畢業生户口長期空掛後遺症多

武漢一些高校畢業生的户口、檔案長期空掛，帶來諸多“後遺症”

户口空掛為哪般

近些年，一些高校畢業生將户口、檔案等託管在高校或人才服務機構。有的超期空掛，給本人户檔遷移、婚育、購房等帶來不便，也給高校等機構帶來管理難題。一位長期在武漢地區高校工作的人士估計：目前，在武漢地區高校或人才服務機構超期空掛户口、檔案的大學畢業生累計超過10萬。這種現象並非武漢所獨有，在全國許多地區都不同程度地存在。

超期空掛成“黑户”

河南洛陽市澗西區一所高中的體育老師小張，計劃今年春節舉辦婚禮。前不久她選了一個好日子登記結婚，民政局要求帶上户口本，她這才發現自己是“黑户”。

原來，小張2007年7月從武漢一所獨立學院畢業，當時未找到工作單位，於是將户口、學籍檔案留在學校託管。按照規定，學校可以為應屆畢業生託管兩年。小張趕忙委託在武漢的同學到學校開具户口證明。學校保衞處答覆：第一，小張的户口已經超出託管期限，很難找；第二，必須本人到場才能辦理。無奈，小張坐了十幾個小時火車趕到武漢，學校破例為她開了證明。保衞處提醒她：儘快將户口遷到現在工作地，否則將轉回原籍。

類似小張這樣的户口空掛，在武漢地區高校並非個案。按照規定，武漢高校畢業生的户口、檔案可以在湖北省高校畢業生就業指導服務中心，以及省、市人才中心等人才服務機構託管兩年。可是，部分畢業生有的繼續在武漢“漂着”，有的離開多年，而户口、檔案卻超期滯留。

武漢一所職業學院負責人介紹，目前，該校累計有3000名畢業生的户籍空掛在學校，最長的已有10年。

寧願空掛不願返鄉

為什麼有這麼多大學生户口空掛呢？

近年來，一些大學生離校時未能及時就業，按照規定其户口將轉回原籍。可是，一些大學生尤其是來自農村的學生，不願意讓户口“返鄉”。武漢一所大學學工部負責人説，作為一種緩衝，也為了方便大學生繼續擇業，國家允許高校為畢業生託管户口、檔案，期限兩年。兩年內學生找到工作，可隨時將户口遷至工作地。後來，一些人才服務機構也開始提供此類服務，期限也是兩年，每年收一定服務費。實際上許多畢業生都把户口放在學校，方便省錢。“現在‘沉睡’在高校的空掛户口，大多屬於這種情況。”

此外，也有一些畢業生在武漢或者外地找到工作單位，但不解決户口。這些學生也不想讓户口回老家，於是空掛在學校。

這位學工部負責人説，這原本是為方便大學生擇業所採取的變通措施，卻導致有的畢業生“一拖再拖，後來乾脆不管了”。

户口“沉睡”帶來諸多問題

空掛户口屬於集體户口，給大學生本人帶來麻煩，也給學校、人才機構等部門帶來管理難題。

大量超期空掛户口讓高校左右為難。前不久，武漢科技大學中南分校在校園網發出通知，提醒超期空掛户口的畢業生，儘快返校辦理相關手續。該校一位負責人説，按照規定，這些户口要打回原籍。但又怕畢業生突然回來要户口，只好暫時留着。時間長了，積得多了，沒地方存放。“丟了吧，不敢；留着吧，也不是辦法。”

有的畢業生户口空掛多年，突然返校要求開具無犯罪記錄證明，難住了母校。因為，他們長期在外地工作生活，學校對其近年表現根本不知情。

户口空掛也給一些畢業生，尤其是女大學生的婚育帶來麻煩。這些大學生四處流動，平時很難聯繫到。他們又正值生育年齡，對其計劃生育管理和服務成為社區工作的難點。這些女大學生婚後很難辦理《生育服務證》，無法享受育齡婦女圍產保健、生育保險等，孩子想隨母落户更難。不僅如此，也不利於當地**瞭解常住人口實際情況，導致公用設施等資源配置失當。

武漢一所高校保衞處負責人介紹，這些畢業生，一個人帶着身份證到處闖無所謂，一旦遇到結婚、生子、購房，以及辦理醫保、社保、出國等手續時，需要户籍資料，就開始着急了。學校隔三岔五會接到此類諮詢電話，實際上有的證明學校無資格開具。

也有畢業生反映説，有的超期空掛户口後來不知去向，乾着急沒辦法。

空掛户口宜及早“安家”

據瞭解，大學畢業生將户口託管在人才服務機構，可作為武漢市常住户口，享受市民待遇。如户口滯留學校超過兩年，人才服務機構又不接收往屆生户口。按規定，此類超期空掛户口只能打回原籍。

如今，人的流動越來越頻繁，為什麼總有人被“一頁紙”絆住遠行的腳步呢？

武漢教育界人士徐光木就此提出疑問：户口對大學生來説到底有多重要呢？一些學生能10多年人户分離足以説明，沒有户口對其日常生活工作沒有太大影響；可是，户口又深刻影響着畢業生的婚育、購房等。户口本身附着了太多利益，例如醫保、低保、子女入學等。對一些有志闖四方的大學生而言，“户口成了‘雞肋’，沒有也能過，丟了就麻煩。”有關專家期待，加快城市户籍制度改革的步伐，給户口職能減負。

根據**部門規定：公民應當在經常居住地登記户口。對此，武漢當地**機關的一位負責人説，應屆大學畢業生工作未落實，在辦理户口、檔案託管時，一定要把握好兩年期限。其間如果找到相對固定的工作，或有了相對穩定的住所，應及時將户口遷入新地方，其中包括工作地的人才服務中心，這樣的託管可以是長期的。如果超過兩年期限，還沒有穩定的落户點，應主動將户口遷回原籍。