![機關單位工作中怎樣理解領導説的“考慮一下”]( "機關單位工作中怎樣理解領導説的“考慮一下”")
- 機關單位工作中怎樣理解領導説的考慮一下工作中，給領導提供解決問題的方案可以説是比較高明的一種辦事方式，但是當自己絞盡腦汁、思前想後的把工作情況彙報給領導後，或者是提出建議後，領導反而説你先放着，我考慮一下這個事情我再考慮考慮，你先把其他事情辦了等等，領導為什麼會經...
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![職業規劃要考慮的外部因素]( "職業規劃要考慮的外部因素")
- 許多畢業後的大學生都有過這樣的困惑：實際就業與自己職業理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什麼會有這樣的情況出現？上海世博人才培訓中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業前的職業規劃，缺少對職場的前瞻，因此造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業失落感。嚴裕民...
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![什麼時候可以考慮跳槽？]( "什麼時候可以考慮跳槽？")
- 如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。一、懷疑自己不合格工作感到痛苦，實際上這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底幹得如何？你可以請老闆對你的表現作一個評定，以確定是否仍符合他的要...
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![跳槽轉行之前應考慮些什麼]( "跳槽轉行之前應考慮些什麼")
- 1、要先想清楚自己職業目標，瞭解清楚將要進入的行業，職業是人生最大事，需要好好規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業大事，走錯路，再回頭就陪上時間成本。做好個人的職業發展規劃，進行準確的職業定位。為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配，並確定轉行確實有利於個...
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![跳槽需要考慮那些問題]( "跳槽需要考慮那些問題")
- 1.公司的前景是否光明？有很多公司高薪挖你過去，但裏面都是全新的，等待籌建。進入這樣的公司後，你會發現彙報流程很亂，可能一件事情等你彙報完了立馬又出現了新的變化。你成天就忙於不斷彙報、不斷解釋……文化差異經常會導致“水土不服”，如果在經營方向、運作模式、企業文化和...
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![寫求職信前應該考慮問題]( "寫求職信前應該考慮問題")
- 無論你把簡歷送交給誰，你都應當隨之附上一封信，求職信。簡歷沒有特定的閲讀對象，它傳遞關於你的技能、能力以及能夠由證明文件支持的資質的信息。在大多數情況下，你會把同一份簡歷送交給一羣未來的僱主。簡歷是一台相當精密的儀器，如果你不能夠為每位特定的閲讀者附上相應定製...
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![面試談薪應該考慮的五個問題]( "面試談薪應該考慮的五個問題")
- 員工對公司的忠誠度無非取決於職位福利待遇。如果面試的時候，一上來就問工資，會給面試官造成“只要錢而不管是否能勝任崗位”的惡劣印象，並且還會覺得你不能長時間在一家公司工作，因為很有可能哪裏錢多你就會去哪裏。因此，在面試時有可能在第一時間就把你給否了。何況，面試談薪...
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![跳槽前：須考慮這4個“W”]( "跳槽前：須考慮這4個“W”")
- 一直以來，職場中都流行着這樣一句四字箴言——金九銀十。於是，每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽，趁勢尋找新東家高就。就在眾人皆為跳槽忙的時候，向陽生涯職業諮詢機構卻來了一位一進門就連連叫苦，説跳槽跳怕了的諮詢者——Joe，他來向向陽...
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![異地求職必要考慮因素排行榜]( "異地求職必要考慮因素排行榜")
- 二三十年前，“背井離鄉”打工還有幾分辛酸，而在人才“柔性流動”政策鼓勵後，異地工作如今已經成為普遍現象。根據我們的、“求職者跳槽意願度調查”結果顯示，異地求職已成常態，約為6成職場人都在異地打拼。該如何選擇一座適合自己的城市工作、生活，將其作為“第二故鄉”呢？我們...
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![一個細節沒有考慮到，自信求職者被淘汰]( "一個細節沒有考慮到，自信求職者被淘汰")
- 眾所周知，在下棋時，一個子的位置決定着全盤的輸贏。在現實生活中也是如此，時下的熱門話題面試更是這樣。一家五星級酒店，因業務需求在招聘服務員，待遇優厚，福利條件也好，短短几天，就吸引了上百位求職者的應聘。劉燕，大專業畢業生，雖然她知道自己的學歷不高，但她認為服務員這個行業，自...
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![戰勝焦慮笑對考試]( "戰勝焦慮笑對考試")
- 縱觀古今中外之人類歷史，我們會發現：凡成功者，不僅具有傑出的才能、堅定的信念，更具有超凡的心態。現實生活中，在賽場上、考場上激烈競爭的人們，因心態不同以致成功或失敗者層出不窮，可見，良好的心態是一個人獲得成功的重要條件。廣大中國小生在為前途而拼搏、理想而奮鬥的時候，一...
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![高三後期備考如何消除焦慮]( "高三後期備考如何消除焦慮")
- 近日從部分高三班主任和分管高三級常規工作的級組長中瞭解到，近期隨着大學聯考時間日漸拉近，不少高三學生都有以下的表現：過度焦慮，總是擔心時間不夠用，於是便爭分奪秒，中午不午休，晚上晚修後回到宿舍以後在別人入睡以後還要挑燈夜戰，於是第二天一早無精打采，昏昏入睡，並直接影響了早上...
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![職場：一定要考慮自己的職業定位]( "職場：一定要考慮自己的職業定位")
- 一般來説，一個人的職業生涯出現問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關係不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業時期都會遇見。對於人際關係不良，可能形成的因素比較複雜，這裏不去分析。本文旨在分析職業定位的形成因素。一個人在考慮自己的職業定位是隻需要考慮三...
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![年終將至是否應考慮跳槽]( "年終將至是否應考慮跳槽")
- 又到年底，許多人面臨着職場變動機會。該不該跳、往哪跳和怎麼跳，這些都是問題。目前工作崗位是否具有錢景一般來説，一個人跳槽的動機無非有以下幾種：自己對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，比如工作待遇偏低；人際關係處得不融洽；工作環境和條件不理想；個人發展或晉升機會渺茫等客...
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![你考慮過跳槽的資本嗎]( "你考慮過跳槽的資本嗎")
- 很多人在謀劃跳槽，但是又有多少人去考量過自己跳槽的資本呢？換句話説就是——你拿什麼去跳槽？豐富的工作經歷？豐富的客户資源？驕人的戰績？超牛的人脈？上述羅列的這幾點，你具備幾點？如果你一點也不具備，那麼我可以很負責任地告訴你：放棄跳槽的念頭吧！以我的工作來説，僱主願意花費不菲的...
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![跳槽首考慮 有無停車位]( "跳槽首考慮 有無停車位")
- 銀泰百貨以總金額21230萬元人民幣，拍到杭州市下城區招商中心原址地塊。銀泰百貨武林店總經理劉索萍説，拿下這塊地，對武林店來説，最大的貢獻是未來的400個停車位，因為目前銀泰百貨的停車位只有20個。當停車難成為一個城市的普遍難題時，停車位就成了商戰中一個新的籌碼。事實上，停...
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![跳槽，先考慮自己跳槽的想法]( "跳槽，先考慮自己跳槽的想法")
- 作為上班一族，我們每個人的工作歷程中都少不了跳槽這一行為。作為生涯規劃師金算珠覺得，跳槽的過程最重要的是要心態平和，不能虐驢——也就是不要和現在準備離開的單位把關係鬧僵。相信大家對於跳槽期間騎驢找馬的這種安排都比較認同，大部分的職場人士也會按照這個安排來進行...
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![衝動型離職需要考慮的問題]( "衝動型離職需要考慮的問題")
- 都説金三銀四跳槽季，是招聘很好做的時候，其實不然。這幾天，小編遇到的HR一個個都是愁眉苦臉的，年後公司的很多老同事都辭職了，公司的招聘任務又重，HR壓力大死了。他們不斷感歎，現在的年輕人怎麼這麼容易衝動離職呢，離職就好像吃飯一樣隨便。關於這些辭職的人，有些是經過深思熟慮之...
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![思維考慮迴應，認知思考互動作文]( "思維考慮迴應，認知思考互動作文")
- 思維考慮迴應，認知思考互動經營的變動意味着新認知的開始，精神的改變意味着思想的轉變，方向的變化意味着路途的改觀。現在的改變意味着思維的經營。從擇選方向起，思維有了變化。從掌握路途時，認知有了新定義。從經營現實後，精神有了眼界。從實現理想後，思想有了寬度。從成就生活...
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![考試焦慮情緒的消除]( "考試焦慮情緒的消除")
- 在日常考試中經常會發現，有些平時學習挺好的學生，一逢大型考試(如會考、大學聯考)就屢考屢敗；有些學生在七年級、八年級或高一、高二學得很出色，到了九年級、高三卻每況愈下，之所以出現這種現象，考試焦慮情緒起了很大作用。考試焦慮情緒是一種常見的、基本的心理體驗。而有考試焦慮情緒的...
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![第一份工作該考慮怎樣選擇]( "第一份工作該考慮怎樣選擇")
- 第一份工作影響一輩子，選擇好第一份工作關乎職業發展。網申時，儘可能從行業、城市、公司的規模地位來考慮，明確1-2個目標，集中時間精力在目標範圍內去做更多努力，拿到offer後，可以從崗位發展以及薪酬福利待遇來考慮。所以，這五個方面分別要考慮什麼？行業情況行業很重要，如果沒有情...
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![瞭解一下職場焦慮症]( "瞭解一下職場焦慮症")
- 職場上的我們並不是一帆風順，總會遇到一些坎坷，跨過去可能也並不會變得廣袤無垠。而這樣的時刻在我們的人生中時不時就會出現，尤其是當你開始工作後。職場上尤其如此，今天帶大家瞭解一下職場焦慮症，希望給身在泥潭裏的你一點小幫助。何為職場焦慮症職場焦慮正是當今社會普遍存...
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![憂慮其實是一種精神病]( "憂慮其實是一種精神病")
- 憂慮其實是一種精神病。死於憂慮症自殺的人，比死於種種常見傳染病的還要多；在中國人一年自殺二十五萬，這個數字確實是個驚人喲。沒有什麼會比憂慮令女人老得更快，並能摧毀她的容貌的了。憂慮會使我們的表情難看，會使我們咬緊牙關。會使我們臉上出現皺紋，會使我們總顯得愁眉苦臉...
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![面試前考慮好這些問題]( "面試前考慮好這些問題")
- 【核心競爭優勢是什麼？】統計數據顯示，高達67%的大學生説不出自己的優勢，21%的大學生能説出1-3個優勢，僅有12%的大學生能夠準確地説出個人三個以上的競爭優勢。個人在求職，而企業在尋找最佳人選。試想一下，當你在求職時，嚴格的HR考官和顏悦色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題...
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![跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點]( "跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點")
- 按照往年，三四月份便會迎來跳槽高峯期。但是今年比較特殊，一場疫情打亂了原本的節奏。很多業內人士表示，今年找工作、跳槽，都會面臨比往年更大的挑戰。那麼在此種情況下，是否適合跳槽？以我做HR多年的經驗，衷心希望職場人跳槽之前，能夠慎重考慮以下幾點。1.為什麼不安現狀？很多人決...
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