珠三角：2006年整體薪酬預計增長9%

2005年度廣州及珠三角地區各行業薪酬福利調研大幕的徐徐降下，廣州日報求職廣場委託太和企業管理顧問有限公司重點對珠三角（包括廣州）區域性市場10多個主流行業的薪酬給付作了綜合分析。調查分析顯示，珠三角技工薪酬給付形勢喜人，以高科技製造、家電製造及研發、消費品製造生產、服裝加工為代表的生產製造型企業，隨着國內、國外市場需求的增長，行業對於優秀員工的薪酬給付也有明顯增強。

　　從太和顧問2005年度區域行業市場調研企業產業結果分析看，有超過50%的企業涉及生產、製造及加工領域，藉助成熟的勞動力市場，為包括高科技製造、服裝與鞋類生產加工、物流、家電生產、研發在內的各行業提供廣闊的發展空間。

　　倚仗珠三角地區優質的進出口岸及貿易通道，華南地區在吸引外資、建立良性的投融資市場方面較有優勢。外貿行業在珠三角整個市場經濟的發展過程中扮演着不可替代的作用，分析結果顯示，以代理銷售、貿易類崗位為主要業務的企業佔到13％，成為區域市場增長最為迅速的利潤增長點。

　　廣州、珠三角薪酬仍有優勢

　　近幾年，廣州乃至整個珠三角地區各行業經濟發展相對平穩，薪酬給付水平不存在明顯的大起大落。從四個一類城市（北京、上海、廣州、深圳）薪酬對比中，在一般員工崗位及基層管理崗位的薪酬給付方面，廣州及珠三角地區存在一定的競爭優勢。

　　但在企業中，高級管理層薪酬給付方面，相對上海、深圳、北京，廣州的企業要顯得務實，這也直接導致了最近一兩年出現的企業管理層人才向長三角及熱點二類城市轉移的現象。但從整體薪酬給付上看，廣州及珠三角地區對於二類城市仍然存在明顯的競爭優勢。

　　外向型人才收入看好

　　從各經理崗位薪酬排名看，市場及銷售類管理層收入較高，銷售經理年度現金收入總額達到22.6萬元人民幣。太和顧問認為可以將涉及崗位劃分為以下三類：

　　市場營銷類崗位：由於區域市場中存在一定數量的生產製造型企業，產品推廣和銷售崗位成為各家公司所關注的，市場經理、市場研究經理和銷售經理的薪酬水平也相對較高，這也體現了各家公司以市場為導向的成熟的經營策略。

　　研發、生產、流通類崗位：研發、生產經理因為直接關係到企業產品線的完善與開發和企業產品生產效率的提高，所以各家公司均加大崗位薪酬的給付力度。

　　綜合支持類崗位：受外貿行業快速發展的影響，精通國際事務、國際法規的崗位成為企業業務發展過程中必不可少的崗位，而能夠控制企業大筆資金交易，確保企業現金流運作，降低財務風險的綜合型財務人員也將具有良好的發展空間。

　　展望2006年，太和顧問預測廣州、珠三角地區仍將保持着快速而理智的發展速度，並向着一個均衡協調的方向發展，市場整體的薪酬增長率在9%左右。

　　此外，太和顧問看好上述三類崗位人員及生產製造型企業的高技術人才的薪酬情況，而其他通用管理類職位估計薪酬變化不大。

來源：南方網
　2005年度廣州及珠三角地區各行業薪酬福利調研大幕的徐徐降下，廣州日報求職廣場委託太和企業管理顧問有限公司重點對珠三角（包括廣州）區域性市場10多個主流行業的薪酬給付作了綜合分析。調查分析顯示，珠三角技工薪酬給付形勢喜人，以高科技製造、家電製造及研發、消費品製造生產、服裝加工為代表的生產製造型企業，隨着國內、國外市場需求的增長，行業對於優秀員工的薪酬給付也有明顯增強。

　　從太和顧問2005年度區域行業市場調研企業產業結果分析看，有超過50%的企業涉及生產、製造及加工領域，藉助成熟的勞動力市場，為包括高科技製造、服裝與鞋類生產加工、物流、家電生產、研發在內的各行業提供廣闊的發展空間。

　　倚仗珠三角地區優質的進出口岸及貿易通道，華南地區在吸引外資、建立良性的投融資市場方面較有優勢。外貿行業在珠三角整個市場經濟的發展過程中扮演着不可替代的作用，分析結果顯示，以代理銷售、貿易類崗位為主要業務的企業佔到13％，成為區域市場增長最為迅速的利潤增長點。

　　廣州、珠三角薪酬仍有優勢

　　近幾年，廣州乃至整個珠三角地區各行業經濟發展相對平穩，薪酬給付水平不存在明顯的大起大落。從四個一類城市（北京、上海、廣州、深圳）薪酬對比中，在一般員工崗位及基層管理崗位的薪酬給付方面，廣州及珠三角地區存在一定的競爭優勢。

　　但在企業中，高級管理層薪酬給付方面，相對上海、深圳、北京，廣州的企業要顯得務實，這也直接導致了最近一兩年出現的企業管理層人才向長三角及熱點二類城市轉移的現象。但從整體薪酬給付上看，廣州及珠三角地區對於二類城市仍然存在明顯的競爭優勢。

　　外向型人才收入看好

　　從各經理崗位薪酬排名看，市場及銷售類管理層收入較高，銷售經理年度現金收入總額達到22.6萬元人民幣。太和顧問認為可以將涉及崗位劃分為以下三類：

　　市場營銷類崗位：由於區域市場中存在一定數量的生產製造型企業，產品推廣和銷售崗位成為各家公司所關注的，市場經理、市場研究經理和銷售經理的薪酬水平也相對較高，這也體現了各家公司以市場為導向的成熟的經營策略。

　　研發、生產、流通類崗位：研發、生產經理因為直接關係到企業產品線的完善與開發和企業產品生產效率的提高，所以各家公司均加大崗位薪酬的給付力度。

　　綜合支持類崗位：受外貿行業快速發展的影響，精通國際事務、國際法規的崗位成為企業業務發展過程中必不可少的崗位，而能夠控制企業大筆資金交易，確保企業現金流運作，降低財務風險的綜合型財務人員也將具有良好的發展空間。

　　展望2006年，太和顧問預測廣州、珠三角地區仍將保持着快速而理智的發展速度，並向着一個均衡協調的方向發展，市場整體的薪酬增長率在9%左右。

　　此外，太和顧問看好上述三類崗位人員及生產製造型企業的高技術人才的薪酬情況，而其他通用管理類職位估計薪酬變化不大。

來源：南方網