2007年1月创维笔试

还是在凌晨的时候，我接到创维的笔试通知，是在当天的下午，地点还是在东南大学的教师。那天的天气不是很冷，但是雨下得不小，到那里已经是水淋淋了。按照短信上的通知，我找到了教室，教室里正在进行创维移动的研发部门的笔试，等了会儿，轮到我们了。事后了解到大概有100人参加了我们这个职位的笔试，最后预定录取20人。在我们这小组我只看见了当时的“十佳干部”，没有看到那个评价的我的人，呵呵，心情顿时那个爽朗啊。

笔试的题目有所猜到，大概就是IQ题的测试，没猜到的是就是竟然是某年公务员考试的原题，80题在60分钟内做完，总体感觉时间比较紧，正好做完的样子，做完立即赶回学校，无话。

当天晚上接到了通知，其实做好后心里还是觉得自己做的不错的，通过肯定没问题。第2面的时间是在第2天的下午3点，但是恰巧有一场2：00~4：00的选修课的考试，经过深思熟虑，我决定参加面试放弃考试，于是我到学院的教务处那里办理缓考手续，其实当时的证明我参加面试的只有手机上的短信通知，原以为学院的老师会不同意或者颇费周折，没想到听我说了情况后负责的翁永珍马上让我填写缓考的表格，很顺利的办了下来，在这里要感谢翁老师的理解，呵呵。

第2天下午，我提前了半小时到了东大的面试地点，一个会议室。这次面试的形式是5V5，但是面试官的级别上升了，主面的是创维集团彩电事业营销总部人力资源部门的总监汪学铁，旁边的几个都是总监的助理，还有南京办事处的一个MM，主要是根据你的简历来提问一些问题，对我问的是关于我在史密斯热水器公司实习的一些情况，我如实的回答了，特别要注意的是语气要诚恳，同组面试的一个由职高升到苏州大学本科的，其实成绩不是很出色，英语四级也没有过，但是他强调了自己从一个比较烂的职大学联考上了苏州大学的本科，并且成绩一直在进步，证明了他本身是一个努力的人，得到了总监的认可，后来顺利的进入了最后一轮面试。第一次就同组的那个“十佳干部”也出现在面试的现场。完了以后就回了学校，无话。