待遇重要，還是發展前景更重要？

我們在選擇工作的時候，常常會考慮薪資待遇、工作前景、是否喜歡工作、能夠在離家近的地方上班等等，每次選擇越多，我們的困惑也會越多。工作的目的還是為了養家餬口，起碼要保證自己吃飽穿暖，不會再伸手找家裏要錢，這才是我們應該看到的主要方向。在職場中，到底是薪資待遇重要，還是工作發展前景更重要？

我們在進入一家公司的時候，領導最喜歡與員工語重心長説：“好好工作才會有未來，只有奉獻不談報酬，才有可能有發展前景。”這樣的話無論是剛畢業的學生，還是已經工作了多年職場老人，往往是會經常聽到的，只不過奉獻是必要的，但是免費的奉獻而且無法獲得一定的報酬，這其實就是在幫別人做事，自己卻只是被利用而已。騎牛看熊認為工作中的努力是為了自己，為了自己將來能早日升職加薪，但是未來的發展規劃永遠沒有變化來得更快。

當我們每個月拿到手上的錢在支付房租、水電費、燃氣費等等生活費用的時候，會讓自己感覺其實生活中更重要的是收入待遇。因為沒有錢真的是寸步難行，所謂的理想也要滿足在現實中的“麪包”之上。騎牛看熊認為物質生活是滿足個人生理需求最關鍵的一環，你可以不要“面子”但不能沒有吃喝，即使是手機出行支付的時代，沒有錢依然只是一部手機而已。有時候真的就是要為了這“五斗米”去折腰，工作中的薪資待遇一定離不開前三的重要位置。

在現實生活中，我們想要將來平步青雲就會去尋找工作前景發展較快的公司，這其中主要以中型公司和初創型公司為主，這一類公司可以讓打工者跟隨公司一起快速發展，不僅能讓打工者薪資待遇和公司地位上升，還有可能拿到公司的原始股權。騎牛看熊認為打工者能拿到高薪待遇肯定不會是一家普通的公司，因為員工的薪資與公司的利潤掛鈎，既然打工者能在這一類公司中生存下來，將來的後路也是無可限量的，跳槽換工作也會獲得更好的發展。