![高薪資加劇求職風險不少企業"只招不聘"]( "高薪資加劇求職風險不少企業\"只招不聘\"")
- 上半年不招人下半年敲不定“到底有多少崗位是真的要招人？”昨天，某消費品公司業務主管在QQ羣上抱怨，他談妥了跳槽事宜，不料在辭職後卻被告知新公司“暫時凍結招聘”。記者向滬上多家招聘機構調查發現，近期中高級崗位屢屢出現“招而不聘”的新現象，不少企業反覆招聘反覆凍結，造成...
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![招聘官出題巧招人]( "招聘官出題巧招人")
- 上司通知我公司急需招聘一名業務代表，並且老闆有言在先，這次招聘的業務代表不同往常，重要的是他是不是一個注重細節的人。所以，上司一再強調在招聘啟事中要把老闆提出的責任心和細心放在首位。我們公司雖是一家知名企業，但要在短時間內找一位符合老闆要求的人還是有點困難，我決...
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![招聘會求職黃金期不見大學生身影]( "招聘會求職黃金期不見大學生身影")
- 在近日市人才市場舉行的某招聘會上，因為求職者人數稀少，上午11點，招聘單位就基本上走的差不多了在素有“金九銀十”的求職黃金期，往往是大學生們忙着找工作的時候，而今年求職場上卻少了很多大學生身影。記者獲悉，目前，許多2012年畢業的大學生正忙着考研或考公務員，無暇分身的他們...
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![不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的]( "不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的")
- 對於不同的客户，獵頭公司會分為三種類型，高端崗位、中端崗位，還有基層崗位。不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的，現在我就給大家一一道來，希望對大家找工作時有所幫助。1、基層崗位看資質對於基層的崗位，獵頭一般收到簡歷後，首先就會進行崗位匹配，看看候選人的簡歷是否符合要...
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![外企老總話招聘：簡歷我從不看第二頁]( "外企老總話招聘：簡歷我從不看第二頁")
- “簡歷最重要的作用就是獲得一次面試機會！要在第一頁簡歷讓考官發現你記住你！”日前，在廣東外語外貿大學近千名大學生迎來了一場外資企業進高校傳經面談會，外資公司的老總們向同學們傳授了各類實用的求職技巧。許多畢業生都關注這個問題：“簡歷作為面試的重要基礎，如何讓考官選...
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![網絡招聘投簡歷8絕招]( "網絡招聘投簡歷8絕招")
- （1）簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，...
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![人事招聘工作總結3篇 「尋覓優秀，優化招聘——人事招聘工作總結」]( "人事招聘工作總結3篇 「尋覓優秀，優化招聘——人事招聘工作總結」")
- 本篇文章主要總結了近期我單位的人事招聘工作情況，包括招聘計劃、招聘渠道、招聘流程等方面，旨在探討招聘工作諸多問題，並提出一些改進建議。第1篇我於20__年8月加入公司，主要負責公司海外項目所需崗位的人員招聘及招聘渠道的拓展與維繫工作，並與地區人才網絡、勞務市場及中介...
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![看招聘廣告小心中“招” 如何解讀招聘廣告]( "看招聘廣告小心中“招” 如何解讀招聘廣告")
- -典型案例小儀失業後，一直在積極找工作。某日，在瀏覽某求職網站的時候，小儀發現了一條某信息諮詢公司的招聘廣告。廣告寫明：崗位———市場推廣員；用工形式———勞動合同制員工；薪水———每月底薪1600元人民幣，並根據業績另有提成。小儀看了覺得非常適合自己，立刻就把公司的招...
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![你不知道的招聘潛規則]( "你不知道的招聘潛規則")
- 現在正是年後,各種招聘會招聘廣告鋪天蓋地,我們很多的大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子,今天跟大家談談招聘，希望能對大家的擇業有所幫助吧。首先要解開一個誤區，那就是應屆的大學畢業生很難找工作。對於我而言，我這麼多年從來沒有歧視過應屆畢業生。...
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![一些名企招聘時非985或211不要]( "一些名企招聘時非985或211不要")
- 又到每年的年底，這個時候可以説是跳槽最頻繁的階段。對於一些有工作經驗的求職者而言，跳槽是他們加薪升職最常用的手段。但很多時候面對自己心儀的企業，豐富的工作經驗並不能幫他們順利的通過面試，因為一些名企對於高學歷的要求依然是一隻攔路虎霸道的阻攔在求職路上。為什麼...
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![達不到招聘崗位的要求，可以投簡歷嗎]( "達不到招聘崗位的要求，可以投簡歷嗎")
- Q：達不到招聘崗位的要求，可以投簡歷嗎？解析：不要妄自菲薄，有多少小言和事實告訴我們“男神”是可以被天真爛漫、死纏爛打追到手的。知道自己經驗不足能力不夠，更需要給點心機、下點功夫：1、發掘一切可與招聘要求靠攏的點。從自己的工作經驗、教育經歷、培訓經歷中提煉出一切跟招...
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![英語招聘廣告範文英語招聘廣告6篇 英語崗位招聘範文]( "英語招聘廣告範文英語招聘廣告6篇 英語崗位招聘範文")
- Englishrecruitmentadvertisementshavebecomeincreasinglypopularinrecentyears,ascompaniesseektoattractinternationaltalentandshowcasetheirglobaloutlook.Awell-craftedEnglishrecruitmentadcaneffectivelycommunicatejobrequirements,highlightthecompany'svalues...
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![招聘會博宣傳不想招人,大量簡歷被無情亂丟]( "招聘會博宣傳不想招人,大量簡歷被無情亂丟")
- 招聘會博宣傳不想招人大量簡歷被無情亂丟金羊網2007-11-2114:59:57本報訊記者區健妍、實習生鄭建培報道：某銀行打着招聘名義在校園進行宣講會後，對收到的數百份大學生簡歷卻現場亂棄。就畢業生反映的簡歷被無情對待一事，記者昨日聯繫當事銀行一方，但至發稿為止，對方人力資源部...
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![招聘工作總結個人不足7篇]( "招聘工作總結個人不足7篇")
- 按要求完成了各項工作任務後，大家一定都有寫工作總結吧！只有保證了個人的態度，才能將工作總結寫好，下面是本站小編為您分享的招聘工作總結個人不足7篇，感謝您的參閲。招聘工作總結個人不足1時間飛逝，轉眼間20__年已接近尾聲。我非常榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的...
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![招聘介紹信]( "招聘介紹信")
- 【篇一】______人才市場：茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。聯繫人：電話：此致敬禮(有效期____天)公司名稱：(簽章)年月【篇二】xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx，xxxx年xx...
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![招聘工作計劃4篇 招募計劃，精準招聘，提高企業效率]( "招聘工作計劃4篇 招募計劃，精準招聘，提高企業效率")
- 招聘工作計劃是企業人力資源管理中至關重要的環節。它旨在為公司提供長期且可持續的發展所需的人才資源，以應對業務發展和市場變化帶來的挑戰。本文將為您介紹如何有效制定一份招聘工作計劃。第1篇回顧這20天的工作，儘管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真...
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![美女招聘網現身滬：叫板傳統招聘]( "美女招聘網現身滬：叫板傳統招聘")
- 上週六，一場專門針對漂亮女性設置的僱主單位現場面試會現身滬上。據記者瞭解，這些女性全部是一家名為招才貓的美女人才招聘網站的註冊用户。追求美貌真的成為求職新風尚了麼？記者在面試會現場發現，通過甄選前來參加的女性年齡大多集中在20~30歲之間，學歷大專以上，相貌出眾、打...
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![應屆生是選擇校園招聘還是社會招聘呢]( "應屆生是選擇校園招聘還是社會招聘呢")
- 對於應屆大學生來説，在找工作時都會有這樣的疑問：是選擇校園招聘還是社會招聘呢？但如果你連校園招聘和社會招聘的概念都不知道，又該如何去擇優選擇？那麼今天我們一起來了解下校園招聘和社會招聘。一、什麼是校園招聘？1、校園招聘校園招聘是僅針對應屆畢業生，招聘方的人力資源團...
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![招聘書範文]( "招聘書範文")
- 招聘書格式標題:xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求:xx有限公司責任公司招聘:詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。1.先公司自我介紹xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟...
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![大學生應聘要不得的八大“怪招”]( "大學生應聘要不得的八大“怪招”")
- 高校畢業生就業應聘高峯期又到了。讓人驚訝的是，來自大學校園裏的消息説，畢業生現在越來越把“工夫”用在了應聘時給對方的“第一印象”上：想“露臉”，先“做臉”。照“標準”相一位應屆畢業的女生為了拍一張畢業標準照，整整花了近一天的時間，原因不為別的，就因為那家攝影部照出...
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![招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿]( "招聘會未開職位“已招滿” 引來學生不滿")
- 應屆生好不容易擠進招聘會現場，卻發現不少職位被貼上已招滿……記者連續在應屆生高校招聘會上發現怪事，不少企業在招聘會開始前就在招聘職位上貼上已招滿字樣，這不僅讓求職者心感失落,也令旁觀者大惑不解。學生：心儀崗位被誰搶了日前，某高校化學專業大四學生小楊...
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![招聘人員對崗位不瞭解嚇跑求職者]( "招聘人員對崗位不瞭解嚇跑求職者")
- 招聘人員對招工崗位一問三不知，讓求職者不敢應聘。記者連日走訪招聘市場發現，招聘人員不夠專業也成為企業招工難的原因。“司爐工的崗位燒的是渣油爐還是幹氣爐？操作條件是常壓還是高壓？”日前，準備跳槽的陳剛先生在武昌丁字橋納傑人才廣場應聘司爐工職位，當他向招聘人員提出了...
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![招聘活動策劃書8篇 《精彩不容錯過——招聘活動策劃書》]( "招聘活動策劃書8篇 《精彩不容錯過——招聘活動策劃書》")
- 本文以“招聘活動策劃書”為主題，介紹了招聘活動的重要性及策劃步驟，適用於各類企業、組織或機構在招聘過程中開展活動的參考指南。通過本文的閲讀，讀者將瞭解如何制定活動目標、選定合適的活動形式、制定活動細節，並實現招聘效果的最大化。第1篇序言：當今社會就業壓力逐漸增...
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![招聘工作總結6篇 "聚焦招聘細節，砥礪招聘之路——招聘工作總結"]( "招聘工作總結6篇 \"聚焦招聘細節，砥礪招聘之路——招聘工作總結\"")
- 在企業的招聘過程中，工作總結是不可或缺的環節。它不僅能夠幫助企業系統地認識並改進招聘工作，還可以為今後的招聘工作提供寶貴的參考依據。本篇文章就招聘工作總結進行簡要介紹。第1篇作為人力資源部的招聘專員，在招聘環節上有許多值得自己注意的問題。首先，工作流程中的第...
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![招聘考題]( "招聘考題")
- TC2.0環境下的如下程序,執行結果為pleaseinput:scanf:floatingpointformatsnotlinkedAbnormalprogramtermination試解決!#include"stdio.h"#include"stdlib.h"main(){float*a;a=(float*)malloc(10*sizeof(float));printf("Pleaseinput:");scanf("%f",&a[0]);...
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