北京6成女大學生求職受歧視 女大學生權益如何維護？

61.5%的女大學生在求職過程中受到過歧視。

北京市婦兒工委昨天發佈《北京市高校女大學生就業情況調查報告》，目前，女大學生在就業過程中受到不公正待遇和性別歧視的情況比較普遍，但女大學生對此一般採取迴避、妥協態度。

　　“你是個男生就好了”

這份調查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師範等11所高等院校，2964位應屆畢業生接受調查，其中女生佔56%。結果顯示：61.5%的女大學生在求職過程中受到過歧視，比男生高9.9個百分點。其中，16.7%的女大學生表示經常受到歧視。

很多女生表示，在就業中常常聽到用人單位的一句話是：“你要是個男生就好了”。

　　近一半女生習以為常

數據顯示45.6%的女大學生對此“習以為常”。研究人員表示，這表明女大學生維護自身權益的意識還很薄弱，亟待提高。

此外，很多女大學生在座談會上表示，遇到就業歧視，卻“不知道該找哪個部門投訴”，“覺得投訴也沒有用”，從側面反映出政府保護女大學生就業權益的工作還有缺位。

　　鼓勵女大學生創業

昨天還公佈了“十二五”北京市婦女發展規劃，提出在未來五年內消除就業歧視，通過政府、婦聯撥發小額貸款、技術扶持方式，鼓勵女性自己創業。