志文化演講稿7篇

如果想演講流暢，就肯定得反覆琢磨你的演講稿，為了更好地表達個人觀點，在登台演説前寫好演講稿是很重要的，以下是本站小編精心為您推薦的志文化演講稿7篇，供大家參考。

志文化演講稿篇1

各位老師、親愛的同學們：

大家好!

“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬户曈曈日，總把新桃換舊符。”每當我讀到這首詩的時候都會想起春節。

春節是我國的四大傳統節日之一，就是農曆新年，是一年中的第一天。

記得去年除夕，我和媽媽回老家過新年，一到外婆家，外婆就招呼着我們吃團圓飯，團圓飯寓意着一家人團聚在一齊，把最豐盛的食物拿出來，團團圓圓的吃一頓年夜飯，讓事業和家庭都是圓滿的。

只見桌子上放着一盤盤香噴噴、熱乎乎的美味佳餚，讓我流涎三尺。等長輩們都到齊了，我就對這些食物發起激烈的“進攻”。不一會兒，團圓飯已經被我們消滅的空空如也了。而我的肚子也鼓囊囊的，像個大西瓜。吃完飯，長輩們在給我發壓歲錢，壓歲錢寓意保求平安。晚輩得到壓歲錢就能夠平平安安度過一年。

大年七年級早上，我們去大街上逛街，大街上可熱鬧了，到處人山人海，車水馬龍。每家每户“劈里啪啦”地響着爆竹聲，馬路已經變成“人行道”了……，

春節真趣味!這是中國人一年當中最盼望的傳統佳節，我喜歡這個節日。不僅僅是因為在這一天能夠吃到好吃的東西，更是因為能夠和家人開開心心的團聚在一齊。

志文化演講稿篇2

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好，一年一度的清明節又到了。我們邁着沉重的步伐，懷着對烈士們的無限崇敬之情來到了烈士陵園。為那些因正義而犧牲的烈士拂去塵土，憑弔烈士的英魂，緬懷烈士的豐功偉績。

司馬遷説過：“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛。”我想，我們的這些烈士們，他們的肉體雖已逝去，但他們那可貴的、崇高的精神卻像一團巨火燃燒着，永不熄滅。

曾幾何時，在漫長的革命鬥爭歲月中，有我們宣恩的多少英雄兒女，為了民族的解放，人民的幸福，把鮮血灑在家鄉和異鄉的土地上。他們中有的千古留名，有的卻連姓名也不知道。但他們都是為了一個共同的目標走到一起，那就是為了中華民族的偉大復興而奮鬥終生。為了革命，先烈們拋頭顱、灑熱血，前仆後繼，在敵人面前寧死不屈，一身傲骨，表現了大無畏的英雄氣慨，為我們後人樹立了光輝的榜樣。他們是我們宣恩的驕傲，也是我們宣恩的光榮。

他們以火一樣的激情投身戰鬥，他們懷揣羣眾利益走向危險，他們用自己的鮮血捍衞他人的生命，他們始終堅信，當國家需要堵機槍的時候，他們就學黃繼光，當國家需要炸碉堡的時候，他們就學董存瑞，當國家需要排地雷的時候，他們就學羅光燮，把自己的一生獻給革命，他們對死毫不畏懼。只把它當蛛絲一樣輕之拂去。

烈士們不是屹立在高山巨嶺上的巨鬆，而是遼闊平原上的一株小草--為大地增添一筆綠意。

烈士不是矗立在廣場中央的高大石像人，而是平凡道路下的一顆石子--為繁忙的交通奉獻所有力量。

烈士不是攀權附貴的小人，而是力爭上游的君子--為心儀的祖國貢獻出全部生命。

小時候，媽媽常説，我們的紅領巾是革命先烈的鮮血染紅的。那時候，我還不太瞭解其中的含義。現在，我長大了，也漸漸懂了，正是烈士們用鮮血和生命換來了我們的幸福生活，換來了今天的和平和安寧。我們才得以在舒適的環境中快樂地學習，健康地成長。我們在這風和日麗的日子裏，雖然離硝煙滾滾、戰火紛飛的年代很遠了，也許無法體會那時的艱辛，但我們已經明白了幸福的來之不易。我們是祖國的未來和希望，肩負着祖國新時代建設的重任，雖然也有艱險和困難，但我們一定會學習先烈不屈不撓的精神，好好學習，隨時迎接困難的挑戰。

青山埋忠骨，史冊載功勛，革命先烈你們安息吧!

我們將永遠銘記和頌揚革命先烈的事蹟，繼承先烈的遺志，為祖國的建設貢獻力量。

志文化演講稿篇3

敬愛的老師，親愛的同學們：

你們好!

我國是一個歷史悠久的國家，不僅有很多的傳統文化，還有很多的傳統節日，在這些傳統節日裏又有很多趣味十足的傳統習俗。一起來看看我的家鄉——太和縣的春節習俗吧。

從臘月初旬開始，家鄉的人們就開始為過春節忙碌起來了。臘八這天，家家户户不僅要熬臘八粥，還會興致勃勃地去買牛肉，買回牛肉後切成小塊撒鹽醃製，每天還要翻一翻。這些牛肉大概醃製十天左右就可以拿出來泡一泡，然後煮熟食用了。可以説，家制牛肉這道菜是我們春節桌上的一道必備菜，色鮮味美，老少皆宜。誰家要是少了這家制牛肉，就會覺得少了很多年味。

臘八粥沒喝幾天，轉眼間就到了臘月二十三，也就是民間俗稱的“小年”，這一天的重頭戲就是“祭灶”。在這一天，人們從天一亮就開始對家裏進行大掃除。他們不僅要把房間打掃乾淨，更重要的是把廚房裏的鍋碗瓢盆全部拿出來清洗乾淨，然後把廚房裏的東西擺放整齊。在這個過程中，大家都是小心翼翼的，不允許有物品損壞的現象發生，因為這裏麪包含着祈求新年安康的願望。“小年”這天，家人們也會盡可能的團聚在一起吃團圓飯，大家都很重視過“小年”，因為從這一天開始，期盼已久的太和的春節就真的快到了。

剛過完“小年”，大人小孩都走上街頭，出入超市，為過大年做準備了。大人們會買很多雞鴨魚肉，買充滿喜慶氣氛的必備品：春聯、紅燈籠、窗花、花草等。小孩子會買很多美味的零食和各種玩意兒——風箏、電子花炮、魔卡等。

盼望着，盼望着，熱鬧的除夕到了。家家户户門上都貼上紅紅的春聯，窗上貼着喜慶的窗花。人人穿上新衣，喜笑顏開。晚上，每户人家都圍在一起吃團圓飯。這天最有趣的要屬吃餃子了。大人們會把一枚硬幣提前包在餃子裏，大家都想吃到那個包有硬幣的餃子。小孩兒吃到了，預示着學習進步、茁壯成長;大人們吃到了，預示着工作順利，事業有成;老年人吃到了，預示着福如東海，壽比南山。所以每個人都帶着一種期待的心情去吃餃子，都希望自己是那個幸運兒。晚飯後，一家人會其樂融融的坐在一起觀看《春節聯歡晚會》，享受着精彩的節目帶給大家的熱鬧與歡樂。

過了除夕，就是大年七年級了。大年七年級，家家都會拜年，人人相互祝福。這一天是小孩子們最開心的日子，每個孩子的臉上都樂開了花，因為他們會收到很多大大的紅包。

太和的春節在人們的相互祝福聲中來到了正月十五，元宵節這天，家家都會吃湯圓，觀花燈。濕地公園的花燈花樣繁多，樣式新穎，惹得遊人徹夜觀望。

太和的春節在正月十六這天結束了。大人正常上班，小孩走進學校，大家都在快樂與祥和中向前奔跑着，美好的生活也在希望與拼搏中創造着。

志文化演講稿篇4

老師們、同學們：

早上好!

中秋節在我們中華民族歷史的長河中，文化內涵已發展成表達美滿、和諧、富饒和安康的美好願望，也成為團結、團圓、慶豐收的象徵，但團圓是中秋節最重要的思想內涵。中秋節強調的是團圓，他符合中華民族的_觀，對構建和諧社會是很有意義一個節日。如果把它的文化內涵發掘出來，我們會發現，原來傳統中秋節是這麼有意思。

中秋節是我國僅次於春節的第二大傳統節日。根據史籍記載，"中秋"一詞最早出現在《周禮》一書中。周代已有"中秋夜迎寒"、"秋分夕月(拜月)"等活動。直到唐朝初年，中秋節才成為固定的節日。中秋節盛行始於宋朝，至明清時，已與元旦齊名，成為我國的主要節日之一。中秋節有許多別稱：因節期在八月十五，所以稱"八月節"、"八月半";因中秋節的主要活動都是圍繞"月"進行的，所以又俗稱"月節"、"月夕";中秋節月亮圓滿，象徵團圓，因而又叫"團圓節"。在唐朝，中秋節還被稱為"端正月"。關於"團圓節"的記載最早見於明代。

"八月十五月兒明啊，爺爺為我打月餅啊，月餅圓圓甜又香啊，一片月餅一片情啊……"這是上世紀七十年代末的兒童電影《啊!搖籃》中小朋友們一起唱的歌謠，每當聽到這首歌都會令人心潮澎湃，為了那與圓月相映生輝的片片月餅，更為了我們心中那份揮之不去的濃濃親情。晴朗的夜空中，一輪圓月如金輪玉盤，一家人圍坐在一起吃着甜絲絲的月餅，吃茶、飲酒，傾訴着團圓的喜悦，遙祝着遠方的親人。

從文化的角度來説，傳統節日應該是民族文化的盛典，是民族身份認同的重要符號，是來自歷史深處不可磨滅的記憶。傳統文化在節日的承載下薪火流傳，生生不息。傳統節日不僅僅是本民族優秀文化傳統的載體，更是增強民族凝聚力和向心力的載體。只有當我們明白"我們從哪裏來"，也才能回答"我們朝哪裏去"。應該説，中秋節在幾個傳統節日中，頗具民族特色和文化內涵。

中秋節源初是古代勞動人民感謝大自然賜予的節日，其時既是賞月的季節，也是慶祝豐收的時節，其藴含的文化意義是人們對團圓、和諧的情感訴求以及人類對自然的尊重，這種情懷是跨越國界的，身處世界各地的華人都會認同，所以它既是溝通心靈的紐帶，又是文化的橋樑，正所謂“海上升明月，天涯共此時”。“中秋節寄託了中國人多重的情感和審美情趣。”人大校長紀寶成説：“花好月圓是中國人一種非常美好的願望，中秋明月被賦予很深的文化內涵，既象徵着團圓合滿，也給人一種恬靜、温和、安定的美感”。

幾千年來這種天人合一的思想通過中秋佳節的形式得以大眾化地傳承下來，在當今時代有助於倡導重視家庭、尊重自然、崇尚和合的意識，這對於構建和諧社會而言具有積極意義。通過傳統節日，我們可以保持民族特色，在弘揚民族精神、傳承民族文化、增強民族凝聚力等方面，發揮出積極的作用。

可以説，中國的傳統節日都具有特定的文化內涵，凝聚着中華民族的智慧，體現着中華文明的特點，千百年來發揮了傳承、傳播中華文明的重要作用。傳統節日對於華人而言，除了傳承文化，還起到了文化紐帶和精神橋樑的作用，這種凝聚力、向心力是其他任何載體所難以實現的。

春華秋實：春因繁花而美麗，秋因收穫而充實，花好月圓：則映射出人們對人和事吉祥的美好祈盼。

老師們、同學們：在金風送爽、丹桂飄香之際，讓我們為創建和諧教育環境，促進學生健康成長一起努力吧!

志文化演講稿篇5

尊敬的各位領導、同志、同事們：

大家好！

夏風送爽，花香四溢。在這多姿多彩的季節，我們共聚一堂，齊唱“企業文化”美好樂章。回首昨天，千萬石油人為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水與心血，而企業的文化也正是在這千萬石油人的默默奉獻中取得的。在這裏我首先向你們道聲辛苦了；其次感謝公司今日給我們的這個機會和平台！

我今天給大家演講的題目是：瞻仰油城輪南，共建新疆大慶。

在人生坎坷中探索的我於六月下旬揹着行囊，載着希望，踏上征程。懷揣魚遊大海之志，抱着美麗憧憬之夢走進了你--輪南作業區。心的嚮往，靈魂的感慨。七月的你顯得格外嬌豔。看！綜合公寓正張開雙臂綻放着滿腔激情，秉承高昂的鬥志。又似慈母般擁抱着她的“驕子”；依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷。妳的腳下肥沃沉着，萬物崢嶸，生機盎然。充滿着生活的幸福、和諧的樂章、家園的温馨。這正是對千萬石油人的縮影，也是對和諧輪南大家庭的頌揚。

健康文化篇：作業區始終高度重視員工健康狀況，積極倡導健康心情宣傳培訓，營造健康文化。為了更好的促進員工健康，針對員工的工作性質和特點，結合員工健康體檢情況，制定了《作業區健康管理規定》措施，積極倡導全民健身活動，堅持出早操、定期舉辦廣播體操、長跑、籃球、足球賽等活動，激發員工健康熱潮。還有節日系列活動、晚會等豐富了員工前線生活。

安全文化建設促進了安全行為的養成，是文化建設的重要部分。作業區緊緊圍繞安全生產這根主線，持續開展安全文化建設。結合實際，突出以人為本的思想理念，強化安全管理，不斷增加員工安全文化素質，實現了安全生產管理由傳統管理向制度化、科學化、人性化管理轉變，着力構建自我約束、相互提醒、人人都是安全員的長效生產機制。

黨羣文化，作業區黨總支以科學發展觀為統領，緊緊圍繞生產經營，以黨建帶團建。積極開展“為民服務”、“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“一部一品”、“青年文明號”、“五星班組”等活動。共同維護民族團結，為打造和諧輪南起到引領、保障和促進的作用。黨建工作讓黨員羣眾齊心；幫扶工程讓員工生活舒心；特色活動讓員工工作安心；人才培養保持員工上進心；一帶一活動增進民族團結心；協議化管理健康員工身心；宣傳工作凝聚人心；這“七心工程”為作業區的和諧發展提供政治保障。

我們在這樣一個寬敞明亮、環境宜人、生活温馨的家園，在這麼好的一個平台中生活與工作，我們應該感到驕傲和自豪。不過更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地揮灑在新輪南這片宏偉藍圖中。這就要我們盡情地展現自我，發揮自我。相互學習、相互進步，相信我們會更好的處理與解決好工作中的任何困難。

我們懷揣一顆感恩之心，共建新疆大慶。戰鼓聲聲，號角陣陣。同志們，兄弟姐妹們，讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情、充滿鬥志的血液注入地層，美好新疆大慶怎不實現？石油人的臉上怎不大放光彩？我們的旗幟又怎不插遍整個邊疆呢？

在此，我向各位領導、同事、兄弟姐妹們致以衷心的祝願：祝大家心想事成、萬事如意、事業蒸蒸日上、企業的明天更加燦爛輝煌！

志文化演講稿篇6

親愛的同事們，大家好！

我是咱們這個大家庭裏的一名鮮奶促銷員，剛加入這個行列不久。

今天能夠站在這裏，站在大家面前，是家家悦給了我這次寶貴的學習和鍛鍊的機會。面對大家關注的目光，説實在的，我很慚愧，因為我實在捧不出更好的東西來奉獻給大家。我只能在這裏跟大家分享一下我私下裏喜歡的一點企業文化，但願大家能夠喜歡。

有人説，瞭解和觀察一個企業的最佳視點就是看企業文化。私下裏也覺得企業文化決定着一個公司的整體形象與發展。

自從成為家家悦超市裏的一名鮮奶促銷員，便對家家悦公司和相關企業有了關注的行為和熱情。曾上網瀏覽過許多乳業公司的網頁。比如蒙牛、伊利、完達山、佳寶．．．幾乎所有的企業都堅持以“以人為本”為管理工作的核心。

尤其是蒙牛的企業文化。蒙牛的企業文化集中體現在這樣一段話裏：如果你有智慧，請你拿出來；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧，又不願意流汗，請你離開！簡單的一段話，直白了一個通用的道理：因人而異，人盡其材！同時，蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵員工奮發進取：清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來，它知道新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的獅子。想要活命，就必須在賽跑中獲勝。

另一方面，獅子的思想負擔也不輕，假如它跑不過最慢的羚羊，那麼，它們的命運都是一樣的。當太陽升起時，為了生存下去，最好還是快跑吧！這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。而同樣的這段話，也被收錄在乳業巨頭伊利集團企業文化裏。

還有佳寶的“天下事必做細，日事日畢；要勇於看到自己的缺點；不要讓1％的錯誤導致100％的失敗；以及團結就是力量．．．等等諸多優秀的企業文化。正是有了高質量的員工、高質量的管理，這些企業才有了高質量的產品，並得以保證和持續發展。

相比之下，我們家家悦公司這個以零售和服務為主的連鎖企業，在秉承以人為本誠信至上的企業文化的同時，堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經營理念和服務宗旨投入到日常反反覆覆點點滴滴的工作中，體現出一種敬業拼搏追求卓越的企業精神！用我們店長常講的一句話説：堅持把一件簡單的事情重複做好，就是不簡單！同時，公司強調的另一種精神就是團隊精神。還記得來家家悦應聘時我們店長給我講的那番話：

第一要服從管理；

第二要敬業，要做好分內工作；

第三，也是最重要的一點是要有團隊合作精神！要記住，我們是一個團隊，是一個整體！．這番話，尤其是最後一句，讓我對家家悦有了更深一層的敬意和喜愛。俗話説，眾人拾柴火焰高！人心齊，泰山移啊！團隊合作精神是一個企業凝聚力和向心力的保障！

參加過公司會議的員工都知道，每次會議的保留節目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結就是力量》！是的，團結就是力量啊！這份力量產生的能量無形中壯大着公司的發展和業績，激勵人心奮發向上。

總之，積極向上的企業文化，不論來自何處，應該都是全社會的共同財富。相信我們家家悦一定能從諸多優秀的企業文化中得到更多有益的啟示，在今後日趨激烈的競爭中不斷完善進取，發展壯大。當越來越多的紅馬夾在人羣中閃動，你，我，他．．．我們，都會由衷地説：我自豪，我是家家悦人！

志文化演講稿篇7

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

“財富不能創造文化，文化卻能創造財富”，當前文化力在企業發展中所起的作用越來越重要。企業已從傳統的產品競爭、人才競爭、資源競爭走向文化競爭。企業文化對員工的凝聚、約束和激勵作用將會使企業獲得競爭的主動權和制勝力量。以至於有人説“文化力是21世紀企業成功的入場券”。

當前，國有企業正處於向現代企業轉型的過程之中。這種轉型既體現在經營管理體制和機制上，也體現在企業文化上。供水企業要在未來的競爭中取得優勢，獲得經濟效益、社會效益的雙豐收，亟須在企業內部培育能夠極大地激發、調動員工積極性、主動性和創造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由於歷史的原因和體制的束縛，我國供水企業長期在計劃經濟的庇廕下共存共榮。相互之間沒有差異，企業自身缺乏個性，很少形成符合自己特點的企業文化，也很難建立起真正領先或區別於他人的、具有強大競爭力的優勢地位。隨着供水行業改革的不斷深入，隨着市場經濟的日趨完善，供水企業之間的競爭將更加激烈。國有供水企業，培育獨具特色的新型企業文化不再是一個遙遠的話題。

我們公司即將迎來百年大慶，作為擁有百年曆史的老企業，藴含着豐富的文化資源，這對我們來説是幸運的，雖然我們企業的文化建設才剛剛起步，但是這也正式説明，我們企業邁開了與一流企業並進的步伐。

企業文化首先是一種無形的，不是寫在紙上的行為規範。而是企業恰恰自己會形成一種很有力，很嚴密，很自覺，很統一的一種文化規範。我在去年加入公司，當我第一次以自來水公司員工的身份邁進公司的大樓時，我仔細的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，裏面有很多感人的場景，給我帶來了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那裏駐足了好久，一名員工，深夜在户外維修管道，因為冬天的嚴寒，雨雪在他的頭髮上早已經全部結成了冰。可是他的眼睛裏我沒看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時，我在思考，是什麼讓他如此的投入，那時他的腦海在想些什麼?遺憾的是我並不知道他是誰，更未與他交談過。我一直在尋找答案。

在工作中發現，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業是水資源利用的門户，是水資源的守護神，更是人類生命的保護神，如果沒有我們供水人，社會將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每户能夠飲用優質安全的自來水。也許有人會笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這是我們的使命。

優秀的企業，都是通過確立共同使命，讓員工認同並接受自己的企業文化，然後將各種力量綜合到一起，促進企業的不斷髮展壯大。企業文化將會賦予員工們在工作當中感受到自己的使命，隨着我們企業文化建設的不斷健全，員工都會使命而感受到自我價值的實現，並且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價值的實現不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵自己在工作中不斷突破。企業也會因為員工這種激情而變的更加具有活力。

對於剛入企的我們來説，是企業的新鮮血液，企業文化的薰陶能使我們年輕人在企業快速成長，企業文化將會傳承企業的精髓，讓每一個時代的員工都能學到最有價值的經驗，一個擁有百年文化並充滿激情活力的企業，是孕育優秀人才的搖籃。企業領導明確指出企業文化的建設，更讓我們年輕人對未來充滿期待，因為這裏正在發生一場革命，而我們將是這場革命孕育出來的果實。謝謝大家!