一號簡歷網最新關於基層減負工作落實情況報告範文
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關於基層減負工作落實情況報告
根據市委有關要求，現將今年來我縣基層減負工作落實情況報告如下：
2019年作為“基層減負年”，縣委嚴格按照習近平總書記關於力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數量。堅持少發文發短文，進一步規範行文程序、控制文件數量、提高發文質量。充分發揮各類議事協調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。1-9月份，縣委、縣政府發文比去年同期下降XX%，達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全縣性會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合併召開，對參會範圍基本相似的集中召開，嚴格執行每月第一週“無會周”制度，1-9月份會議數量同比減少XX%。
二是突出一個“合”字，在規範督查考核上精準發力。認真學習貫徹落實習近平總書記關於狠抓落實做好督查工作的重要論述，制發《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》，切實規範縣級督查檢查考核工作，能合併的堅決合併，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的暗訪方式，傾聽羣眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。2019年度縣級督查檢查考核事項XX項，比2018年減少XX項，精簡XX%。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層幹部從文山會海和材料報表中解脱出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲於應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層幹部減少顧慮、踏實做實、敢於擔當，能夠甩開膀子抓落實。
二、存在的問題
雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉鎮視頻會議系統還不完善，還無法充分利用視頻會議系統減輕基層壓力，造成基層幹部反覆跑現象；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓XX個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實裏抓、往深裏做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層幹部羣眾切實感受到減負成果。
關於基層減負工作落實情況報告
根據區委督查室、區政府督查室《關於開展貫徹執行中央八項規定精神、解決形式主義突出問題為基層減負情況等專項督查的通知》要求，區XX局對照督查內容，嚴格開展自查工作，現將自查情況報告如下。
一、相關工作落實情況
1.精簡文件簡報
我局儘量控制和減少各類文件和簡報的發放，提高文件簡報的質量和時效。一是藉助區政務平台、局OA系統及智慧會議平台，大力推進文件簡報網絡傳輸和網上辦公，切實改進文風，減少文件數量，壓縮文件篇幅。能不發文儘量不發文，能發短文不髮長文，文字精練，條理清楚，突出思想性、針對性和可操作性。二是加強信息化建設。推進智慧XX與執法需要的深度融合，進一步打造綜合業務系統（簡稱OA系統）、“數字XX”綜合執法平台、視頻圖像監控指揮中心3項系統，構建行政辦公、網上辦案、協調指揮、信訪處理、監督考核等工作的扁平化運行機制，用“科技+”手段提升城市管理執法工作的精細化、規範化、科學化水平，並逐步形成數據庫。
2.精簡會議活動
我局嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，精簡會議材料，儘量壓縮時間和會議議程，注重提高會議活動的效率和質量。一是會中實行開短會、講短話、求實效。一般能發文安排的不開會部署，能合併會議的不召開多次會議。二是局領導能夠身體力行，在會上的發言都能做到事先認真思考，言之有物。
3.規範督查檢查考核
自2016年我局分類改革後，為進一步從嚴管理考核隊伍，今年以來，我局制定完善了《公務員平時考核辦法》《公務員平時考核評分細則》《2019年度街道鎮（中隊）XX業務考核辦法》。在考核分值上，加重了“基層黨建”“作風建設”“黨風廉政建設”“遵章守紀”“羣眾滿意度”的分值，對違反《行政執法類公務員從業行為“六條禁令”》的實行一票否決制，利用考核進行倒逼，提升XX隊伍形象。
4.規範經費管理和使用
我局堅決貫徹中央“八項規定”精神，緊緊抓住元旦、春節、五一等重要節點加強監督檢查，形成日常檢查與專項檢查相結合的常態化機制；嚴格落實公務接待、留用車輛、公務卡、資金使用管理等制度；按月做好落實八項規定精神自查工作、信訪舉報統計、問題線索處置等專項治理工作。
我局嚴格審批程序，加強經費預算約束，杜絕假借考察、學習、研討、培訓等名義，用公款變相出國（境）旅遊；無違規公款吃喝、超標準接待，隱形變異公款吃喝、不吃公款吃老闆、分批異地操辦婚慶酒席等情況；無違規發放津補貼，違規收送禮品禮金、會員卡或有價證券、收送電子紅包，嚴禁公款購買贈送節禮等；沒有在國內或出國（境）公款旅遊等情況；沒有將“三公”經費轉至業務經費列支等情況；沒有以各種名義突擊花錢、濫發獎金和實物等違紀違規情況。
5.規範因公出國（境）
我局修訂了《工作人員考勤及外出管理規定》，嚴禁杜絕假借考察、學習、研討、培訓等名義，變相出國（境）旅遊；沒有出現過通過各類學會、協會、基金會、中心、院校、辦事處等組織出國（境）團組活動。外事活動嚴格執行請示報告制度，做到事前及時請示，事後及時彙報，保證對外統一口徑、統一紀律；嚴格執行外事活動中的保密規定和外事紀律，增強安全意識和責任意識。今年以來沒有開展過外事活動。
7.規範黨政機關辦公用房、公務用車和資源節約
我局為參公類行政事業單位，現有處級幹部6名，機關辦公人員XX人。辦公樓總建築面積為XX平方米，處級領導幹部辦公室使用面積平均為XX平方米。按照《黨政機關辦公用房建設標準》要求，辦公用房未超出國家規定標準。同時，我局沒有未經批准改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批准租用辦公用房和事業單位違規佔用黨政機關辦公用房的情況。
公車改革後，大隊共留用車XX輛，全部為行政執法用車，有執法標識。為了管理到位，進一步完善了“公車管理制度”及“車輛維修制度”，以加強對車輛的管理。一是認真進行登記自查。對留用車輛逐輛進行登記自查包括車輛類型、購車時間及價格、資金來源等信息，做到不遺漏、不隱瞞。二是嚴格按規定使用管理。嚴格留用車輛購置和運行經費預算管理，嚴格按照規定用途使用留用車輛，加強集中管理和統一調度，制定相關管理制度，建立配備更新和使用情況統計報告制度，建立留用車輛管理信息系統，切實避免公車私用，降低使用和維修保養成本。三是強化日常管理制度。全面推行留用車輛保險、維修、加油政府集中採購制度和定點保險、定點維修、定點加油制度；嚴格落實留用車輛使用登記和公示制度、回單位停放制度和節假日封存制度。
我局認真落實區委提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。一是節約用電用水。充分利用自然光照，推廣使用節能燈具，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調”等能耗空放現象。計算機、打印機、用水設備等辦公電器設備不使用時及時關機，下班前切斷電源開關。辦公室、會議室沒有使用空調時，拉開窗簾，儘量使用自然日光，不開或少開電燈。空調温度設置適當，夏季不低於26度，並適度關好門窗。加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節水型龍頭和節水衞生潔具，防止“長流水”現象發生。下班後，值班人員及時巡查辦公室、會議室和衞生間，發現未關燈和空調等情況，通知相關人員及時關閉。二是嚴格辦公經費和物品管理。加強辦公經費預算管理，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經費管理使用公開、透明，集體研究決定；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印製。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規定的提前下，利用電子郵件；嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細化政府採購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類採購事項，實行集中統一採購，大宗印刷實行領導班子集體討論決定，擇優選擇印刷廠家。通過採取以上多種措施和辦法，有效地控制了辦公費用。
8.改進新聞報道
一是規範新聞報道。按照“短、實、新”的要求，綜合運用報紙、網站等新聞媒體，根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，按照精簡務實、注重效果的原則進行報道，多反映羣眾關心的實質性內容，更好地貼近實際、貼近生活、貼近羣眾；二是優化報道內容。根據工作需要、新聞價值、社會效果確定內容的選擇，堅持説真話、寫實情，更加註重指導性、實用性、服務性，不作“應景”文章，不發一般化的工作報告。設立XX微信號，今年以來微信、網絡信息發佈數XX條，報紙電視媒體報道數XX條。
9.帶頭樹立良好形象
我局堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執行廉潔自律準則。無配備機要祕書，領導幹部無違規參加研討會、論壇等。嚴格按照《關於開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》要求，建立完善了出國（境）登記備案人員信息庫，集中保管出國（境）證件60本，做到應保盡保、應防盡防。一是提高認識，加強指導，切實加大管理力度。我局充分認識到黨員幹部出國（境）管理工作的重要性和必要性，將黨員幹部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效預防腐敗的重要舉措，帶頭執行有關管理規定，切實加大了黨員幹部出國（境）管理工作力度。二是完善機制，規範程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的審批及證件使用過程，嚴格執行“四制”：預審制—在辦理證件、簽註前，按幹部管理權限把出國（境）審批表送相關負責人、部門審批，審批通過後才能辦理；登記制—領用、交回證件均需在《領用證件登記冊》上如實登記，並簽名核實；限期交回制—因私出國（境）的，在回國（境）後15天內交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）後10天內交回證件；專人負責制—辦公室專職人員負責對黨員幹部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳彙總等工作，並定期向主管領導彙報證件的使用和管理情況。三是嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。嚴格按照有關規定做好出國（境）的使用和管理工作。在證件集中保管工作中，要求有關人員必須在出境回來後在規定的時間內將出國（境）證件交組織辦保管，並做好領用和交回證件的登記工作。
10.相關整改工作跟蹤督辦
無
二、下一步工作安排
我局將進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮鬥的作風。一是進一步抓好制度完善執行。不斷完善“責任加考核、制度加科技、教育加監督”的懲治和預防腐敗體系。細化責任目標，注重依靠制度糾風防腐，認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、民主生活會制度、述職述廉等各項制度，形成“橫向到邊，縱向到底，交叉到位，一級抓一級、層層抓落實”的責任網絡和黨政齊抓共管，各司其職、各負其責的工作格局。二是進一步深化廉政風險防控機制。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。注重會前的醖釀準備、會中的集體決策、會後的督促執行。嚴格執行公務用車改革制度，積極規範公務卡使用，通過改進工作作風、規範權力使用、專項治理等舉措，推動落實中央八項規定精神從“不敢”向“不能”、“不想”的階段邁進。三是進一步創新廉政教育活動形式。通過對黨員幹部開展理想信念、黨風黨紀、法律法規等教育活動，強化示範教育和警示教育，不斷宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的理論、政策和法規及剖析違法違紀案件發生的原因等，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
三、面臨困難和相關意見建議
我局雖然能嚴格貫徹落實“八項規定”新要求，嚴厲糾正“四風”問題，但還有一些差距，經過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題:1.宣傳教育工作有待於進一步加強，宣傳教育的氛圍還不夠濃厚，宣傳模式還比較傳統，形式不夠豐富，現代信息技術和網絡交流溝通模式在宣傳工作中發揮的力度還比較薄弱。2.細節管理還有待提高，還未能將厲行勤儉節約反對奢侈浪費落實到每個工作環節中，執行的力度還不夠。
相關意見建議：1.建議進一步提高懲防體系建設水平。懲防體系建設的科學性、完備性還有待提升。
2.創新求進的思路還有待進一步拓寬。面對反腐倡廉建設的新形勢、新任務，在預防腐敗、熱點問題治理等方面，辦法和舉措有待探索。
關於基層減負工作落實情況報告
持之以恆改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不捨抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴守精文減會硬槓槓。
在梳理總結上一年度發文數量、質量的情況下;xxx年，我委持續嚴控發文數量，大幅精簡要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發文數量：xxx件，總體在20xx年的基礎上發文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。並按要求每月上報xxx年發文、會議統計情況，截至目前我委制定需要精簡規範性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發，未再多頭髮文。對於重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
(二)着力提高文件會議質效。
嚴格按照發文管理制度及發文計劃原則，規範起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發範圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
(三)嚴格落實保密規定。
成立了保密工作領導小組，建立健全了領導幹部保密工作責任制度，並納入年度考評及。績效考核內容，並針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書，建立了計算機台賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記台賬，增強全體幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信羣、釘釘羣、QQ羣中發敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生。
(四)加強備案管理並改進督查檢查考核方式。
嚴格執行20xx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事後報告制度。在日常工作中只調研指導，發現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平台系統收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責;誰審批、誰監督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規範單位所有微信、QQ等各類工作羣及政務APP。
並建立專人專管制度，嚴格加強保密管理， 只作為工作學習交流的平台，未通過平台安排部署工作，傳達文件。
二、下一步工作打算
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統一規範，日常督促、走羣眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層幹部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。
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