2020輔導員的工作計劃

2020輔導員的工作計劃

一、推薦指導思想

認真學習、落實學校及校大隊部工作計劃結合本中隊的實際情況,積極深化素質教育,全面提高教育質量,優化育人環境,努力提高自身素質,依法執教,以德治班,全面育人,與時俱進,開拓創新,爭取更大成績。

二、工作要點

1、認真落實我校的德育計劃,把以“學生髮展為本”的觀念落到實處,落實《公民道德建設實施綱要》精神,堅持“永遠把正確的政治方向放在首位”,把德育擺在素質教育的首要位置,充分利用每天的晨會時間和每週的隊會課及空餘時間,對學生進行有針對性的教育,將學校及校大隊部的活動計劃落到實處。認真組織學生學習《施洞鎮中心國小國小生常規管理》教育讀本等,並指導實際行動,注重言行身教,時時處處為學生樹立榜樣。

充分利用班黑板報和“日積月累”等天地強化學生的認識,組織學生認真閲讀《告訴世界我能行》、《中國兔子德國草》等課外書,力爭在班上形成“人人愛學習,人人爭第一”的局面,創建“書香班級”。幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。有計劃地進行家訪,充分調動家長的積極性,使家長能與學校密切配合,提高孩子的學習質量和思想素質。

2、進一步加強法制教育,開展《未成年人保***》、《預防未成年犯罪法》等法律法規的學習、宣傳教育活動以“快樂收穫每一天”為目標,關心時事,繼續開展學生心理健康的研究,通過選擇有震撼力的教育活動,讓學生在耳濡目染中收到較好的教育效果。同時要認真研究影響青少年主客觀要素的變化,提高預見性和針對性。關心學習、生活有困難的學生,幫助他們克服自卑心理,促使每一個孩子都能形成良好的行為習慣、思維習慣和學習習慣。

3、在日常工作中,深入細緻地做同學們的思想工作,積極營造氛圍,讓孩子在耳濡目染、潛移默化中陶冶情操,培養學生“自尊、自愛、自強、自律”的良好心理素質,注重從點滴抓起,培養孩子良好的學習、行為習慣,努力培養好中隊幹部,堅持每月對中隊幹部的綜合表現進行評議,採取幹部輪換制,讓更多的同學能有參與中隊管理的機會,充分調動同學們的工作熱情。

將班上的優等生與後進生結成“一幫一”互助對子,定期進行評比,表揚先進對子,及時通過“教育一線通”通知其家長,增強其信心,促進共同進步,增強中隊凝聚力。力爭使班上那幾位學習有困難同學在學習態度上和學習成績上都能有不同程度的提高。充分利用黑板的一角進行“日積月累”訓練。

每天出一道智力題讓同學們思考、討論,拓寬同學們的知識面,也調動同學們的學習積極性。按照大隊部及學校的計劃,積極發動同學們開展豐富多彩的假日活動,增長同學們的見識,也增強中隊的凝聚力,力爭使“衞生流動紅旗”、“紀律流動紅旗”能成為本中隊的常客,在學校舉行的體育比賽中都能均取得好成績。

一、指導思想

認真學習馬列主義、毛澤東思想、***理論,認真落實十六大精神,全面落實“十五”計劃,根據學校及校大隊部工作計劃結合本中隊的實際情況,積極深化素質教育,全面提高教育質量,優化育人環境,努力提高自身素質,依法執教,以德治班,全面育人,與時俱進,開拓創新,爭取更大成績。

二、工作重點

1、通過各種途徑貫徹執行《國小生日常行為規範》;

2、以豐富多彩的少先隊活動鼓勵學生開展雛鷹爭章活動;

3、 定期進行行為規範教育

4、豐富課餘生活,培養興趣,鼓勵學生積極參加課餘活動;

三、具體工作和措施:

(一)開展“手拉手”紅色行動。

在上學期與青海稱多縣完全國小四年級(1)中隊結對子的基礎上,繼續在精神上、物質上幫助他們。要求學生能做到每月互通一次書信,互相交流學習上、生活上的情況。幫助遠方的小夥伴度過生活學習上的難關。做好“手拉手”光榮冊的記錄和展評工作。從而培養隊員們的愛心。

(二)開展“好習慣伴我成長”的綠色行動。

在開展“好習慣伴我成長”變廢為寶的活動。以雛鷹小隊為單位,自設課題,蒐集資料,瞭解廢電池的危害,瞭解生活中的“一度電、一粒米、一張紙、一滴水”等的用處和意義。製作成探究報告在中隊中交流,鼓勵學生大膽創新,勇於探索,發揮主動,從而使學生能得到充分地鍛鍊。

(三)開展“快樂中隊創建”的藍色行動。

結合“中隊是我家”的環境設計大賽,推出中隊中的一批紅領巾小當家,從而增強隊員們對中隊集體的向心力。與二(1)中隊開展“紅綠領巾大帶小”的建友誼中隊活動。制定聯建快樂中隊方案,設計攜手計劃,開展課間、午休以大帶小的“快樂遊戲文明課間”活動,形成快樂***的中隊集體。

(四)開展“我是學習小主人”的紫色行動。

結合升入畢業中隊的契機,教育孩子自覺學習,學得主動,學得紮實。從每天的作業時間開始,作好統計,學會總結,不斷進步。使良好的學習氛圍在中隊中形成。

輔導員的工作計劃【二】

時光總是悄然而逝,一晃我在教育崗位上已經工作第十五個年頭了。回眸十幾年來,我用真誠執著的愛對待每一位學生,用樸實無華的情描繪着自己夢想的畫卷。神聖的三尺講台又銘記着我多少心酸,執著的愛、無悔的追求伴隨着我走向每一個起點。新的學期將會對人是一次新的挑戰,本學期計劃如下:

一、大膽放手 培養小幹部

一個班集體是否有團結向上的凝聚力,不但要靠老師和同學們的一致努力,還要有一個負責任有能力的小幹部。國小生的榜樣心理很強,所以選出有責任心、上進心、學習成績較好、大公無私的小幹部很重要。

開學的第一天,我把班幹部的職務寫在黑板上,並提出競爭上崗,要求自願報名,每個同學都可以報名當班幹部,同時也都有機會當選班幹部。然後是由老師公佈報名的情況,等給大家一段互相觀察討論的時間後,民主選舉產生班幹部,這樣使很多同學不會因為當班幹部鬧情緒,同時符合公平公開公正的原則。對於那些不能入選的同學也可以培養其抗挫折的能力。

小幹部們選出來了。我告訴他們,這可不是戴個標誌牌那麼簡單,凡是有為班集體抹黑的,將一票否決無條件退出幹部隊伍。讓小幹部產生“憂患意識”,極大的促進了他們的工作積極性, “火車跑得快,全靠車頭帶”,小幹部的積極性感染着同學們,榜樣的作用激勵着同學們。

二、少批評多鼓勵

教師這一職業是特殊的,因為他面對的是一羣活蹦亂跳、好奇無知的孩子,他們缺乏對是非的判斷能力,需要老師的幫助和指引。所以我在處理班中事件時,總是儘量冷靜思考抓住時機進行教育。我班王子睿同學學習成績中等,和同學關係也很融洽,但是就是不遵守紀律,打鬧還經常給班裏減分。開始時我也和他發脾氣,但我發現效果不太好,經過我細心觀察發現他很想當體委。

於是我讓他當臨時體委,這對他的紀律是一次考驗,當體委就要以身作則,他有了一定的進步,違反紀律的次數明顯減少了。過了一段時間我又發現這個孩子自尊心很強,可是他坐在老師講桌邊好像傷害了他的自尊心,他好像怕大家看不起他,總是大聲説話或者出些怪聲吸引大家的注意力,我經過再三思考決定讓他回到集體的隊伍裏面去,給他調了座位,果然他變了。我很高興還不時的鼓勵他,他也很注意自己的一舉一動有沒有違反紀律了。

三、用理解代替懲罰

“人是不可能不犯錯誤的,只要能正確認識它、改掉它,就是可取的。”那麼對於自控能力較差的學生來説,犯錯誤更是難以避免的了。所以我們做教師的不要把學生犯的錯誤看成一件不可救藥的事,而應該去包容他們,努力幫助他們,培養他們辨別是非的能力,讓他們認識錯誤並改正它。

所以當我看到學生犯錯誤時,我總是儘量淡化,為學生留有一定的自尊心,以便更好的開展教育。在平時我更重視包容他們的不足,上操時有的同學總是説話,我就慢慢的走到他們的身邊站一會,他就會明白自己做錯了。課上誰搞小動作我很少直接點名批評,而是用目光告訴他應該認真聽講,學生通常會愧疚似的低下頭。長期下來,我和學生彼此理解,班裏越來越和睦。

四、幫助學困生樹立信心

隨着新課程改革的不斷深化,對班主任的素質要求也越來越高。班主任不僅是知識的傳播者,還是班級的組織者、管理者、班集體的創建者。我努力做到對待學困生有足夠的耐心和愛心,我覺得這一點對班主任來説很重要。愛能融化冰雪,愛能打開人們心靈,愛能縮短人的距離,愛能使一切不能變成可能。自從我踏上工作崗位以來我一直用這份愛來縮短融化師生間的距離,同時我也從中享受這份真摯的師生間的感情。從而使學困生在不同程度上都有一定的進步。

現在,我覺得自己已漸漸的融化到孩子們之中。他們點滴的進步,會給我帶來無窮的欣喜與滿足。無論他們走到哪裏,都帶着我的理想,帶着我的祝願,更帶着我的牽掛和執著的愛。我真想化作一對堅實的翅膀,讓他們能早日在美麗的天空中翱翔。我還想化作一片綠葉,幫助他們早日長成參天大樹,成為國之棟樑。