- 《草房子》是中國當代作家魯迅的代表作之一。其中第六章描述了官府衙門中的腐敗和不公，引人深思。本文將主要介紹第六章的內容，並分享個人的讀後感。第1篇書是良藥，劉向説：“書猶藥也，善讀之可以醫愚。”書是窗户，高爾基説：“每一本書，都在我面前打開了一扇窗户。”我在寒假期間...
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![老闆算不算是我們的同事]( "老闆算不算是我們的同事")
- 每次看到“和老闆相處之道”這種話題，説實話，都讓我很為難。作為公司的一個“小八臘子”，我和同事們經常混作一堆，但和老闆見面的機會卻寥寥無幾，所以，連“相處”的機會都沒有，還談什麼“悟道”？然而，“我”和“老闆”，卻是個迴避不得的命題，在我翻閲了七七四十九本職場祕笈後，我突然...
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![面對90後，我們不再年輕]( "面對90後，我們不再年輕")
- 今天是20**年9月25日,這預示着什麼呢?預示着我們這一代80後,已經告別年輕狂躁的年代,大部分人已經初為人父母,年少的輕浮,早就被拋在身後。算算自己，已經面對三十而立，在前面的近三十年裏，有過多少的豪言壯語，那時候我經常對自己説，我們還年輕。年輕就是資本，而我們靜心下來想...
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![面對疫情我們在一起作文六篇]( "面對疫情我們在一起作文六篇")
- 我相信，全國人民萬眾一心，眾志成城，我們一定能打贏這場沒有硝煙的戰爭，等到春暖花開，疫情結束，武漢解封，我們再相聚!下面是本站小編為大家整理的面對疫情我們在一起作文，以供大家參考借鑑!面對疫情我們在一起作文一在疫情面前疫情肆虐，每天看着被確診的人數不斷增加，太讓人揪心了!...
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![職場同事想借錢？對不起，我不借]( "職場同事想借錢？對不起，我不借")
- 案例一：某個員工A入職一家新公司，到了這家公司以後，公司裏的人對自己都比較熱情，但是基本上基於職場基本禮儀。但是部門裏有個B對A的熱情程度超乎他的想象。B不僅主動跟A介紹公司情況，還跟他介紹周邊有哪些地方吃飯便宜，對A可謂是體貼入微。因為B對A熱情，所以A也對B報以同等的熱...
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![疫情防控優秀事蹟公安：疫情在前，我們不退]( "疫情防控優秀事蹟公安：疫情在前，我們不退")
- 疫情在前，我們不退XXX，男，42歲，中共黨員，現任XX市公安局交警大隊秩序中隊指導員。作為一名參加工作20年的老黨員，他始終牢記黨的宗旨，恪守為民情懷，嚴以律己，對待工作認真負責，對待辦事羣眾熱情耐心。平日裏，在思想和行動上同黨中央保持高度一致，保持共產黨員先進性、積極參加不忘初...
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![職業生涯不應該有的一些想法]( "職業生涯不應該有的一些想法")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![面對黎明，我不再茫然]( "面對黎明，我不再茫然")
- 在羊皮卷的啟示下，我開始了新的生活。僅僅幾天時間。我的內心被一種奇妙的力量鼓舞着，那幾乎為歲月所泯滅的希望重新回到我的心中。我終於從失望的牢籠中逃脱出來，心中有無限感激。在第一個成功誓言的激勵下，我已經有了很大進步。當我重新審視自己時，我相信我終將為世人所接納...
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![總結了一下那些不入HR法眼的簡歷]( "總結了一下那些不入HR法眼的簡歷")
- 有過工作經驗的同學們，應該都知道簡歷是多麼重要的一塊“敲門磚”。找工作如同買東西，企業就是買家，而求職者就是賣家，簡歷則是產品介紹，能不能吸引住買家駐足觀看，產品介紹就至關重要。臨近畢業，有些同學們已經摩拳擦掌，躍躍欲試了，自己悄咪咪的投了簡歷，各種海投，但是效果甚微。師...
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![職場新人不得不面對的5個殘酷真相]( "職場新人不得不面對的5個殘酷真相")
- 1你可以沒有職業規劃但必須有職業眼光剛接觸工作的時候，大多數人是沒有職業規劃可言的，覺得走一步看一步，不行就撂擔子走人。這樣的心態不好，我就吃過虧。畢業後，我曾在省博物館全職工作了一段時間，那時候我的想法説直接點就是：“我是來體驗生活、來玩的，我是小公舉不缺錢，我爸媽...
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![簡歷撰寫有一些不得不避的坑]( "簡歷撰寫有一些不得不避的坑")
- 就像女孩子出門前要把粧化地美美的，簡歷作為我們這些打工人的求職「門面」，當然也必須得好好「打扮」一番。簡歷的撰寫要點我們寫過很多，其中還有一些不得不避的坑，今天我們也來説道説道。花裏胡哨，華而不實下面兩份簡歷，你覺得HR會更中意哪一份？第一份看似非常用心地作了色彩搭...
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![面對職場的不公平，學會控制好自己的情緒]( "面對職場的不公平，學會控制好自己的情緒")
- 前幾天，我的一個表妹來找我，讓我幫她找找工作。我當時比較奇怪，因為並沒有聽説她辭職的消息，而且她的工作待遇還很不錯，後來聽她解釋説自己在公司會議上發了脾氣頂撞了領導，讓領導很難堪，事後為了不被開除，於是主動辭職了。我聽後頓時有些無語，按説表妹也不是一個脾氣很壞的人，當時...
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![網申技巧：有些事做不得]( "網申技巧：有些事做不得")
- 部分大學生在找工作時屢屢碰壁，容易產生倦怠心理。專家提醒，不可因為大環境的變化而患得患失，要堅持並把握機會。但有些事千萬不要做。網申技巧1、招聘單位在招聘時都有一定的流程，自動上門的應聘者需要單獨佔用工作人員的時間，一般不會受喜歡。網申技巧2、如果面試單位已經明...
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![網絡求職哪些事情是不該做的]( "網絡求職哪些事情是不該做的")
- 網上求職，除了曉得要做什麼之外，更需求曉得哪些事情是不該做的。有兩種行為是最為忌諱的。自覺亂投網申關於求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網站上，只需點一個鍵就能夠把網上現成的簡歷一下子發出，覺得會很“爽”。所以很多求職者就會不論適宜不適宜，投了再説。希...
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![一次不得不説的面試經歷]( "一次不得不説的面試經歷")
- 2006-12-1817:55:26週二上午，接到個面試電話。是週日晚上網上投的，應聘的是康*（光軍）國際旅行社，招聘廣告上寫的是VIP國際組，負責接待國際旅遊團。接到通知時心裏竊喜：終於有機會找到與自己專業相關而且不像做外貿那麼悶的工作了，説不定還有機會出國旅遊呢。電話中被告知：週三下午...
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![一些“不加薪就走”的情況]( "一些“不加薪就走”的情況")
- 門前賣煎餅的阿姨，餅越做越小了，價格卻越來越高了；就連蘭州拉麪、沙縣小吃這種平民快餐店都在年年漲價；更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裏上下浮動了！在這種生活成本日益上升的環境下，不加薪怎能忍？網友們分享了一些“不加薪就走”的情況：1．薪水太低，食不果腹網友“子墨漸苒...
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![面試要怎麼控制焦慮情緒，不緊張？]( "面試要怎麼控制焦慮情緒，不緊張？")
- 六月是屬於面試的一個月，而不管是即將畢業、待業中還是準備轉職，找工作的壓力，在這段時間消磨我們的信心，整個人變得黯淡無光，如果這時終於得到一個面試機會，得失心就很容易變重，這樣的壓力，反而會影響你的面試表現，除了告訴你“不要緊張”，也讓我們一起練習，控制焦慮情緒，增加自己的...
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![聽説你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？]( "聽説你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？")
- 問題：聽説你對XX工作（業務）很精通，不妨談些你的看法吧？回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。點評：給自己留下一點回旋的餘地。對於此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的瞭解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即...
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![面試中不要説這些不該説的話]( "面試中不要説這些不該説的話")
- 在求職找工作的過程中，相信大家多多少少都有過面試失敗的經歷。但是，如果你面試屢屢失敗，是否會懷疑自己的能力，從而感到受挫和迷茫？其實，殊不知，往往面試官把你pass掉，也許就是因為你説了一句不該説的話。按理説，面試當中求職者應該對企業坦誠相待。但是為了能夠順利被錄用，有一些...
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![你的面試是不是“門不當户不對”]( "你的面試是不是“門不當户不對”")
- 據無聊者統計，一個人一生中至少要從事10件工作。按10%的高成功率計算，一個人一生要經歷100次面試才能確保衣食無虞。但是，由於重慶的人才市場嚴重供大於求，考官大多惜時如金，每次面試時間不會超過10分鐘。雖然有粉飾太平的求職者用“雙向選擇、自由平等”拼命往自己臉上貼金，但...
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![他們的愛情，我們不懂]( "他們的愛情，我們不懂")
- 我從小在姑姑家長大，這可能是因為姑姑家生活比較富足而孩子比較少的原因，姑姑和姑父，可以頂我的大半個父母。姑姑和姑父的結合，是上個世紀六十年代的婚姻典範，雖然有幸接上了自由婚姻的軌，但在我看來，她們的婚姻，仍然和當時的大多數婚姻一樣，沒有完全脱離包辦婚姻桎梏的影響。姑父...
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![一些面試官不喜歡聽到的話]( "一些面試官不喜歡聽到的話")
- 雖然在面試中有些話你説的是事實，但是由於缺乏語言環境，面試官很難知道前因後果，因而他的理解可能並非你的本意，卻也影響着他對你的評判。一些面試官不喜歡聽到的話引起了網友們的討論。下文供大家參考，請勿在面試中走入禁區，踩到地雷。【推卸責任】不是我的錯，主要是同事領導不...
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![我們的感情，進也不是，退也不是作文]( "我們的感情，進也不是，退也不是作文")
- 我們的感情，進也不是，退也不是/01/曾經有人説，那些大張旗鼓的叫嚷着要離開的人，是不會離開的。然而那想要離開的人，會在某個時間裏，穿上大衣，頭也不回的離開，再也不見。有時候，離開就是如此的簡單，利落，絕情，讓人猝不及防的離開也許才是真正的離開。冰冰和男友吵架了，吵的很兇，兇到曾經...
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![有些事，我們不能等待]( "有些事，我們不能等待")
- 如果我們走得太快，要停一停，等待靈魂跟上來。這讓那些形色匆匆的趕路人明白，人生的路上不能走的太過匆忙，要學會等待。然而，生命中有些事情卻是不能等待的，迷茫、彷徨可能讓你失去許多美好的東西。不要等到孤單時才想念起你的朋友什麼是朋友？真正的朋友永遠不會離棄你。人生得一...
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![對不起，我們不錄用10年內不跳槽的人]( "對不起，我們不錄用10年內不跳槽的人")
- 幾乎每一個HR在面試中，都會關注應聘者的跳槽頻率，跳槽頻率甚至直接影響着面試的錄用與否。在大眾的認知當中，也普遍有這樣一個共識，跳槽頻率高的，工作穩定性差，跳槽頻率低的，工作穩定性就高。甚至，很多人直接認為，跳槽時間的長短，直接體現的就是員工對企業的忠誠度。因此，經常會有很...
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