![面試考官的三個心理特徵]( "面試考官的三個心理特徵")
- 面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來説，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有準備、有針對性...
- 15780
![解密面試考官心理]( "解密面試考官心理")
- 面試考官處於提問者、考察者、評判者的地位，很容易產生一種優越感。面試前對考官心理進行分析，針對考官可能有的心理狀況，採取不同的應戰心理。1、優勢心理：指考官因處於主導地位而產生的居高臨下的心理傾向。表現為面試結果評定上的個人傾向性。應該不卑不亢以一種平衡的心...
- 12163
![公司領導在公務員面試考官培訓會上的講話]( "公司領導在公務員面試考官培訓會上的講話")
- 公司領導在公務員面試考官培訓會上的講話同志們:舉行這次集中培訓活動，目的就是要進一步提高公務員錄用面試工作水平，建立一支高素質、專業化考官隊伍，有效推進面試工作的科學化、民主化、制度化進程。下面，就如何加強學習、搞好這次培訓，我講三點意見。一、要高度重視，深刻認...
- 3731
![面試結束如何與考官道別]( "面試結束如何與考官道別")
- 當一個得體的結尾，儘管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最後形成大有益處。考生走出考場，考官們可能要相互交流一下對你的印象，並做出初步總結，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時間內通過...
- 17184
![面試大補丁：如何讓考官喜歡上你？]( "面試大補丁：如何讓考官喜歡上你？")
- 不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以説是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現你與面試者和公...
- 15519
![面試時千萬別跟考官套近乎]( "面試時千萬別跟考官套近乎")
- 連日來，即將走出大學象牙塔，步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而，過於重視面試的他們，反而可能出現一些心理誤區與難題，從而影響成績...
- 13671
![面試要講細節 留心考官肢體語言]( "面試要講細節 留心考官肢體語言")
- 近日，國際專業會計師協會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經過層層挑選，最終有40位優秀大三學生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強企業的人力資源部招聘主管面對面，進行一場長達兩個半小時...
- 26251
![説説我當公務員面試考官的經歷]( "説説我當公務員面試考官的經歷")
- 我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官，平均每天要面試30個考生，3天下來就接近100個。很累，但挺有成就感，看到考生表現得優秀，我為他(她)高興，看到臨場緊張、發揮不好的考生，我也跟着心裏着急。一想到我的打分可能影響別人的命運，我生怕有一點點不慎，豎着耳朵聽準考生的每一句...
- 22563
![面試中如何幫考官錄用我？]( "面試中如何幫考官錄用我？")
- 正所謂“一個巴掌拍不響”，面試不是考官單方面考察你是否符合要求，還需要你把自己符合的條件呈現給考官。面試時，考官處於一種開放的心態，“希望被你説服”；並不會憑感覺對誰一見鍾情，認定他就是“要找的那個人”。他們事先會準備一份清單，上面羅列了該職位需要的素質、能力，以及...
- 4933
![國考面試如何應對考官挖的“坑”]( "國考面試如何應對考官挖的“坑”")
- 面試是我們在求職過程中不可避免的一個環節，尤其是公務員或者事業單位的招聘中，面試環節更加規範嚴謹。在我們公職考試的面試中，絕大部分的面試題都是中規中矩的，但是我們也會時而遇到一些考官給我們挖的“坑”，如果不小心掉下去了，那就後悔莫及了。今天，中公網校就帶着大家一起...
- 31774
![看不見的“考官”發言權還不大]( "看不見的“考官”發言權還不大")
- 姍姍和娟娟是一對孿生姐妹，在黑龍江讀完大學後就來大連闖蕩，但一直不順利。昨天，她們特意來到大連人力資源開發服務中心，找一個看不見的“考官”，以對她們的能力和素質做出綜合的評價。測評結果顯示，姐妹倆的智商很高，有一定的決策能力，但性格比較內向。旁邊的職業指導人員根據這...
- 22474
![讓個人簡歷吸引考官的眼球]( "讓個人簡歷吸引考官的眼球")
- 現在無論我們要去什麼樣的地方工作，都是需要寫個人簡歷的，因為個人簡歷可以讓人對你有個大致的瞭解，甚至可以讓人一眼看出來您是不是適合這個職業！因為個人簡歷時書面表達的東西，它可以從各個方面反映一些問題！所以寫好個人簡歷是非常重要的一步，寫好了個人簡歷，那麼您的面試成功...
- 16767
![聽懂考官的客套話]( "聽懂考官的客套話")
- 【本期諮詢】我經歷過很多次面試，最害怕面試以後在家裏等待的日子，我總是不知道自己在面試過程中表現得怎麼樣，更猜不透考官們對我的感覺怎麼樣。請問，我怎麼能從考官們身上判斷出一些信息，推測出應聘成功的把握有幾成呢？【專家指導】語言是一種比較複雜的藝術，如何理解招聘人員...
- 20677
![面試時跟考官套近乎可能會丟失機會]( "面試時跟考官套近乎可能會丟失機會")
- 連日來，即將走出大學象牙塔，步入社會的準畢業生們紛紛走進各大商務寫字樓，參加大大小小的面試。緊張的就業局勢、激烈的相互競爭，促使他們不得不花上大量的精力來打好就業的第一場硬仗——面試。然而，過於重視面試的他們，反而可能出現一些心理誤區與難題，從而影響成績...
- 20202
![面試時十個可反問考官的問題]( "面試時十個可反問考官的問題")
- 面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，説不定，對方會因此而錄用你！在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心...
- 6172
![教師資格證面試，三個考官都負責什麼]( "教師資格證面試，三個考官都負責什麼")
- 還沒有參加過教資考試的準新生們對面試説課恐怕還有些陌生，尤其面對能夠決定自己生死去留的老師前輩們。那麼，説課的時候每個老師都負責哪些方面的評估？教師資格證面試場景首先，先説一下面試説課的大致內容。寫教案，寫教案簡單但是如何把教案講的簡單易懂就難了，只要你寫完，然後...
- 30090
![事業單位面試考官最反感考生的是什麼？]( "事業單位面試考官最反感考生的是什麼？")
- 事業編面試和省考面試的差別到不是特別大，更多差別在於答題時的專業性和對職位的職能理解，畢竟面試你的人有可能是由單位中層幹部加人事組成，他們更希望找到的，是能做事的人。既然他們喜歡能做事會做事的人，那麼他們不喜歡什麼樣的人？今天我就給大家好好梳理一下，避免踩雷。事業...
- 30669
![如何與考官“結眼緣”成為他想要的人]( "如何與考官“結眼緣”成為他想要的人")
- 在當下的公職類考試當中，都要經歷筆試和麪試兩個環節，能夠在筆試中脱穎而出進入面試的考生素質都非常不錯，但是在面試環節中卻表現各有不同，甚至會差別很大。其中原因有很多，比如沒有面試經驗和技巧，準備不足、大場面無法正常發揮等。但是如果考生能夠在面試考場上在沒開始答題...
- 20266
![最能打動考官的面試技巧]( "最能打動考官的面試技巧")
- 求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧：1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。...
- 31833
![我國推行面試考官認證體系]( "我國推行面試考官認證體系")
- 勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心最近推出一個針對企業面試考官進行考評的體系，它的推出將彌補國家人力資源管理師考試中有關面試技術的不足。有關部門調查統計顯示，99%的企業在人才選拔過程中採用面試手段。面試技術是所有人才測評技術中最實用、最經濟、最有效...
- 22196
![公務員面試時，考官最反感的4種回答]( "公務員面試時，考官最反感的4種回答")
- 大學生在畢業後都希望自己能找到一份“好工作”，這才值得自己寒窗苦讀多年付出的辛苦和努力。在社會上各種各樣的工作中，公務員就成為了最受歡迎的。公務員為什麼受歡迎？公務員是行使國家行政權力或執行國家公務的人員，他們依法履行公職，是納入國家行政編制的，有國家財政負責工...
- 22809
![如何讓考官對你刮目相看]( "如何讓考官對你刮目相看")
- 1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲...
- 18170
![英國：最能打動面試考官的6個技巧]( "英國：最能打動面試考官的6個技巧")
- 經濟危機後，裁員浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社會保障部又發佈消息，上半年全國有300萬應屆畢業生仍未就業。如此悲觀的就業形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業規劃師瑞貝卡?芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面...
- 17166
![面試時考官的“生僻”問題]( "面試時考官的“生僻”問題")
- 這幾天，參加單位裏的招聘篩選。發現有一些知識性問題，應聘者都很難答，而策略性問題，回答的又都流於膚淺。試舉幾例。1、某評委問“張悟本”你們聽説過嗎？沒有人回答“知道”。評委歎到：沒有人關心時事。2、我問一個應聘者，“文勝質則史，質勝文則野，文質彬彬然後君子，文質彬彬是啥意...
- 24972
![面試中：該向考官問些什麼]( "面試中：該向考官問些什麼")
- 準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住，面試是一種"雙行道"。僱主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些探索性的問題可供提問：該工作的詳細情況該工作尚有空缺的理由公司的文化背景將來的就職...
- 17878
一號簡歷網
