女大學生求職最應展示什麼

省某高校承辦的2012屆畢業生校園招聘會現場，女大學生為了增加自己找到理想工作的籌碼，使出了女性的法寶：絲襪、短裙、高跟鞋。

曾幾何時，裸露與透明成為女性衣着的時尚，但這種“清涼”在不同場合也會或多或少為自己和他人帶來尷尬。不想，現在的女大學生竟不懼尷尬，在求職時以性感暴露為“利器”，藉以奪人眼球，攻破用人單位的大門。

誠然，女大學生追求時尚、美麗無可厚非。面對嚴峻的就業壓力，女大學生為給用人單位留下良好的第一印象，注重儀表、適度打扮也屬人之常情。不但如此，得體的衣着還會穿出大學生的陽光、自信與青春活力，從而為面試加分。然而，求職拼的是實力卻不是性感，如果想用衣着暴露搏出位，本身就是一種求職的錯位，殊不知這樣的暴露暴露出的是自身思想文化素質和專業技能的底氣不足。

招聘並非選美，求職不是徵婚。求職常識告訴我們，正規用人單位在選人用人時看重的是應聘者能否勝任工作、能否為單位創造工作效益。前不久，在東部某市舉行的一場綜合性招聘會上，有企業就明文對穿着暴露的應聘者掛起了“免戰牌”。其實，女大學生在求職時最應展示給用人單位的，應是自己優秀的品質、豐富的知識和過硬的專業技能，因為這才是用人單位急切需要知道的信息。

求職時衣着的性感暴露顯現的是女大學生的一種“浮躁症”，女大學生要想成功求職，就要自信、自強、自尊，校正“性感牌”的求職畸形心態與行為，除了苦練專業技能提高自身硬實力外，還要培養自身穩重踏實的品質和活躍的創新意識，同時提高語言表達能力和禮儀知識儲備的軟實力，這樣才能決勝職場成功求職。