![何用微信給領導彙報工作呢]( "何用微信給領導彙報工作呢")
- #職場禮儀#職場主要分為保守職場、商務職場、隨意職場（自由職業）、創意職場（演藝界）。我們大多數工薪族都處於保守職場和商務職場中。所以，遵守職場禮儀非常重要，這甚至本身就是職場的一部分。如何用微信給領導彙報工作呢？牢記這“八要八不要”，【一】要發圖文，不要發語音。領導在...
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![簡歷中如何運用關鍵詞]( "簡歷中如何運用關鍵詞")
- 許多求職者都會有這樣的困惑，為什麼自己的條件很不錯，也符合所投遞職位的要求，可是自己投出去的簡歷卻幾乎都得不到迴應？在回答這個問題之前，請將自己當做HR，然後只用10秒時間迅速瀏覽下面兩份簡歷，然後問一下自己，都記住了簡歷中的哪些內容？有一個著名的原則叫做“YRIS”——Your...
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![如何保障試用期間的權利？]( "如何保障試用期間的權利？")
- 有人這樣比喻，所謂“試用期”就是用人單位和勞動者經過招聘期間的相互瞭解之後，再進一步通過日常的工作來決定是否最終確定“關係”。但是，“試用期”也是受法律保護的勞動關係期間，並且對這個特殊的時期，法律作了特別的規定。其主要特點是：勞動者在試用期以權利為主；用人單位以...
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![如何有效利用職場空白期]( "如何有效利用職場空白期")
- 透視職場，職場人很少能夠從一而終，上一份職業剛剛結束，下一份工作還未正式確定，其實，身處職場難免會由於一些原因而遭遇空白期。專家提醒，職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的空白期，誠信就業，從容應對才是正確的做法。人力資源專家分析説，職場空白期可分為零工作經歷的絕對空白期和中...
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![錄用條件如何界定？]( "錄用條件如何界定？")
- 根據《勞動合同法》第三十九條第一項之規定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。“錄用條件”應該如何界定，相關法律法規並未明確規定。試用期解除勞動合同所引發的爭議佔勞動合同糾紛的很大比例，而試用期解除勞動合同的焦點就在於是否符合“錄用條...
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![如何認識和運用函]( "如何認識和運用函")
- 函是適用於不相隸屬機關之間相互商洽工作，詢問和答覆問題；向有關主部門請求批准等的公文。具有輕捷簡便，靈活自由的特點，屬於商洽性和知照性的公文。辦公室祕書要在實際工作當中熟練運用函這種實用性文體，首先必須對函的種類有深入的認識和理解。當前對函的分類，可以有不同的角...
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![試用期幹得不爽，那要何去何從？]( "試用期幹得不爽，那要何去何從？")
- 對於求職者來説，如果面試是找工作的第一道坎，那麼，試用期就是成為正式員工的最後一道坎。只有跨過這最後一道坎，工作才真正地為你所有。試用期是企業與員工互相考量是否合適的階段。站在求職者的角度，當你對這份工作滿意，就要兢兢業業表現出你的積極靠譜，畢竟公司掌握着你能否轉...
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![如何用一句話説服面試官錄用你]( "如何用一句話説服面試官錄用你")
- 面試，彷彿是面試官與求職者之間的一場沒有硝煙的戰爭。雙方你來我往，見招拆招，互相試探，往往兜兜轉轉一圈子還談不到一起去，白白費了許多口舌。如果，現在讓你用一句話説服面試官錄用你，你會説什麼呢？美國有部電影，主角傑克沒有學歷，找不到工作。為了謀生，他偽造了支票，最後鋃鐺入獄。...
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![成功人士如何利用清晨時間]( "成功人士如何利用清晨時間")
- 一日之計在於晨。早晨你不會經常被打擾，其他時間就難説了，而且你剛從睡夢中醒來，神清氣爽。這樣，你的個人計劃比鍛鍊或者思考策略，能有機會成為現實了。如果你有遠大目標，可早晨的日程太繁忙，為了實現這些目標，你在早晨都該做些什麼呢？因為我經常寫些時間管理的東西，幾年下來，我看過...
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![試用期如何做才能提前轉正]( "試用期如何做才能提前轉正")
- 1.前提條件：你的確做出了貢獻想要與老闆提轉正的事，那麼前提條件就是你的確在這段時間內做了很多事，並且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態度如何？在幾個月內完成的工作量與質如何？有沒有犯過錯誤，就算犯錯之後有沒有盡力去彌補等等。總之想要説服老闆給你提前...
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![為何能力越強越不被重用]( "為何能力越強越不被重用")
- 古云：木秀於林風必摧之。為什麼呢？就是因為木頭太硬，太硬的東西就容易嘎嘣脆。行走職場，很多有才華有能力的員工，為什麼越出色越不被領導重用呢？可能是你不懂這3點規矩，能力再強，工作再出色，領導越不重用，你越不服，就越受打壓，不服不行，抓緊改，否則，你到哪裏都混不好，越混越差。【一】不...
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![如何用一句話取悦職場人]( "如何用一句話取悦職場人")
- 熬夜爆肝寫方案、統計做表想活動，緊張的工作讓職場人不得不繃緊神經，隨時準備應對各種突發事件，也練就了一顆格外敏感的心。你這個方案不就是模板複製的嘛你們到底有沒有在用心啊激怒職場人，往往只需要一句話。而想要取悦他們，一句話也就夠了。今天就讓脈八君為大家盤點一下，職...
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![畢業生如何利用網絡求職？]( "畢業生如何利用網絡求職？")
- 一、首先了解相關政策：應屆生投遞簡歷前，最好先瀏覽一下網上有關的人才引進及其它人事政策。專家提醒大學生可針對自身情況，到本市就業指導中心、人事局、高校就業指導中心等網站查看相關政策，或者與相關工作人員交流。二、儘量突出自身最大優勢：網上招聘雙方不見面，應屆畢業生...
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![如何用英語寫好求職信]( "如何用英語寫好求職信")
- 祕笈1寫好開頭首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：(1)Inanswertoyouradvertisementin(媒體名稱，括號裏只要按照實際情況填寫，下同)for(職位名稱),Iwishtotendermyservices.(2)Withreferencetoyouradvertisementin(媒體名稱)for(職位名稱),Ires...
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![如何讓老闆重用你]( "如何讓老闆重用你")
- 職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。不要在老闆不在的...
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![面試中如何幫考官錄用我？]( "面試中如何幫考官錄用我？")
- 正所謂“一個巴掌拍不響”，面試不是考官單方面考察你是否符合要求，還需要你把自己符合的條件呈現給考官。面試時，考官處於一種開放的心態，“希望被你説服”；並不會憑感覺對誰一見鍾情，認定他就是“要找的那個人”。他們事先會準備一份清單，上面羅列了該職位需要的素質、能力，以及...
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![教你如何用舊毛線編織地毯]( "教你如何用舊毛線編織地毯")
- 手工舊毛線編織地毯方法，我們家裏的地毯大多數都是買的吧!但是還是有一些心靈手巧的人會自己找材料來製作地毯。而舊毛線就是一個很好的用來製作地毯的材料下面就是小編給大家帶來的教你如何用舊毛線編織地毯，希望能幫助到大家!一、手工舊毛線編織地毯的方法Step1、先用四...
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![面試最棒為何不被錄用]( "面試最棒為何不被錄用")
- 美國《商業週刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年後，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業週刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最後卻猛...
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![領導講話萬用稿--適用任何職位]( "領導講話萬用稿--適用任何職位")
- 同志們：今天我們在這裏召開的XXX會議，我認為是十分必要的，這對於XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實幹，推動XXX...
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![何調查報告通用6篇]( "何調查報告通用6篇")
- 寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴，為了精準闡述調查情況，我們需要端正個人態度，寫好調查報告，以下是本站小編精心為您推薦的何調查報告通用6篇，供大家參考。何調查報告篇1原來我們家小區門口有一條清清的小河，每天成羣結隊的魚兒在那裏嬉戲跳舞，清清的河水，歡快的魚...
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![面試最棒為何不錄用？]( "面試最棒為何不錄用？")
- 美國《商業週刊》生涯專欄作家瑞茲·黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年後，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業週刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發展，但最...
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![如何用英語禮貌結束通話]( "如何用英語禮貌結束通話")
- 1.I'vereallygottogo,I'llgetbacktoyouwhenIgettheoffice。我真的得走了，我進辦公室再打給你。2.Sorry,Imustendtheconversation.There'ssomeoneontheotherline。抱歉，我不能再説了。有另一人在線。3.Sorry,I'vegottohangup.Mywife'swaitingforme。抱歉，我得掛電話了。...
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![如何用方言打動面試官]( "如何用方言打動面試官")
- 公司看重的是這種隨機應變的能力在經驗、學歷都不佔優的情況下，憑藉着能説一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。小楊現在是SK通訊時空三好街手機賣場的營業員。上個月，她參加公司面試時，在經驗和學歷上都沒有什麼優勢。“我是葫蘆島人，今年24歲，剛從學校畢業，之前沒有工...
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![如何防止試用期陷阱？]( "如何防止試用期陷阱？")
- 案例回放：小劉２００３年３月應聘到一家安裝公司，與該公司簽訂了為期三年的勞動合同，勞動合同約定試用期自２００３年３月２０日至２００３年１０月２０日。２００３年９月１９日，該安裝公司向小劉通知：“因試用期不適應工作需要，解除勞動合同。”小劉向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會經開庭審理認為，當事人簽訂的...
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![演講當中如何善用空間]( "演講當中如何善用空間")
- 所謂空間就是指進行演説的場所範圍、演講者所在之處以及與聽眾間的距離等等。演説者所在之處以位居聽眾注意力容易彙集的地方最為理想。例如開會的時候、主席多半位居會議桌的上方、因為該處正是最容易彙集出席者注意力的地方。反之，如果主席位居會議桌之正中央，則會議的進...
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