完整的簡歷是包含九個板塊

一般來説，那些高分簡歷，都有以下共同點：

Part 1

完整的簡歷構架

一份完整的簡歷構架，相信大多數同學都知道，不過菌菌還是要跟大家梳理一下，並強調一些內容。

完整的簡歷是包含九個板塊

1、 個人信息：這部分包括姓名、年齡、個人郵箱，聯繫方式，這幾個是必須要有的信息，而至於婚否、是不是黨員，所在地等其他信息可以視崗位要求來考慮是否加上去。

2、 求職意向：這部分能夠讓HR更精準的知道你求職的崗位，並對此看你的簡歷是否符合崗位需求。

3、 教育背景：按照時間由近到遠的原則填寫，到本科學歷即可。

4、 工作或實習經歷：一份簡歷中的重中之重，這部分基本上就取決你是否能夠通過簡歷初篩。

5、 項目經歷：可以是校園參與的項目，也可以是實習工作中的項目

6、 社會實踐

7、 獎勵情況：學會做減法，根據崗位需求做篩選，不需要將所有的獲獎情況都放上去

8、 英語、IT技能

9、 其他信息：比如自我評價，不要寫套話！不要寫套話！也不需要成功學，根據你所要應聘的崗位所需的去寫。

Part 2

精準分析JD（崗位描述）需求

對於HR來説，一份簡歷能否通過初篩，主要看的是人崗匹配度

對於求職者來説，要想自己的簡歷和崗位擁有高匹配度，就需要學會分析JD。

高分簡歷會更靠近JD內容

這是一份軟件工程師的JD，菌菌分別用不同顏色的線劃出了不同的部分，而不同的部分也代表着對求職者能力的要求。

紅色：動詞，是對求職者個人技能的要求

綠色：名詞，是對求職者知識專業技能的要求

紫色：形容詞，是對求職者個人特質的要求

想要製作出一份高分簡歷，一定要學會從崗位描述中讀懂企業需求。千萬不要只悶頭把內容往簡歷上填，最後你的簡歷只會是沒有針對性，沒有重點。

Part 3

善於運營STAR法則填寫內容

STAR法則是背景（Situation）、任務/目標（Task）、行動（Action）、結果（Result）四個英文單詞首字母的合稱

為什麼要運用STAR法則來填寫簡歷呢？

首先，STAR法則能夠讓自己的簡歷看上去邏輯十足，同時內容豐富。有些同學會説自己沒有工作或者實習經歷怎麼寫。但菌菌不相信大學四年你什麼都沒做，這個時候用STAR法則來挖掘自己的經歷，可能讓自己的簡歷內容更豐富。

其次是用STAR法則來展示自己的工作/實習經歷，能夠讓HR更好的判斷求職者是否能勝任這個崗位。

那麼怎麼來運用STAR法則呢？

菌菌給大家看看優秀案例

這個描述中就充分運用了STAR法則，讓人一下就能看出該求職者在過往的工作經歷之中，擔任什麼角色、做過什麼、有什麼成果。

同時將工作成果用量化的方法展示，讓人一眼就能看到。

所以量化+STAR法則，填寫簡歷內容的最佳辦法！

其實不止是簡歷填寫，在面試過程中，STAR法則也都適用哦~

Part 4

簡歷製作小TIPS

最後再給大家一些簡歷小tips：

1、 簡歷的整體觀感一定是要簡潔，乾淨的，原則上使用顏色不超過三種。

2、 在簡歷製作完成後，轉換成PDF格式，發送給別人的時候不容易出錯。

3、 如果真的不知道如何製作一份簡歷，公眾號後台回覆【簡歷】，各種簡歷模板直接領取~