高層管理中文簡歷範例

男 | 172CM | 63歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 企業管理 | 已婚

求職意向希望職位： 總裁助理/總經理助理行政經理/主管/辦公室主任人力資源經理/主管
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價本人忠誠正直，作風雷厲風行，責任感強。在多年的各行高層管理任職中，積累了豐富管理經驗。有着較高的領導藝術與系統管理能力，能擬定與完善健全公司的各項政策與規章制度，加強公司各部門的協調性，增強公司執行力。將人性化管理與制度化管理相結合並融入到日常工作之中，並以“感恩、忠誠、執行、服從”為企業文化理念，為增強企業凝聚力與創建和諧企業奠定了紮實的基礎，實現企業平穩、持續、健康發展。工作經歷浙江**機件有限公司
2010年05月 — 2014年07月[4年2個月]

股份制企業|生產/製造業/模具加工 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、協助總經理全面處理日常事務；實施並監督公司的總體戰略；2、統籌規劃、建立、修訂、優化公司內部各管理系統的機構、制度和流程，改善公司系統的執行文化，完善管理人員崗位職責與權限，監控公司管理體系有效運行。3、負責變革與推動公司的企業文化建設，參與公司戰略研討，貫徹與落實公司的方針與政策，保障公司經營活動高效有序進行。4、負責公司內部各部門的橫向溝通與協調，生產、採購與品管監督管理；5、公司項目的申報與外聯；各部門成本預算控制；6、人力資源規劃與培訓開發、績效考核、薪酬體系建立。
浙江慷源實業有限公司
2006年05月 — 2010年04月[3年11個月]

三資企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營 戰略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的 實現； 2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公司處理經營事務。3、 定期向總經理報告工作， 執行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。 4、 制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。 5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。 6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的 工作配合。 7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關係， 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。 8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發 現和培養管理人才。9、親自接待特殊的、VIP 級客户，代表公司對其表示歡迎並 提供特殊的照顧和優惠。 10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。 11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加 強公司安全保衞工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及採購費用。
上海恆信包裝有限公司
2003年06月 — 2006年04月[2年10個月]

股份制企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 生產型企業 主營軟包裝 員工200人。主要工作內容： 1、協助公司領導制定公司長遠發展戰略目標計劃；2、建立健全完善公司各項管理制度，且跟蹤實施； 3、組織溝通協調各種關係（對內對外）； 4、各項工作執行力度績效考核及評估； 5、負責公司人力資源管理：計劃-招聘及員工異動管理-薪酬、福利、社會保 險設計-績效考核-教育培訓-員工勞動合同管理、以及勞資糾紛的處理；6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；7、負責公司行政管理：安全、衞生、保安、車輛、員工勞動紀律、現場5S管理、辦公會議、辦公用品、檔案、網絡等；8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工文娛活動，開展年度總評比和表彰活動；9、負責公司後勤管理：食堂、宿舍、基礎設施、消防設施、環境綠化保護；10、負責本部門日常工作安排及實施；11、負責團隊文化建設和公司領導安排的其它工作。
教育培訓 温州電大 (1984年09月 - 1987年07月)
學歷教育 | 經濟學 | 畢業證書
相關描述：
杭州大學 (1983年06月 - 1983年12月)
學歷教育 | 企業管理 | 結業證書
相關描述：
相關技能辦公軟件 | 熟練 | 96個月 駕駛員 | 精通 | 60個月證書榮譽