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堅持黨要管黨、全面從嚴治黨縣委書記履行黨風廉政建設主體責任報告

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨縣委書記履行黨風廉政建設主體責任報告

  堅持黨要管黨、全面從嚴治黨縣委書記履行黨風廉政建設主體責任報告



今年以來,我始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人職責,堅定不移抓黨風,旗幟鮮明反腐敗,鞏固發展良好政治生態,為XX經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。下面是本站小編收集整理的堅持黨要管黨、全面從嚴治黨縣委書記履行黨風廉政建設主體責任報告,歡迎大家閲讀。
 

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨縣委書記履行黨風廉政建設主體責任報告

今年以來,我始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人職責,堅定不移抓黨風,旗幟鮮明反腐敗,鞏固發展良好政治生態,為XX經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。

一、強化統籌部署,壓緊壓實管黨治黨責任

(一)以上率下,加強組織領導。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”意識,堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與日常工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,帶頭上廉政黨課,帶頭與黨員幹部進行廉政談話,真正把第一責任裝在心中、抓在手裏、扛在肩上。今年以來,先後召開X次縣委常委會會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗相關工作,籤批反腐倡廉文件XX件,聽取班子成員和縣人大常委會、縣政府、縣政協、縣法院、縣檢察院黨組書記履行主體責任情況彙報X次,開展專項督查X次。

(二)細化任務,層層落實責任。多次召開專題會議研究任務細化分解,及時制發《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,突出工作重點,明確工作舉措,將全縣黨風廉政建設和反腐敗工作劃分為X個大項、XX個小項,逐一落實到責任領導、牽頭部門和責任單位,形成了上下結合、相互銜接的工作機制。先後與常委班子成員、鄉鎮和部門黨委(黨組)負責人簽訂黨風廉政建設主體責任書XX份,層層立下“軍令狀”。督促指導各鄉鎮和縣級各部門完善黨風廉政建設“兩個責任清單”,分類分層明確黨委、紀委責任,構建起了明責、履責、問責的完整鏈條,持續將責任傳導至基層末梢、延伸到每一個角落。

(三)逗硬考核,從嚴問責追責。堅持把落實黨風廉政建設責任制情況納入年度目標績效考核,修訂《黨風廉政建設責任制考核辦法》,從嚴考核XX個鄉鎮、XX個部門落實黨風廉政建設責任制情況,並將考核結果作為領導班子、領導幹部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。嚴格執行述責述廉制度,組織XX名鄉鎮黨委、縣級部門黨組(黨委)及紀檢組織負責人述責述廉,其中X人口頭述責述廉並接受現場詢問質詢。對縣級掛包領導、幫扶部門負責人、鄉鎮黨政領導、村組幹部責任落實情況開展全覆蓋督查。

二、突出懲防並舉,深入推進反腐倡廉建設

(一)加強廉政宣教,築牢拒腐防變思想防線。始終把反腐倡廉宣傳教育作為長期堅持、常抓不懈的工作,納入縣委常委會會議、中心組學習會、民主生活會和“三會一課”重要內容。今年以來,共組織學習關於黨風廉政建設的通知、通報等XX餘次。堅持正面典型教育與反面警示教育相結合,邀請專家來萬開展專題講座,挖掘家教資源弘揚清廉家風,觀看警示教育片,加強典型案例剖析解讀,築牢各級黨員幹部廉政思想防線。堅持警示在先,緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、國慶、中秋等重要時間節點,安排發送廉政短信X萬餘條,提醒各級黨員領導幹部嚴守紀律底線。充分利用“陽光問廉”走進萬源專場營造出來的氛圍,及時開展黨風廉政建設巡演巡展,廣泛宣傳“兩條例一準則”,着力營造崇廉拒腐、向上向善的良好社會風氣。

(二)創新制度設計,構建標本兼治懲防體系。深刻反思黨風廉政建設和反腐敗工作中暴露出的制度缺陷、監管缺位問題,全面加強制度建設,把權力關進制度的“籠子”。按照“積極預防、系統治理”原則,深入查找風險點位,強化防控措施,建立懲治和預防腐敗體系工作任務台賬。暢通信訪渠道,組織完善“信、訪、網、電”四位一體舉報平台,積極開展“徵詢民意•清風行動”“信訪趕場日”等活動,帶頭現場接訪,積極迴應解決羣眾實際問題。堅持把行權平台與黨委巡察工作同安排同部署,紮實推進行權平台和電子監察平台建設運行,重新梳理權力清單XX項,責令XX個行權部門同步整改問題。持續推進“互聯網+”陽光村務工作,劃撥專項資金健全“小微權力”互聯網監督平台,在3個村試點開展“陽光村務進萬家”,管住幹部“任性”用權。

(三)緊盯重點領域,發揮監督執紀震懾效應。堅持抓早抓小、防患於未然,有針對性地加強對腐敗易發多發的重點領域和關鍵環節的監督管理。強化扶貧領域紀律保障,探索實踐“12345”精準監督法,系統治理扶貧領域“微腐敗”。牽頭制發《關於開展脱貧攻堅巡查的工作方案》,組建X個巡查小組,按月定主題對各地各部門脱貧攻堅工作進行常態監督巡查,嚴格實行單月巡查得分排名並全縣通報制度。發揮政治巡察利劍作用,將黨風廉政建設專項巡察與常規巡察相結合,切實加強對重點領域和關鍵崗位人員特別是“一把手”的監督,不斷將監督重點向鄉鎮、村社下沉。X個巡察組已開展X輪巡察,巡察單位XX個。

(四)聚焦案件查辦,保持懲貪治腐高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,旗幟鮮明地支持紀委依法查辦案件,始終保持懲貪治腐高壓態勢。牽頭制發《集中整治侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題工作方案》,劍指基層“微腐敗”,整改突出問題X個。牢牢把握監督執紀“四種形態”,採取“掛牌督辦”“提級辦案”“協作辦案”等方式,切實提高紀律審查工作實效。全縣共立案審查XX件XX人。堅持查處一起、通報一起,點名道姓公開通報曝光XX件XX人,以案明紀,警鐘長鳴。

三、堅持問題導向,內外驅動提升隊伍素質

(一)強化監督檢查,持續整頓作風問題。聚焦羣眾反映強烈的問題和損害羣眾利益的行為,堅持把正風肅紀作為經常性工作和制度性安排,組建XX個正風肅紀監督組,對貫徹落實中央八項規定、整治“四風”等工作開展多種形式檢查,發現問題XX個,分別採用批評教育、函詢、約談提醒等方式督促相關單位整改落實。組織召開全縣幹部作風建設大會,圍繞年度重點工作,成立X個專項監督檢查組,全覆蓋開展“1+N”暗訪督查,着力發現和整治幹部作風問題。共立案查處侵害羣眾利益不正之風和腐敗問題XX件XX人,其中脱貧攻堅領域立案查處XX件XX人,違反中央八項規定精神案件X件X人,全縣正風肅紀取得明顯成效,幹部隊伍作風進一步優化。

(二)注重正面引導,推動幹部自我革新。牽頭制發《關於主動如實交代違紀問題黨員幹部的處理辦法(試行)》,督促引導黨員幹部主動説清問題,堅定不移減少腐敗存量,遏制腐敗增量,XX名黨員幹部主動説清問題,上交違紀款XX萬餘元.執紀為民、還利於民,在案發地召開涉案民生資金公開清退會,現場清退違紀資金XX萬餘元,人民羣眾獲得感滿意度大幅提升,黨羣幹部關係進一步密切。

(三)深化體制改革,打造過硬紀檢隊伍。清醒認識嚴峻複雜的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢,着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的紀檢監察隊伍。認真貫徹落實中央、省、達州縣深化監察體制改革試點工作會議精神,親自掛帥試點工作小組組長,認真履行“施工隊長”職責,及時審定實施方案、研究重點工作,紮實穩妥、全面有序做好監察體制改革試點各項工作。持續轉職能、轉方式、轉作風,推進紀檢監察機關內設機構調整,提名考察紀委書記X名、部門紀檢組長X名、紀委副書記XX名,選優配強紀檢監察幹部隊伍。建立黨員幹部容錯免責機制,鼓勵實幹、尊重創新,打消黨員幹部後顧之憂,為擔當者擔當。分批次抽調基層紀檢監察幹部到縣紀委“頂崗輪訓”、“以案代訓”。堅持眼光向內、刀刃向內,率先制發《紀檢監察幹部監督實施辦法(試行)》,立案審查紀檢幹部X件X人,組織處理X人。

四、牢記初心使命,帶頭樹立清正廉潔形象

(一)堅定理想信念,自覺提高清廉意識。帶頭參與主題教育、“黨員活動日”等活動,深入學習黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實加強黨性修養,牢記初心、不忘使命,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,旗幟鮮明維護黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹執行中央、省委、縣委各項決策部署,自重、自省、自警,慎權、慎獨、慎微,“四個意識”不斷增強,思想防線更加牢固。

(二)堅持組織原則,自覺執行民主集中制。堅持民主決策、科學決策,帶頭落實民主集中制,支持其他縣委常委大膽行使職權,推動班子成員在信任中和諧謀事。主持修訂《縣委工作規則》《縣委常委會議事決策規則》並帶頭落實,凡涉及全局和羣眾利益的重大決策特別是“三重一大”事項,一律提交縣委常委會會議集體討論決策,實行會前提前預告、充分醖釀,會上廣泛徵求人大、政協和專家、羣眾的意見建議,充分聽取和尊重班子成員的不同意見,自覺執行主要領導末位發言制度,綜合各方意見大膽表態、大膽拍板。

(三)厲行勤儉節約,自覺改進工作作風。堅持尚儉戒奢,帶頭貫徹落實中央八項規定精神,精文減會、厲行節約,下鄉調研輕車簡從,不搞迎來送往,不增加基層負擔。堅持把工作當事業、把崗位當舞台、把落實當天職,帶頭深入項目和工作一線開展調研督查,現場辦公協調解決突出問題,身體力行推動工作,帶動幹部作風持續轉變。堅持以人民為中心的發展思想,積極參加脱貧攻堅蹲點督導,帶頭聯繫X個貧困村,幫助貧困羣眾改善基礎設施、發展特色產業、加快脱貧致富。

(四)嚴守紀律規範,自覺做到廉潔從政。帶頭嚴格執行各項廉政紀律和領導幹部個人事項報告制度,及時、如實、全面向組織報告個人情況,自覺接受各方監督。一年來,沒有公款旅遊、經商辦企業、違規兼職和收受紅包禮金等行為,從未違規插手和干預工程項目管理建設;公務用車一直由縣機關事務服務中心統一調派,費用嚴格按照相關規定執行;嚴格教育、管理和約束配偶、子女、親屬及身邊工作人員,從沒發生過利用本人的職權或職務影響收受錢物、謀取不正當利益等情況。



 

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