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班主任工作培訓心得6篇 班主任工作培訓:打造卓越班級,成就學生成長

班主任工作培訓心得6篇 班主任工作培訓:打造卓越班級,成就學生成長

《班主任工作培訓心得》是一篇總結了多位班主任參加培訓後所得的寶貴經驗的文章。這篇文章將為大家分享班主任在工作中遇到的問題以及解決方法,幫助提高班主任的專業素養和工作效率。無論是新手還是經驗豐富的班主任,都能從中汲取經驗,為學生和班級建設做出更好的貢獻。

班主任工作培訓心得6篇 班主任工作培訓:打造卓越班級,成就學生成長

第1篇

我有幸於5月7日到8日到鄭州參加了為期2天的第13期河南省班主任工作講習班。分別聆聽了馮恩洪、王開東、萬平三位專家的精彩報告。這次班主任培訓可以簡單用四個字來概括我的感受那就是受益匪淺,尤其是馮恩洪專家報告中的很多經驗給我留下了很深的印象。作為班主任和任課老師的我,以後要努力從以下幾方面做起。

生活需要陽光和空氣,教育需要真誠和愛心。愛是教師的天職,只有充滿愛心的老師才是真正意義上的好老師。老師應該怎樣愛自己的學生呢?寬容的愛,平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,民主的愛等等,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。還要做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片。遇到問題時及時處理,處理時方法得當,注意和學生溝通,在溝通中瞭解學生,掌握他們的所思、所想,多提供一些讓學生説理的機會,學生就會信任你,喜歡你,也就會喜歡上你的課。愛學生,還表現在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求,尊重學生的人格,瞭解學生的個性,相信學生,關心學生,既統一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區別對待。對程度、水平不同的學生,我們要採取不同的教育方法,因材施教。一個班主任能得到學生的信任,使自己的工作順利進行,使學生能健康活潑的成長,是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴,達到最佳的效果。老師如果能夠給予學生以足夠的愛,那麼你就會真正成為學生的良師益友,你才能走近學生的心靈,成為一個成功的教育者。

著名教育家魏書生説過:教師應具備進入學生心靈世界的本領。育人先要育心,只有走進孩子心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待、關愛每一個學生,把學生當作人,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生心靈,做學生最信任的引路人。記得有一句名言叫蹲下來看孩子,我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,以孩子的眼光看問題、看世界,這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,也就只有在這樣的.前提下,我們才更有心去主動地創造更育。在教育學生時,要動之以情,曉之以理,導之以行。在融洽的師生情感中,學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護,把老師的表揚看作是對自己的鼓勵,從而引起情感的共鳴,自覺把道德要求和行為規範轉化為自己的心理定勢和良好的習慣,收到親其師,信其道,受其術的效果。教師不要老是擺着一副高高在上的面孔來威懾學生,以維護自己神聖的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生、愛護學生,富於同情心,這樣就會受到學生的愛戴,就能溝通師生之間的心靈,學生就會親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋樑。

目標就是方向,有了方向才有動力。班主任老師可以根據學校工作和本班的實際情況,擬定全班在知識、能力、情感等方面的總體目標和階段目標,讓每一個學生明確我們全班正在努力奮鬥的目標是什麼,以避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上,幫助和鼓勵每一個學生進步,使每一個學生都在明顯而又易於承受的壓力下自愛要求自己。比如,對於一年級剛入學的孩子,我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活,怎麼聽課,怎麼發言,怎麼排隊等一系列常規問題,然後再考慮怎樣培養孩子們愛護環境,團結同學,講文明禮貌等習慣。當然每個年段都有每個年段的目標。目標的制定不是主要的目的,而是如何通過努力去實現這個目標,提高學生的素質才是最主要的目的。所以,我們在制定目標時要根據國小生的年齡與心理特徵來制定,目標必須要有激勵性和切實性,要讓學生能跳一跳就摘到蘋果,不能好高騖遠,以免喪失孩子們的信心。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養素,而孩子們能從活動中獲得這些營養素,因為班會是培養學生文明行為習慣、健康心理素質、良好道德品質的重要陣地,也是一個班級的學生與學生之間、充裕的時間和空間去了解、剖析、關愛孩子,為孩子提供最適合的教學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法,班主任要通過成功地組織形式多樣、內容豐富的班會,充分調動學生的積極性,發揮他們的主觀能動性,讓他們能説出心聲,能從別人的交流中收穫到許多有益的東西,從而使學生形成積極、健康的心理狀態。

五、班主任應該有精深的專業知識和淵博的相關學科修養。

優秀班主任應具有紮實的專業知識。它表現在兩個方面,精通和知新。一方面是對已掌握的知識達到濫熟於心的程度;另一方面是不斷獲取新的知識。精通就是對所教學科要掌握其基本理論,瞭解學科的歷史、現狀、發展趨勢和社會作用,掌握重點、難點,抓住要領,舉一反三,運用自如,在教育教學中,不僅是傳授這些知識,而且要運用知識點激發學生的學習興趣。知新就是要不斷學習新知識,講課要有新意。一位優秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知慾望,像一個永不疲倦的探險家,對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息、新知識、新理論,不斷充實自己,完善自己的知識結構。優秀班主任的工作來自不斷的學習。列寧的那句話:學習,學習,再學習,對於我們來説沒有過時。

短暫的兩天培訓很快就過去了,但作為老師的我感到自己今後責任的重大。我們的服務對象不僅僅是一個個學生,它聯繫的將是一個個家庭的全部;影響的不僅僅是一個人,而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神聖而偉大;任重而道遠。要做好一個班主任,就必須勤學習,多思考,多交流,多反思。以上是我這次學習的一點心得體會,希望得到老師們的批評、指正。

班主任工作培訓心得6篇 班主任工作培訓:打造卓越班級,成就學生成長 第2張

第2篇

我非常感謝教委為我們班主任老師安排這次培訓,這次有機會參加了《班主任培訓》讓我感到非常高興,因為我在這裏學到了很多有用的知識,也認識了很多高水平的老師。有侯雪杉老師給我們講的《新時期家長工作和學生工作》,她那種充實的理論和口才使我們更加對學生充滿了愛心和認識到怎樣去教好管好學生。我從王秀娥老師身上看到了教育改革前進的動力和教好所有學生的信心,通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育方法,讓我受益匪淺。下面談談我這次培訓的幾點感受:

班主任是全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師,學校把一個班交給自己,家長把自己的孩子託付給自己,同學們的前途和命運就寄託在自己的肩上。這麼重要和有意義的一項偉大工程,就要求和呼喚班主任胸懷理想、充滿愛心、富有創新精神地投入工作;就呼喚班主任持之以恆地包含熱情、充滿夢想和激情地投入工作;就呼喚班主任不斷鑄造自己高尚的人格,成為學生健康成長的一面旗幟,一盞航燈。

作為一個班主任,工作性質就決定了要經歷無數的挫折和坎坷。但是,在困難和挫折面前,應該決心更堅定,意志更堅強,信心更充足,責任更強烈。如此,才能對得起社會,對得起家長,對得起學生;才能無愧於一個班主任的道德良心;才能把每一個學生塑造的更加有個性。

班主任是本班教師集體的核心,協調各科教師,加強教師集體建設,班主任起着重要的紐帶作用。如何和學科教師達成默契,形成教育合力,使班級的教學工作得以順利實施,我採取了下列措施:

1、創設一個良好的教學環境,使學科教師走進教室上課心情愉悦。

2、經常和學科教師“碰頭”,及時通報班級整個狀況,研究和協調解決班級具體問題。

教育是一個整體,家庭教育是其中的重要組成部分。父母是孩子的第一任教師,是孩子精神世界的開拓者,家庭在德、智、體、美、勞等方面所起的積極教育作用有時比班主任的工作具有更強的優勢。因此,取得家長的配合和支持,和家長建立真誠的合作關係是十分必要的`。

現在,由於學生受多方面消極因素的影響,加之其個性差異較大,隨着時間的推移,部分學生不思學習,不思進取,出現兩極分化的現象還是普遍存在的。如何遏制和扭轉這種分化現象,我把工作重點放在了學困生的轉化上。在學校,一個學生對班主任來説是幾十分之一,而在家裏,對家長來説,可是百分之百的希望。放棄一個學生就等於放棄了一個家庭的希望,就等於埋沒了一粒神奇的種子。因此,關注和轉化學困生成了我工作的第一要務。

班主任工作過程有歡樂也有憂傷,有優點也有缺點,有成功也有失敗。我的一些教訓和體會是:

(1)班主任要不斷加強理論學習,武裝充實頭腦。要通過充電來更新自身的知識結構,完善自己的工作方法。

(2)要用愛心澆灌每一粒神奇的種子。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,無論什麼環境下,不要吝嗇愛的播撒。多付出一份愛,就多一份美好的收穫。

(3)要尊重家長。對家長要有禮貌,不要因學生問題隨便傳喚家長到學校,難為家長。

(4)要理解寬容學生。保護學生個人隱私,不張揚學生的隱私,發現問題,以理服人,以情感人,才是真正的嚴。

(5)要多表揚少批評。適當的表揚和讚美能夠喚起學生的自尊,修正學生的錯誤,鼓舞其改過的信心。

(6)要少埋怨環境,多改變自己。埋怨學生難管理,常常是自己方法少;過多的指責環境不順心,往往助長自己的野蠻,不能去要求環境適應自己,只能要求自己去適應環境,班主任適應了環境,才能改變環境。

在班主任這塊沃土裏,只有一如既往地播撒好希望的種子,傾心澆灌好每一株幼苗,才能收穫希望的碩果。

第3篇

昨晚在藝術樓一樓展開班主任培訓會,這好像是我第一次參加班主任培訓。雖然是公事,但是從個人角度來講,真的是一個學習的機會,之前林老師也建議畢業第一年不要當班主任,免得別人對自己形成定勢。不過班主任工作對了解學生特別有用,特別是通過了解家庭,環境,性格等因素,綜合瞭解、評價學生,這是最客觀的途徑之一。

會議由蘇老師發言,一貫的文化氣息很能感染人。晚上的培訓會其實更像心理課,當拋出學生對教師的調查結果時,蘇老師請幾位老師發表自己的看法。在我看來,老師們的回答偏向解釋。是啊,把“急躁”這樣一個詞放在老師身上誰能完全坦然的接受呢?所以大夥得分析原因啊,是學生與老師有代溝,是學生不瞭解老師云云。有個老師的話特別經典,大概是薩特的話吧“存在的事物都有意義”。呵呵,其實不管我們怎麼解釋,給學生的印象擺在那兒,那説明學生的接受速度與教師的傳授速度有出路,這不是什麼丟臉的事情,完全可以不解釋。

關於主題“陰影”,我個人先前的理解是“隱藏在人心深處不易發現的`劣根性。”蘇老師的解釋更準確些,“進入了潛意識,是被壓抑的缺點,稱為陰影。”優點和缺點是相對而言的,缺點與陰影我想是程度的區別。表面的缺點容易被別人察覺,經別人提醒督促,是有希望改變的;陰影是缺點的升級版,是內在的心靈漏洞,有自動掩飾的特性,不易改變,但表現在人的各個方面,經過一段時間的相處和觀察,仍然可以發現和嘗試改變。

出現心靈的陰影的原因是什麼呢?以急躁為例,會上提到四點:功利主義,觀念滯後,認知侷限,遺傳積澱。對於這個遺傳積澱,我覺得提得挺好的,舉個例子,人類對世界末日的恐慌由來已久,每個時期的電影、電視作品幾乎都會表達這個主題,人類的這種恐慌形成的心理陰影經歷了一個長期的積澱過程,並且滲透到各個民族個國家中。20xx世界末日的預言讓多少人晚上失眠,特別是近幾年連續的自然災害,更加重人們的恐懼。

一場敲醒心靈的講座,本應該成為心靈碰撞的歡呼。可惜晚上會場有些不和諧的音符,嗡嗡呼呼的交談聲此起彼伏。如果這些小蜜蜂能設身處地的為發言者想想,我想他們應該會多少有些不好意思而噤語吧!

第4篇

我僅是班主任隊伍中的普通一員,前些天有幸參加了涿州市班主任培訓。首先要感謝各位領導,謝謝你們為我提供的這次學習機會,也要感謝三位做報告的優秀班主任,謝謝你們給我提供寶貴的班主任工作經驗。我也特別珍惜這次學習的機會,聽講時甚至害怕丟掉一個字,認真做好記錄,專家們的精彩報告深深地吸引了我,使我在教育思想上受到了一次深刻的洗禮。可以説,在班主任工作上,如果説我以前是一隻迷途的羔羊,那麼聽了三位專家的報告,終於找到了一條寬廣而深遠的路。因為報告中既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際範例,令我耳目一新。晚上我詳細地整理資料,並進一步琢磨,現在我就把自己學到的內容向各位領導彙報一下。把一些先進的教育思想與大家共享。主要體會有以下兩方面。

時代呼喚教育創新,呼喚創新型人才,素質教育把培養創新精神和實踐能力作為重點,正是反映時代的要求,做為班主任也要用創新理念武裝自己。

1、想方設法使每個學生都成為班集體的主人。提高自身素質的主人。讓每個學生感受到學習、勞動第一受益者不是老師,而是他自己。這一點西丁王老教師的話給了我很大的啟示,使學生認識到學習勞動是自己的事。使自己成為職責活動範圍內的主人。班主任要給學生搭建這個舞台,創設優良的環境。

2、把德育放在首位,世界觀、人生觀、苦樂觀放在首位。陳學苒老師的報告又給了我這樣的啟示。

3、當班主任最要緊的是培養學生良好的習慣。這一點是三位優秀教師的共識 。

總之,創新不是遍地挖坑,而是沿着一個點向四周延伸,教育要遠離口號,要在認識上、情感上、行為上入手。行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定人的命運。教師要狠抓行為,點點滴滴做實事,不難為一個人,不放縱一個人,不做盲目攀比。

這是我感受最深的`內容。聽過王國明老師的講座,令我受益韭淺,同時使我更清晰深刻的認識到,對學生進行心理健康教育勢在必行,我主要從以下五個方面談起。

1、心理健康教育不是心血來潮,不是時髦,而是社會的需要。

(1)社會競爭將越來越激烈,這種競爭通過學校、家庭、社會最終都壓在學生身上,學生承擔前所未有的壓力,培養學生健康的心理和抗挫折的能力迫在眉睫,如果教師一味地追求完成教育任務而不注重學生的心理髮展,一些悲劇事件還會不斷地出現。

(2)多元化的時代,愛孩子是必要的,但僅如此是不夠的,必須懂孩子,否則就會出現愛的悲劇。過去成人在孩子眼裏是神祕的,現在孩子在成人的眼裏是神祕的。懂孩子是一項艱鉅的任務。也就是要認真研究孩子的心理。從而完整地瞭解孩子。

(3)以人為本的教育思想,要求我們必須開展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生,為了學生的全面和諧發展,我們要更新教育觀念,把以教材為本,以教師為中心轉化為以人為本,以學生為中心。

4、班主任要把學生當做活生生的人,有發展的人。學生有四好:好奇、好動、好勝、好模仿。有四喜:合羣、稱讚、遊戲、活動。對於學生的喜好,班主任要學會尊重。例如,有一次美術課,老師要求畫一隻小鴨,而一個孩子因為學畫畫所以很快就畫完了,他左看看,右看看。大家都在埋頭畫小鴨,於是又畫了一隻小雞,再看看同學還沒畫完。他就又畫了一隻母雞,這時老師發現了就斥責他,孩子説,小雞同小鴨玩,老母雞保護小雞呀。老師更生氣了,問:你那雞和鴨是真的呀?(這一句話有可能泯滅了一個偉大的藝術家。)

從以上這些事例不難看出,因為家庭教育、學校教育、社會教育都存在着弊端。致使許多孩子造成心理障礙和心理問題,在我們實際生活中也不乏其人。在班主任工作中,我有些事處理的也不是很得當,但通過這次學習,我有了新的認識。要走進學生生活,真正瞭解孩子的心理。

所以新學期我打算從以下幾方面入手展開班主任工作。

1、上好心理健康教育課。以《中國小心理健康教育》為藍本,每週抽出一節課時間與班隊會結合,在活動中教育學生,比如:同學心目中的我,怎樣才能受別人歡迎,滿招損,謙受益,受到委曲怎麼辦?趕走妒忌心等等。

2、開展七個一系列活動。(每人每天做一分鐘家務、每人每天寫一分鐘日記、每人每天唱一分鐘歌曲、每人每天讀一分鐘名人傳記、每人每天做一分鐘演講。)

3、設立心語日(每週三中午下課時間可隨時和老師談心,家庭、學習、交往等可以暢所欲言)。使老師成為學生最信賴的朋友。總之我們要做好學生心靈的保健醫生和心靈的美容師。

教師一次悄悄的暗示,哪怕只是那麼一瞬,一段短短的讚語,哪怕只是那麼一回;一個切切的激勵;哪怕只是一句;甚至一道深奧的疑問題,哪怕只是那麼一説,有時竟奇蹟般地更改着學生精神羅盤指針的方位,導致思維流向的永久性植移,以致使人生的軌跡、事業的座標,也隨之發生陰差陽錯的起伏迭蕩。

第5篇

感謝學校領導,感謝青島教育學院,給了我這次學習的機會,有幸參與了青島教育學院組織的青島市中國小班主任高級研修班。幾天來,跟隨專家尹海蘭和鄭洪利體驗了新穎的互動式班會課;聆聽了北京清華和小優秀班主任王君老師的“記錄與小朋友們一起生長的故事”;觀看了全國名家魏書生的經典講座”輕輕鬆鬆做班主任”;參與了曲秀江主任組織的研討交流“班主任工作的困惑與收穫”;學習了研究員翟廣順的“班主任工作的基本規範與政策法規”;與講師夏錫梅研討了“與同學交流溝通的方法與技巧”。 在歷時四天的培訓活動中,聆聽的多位教育專家和同行的精彩報告,思想無不進行着一次次的洗禮,深感受益匪淺。感受最深的莫過於聽清華和小的王君老師的工作五部曲。她讓我更加懂得了怎樣做個聰明的班主任。

班主任是學校中負責一班同學的思想、工作、集體活動等的教師。班主任的工作是千頭萬緒的,包括德育、少先隊、衞生、體育、語文等,這麼多的工作都要幹好,就需要乾的巧,因此,做個聰明的班主任尤為重要。

聽了清華和小王君老師的'報告,我知道了她的班主任工作有“五步曲”。她是依據她總結出來的這“五步曲”管理好班級。她的班級工作“五步曲”是:

目標就是方向。做藝術的班主任,首先需要的是熱情。只有一個有熱情的班主任,才會帶出一班有熱情的同學。班主任的工作就像搭梯子,是給小朋友們搭梯子,每年搭一級,到了六年級就搭六層。同學的學習之路是漫長的,國小的梯子最重要,它是地基,只有地基牢固了,同學的學習路才會越走越長越走越好。介於我們班主任的工作性質,我們就要打好地基。每學年都要設計班級建設的總目標。比方“讓每個小朋友享受優質教育,為同學的幸福人生奠基”、“做最好的自身,創最優的集體”、“在學校做好同學,在家庭做好小朋友,在社會做好公民”等。這些總體目標有助於班級整體面貌的改變。當然,每學期應該有階段目標。如“抓兩頭帶中間”、“全面發展,學有特長”、“心往一處想,話往一處説,勁往一處使”,從而全面提高班級的教育教學質量。每個人也要有久遠的目標。只有每個人都有了目標,有了努力的方向,才有實現目標的動力。

思路創新出路。班主任的工作要處處有創新,特別是對待差生上。要耐心的指導,小朋友犯錯誤,不講大道理,和他真誠地談談,讓他先把內心的委屈一古腦兒掏空,然後再自我檢討,把他認識到的錯誤記在本子上存檔。王老師還善於利用活動來引領,在活動中,凝聚同學的思想,讓差生嘗試勝利的快樂,從而真正地信服老師。

班會淨化心靈。要管理好班級,淨化同學心靈是十分重要的。她利用班會,確定主題,讓同學圍繞主題充沛發表自身的見解。在同學發表自身的見解時,好的觀點得到大家的認同;錯誤的觀點得到大家的批評指正。在這過程中純真了同學心靈。同學的心靈純真了,他們有了一定的道德準則,言行舉止規範多了,同學問題也就減少了。他們能自覺遵守紀律,積極向上,這是一件多麼快樂的事。王君老師的班會一般是即興班會,如《值周快樂》《三好同學競選》《自發過感恩節》《攜手同行》……她都是當時情況臨時決定主題的,這種做法十分值得我學習。

細節決定成敗。主要體現在一日學習規範化上。早誦讀——背誦古詩文;午悦讀——整理圖書角;晚親子共讀——優秀文學作品。她強調一個班級的精神面貌關鍵在於“精氣神”。課堂上,坐姿、站姿和舉手的姿勢都要規範。真正做到“站入鬆,坐如鐘”。只要課堂上坐姿、站姿、端書的姿勢訓練好了,同學課堂的“精氣神”就有了。課間操時,要訓練同學站隊的“精氣神”。從教室列隊走到操場要站齊走好,做操要有精神。

定位提升品位。王君老師特別強調“今日事,今日畢”、“同樣的錯事不能幹三回”、“只有學得好,才幹玩得好”的思想,讓同學養成良好的學習習慣。

跟隨王君老師懂得了要做好班主任工作必需處處用心。而看了魏書生老師的錄像後,我更加懂得了做個聰明的班主任的重要性。

班主任首先要樹立為班級服務的意識。在思想上還要堅信每位同學的心靈深處都有你的助手。要做到凡是班幹部能做的事情,班主任不要幹;普通同學能幹的事情,班幹部不要做。班級裏每一個人都幹一件小事,要分工明確。班裏沒有不幹事的人,沒有沒人乾的事,這樣,全班就會充溢生機和活力,班主任自然也會幹得輕鬆。

發展同學的人性和個性。在人格上要尊重同學;情感上感化同學;生活上關心同學。我們要想到,善待同學受益的是自身。在教學中我們必需轉變教學觀點和行為,根據每個同學的特點,為他們創設寬鬆、和諧的個性發展空間,因材施教地發展同學的個性。教師要善待同學的“出格”,鼓勵同學別具一格、異想天開,歡迎同學質疑問難,允許同學出錯,讓同學有一顆發明的心。我們的教學,要維護同學的自主性,使同學的個性得到張揚。

真誠地熱愛差生。魏書生老師是位極具人格魅力的人,他有一句話是這樣説的:你看他人都是天使,你就生活在天堂中;你看他人都是魔鬼,你就生活在地獄中。魏書生對同學愛的教育,他愛自身,愛家人,愛他人,尤其是愛同學。魏書生愛同學,尤其是愛那些差生。魏書生認為差生最不容易。每天課聽不懂,還要硬着頭皮聽,不懂裝懂,裝模作樣,天天如此,日日如此,年年如此,這需要多大的毅力呀,因此給他們一些關愛,協助他們進步也應是教師義不容辭的責任。魏書生對於犯了錯誤的同學,不是簡單地加以訓斥了事,而是通過讓同學寫心理病歷和説明書的方式來提高同學的自我教育、自我管理、自我約束能力。

這次培訓,除了知識收益外,也使我意識到了學無止境,教育任重道遠的實際。今後,我會更積極主動地向優秀教師學習,用王君老師的話就是:班主任工作需複製、粘貼、保管、刪除和共享優秀班主任的經驗,並親身實踐到自身的工作當中去,並爭取做一個讓學校和家長信賴,同學滿意的教師。

第6篇

10月19日下午,何老師對我們全校班主任老師進行了德育工作、班主任管理能力提升的培訓,可以説是受益匪淺。

四位全國著名班主任根據他們做班主任的工作經歷,用生動的教育案例和大家共享了班級管理工作中的酸甜苦辣。有欣慰,也有苦惱,但更多的是表現出他們對教育事業的熱愛。他們在工作中不僅很好的完成了教書的任務,更重要的是把育人這項工作做的有聲有色,取得了極高的成就,給我們的班主任工作提供了成功的範例。從而使我認識到教育工作尤其是班主任的工作學問很多,必須不斷學習。

專家們的講座中向我們提出了作為優秀班主任應具有的潔祥三“寶”。尤其是提出了平靜的欣賞美麗的差異觀點,讓我們在工作中尊重差異、承認差別,對待差生應該心是口非。他們從教育對象的特殊性、教育工作的`複雜性、教育創新的需要中得出關愛學生需要教育智慧的論斷,教育學生要有耐心,要講究方法。並且告訴我們,僅僅是隻依靠一個人或者一批人來管住大多數人,是走不通的。 既然管不住學生,為什麼不換一個思路,讓他們自己管理自己呢?在社會民主化程度進一步加大的時候,我們為什麼不解放學生,對學生進行民主教育和啟蒙呢?為什麼不給他們自主管理自己的機會呢?教授們對自主管理的幾個機制的建立以及具體操作方法毫無保留的向我們進行了詳細介紹。

今天所學的經驗,不僅幫我解決了很多實際班級管理工作中遇到的難題,也給我以後的班級管理工作指明瞭方向,提供了範例。 我“既然選擇了做教師,就要做好。”要把教育當做一份事業,而不是當做一種謀生的職業。我要把這些優秀班主任的工作經驗、理念學好、用好,但絕不是全搬進去,照本宣科,而是有待於我在今後的工作中不斷消化理解,根據自己班級的實際情況借鑑名師經驗,取長補短,並不斷總結、反思,追求班級管理的有效性。充分利用晨會、班會、思想品德課、主題班會等多種形式,培養學生良好的品德習慣。

對於優生,及時幫助解決心理負擔;對於待進生,耐心疏導和啟發,用智慧的愛,探查到一個個“問題孩子”的閃光點,發現他們有一丁點兒進步就及時表揚,使他們展開自信的翅膀。而對“德困生”的教育,是我組織好班集體的關鍵,這就需要我把愛多投入點到他們身上。這些調皮好動的學生,經常違反紀律,行為習慣也不好。針對這些學生的共性,採取家庭配合,共商良策;集體關懷,體驗温暖;情感導入,正面轉化;樹立榜樣,指明方向的策略。讓我感受到了愛的呼喚力量是巨大的。

總之本次學習我受益匪淺,在今後的班級工作中我將把我所學到的新的班級管理理念運用到班級工作實踐中,使班級工作有新的起色。

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