![薪資談判時該如何開口]( "薪資談判時該如何開口")
- 在職場中和上司談加薪的時候，你可能會發現在薪資談判過程中自己並不知道該説些什麼。為了避免到時候啞口無言，一個明智的做法是提前進行模擬演練。你可以根據以下內容稍作調整，來應對自己的薪資談判。鋪墊，為加薪打好基礎。在提出加薪之前，你可以先提醒上司你在工作中所取得的...
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![被上家辭退時，面試時該如何回答？]( "被上家辭退時，面試時該如何回答？")
-     當我們面試時，離職原因是面試官必定會問的問題之一。如何説離職原因？什麼樣的離職原因會被HR接受？關於這些問題，以往我們都聊到過。今天我們來討論一下其中的一個特殊現象：被上家辭退或是被裁員時，面試時該如何回答？下面我們可以分兩種情況進行討論。第...
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![打工時該保持何種心態？]( "打工時該保持何種心態？")
- 最近“打工人，打工魂，打工才能成為人上人”的口號突然火了起來，有關打工人的各類文案刷爆了眾多工作者的社交圈。其實對於年輕的勞動者來説，這種又喪又努力的狀態是時常會出現的，那麼我們實際工作中，到底應該讓自己保持怎樣的心態呢？永遠保持工作激情激情，是最佳的工作狀態，更是一...
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![申請國外大學時該如何準備推薦信]( "申請國外大學時該如何準備推薦信")
- 大多數美國大學都要求具有來自你課堂內和課堂外熟悉人員出具的兩或三封推薦信。什麼樣的人可以為你寫推薦信?仔細閲讀申請説明。通常大學要求推薦信來自你的任課老師(有時具體到某一學科)，學校輔導員或者兩者都需要。如果沒有具體學科的要求，你的英語和數學老師常常是較好...
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![領導讓週末加班時該如何應對]( "領導讓週末加班時該如何應對")
- 對於職場人來説，週一到週五的高壓工作已經讓大家精疲力竭，好不容易熬到了週末兩天，睡個懶覺、陪陪父母，或者外出遊玩，多好啊！因此這個時候，突然接到領導的電話，要求你週末加班，那簡直是晴天霹靂。對此，有的人委屈接受，工作表現馬馬虎虎、錯誤頻生，讓領導失望；而有的人則選擇果斷拒絕，雖...
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![運營經理在求職時該如何撰寫求職信]( "運營經理在求職時該如何撰寫求職信")
- 運營經理，在一個公司中屬於中層領導崗位，主要負責制定策略、管理日常活動、對部門物資和人力資源如何使用進行不斷規劃的人。可以説，一個經驗豐富、管理能力比較強的運營經理是不愁找不到好工作的。那麼，運營經理在求職時該如何撰寫求職信呢？有人説求職信是“敲門磚”，是“通行...
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![面試被面試官打斷時該這麼做]( "面試被面試官打斷時該這麼做")
- 當你正興致勃勃地向面試官展示自己時，陡然被面試官打斷，甚至連續打斷你的談話，開闢新的話題。這個時候要注意了，面試官在傳達以下三個信息：1.對你的話不感興趣，不想聽了；2.雖然感興趣，但已在這個領域足以瞭解了你的專業能力，再聽多餘；3.時間不夠，還有很多環節等着繼續瞭解，加速推進面...
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![工資和前景，找工作時該如何取捨呢？]( "工資和前景，找工作時該如何取捨呢？")
- 很多人在找工作時，既希望拿更高的薪資，也希望有美好的前景。畢竟前者能讓錢包鼓起來，而後者讓人步步高昇。但這是典型的什麼都想要的心理，懷着這種心態找工作，很容易什麼都得不到。俗話説“雙鳥在林不如一鳥在手”，相對於那些不確定的更大收益，很多人會選擇非常確定的利益，畢竟，高...
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![應聘時該怎樣自我介紹]( "應聘時該怎樣自我介紹")
- 〖摘要〗自己的家庭情況，主要家庭成員；。你是不是在尋找自我介紹的文章？這篇《應聘時該怎樣自我介紹》大概能幫到你，你可以借鑑一下。自我介紹的方式無非兩種：一種是常規介紹，不用多解釋；一種則是非常規介紹，重點是想新奇致勝，出奇致勝，用一些非常規甚至是譁眾取寵的語言或內容來介...
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![職場失意時我們應該怎麼辦？]( "職場失意時我們應該怎麼辦？")
- 隨着商業發展的激烈，職場競爭也進入白熱化，再加上人們往往有一種嚮往成功的觀念，即如果自己沒有被提拔、沒有被扶正，就是人生的失敗，那麼，如果自己不能在職場競爭中脱穎而出，只能看着別人升職，而自己無法加薪，也就是職場失意的時候，我們應該怎麼辦呢？尋找敗因據大量研究數據後發現，經...
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![疫情時期黨員應該怎麼做]( "疫情時期黨員應該怎麼做")
- 疫情時期黨員應該怎麼做01庚子年至，疫情突發，這注定是一個不平凡的新年伊始。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，習近平總書記高度重視，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，2月10日，習近平總書記深入社區、醫院、疾控中心，視頻連線湖北武漢抗擊肺炎疫情...
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![面試前24小時該乾點什麼]( "面試前24小時該乾點什麼")
- 面試前的24小時對求職者來説是至關重要的，你知道該在這段時間內做些什麼嗎？看看美國哥倫比亞大學就業指導專家給你的建議：一．面試前的一天1、為避免到時迷路，先到面試地點去一趟；2、準備好現金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西。二．面試前的晚上1、複習你對應徵公...
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![被要求試崗時，該如何應對？]( "被要求試崗時，該如何應對？")
- 蘭蘭到一家公司面試，通過後卻被要求無薪試崗7天，且完全是口頭約定。雖然覺得不合理，但這是她兩個月以來面試過的最心儀的公司了，於是她選擇了接受。原本以為可以順利通過試崗，結果第6天臨下班前，她被告知“不合適”，最終悻悻而去，一分錢也沒領到。其實從法律意義上來説，並不存在“...
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![當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？]( "當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？")
- 保險業內流傳着這樣一個笑話：一名與營銷副總監不和的保險代理人決定次日跳槽，為解心頭之恨，他臨行前羞辱了一把副總監。第二天，他意氣風發地趕到新保險公司報到，當他敲開這家公司營銷總監辦公室的門時愣住了，坐在總監位置上的正是昨日被他羞辱了的那位副總監。笑話歸笑話，獵頭風...
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![在工作時感覺好煩時應該怎樣]( "在工作時感覺好煩時應該怎樣")
- 1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裏其實比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。2.想到心情不好就心情會不好，那就不...
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![找工作時應該如何包裝自己]( "找工作時應該如何包裝自己")
- 現代的職場和社會生活中，通過適當的“包裝”來幫助自己達到目的的方式屢見不鮮。大熱的電視劇《三十而已》中，顧佳賣掉了6w的香奈兒，買了30多萬的愛馬仕成功打進太太圈。雖然花30萬買包的包裝方法不是人人都適用，但這也足以説明包裝的重要性。那在找工作時應該如何包裝自己呢...
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![求職時到底該不該追問詳情呢]( "求職時到底該不該追問詳情呢")
- 求職時到底該不該追問詳情呢？權威網站上的網友結合自己的實際經歷展開了討論：1.就是那一問，問丟了工作人人都知道要問，可是到底該怎麼問，並非每個求職者都懂得。雖説求職者和企業之間是雙向選擇，但是在供過於求的招聘市場上，還是求職者比較弱勢。畢竟絕大多數求職者還是處於被選...
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![找工作時，該如何跨領域求職]( "找工作時，該如何跨領域求職")
- 大部分人都是在用過去的經驗和慣性在工作，並沒有去認真思考做事的原則、方法和原理。很多人喜歡做自己熟悉的工作，因為這樣的工作做起來比較得心應手、沒什麼壓力，而在遇到陌生鄰域的工作時心裏就會發怵，束手無策，拿不出好的解決方案。但如果要突破個人的侷限，就需要不斷挑戰新...
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![面試時應該注意的六優六忌]( "面試時應該注意的六優六忌")
- 要想能讓招聘單位錄用你，那你在面試時必須揚長避短，突出自己的優勢，避免自己的缺點暴露，現在我們就教大家面試時應該注意的六優六忌。優勢一：優化自己的事業目標當你在面試時，注意要將公司目標和自己的事業目標相結合，讓招聘公司看到你會將公司作為未來自己的發展地方，這樣用人公...
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![面試時應該問些什麼？]( "面試時應該問些什麼？")
- 在競爭激烈的就業市場中，一家好的用人單位門前常常會排着一個長長的求職隊伍。等到終於可以和用人單位面對面的時候，一些畢業生往往倉促應戰，不知道該如何同用人單位進行融洽的交流，也不擅於在和用人單位的交流中提出自己的要求。即便是用人單位給求職者一個提要求的機會，畢業...
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![該加速的時候不要懈怠]( "該加速的時候不要懈怠")
- 〖摘要〗就像騎車爬坡，提前加速往往能夠在接近斜坡頂端的時候發揮較強的推動力。本站小編在這裏為大家整理了一篇該加速的時候不要懈怠，希望對大家有啟示！“人生如賽車，要知道什麼時候該加速，什麼時候該減速。機會到來之前保持好自己的狀態，機會到來之時緊緊抓住，努力表現自己，得...
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![什麼時候該跳槽]( "什麼時候該跳槽")
- 什麼時候該跳槽？趁着年輕還付得起時間成本去大城市闖一闖——為了勇氣；積累了一些工作經驗可還有未完成的職業理想試圖轉行——為了夢想；辛辛苦苦工作了十幾年卻發現連買房子首付的錢都湊不齊——為了錢……別害怕別猶豫，這些都是正當的跳槽理由。當你在工作中有了以下這些跡...
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![大學生求職時應該早做準備]( "大學生求職時應該早做準備")
- 大學生求職前應做哪些準備?求職時應注意哪些問題?大學生如何進行職業規劃?近日，畢馬威會計師事務所人力資源總監郝荃女士在接受記者採訪時，談了對上述問題的看法。⊙求職應做哪些準備郝荃女士認為，大學生求職時應該從以下幾個方面早做準備：第一，求職要儘早動手。大學生動手晚...
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![面試時媽寶男就不該錄用]( "面試時媽寶男就不該錄用")
- 前段時間權威網站上出現了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭論。這位“媽寶男”具體表現為：1.剛來面試時，家人開車“護送”到公司。2.生病了家人送飯到公司。3.父母直接和同事要電話，當作緊急聯繫人。4.團隊活動也要帶爸媽。對於樓主的行為，有人表示理解，但更多的壇友則表示對樓...
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![離職時該不該和領導説真話]( "離職時該不該和領導説真話")
- 在一個崗位工作時間久了，也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你：為什麼要辭職呢？是不是對公司哪裏不滿意？那麼問題來了，辭職的時候該如實回答領導的話嗎?95後的小馮在蘇州某設計公司擔任文案策劃一職，入職兩年的他近...
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