信你之前的工...
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![工資和前景，找工作時該如何取捨呢？]( "工資和前景，找工作時該如何取捨呢？")
- 很多人在找工作時，既希望拿更高的薪資，也希望有美好的前景。畢竟前者能讓錢包鼓起來，而後者讓人步步高昇。但這是典型的什麼都想要的心理，懷着這種心態找工作，很容易什麼都得不到。俗話説“雙鳥在林不如一鳥在手”，相對於那些不確定的更大收益，很多人會選擇非常確定的利益，畢竟，高...
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![求職信的該和不該]( "求職信的該和不該")
- 求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商...
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![面試前應該做好的四件事]( "面試前應該做好的四件事")
- 1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閲，避免張冠李戴。查閲的同時要重温該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所説明)，同時應重温當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什麼等等。...
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![“以前工資多少”該如何回答]( "“以前工資多少”該如何回答")
- “你上一份工作的薪資是多少？”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題，作為HR和用人單位得到的答案無非三種：乖巧的應聘者“大概在某k左右”，不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起，歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一。一方面，用...
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![終面一般面試什麼？應該怎麼提前準備]( "終面一般面試什麼？應該怎麼提前準備")
- 金九銀十的黃金招聘季，很多企業和單位都會在這段時間集中秋招。不過隨着十月步入尾聲，秋招的進度條就快撐不住了，在本該收穫的季節，總是有人歡喜有人憂。一些人已經開始在各大社交平台上炫耀自己的斬獲的Offer數量，而有些人到目前為止還是兩手空空。沒有拿到Offer的原因，很大程...
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![面試前24小時該乾點什麼]( "面試前24小時該乾點什麼")
- 面試前的24小時對求職者來説是至關重要的，你知道該在這段時間內做些什麼嗎？看看美國哥倫比亞大學就業指導專家給你的建議：一．面試前的一天1、為避免到時迷路，先到面試地點去一趟；2、準備好現金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西。二．面試前的晚上1、複習你對應徵公...
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![職場發展：該不該轉型？]( "職場發展：該不該轉型？")
- Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖説待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裏，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裏Frank把能做的都做熟了，而他的野心總讓他不能滿足，該從哪裏下手進行職業突圍...
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![面試前應該做哪些準備]( "面試前應該做哪些準備")
- 首先應該做些什麼，然後對於面試官即將要提問，我們可以做些什麼，再接着面試結束後應該做些什麼？你都知道嗎？你自己心裏有數嗎？第一點：外在形象首先面試之前第一要素：注意好自己的外在形象，畢竟人與人第一眼的感覺是很重要的。即使你外表長的不是十分出眾，不用擔心。你應該做的是好好...
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![跳槽之前該如何找好“跳板”]( "跳槽之前該如何找好“跳板”")
- 職業轉換並沒有我們想象的那麼難，只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業，如何跨越知識與經驗的鴻溝呢？參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最...
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![大學生求職之前應該準備什麼]( "大學生求職之前應該準備什麼")
- 求職準備有小夥伴在後台留言，讓小編整理一些關於“大學生求職”的資料。誰讓小編是一位説到就必須做到的乖寶寶呢！那麼今天這些求職乾貨送給需要的你啦。如果覺得好一定要分享給你的朋友額！準備一求職心態端正好自己求職心態。大學畢業生的求職心態是成功就業的第一步，我們要...
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![疫情當前,我們作為當代大學生應該怎麼做?]( "疫情當前,我們作為當代大學生應該怎麼做?")
- 萬眾一心，同仇敵愾!一段時期以來，新冠肺炎在武漢、在中國、乃至世界範圍內產生了深重的影響，故而，全國大中小及幼兒園都延遲了開學時間。但是，在響應停課不停學的號召下，線上教學如火如荼的開展了。面對不能如期開學的現象，不少學生產生了焦慮，特別是畢業班的孩子們。前段時間，面...
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![面試前應該如何瞭解公司企業文化]( "面試前應該如何瞭解公司企業文化")
- 網友提問：面試前應該如何瞭解公司企業文化？專家：在面試前如果能事先了解到公司的企業文化是非常好的，不僅有利於面試時着裝的選擇、面試應答方式的調整，也有利於你去判斷和公司本身的契合度，以下渠道可以方便你去獲取信息：1.各類網絡資源網絡資源指很多方面，比如：公司發佈的招聘要...
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![寫求職信前應該考慮問題]( "寫求職信前應該考慮問題")
- 無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上一封信，求職信。簡歷沒有特定的閲讀對象，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一羣未來的僱主。簡歷是一台相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閲讀者附上相應定製...
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![該怎麼面對公司前輩的光鮮生活]( "該怎麼面對公司前輩的光鮮生活")
- 一名大學生來信説：“我最近在一家名企實習。這兒的正式員工個個衣着光鮮亮麗，出門就打車，點菜不看價。再看看自己，醜小鴨一個，未來能不能留下都還不知道，以後的生活是個什麼樣子也無從想象。我心生羨慕又有些急功近利，面對周遭那些貴氣的同事和富足的生活，該怎麼調整自己呢？”親愛...
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![詳解年終獎：休法定假應照發 提前離職也該拿]( "詳解年終獎：休法定假應照發 提前離職也該拿")
- 明明白白拿年終獎【核心提示】：歲末將至，一隻叫做“年終獎”的紅包又開始成為各行各業上到老闆下到員工的年終“熱詞”。對員工來説，勤懇工作了一年，紅包厚不厚，成了判斷企業發展、自身工作能力、留還是走的風向標。而對老闆來説，既要獎勵最優秀的員工，又要平均照顧到每個員工的...
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