HR為什麼會問上家薪資

     網友求助：HR為什麼會問上家薪資，目的是什麼？


     專家回答：對於專業的HR來講，詢問上家薪資主要是因為以下三個方面：

    ①排除簡歷中的水分。有時候，個人的簡歷中涉及崗位工作內容，會出現誇大現象。那麼如何定位個人的真實情況呢，上家公司的薪資是一個非常好的參考對象。

    ②排除職位頭銜的干擾。有時候職位頭銜與薪資給付不是對等的。所以如果只看簡歷上寫的職位頭銜可能會有干擾，問問薪資也許就能抓出真實情況。

    ③另一種行業薪資水平的摸底。雖然公司有相關渠道獲得職位薪資的樣本與數據，但很多公司仍然會參看個人的樣本。同行業同職位，一家世界500強並且位於行業前列的公司會給到多少薪資數額，以及同行業同職位，普通中小型規模，位於行業中等位置的公司又會給到怎樣的薪資數額呢？對比之下，本公司應該採取什麼樣的薪資策略呢？這或許是某些HR正在考慮的問題。 （完）