2006年醫藥行業發展預測

2006年醫藥經濟走勢預測

明年世界經濟的穩步增長，國內宏觀調控方向和力度的日益成熟，國民經濟仍可繼續保持較快的增長，GDP增長率將達到9%左右。國家宏觀經濟環境是醫藥經濟增長的基本面，社會經濟生活的不斷髮展、提高，為推動和促進醫藥經濟持續、健康、協調發展創造了良好的機遇。1、醫藥市場的諸多變數仍將使企業的改革與發展面臨新的機遇和挑戰。2006年將是我國醫藥流通體制改革繼續向縱深發展的一年。 2、 平穩增長依然是醫藥市場發展的主旋律。21世紀，隨着小康社會的全面到來，社會保障制度的逐步完善，人們珍愛健康、提高生活質量的意識越來越強；公共衞生體系建設提速，疾病預防控制體系的完善；醫療衞生基礎建設的加強和新型合作醫療制度的建立，為醫藥經濟的快速發展提供了十分有利的市場契機。此外，“低水平、廣覆蓋”的城鎮職工基本醫療保險制度的全面推進以及人口的自然增長、人口老齡化進程的加快，都將增加對醫藥產品的需求，從而拉動醫藥經濟的適度增長．

我國醫藥行業現狀分析報告

藥業是按國際標準劃分的15類國際化產業之一，是世界貿易增長最快的朝陽產業之一。20世紀70年代，世界醫藥產業產值年均增長13%，80年代為8.5%，90年代為7.5%，預計 2001年-2010年間仍可維持在7％左右。
　　自改革開放以來，我國醫藥業產值年均增長率在16.6％左右，"八五"期間是發展最快的5年（年均增長率為22%），"九五"期間仍保持了較高的發展速度（年均增長率為17％）。我國醫藥製藥業總體規模在國民經濟36個行業中排在18位～20位，屬於中等水平。2001 年，我國醫藥工業總值為2770億元，佔我國GDP的2.9％； 2002年，我國醫藥工業總值為3300億元，佔我國GDP的 3.2％左右。醫藥行業整體呈現出良好的發展趨勢。

醫藥商業聯盟前景透視

“市場需求的趨勢還在不斷上升。”中醫藥市場前景樂觀，由於西藥研發成本越來越高、時間越來越長，以“自然療法”為特點的天然藥物產業將成為全球製藥業最具發展前景的特色產業，中藥產業也將迎來快速發展的春天。但是，，我國中醫藥產業發展水平仍然偏低，研發投入嚴重不足，仿、改制品種氾濫以及缺乏標準和規範等已成為主要制約瓶頸。因此，中醫藥產業發展必須走現代化、國際化之路。

醫藥經濟運行將繼續呈現平穩增長的態勢

我國1990年-2001年每年的醫藥工業總值分別為392、 502、634、746、862、1060、1251、1400、1630、1946、2332、2700 億元，年均增幅達19.5％；1990年～2001年每年的藥品總銷售額分別為151.42、176.67、208.13、231.34、373.91、464.04、 532.03、、1084.5、1260億元，年均增幅達21.7%。2002年，我國醫藥工業總值為3300億元，增幅也達18.8％，高出國民經濟增幅10多個百分點。醫藥行業"十五" 發展目標是：醫藥工業總產值年平均遞增12％左右。能保持如此高的發展速度，當然是有理由的。

醫藥企業數量將大幅度縮減，經營規模逐步擴大

我國醫藥業長期被企業多、規模孝成本高、效益低等頑疾所困。加入世界貿易組織後，市場競爭加劇，一些企業將被兼併、重組，一些企業將不得不退出市場，中國醫藥市場"版圖"也將重新劃分。這種優勝劣汰的結果是醫藥企業數量逐年減少。 2001年已淘汰佔製藥企業總數10％左右的小型製藥廠，2002 年可再淘汰10％左右的小型製藥廠。據有關專家預測，"十五" 以後，中國醫藥企業將減少25％-35％。國家對醫藥行業"十五"發展的企業組織結構目標也調整為：在現有大型企業集團的基礎上，通過股票上市、兼併、聯合、重組等方式，着力培育 10個左右銷售額達50億元以上的大型醫藥企業集團，這些企業年銷售額佔全國醫藥工業企業銷售總額的30％以上，其主要產品具有與國際跨國公司相抗衡的能力；培育5個～10個面向國內外市場多元化經營，年銷售額達到50億元以上的特大型醫藥流通企業集團；建立40個左右面向國內市場或國內區域性市嘗年銷售額達到20億元以上的大型醫藥流通企業集團，這些企業的銷售額佔到醫藥行業銷售總額的70％以上；建立10個在國內外知名的醫藥零售連鎖企業，每個企業擁有分店1000個以上；建立一批區域性醫藥零售連鎖企業，每個企業擁有分店100個左右。隨着企業改革的深化和行業結構的調整，今後幾年，一大批以上市公司為主體的大公司、大集團將脱穎而出，它們通過聯合、兼併、重組實現超常規的資源匯聚、資產增值和資本擴張，形成強大的實力，可望在全球化市場競爭中立於不敗之地。

2005與2006：在困難中掙扎

隨着經濟的不斷向前發展，2005與2006兩年，醫藥行業的發展有了新的情況。好情況是：國家對外經濟合作不斷拓展，為國內醫藥企業的發展提供了很好的契機；另一面不太樂觀的情況是：政策的變化對醫藥企業產生了影響。

市場競爭將更趨激烈化

隨着全球經濟一體化的發展和我國加入世界貿易組織，國內醫藥市場成為一個國際性的競爭市場已勿庸質疑。國內企業將面對大型跨國企業而不僅僅是國內其它企業的挑戰，如果不進行改革並加速國際化進程就會在競爭中被淘汰出局。就現階段醫藥市場而言，競爭還剛剛開始，因為外資准入仍有諸多限制，國外商品進入還有關税壁壘。現階段外商投資中國市場只能以合資、合作方式進行，並有投資比例限制，而國外同類藥品進入中國市場也因關税高導致價格偏高而喪失一定競爭力。幾年後，上述情況將會改變。龐大的中國醫藥市場將吸引外國大公司巨資的不斷投入，中國將成為全球主要的原料藥及製劑生產基地，藥品進出口貿易將急劇增長，藥品價格懸殊的現象將蕩然無存，醫藥市場競爭將更趨激烈化。

OEM，醫藥企業的發展動力

最近兩年，跨國企業逐漸將生產和研發基地向中國轉移，這是一個很好的現象，因為這不僅給我們帶來了新的學習機會，也給我們國內的醫藥行業帶來了一部分人才。
　　 隨着國際市場對中國產品的需求量的不斷增大，將使得我們新的經濟增長點上升。目前，我們國內有些企業也在嘗試性地按此方法做。另外，我們在全球化經濟深入發展的過程中也有優勢，雖然在總體上不如發達國家，但是我們的OEM就比其他國家有優勢，當然OEM也增加了我們的發展動力。

醫療行業供不應求

民營醫院數量遞增，使醫療行業人才呈現出供不應求態勢，尤其是名牌院校畢業生。具有豐富的實踐經驗、動手能力強、對新的醫學問題具有一定研究能力的學生會大受歡迎。
　　 醫藥行業人才需求主要體現在銷售人員和技術研發人員上，行政、財務人員也有需求。近一兩年來，醫藥和生化行業的薪資都呈增長態勢。多個薪資調查顯示，生物製藥收入位列最高，特別是醫藥代表、中高級管理和技術研發等職位的薪酬收入可達到行業平均水平的1.5～2倍。在各個人才網站的行業排名中，生物、製藥、保健、醫藥不斷跳升，已經進入前十。

醫藥人才薪酬差距懸殊

醫藥業和快速消費品行業對人才需求猛增，有行業背景的複合型人才尤其受用人單位的青睞。醫療業對醫藥企業、醫療設備銷售企業的高層管理者、研發高端人才以及銷售人才具有較大的需求。醫療行業人均年薪可達45000元左右，佔所有行業薪酬水平的第二位。
　　 薪酬差距懸殊
　　 在薪酬方面，醫藥英才網的張美玲經理根據最新數據分析，醫療行業佔所有行業薪酬水平的第二位，人均年薪可以達到45000元左右。一般醫藥從業人員年薪在兩萬元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000～50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500～2000元/月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達6000～8000元。對於新進入職場的畢業生，就北京中醫院一般的情況來説，無論其有多麼優秀，第一年的月薪不可能超過2500元，一般就1000多元，接下來的幾年中，醫院才會根據情況逐步予以提薪。

急需人才排序

接觸到眾多的企業與求職者，醫藥英才網的張美玲經理認為，醫藥行業2005年急需人才依次為：營銷類、管理類、一部分研發人員、護士人員、職業藥師。最大的特點是營銷類人員急需，營銷總監、區域經理、高級醫藥代表、普通的銷售代表都有需求，由於人才流動性強，人才爭奪激烈；管理類，如經營管理、市場管理、營銷管理、企劃管理類高級的人才急需；研發人員中的醫療器械研發人員，專業性較強，很多涉及到眼科，市場很難找到所需人才，口腔類的研發人員需求也較多，很多需要中高級的老專家，他們多在各大醫院就職，即使退休後也供不應求，而市場供應充足的畢業生，又達不到該職位的要求；此外，護士人員、職業藥師的缺口也很大。
　　 在即將到來的2006年，緊俏人才仍是主流，而生物保健、保健品、諮詢醫生這些新興職業，明年也會比較槍手，而營銷行業的人才需求，60%以上需要的是專業人才。

尾聲------------
　　隨着國民經濟的持續發展。人們生活水平的不斷提高、人口的增長、社會的老齡化和農村醫藥市場的逐步擴大，我國對新的治療方法和新的藥物的需求將持續擴大。從整體上看，醫藥工業在我國國民經濟中發展情況良好，未來發展前景也很看好。但競爭力不強是我國醫藥企業亟需解決的問題，而且這個問題隨着我國加入世界貿易組織變得更加緊迫。企業必須重視自身存在的問題，結合實際，正視加入世界貿易組織帶來的機遇和挑戰，全面分析宏觀環境及各種醫藥改革政策對企業的影響，結合實際，正確把握市場脈搏及發展方向，選準企業在市場中的定位，適應市場變化。這也是企業經營者工作中助重中之重。總之，我國醫藥行業的發展任重而道遠！