求職意向不該出現哪些內容

【摘要】求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。你知道求職意向不該出現哪些內容嗎？

求職意向是表達自己對應聘的一些想法，比如説我想做一個網站管理者或者做一個建築設計師等等，當然也可以表達其他的內容，但是絕對不能表達一些令人家感覺不安定的內容，比如你説自己在這家公司來工作不過是為了提高自己的能力並且增加經驗，而不在乎這裏開出的薪水到底是多少，也不在乎這家公司有沒有提供住房或者五金一險等等。

如果你在簡歷裏這麼説了那不是説自己在這家公司不過是為了學習嗎?不在乎任何待遇肯定説明了根本沒有打算在這裏長做下去，如果對方不需要長做的人員那麼倒是樂於接受你的，但是如果對方需要長做穩定的人員那麼肯定不願意接受你的，尤其是一些需要技術的工作是非常重視求職者的穩定度，因為技術不是一朝一夕就可以學會的，如果説人家公司專門給你進行了培訓並且讓人帶你學習技術，你在這裏學有所成之後就出去給人家公司做事情，這樣的事情誰願意幹了?公司培訓你並且讓有經驗的師傅帶你，那也是公司無償給你帶來的東西，你拿着這些東西説走就走了那麼人家才不幹了。

因而不管你是不是想到這家企業來鍍金，你都不能在簡歷裏表現出這方面的意思，如果你想表示自己對公司的要求低，那麼也不用説不在乎什麼五險一金等等，你可以等着人家主動和你開口説這些東西，比如人家問你開工作兩千元是否可以接受?你就説接受不就行了嗎?非得你自己在簡歷裏説不在乎薪水做什麼了?
　　怎麼寫簡歷求職意向

求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職範圍，而也有人認為求職意向清楚明瞭，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40%的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閲讀者一目瞭然。

通常，應屆畢業生的簡歷裏會註明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

所謂求職意向/職業目標，就是“我的職業生涯的下一步是什麼”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有着明晰的職業發展規劃的好方法。

求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。

在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的僱主：我們在尋找什麼樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的人選。不要模稜兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心裏面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應聘者中脱穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要説什麼沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上範圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

遵循原則：擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）

注意事項：

1.求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閲讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握並發展什麼樣的技能、我們想為什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼。

2.一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，分別撰寫不同的簡歷。

每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以説，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

3.與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。

整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。