![勞動合同法辭退規定的具體內容有哪些呢？]( "勞動合同法辭退規定的具體內容有哪些呢？")
- 不少員工因為自身的法律意識比較薄弱，在勞動關係中經常處於弱勢地位，遇到糾紛，總抱着“多一事不如少一事”的心態，一味忍氣吞聲。由於缺乏對勞動合同法辭退規定的瞭解，不少人甚至不知道自己受到了不公正待遇。那麼，勞動合同法辭退規定的具體內容有哪些呢？我們一起了解一下。過失...
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![事業單位職工不服辭退可申請仲裁]( "事業單位職工不服辭退可申請仲裁")
- 單位要辭退你，不服怎麼辦？除了雙方協商，還可以申請人事爭議調解或仲裁。近日，經省政府批准，《江蘇省人事爭議處理暫行辦法》正式下發，並於本月起施行。該辦法明確，事業單位與工作人員之間因辭職、辭退和履行聘用合同發生人事爭議後，當事人可以協商解決；不願協商或者協商不成的，可向...
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![被辭退員工離職證明]( "被辭退員工離職證明")
- 被辭退員工離職證明茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已於______年____月____日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一...
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![辭職時領導加薪挽留，2個月後卻慘遭辭退]( "辭職時領導加薪挽留，2個月後卻慘遭辭退")
- 對於大多數員工來説，多數時候離職是一種無奈之舉。誰不願意在一個公司踏踏實實工作？誰又願意整天奔忙於各種招聘與面試之間？也正是這種無奈，使得員工在提出離職的時候，會出現心理上的波動。這時領導只要稍加挽留，他很可能會又留下來，有些員工通過離職被挽留，能實現自己升職加薪，但...
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![辭退職務申請書5篇]( "辭退職務申請書5篇")
- 申請書的結尾應當簡潔明瞭，表達申請者對於申請結果的期待，並對受眾的考慮表示感謝，相信申請書的寫作對於大家而言應該是不生疏的，本站小編今天就為您帶來了辭退職務申請書5篇，相信一定會對你有所幫助。辭退職務申請書篇1尊敬的單位領導：我懷着複雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得...
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![職工在轉正後懷孕不能辭退]( "職工在轉正後懷孕不能辭退")
- 最近看到小夥伴發帖，她新換了一份工作，原本打算工作滿一年之後要孩子，但是卻在三個月試用期結束、剛轉正之際，發現自己懷孕了，於是便向公司人事做了報備，沒想到人事隨即就找到她進行私下溝通，想先暫時辭退她，待孩子出生之後再返聘回來......遇到這種情況，她現在也比較迷茫，不知道該...
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![辭退通知書7篇 "解僱通告：公司決定結束合作"]( "辭退通知書7篇 \"解僱通告：公司決定結束合作\"")
- 辭退通知書是用於通知員工被公司解除僱傭關係的正式文件，內容需明確説明辭職原因和執行時間，通知方式可以是書面或口頭。在處理員工辭退事宜時，公司應當遵循相應的法律法規，以防止出現勞動糾紛和法律風險。第1篇因為您所學的`專業和您的本事均不貼合公司的要求，故請您於xxxx年...
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![被上家辭退時，面試時該如何回答？]( "被上家辭退時，面試時該如何回答？")
-     當我們面試時，離職原因是面試官必定會問的問題之一。如何説離職原因？什麼樣的離職原因會被HR接受？關於這些問題，以往我們都聊到過。今天我們來討論一下其中的一個特殊現象：被上家辭退或是被裁員時，面試時該如何回答？下面我們可以分兩種情況進行討論。第...
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![用離職威脅漲薪卻被辭退：怎麼辦？]( "用離職威脅漲薪卻被辭退：怎麼辦？")
- 職場中常常會碰到這種情況：小王跟老闆談離職，老闆説：給你漲工資！最後，每個月漲薪5000元的小王開開心心離開辦公室。小陳也想用離職威脅老闆漲工資，沒想到老闆直接同意了她的離職申請，讓她直接去人事辦手續。小陳懊悔不已，不得不自降工資才能保住工作。小陳的東施效顰，卻讓自己事與...
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![試用期被公司辭退了，我覺得不丟人]( "試用期被公司辭退了，我覺得不丟人")
- 朋友楊工是做軟件開發，兩年多工作經驗，到廣州一家軟件公司應聘，筆試和麪談都通過了，薪資8000元。當楊工到公司辦理入職手續時，老闆説公司規定得先試用一週，試用一週公司覺得合格才能進入試用期，這一週期間沒有工資，每天100元補貼，在這期間老闆安排楊工實現一個模塊。楊工沒有多説...
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![2021年關於辭退的通知書]( "2021年關於辭退的通知書")
- 辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種措施，下面是本站為大家整理的2021年關於辭退的通知書，供大家參考。2021年關於辭退的通知書XX先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您於XXXX年XX月XX...
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![大學生試用期出工傷遭辭退]( "大學生試用期出工傷遭辭退")
- 勞動監察提醒，工傷不存在試用期區別，只要符合條件，單位必須申報給付待遇前天上午，大學生孫雷向晨報熱線84701110投訴，他剛到公司上班一週，在一次被安排領取支票途中出了車禍，結果單位不但沒有支付任何醫藥費、生活費，最後還以“試用期可隨時解約”為由將他辭退。孫雷稱，今年2月，他...
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![懷孕也可以被無償辭退的6種情形]( "懷孕也可以被無償辭退的6種情形")
- 自“二孩”法律正式實施後，不少“一孩”媽媽準備再添“二孩”。但現實中，生孩子難免影響工作，處理不好甚至會丟了“飯碗”。法律對孕產哺乳期女職工有特殊保護，這是一定的。可是，準媽媽們更該知道，懷孕並非“職場保險箱”，在一些條件下，依然有被“辭退”的可能性。案例一：試用期內...
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![辭退拿到補償金之後需要交個税嗎]( "辭退拿到補償金之後需要交個税嗎")
- 近兩年，隨着新冠疫情的不斷蔓延，全球經濟處於低迷狀態，很多企業便紛紛迎來了裁員潮。眾所周知，員工被辭退之後可以拿到補償金，但是，這些補償金是按税前工資還是税後工資計算的？拿到補償金之後需要交個税嗎？今天來分享一些相關內容，希望能為大家解惑。公司應按税前工資計算補償金公...
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![企業會先辭退哪些員工]( "企業會先辭退哪些員工")
- 年底被辭退的人比較多，企業是為了減少來年的人工成本，順便拖掉你今年的年終獎，賴掉明年才發給你的績效和提成等等好處。辭退，實際上就是裁員。有很多學生思維重的人，聽到被辭退的第一反應，居然是“我業績好不應該被辭退”。裁員是個企業行為，又不是你的就業行為，立場和邏輯都沒對...
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![企業辭退制度需完善]( "企業辭退制度需完善")
- 近日，一則某企業人力主管在工位告知員工被單方面解除勞動合約的視頻引發熱議。視頻中，這位人事主管態度強硬：“我們不是在跟你協商，是直接單方面解除勞動關係，你如果有什麼意見，直接去找仲裁委。”從程序和規則上，人事主管既説明了企業辭退員工的意願堅決，也告知了員工維權的渠道...
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![員工處罰管理制度4篇 “辭退紀律：精確員工管理策略”]( "員工處罰管理制度4篇 “辭退紀律：精確員工管理策略”")
- 本文將對員工處罰管理制度進行介紹和解析。在現代企業中，建立一套科學合理的員工處罰制度是保證企業正常運營和員工行為規範的重要保障。通過嚴格的規定和明確的處罰流程，將有效地約束員工行為，維護企業的利益和形象。加強員工處罰管理制度的建設，對於提升企業整體管理水平具...
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![2021年員工辭退通知書]( "2021年員工辭退通知書")
- 辭退員工需向員工簽發通知書，辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。下面是本站為大家整理的2021年員工辭退通知書，供大家參考。2021年員工辭退通知書先生/小姐:你自年月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上...
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![辭退與辭職管理辦法]( "辭退與辭職管理辦法")
- 第一章總則第一條為加強本公司勞動紀律，提高員工隊伍素質，增強公司活力，促進本公司的發展，特制定本條例。第二條公司對違紀員工，經勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權力。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權力。第二章辭退管理第四條公司對有下列行為之...
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![辭退、開除、勸退，有什麼區別？]( "辭退、開除、勸退，有什麼區別？")
- 勞動關係中存在很多的問題，其實都是兩個主體之間的問題，勞動者和用人單位之間的矛盾關係。想要了解兩者存在哪些重要的矛盾，其必須要了解的就是辭職、開除以及勸退三者之間的區別問題，那麼究竟他們在勞動法律關係中處於什麼情形？什麼關係？又有何種關聯呢？辭退、開除和勸退分別是...
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![辭退通知書範文]( "辭退通知書範文")
- 用人單位與員工在發生勞動關係前是需要簽訂勞動合同的，因此，在終止勞動關係的時候，如果雙方協商一致的，可以簽訂相應的離職合同，下面是本站為大家整理的辭退通知書範文，供大家參考。辭退通知書範文________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規...
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![工傷員工在合同期內被辭退合法嗎？]( "工傷員工在合同期內被辭退合法嗎？")
- 法律規定用人單位有用人自主權，意味着在不違反國家強制法律法規的情況下，用人單位可以自主錄用一些員工。那麼，單位可以自主用人，是不是也可以自主退人呢？如果員工發生了工傷事故，工傷員工在合同期內被單位辭退合法嗎？企業需要承擔哪些責任和義務？單位不得辭退工傷員工《工傷保險...
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![員工辭退通知書範文]( "員工辭退通知書範文")
- 〖摘要〗您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的。如果你是通常要寫通知書的羣體，小編今天在這裏給您特別蒐集了一篇《員工辭退通知書範文》，語言流暢，你可以閲讀一下。_______先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不...
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![女子下班後拒絕應酬被公司辭退詳情]( "女子下班後拒絕應酬被公司辭退詳情")
- 近日，重慶一員工下班後拒絕應酬被辭退的新聞引起了大家的關注，具體是什麼情況呢？下面和本站小編一起來看看吧~今年2月14日，重慶的小劉入職了一家公司，成為行政人事專員，主要工作是處理一些日常的行政事務和人事事務，其中包括日常的接待工作。2月28日下午，公司負責人要求小劉下班...
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![遭遇無故辭退時，該如何維護自己的權益]( "遭遇無故辭退時，該如何維護自己的權益")
- 職場中，員工遭遇無故辭退的現象比比皆是，而具體的情況也不盡相同，比如新領導上任換人馬、公司經營不善裁人、女性員工懷孕等等。在公司裏，員工相對處於弱勢，當公司想要辭退一個員工可以找想方設法把你搞走，常見的方式有幾種，比如領導故意為難你給你一個在規定時間內根本無法完成...
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